隆康社区公共服务站招聘

① 街道基层公共服务岗位工作人员面试会问些什么问题呀

街道基层抄公共服务岗位，是按照国家人社部《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》（人社部函[2009]135号）要求，各地政府为了做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业工作，由政府按照市场需求购买的公共服务岗位。一般是面向新毕业大学生。
这种面试应该比较接近于公务员的面试，会问3—4个问题，主要考察求职者的政治素质、工作责任心、综合素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力以及言谈举止等。所以，设计题目的时候，会围绕上述的要点命制。比如：如何看待大学生到社区工作？如何看待大学生就业难的问题？如果单位工作比较忙，与家里其他事发生冲突，你会如何安排？社区工作又苦又累，收入又低，你如何看待？还有一些实务题，举例居民不缴纳物业费、养狗扰民、噪音扰民等等，你该如何处理？

② 金阳新区的招聘的社区服务中心工作人员是事业单位编制么待遇怎么样啊知道请回答一下、非常感谢

您好，中公教育为您服务。
贵州事业单位考试信息汇总：http://www.dwz.cn/yB5Ud
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

③ 街道办事处社区服务中心是做什么的 什么性质 有编制吗

街道办事处社区服务中心是做什么的 什么性质 有编制吗？中国农历与阴历的区别

农历是中国的一种传统历法，曾长期在我国使用，该历法中强调了二十四节气的划分，而节气对于农业生产有重要的指导意义，民间也有称为夏历、阴历的。在1912年以前，我国历代一直沿用这种历法作为正式历法。而真正的阴历是最古老的历法，现今伊斯兰国家和地区中使用的回历，就是阴历的一种。

农历与阴历都是中国现存的纪年历法。在许多场合，不少人将二者混为一谈，认为农历就是阴历，阴历就是农历。其实，二者之间存在着很大的差异。主要区别如下：

1、两者编订的主导思想不同

中国的农历和阴历均选用月球的运动作为参照，每月的日数近似等于月相的变化周期——29.5306日。在月份排列上，一般大月30天，小月29天，两月平均后每月日数为29.5天，这与朔望月的长度基本相当。此为二者的同源之处。因此二者都能准确的反映月相的盈亏：月中为望月（满月），月初为朔。但中国农历的节气还能够反映四季寒暑的气温变化，如平常所说的“五黄六月”、“寒冬腊月”等词汇，说明农历中的“五六月”是小麦成熟的季节，气温较高；“腊月”是隆冬，气温较低；“二三月”和“七八月”是气温的过渡季节。由于二十四节气中的时段，是依据太阳在公转轨道即黄道上的位置而决定的。因此，中国的农历带有阳历的某些特征，能够用来指导农时，安排作物轮茬。常说的阴历只能反映月相变化，不能反映气温变化，因而它是纯粹的“阴历”，不能指导农时活动。

2、两者月首的安排不同

中国的农历把日月合朔的时刻所在日期定为月首，即初一。唐朝以前采用“平朔”，唐初以来，改用“定朔”，即初一固定在真正的朔日，当天晚上肯定没有“月亮”。回历纪年所用的阴历的月首按教规以新月始生为朔，即在日月合朔以后，相当于农历的初二或初三，当天晚上可见到“新月”。

3、两者的“年”有区别

中国的农历由于选用了恰当的“置闰”原则，使平均历年长度的近似值等于回归年的长度（365.2422日）。因而，农历的“年”与阳历的“年”基本同步，但回历纪年中阴历的“年”只有12个阴历月的简单积累，其长度为29.5×12＝354天，和阳历“年”之间有着约 11日的差异。因而，长度积累后，月份和寒暑往来会出现颠倒现象。农历的新年一般在冬季，而阴历的新年则可能在暑期到来。

4、使用地区不同

中国的农历由于能够反映寒暑往来和月相的盈亏变化，因而在北半球中纬度地区普遍适用，而且特别适合中国的国情，因此在中国及东南亚华人聚居地得到广泛使用。但阴历的使用地区主要限于伊斯兰国家，而且只在欢度宗教节日时才使用。

总之，中国的农历所包括的地理意义要丰富得多，是一种阴阳历，与阴历之间是有一定差别的。

④ 黑龙江省招聘2500人从事社区乡镇社保工作

从（黑龙江）省人力资源和社会保障厅获悉，我省将面向应届毕业生和公路收费转岗人员经考试聘用2500人，从事社区社会保障和乡镇公共服务。本月（11月）20日~30日报名，12月19日全省统一考试。被录取人员中取消二级公路转岗人员工资按原渠道原标准执行，新录取高校毕业生每月1000元。被录取人员均办理养老、医疗等社会保险。

