① 国家工商局招考公务员面试真题
这是2007年的，仅供抄参考
007年国家公务员考试面试真题：2月4日国家工商局面试题
1、你考上了公务员，让你到基层锻炼2年，条件很艰苦，和你的期望有很大的差距，你的亲友觉得你很不值得，你怎么想？
2、猪年到了，很多农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮，很有可能超生，而违背国家计划生育政策，你是县计生办工作人员，领导让你组织1次活动，遏制这股风潮，你怎么做？
3、某中学实行思想品德课的成绩和记如学生总成绩(就是和升学挂钩之类的，具体记不得了)，你是否认同这种做法？
② 工商行政管理公务员面试题及答案
您好，中公教育为您服务。
2016年国家公务员考试时间预计11月中下旬，具体考试公告和时间还未发布，可以参照↓
2015国家公务员考试时间安排表：
公告发布时间：2014年10月13日
大纲发布时间：2014年10月14日
职位表发布时间：2014年10月14日
国考报名时间：2014年10月15日8:00至24日18:00
查询资格审查：2014年10月15日至26日期间
查询报名序号：2014年10月28日8:00后
报考确认缴费时间：2014年11月2日9:00至7日16:00
准考证打印时间：2014年11月24日10:00至29日12:00
国考笔试时间：2014年11月30日
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
③ 从重庆公务员近十年的面试真题可以看出哪两个特别明显的特点
通过对近十年面试真题的分析，会发现重庆公务员面试呈现两个明显特点：
一是题目涉及到的有关内容紧贴工作和生活实际，更急具体和细化，并不假大空。比如2018年的真题“高铁霸座”、2019年的真题“误发网络侮辱言论至工作圈，怎么处理”、2020年的真题“APP收集用户个人浏览记录”等。
二是出题形式更加灵活，打破常规。比如开展一次座谈会，不考察如何组织，二是考察你会在会上说些什么。
针对当前试题特点，金标尺教育建议考生在平时练习过程中，不断训练自己在高压环境下的应变能力，尽量保持思路清晰、语言流程，以确保在面试过程中能够从容应对各种情况。
④ 重庆公务员面试真题及答案，一般是以哪种题型为主啊面试好多时间
通常是结构化面试，一般一个人20分钟左右。
1.目前很多中学生都喜欢通过网络阅读漫画和小说，却很少阅读传统文化经典，即便是阅读，也是为了应付考试。对此，你怎么看？
题型分类：综合分析现象类
【参考答案】
中学生对网络阅读很感兴趣，对传统阅读敷衍、排斥这样的现象是一场传统文化的危机，反应了传统文化在新一代年轻人身上的断层。
随着网络的普及和发展，网络漫画和网络小说的内容也日渐丰富，网络在走入中学生的同时，网络漫画和小说也走入了他们，正是由于网络漫画的趣味性强、故事情节具有吸引力等特点，在中学生群体中掀起了一股风潮。但是由于网络的门槛低，
网络文章参差不齐，中学生过度