为给人民群众提供及时、周到的就业和社会保障服务，我省拟在全省社区和乡镇分别设置社区社会保障服务站和乡镇公共服务中心，其职能为开展人力资源、社会保障、社会救济、低保等工作。为安置因成品油价格和税费改革分流人员和为高校毕业生就业开辟途径，此次招考主要面向这两部分群体。其中，社区社会保障服务站招录1000人，招考对象为2007年至2009年毕业的普通高校生和参加基层服务项目期满的高校毕业生。乡镇公共服务中心招录1500人，从取消二级公路收费转岗人员中招聘866人(2008年12月31日前在册在岗），在没有取消二级公路收费转岗人员的县（市）招聘高校及参加基层服务项目期满毕业生中634人。凡取消二级公路收费转岗人员年龄在35周岁以下，高校毕业生年龄在30周岁以下，具有专科以上学历的均可报考。

11月20日~30日，取消二级公路收费转岗人员及高校毕业生可持相关证件，到当地县（区）劳动和社会保障局的就业局报名。12 月19日统一组织考试，试题和评卷工作由省人力资源和社会保障厅负责。根据考试结果择优确定拟录取人员，对考试分数相同的优先录用家庭困难人员，并在“黑龙江省人事信息网”上公示7天，公示期间无异议的，按照人事管理权限办理相关手续。

被录取的取消二级公路收费转岗人员工资待遇，按原工资渠道和标准执行；被录取的高校毕业生工资标准为每人每月1000元，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤四项社会保险。

被录取人员上岗后与县（区）就业局签订劳动合同，期限为三年，合同期满后，根据双方自愿可续签合同。在合同执行期间，本人因疾病、伤残等特殊情况不能继续工作的可提前终止劳动合同，终止劳动合同待遇按《劳动合同法》和《黑龙江省工伤保险条例》有关规定执行。因本人违反单位规章制度被辞退或本人提出辞职终止劳动合同的，按《劳动合同法》有关规定执行。具体招考公告可到 http://www.hljrstbb.gov.cn/查询。

⑤ 社区居民委员会工作人员招聘 但是要考试 我已经报名了 马上就要考试 但是不知道考什么

关于社区居委会招聘的考试内容各个地区有很大的差异，比如我是河北唐山的社区委员，当时我们考试的试卷里主要包括初高中的数学题和语文题和案例分析等等。
现在社区招聘一般要求是大专文化，如果文化不够的话，每年6月会有 助理社会工作师 的考试如果通过的话对应聘社区工作者有很大的帮助。 希望我的回答能帮到你。

⑥ 基层公共服务岗位合同期间能否参考公务员招聘

基层特定公益岗位服务期未满三年原则上不能参加公务员考试或者事回业单位考试。
根答据《国家对基层特定公益岗位签订合同的有关规定》，原则上要在公益岗位服务满三年，服务期内不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。

基层特定公益岗位是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓
励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城
乡教育均衡发展。

⑦ 政府招聘怎么区分社区岗和公益岗

公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保证和公共服务岗位以及其他岗位。
(一)社会公共管理类岗位，具体包括劳动保证协理员、社区治安联防协管员等岗位。
(二)城市社区公益性岗位，具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
(三)机关事业单位工勤保证和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
(四)设区市级政府或其人力资源社会保证部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。
以上信息可以参考。

⑧ 社区公共服务干事(网格员)和网格中心工作人员的区别

网格中心工作人员，即网格管理员，与网格员的主要区别如下：

一、作用不同

1、网格管理员：将居民信息数据化，服务社区居民的群体。

2、网格员：运用现代城市网络化管理技术，巡查、核实、上报、处置市政工程（公用）设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题，并对相关信息进行采集、分析、处置的人员。

二、职责不同

1、网格管理员：对网格管理实行专职负责，为网格管理第一责任人；对网格协管员采集、排查的各类信息进行签名审定并上报信息系统。

2、网格员：操作信息采集设备，巡查、发现网格内市政工程（公用）设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题，受理相关群众举报。

三、特点不同

1、网格管理员：网格内有网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记和网格司法力量六类人员，分工承担网格内的社会服务和社会管理各项事务。

2、网格员：社区网格员能够与群众保持联系，了解民情，转达民情，解决民情，帮助政府完成好 社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进和谐。

⑨ 公共管理和社会服务岗位每年都有招聘吗

这个不一定的，岗位空缺了才会招人，如果内部没有人员离职，就不会招聘新人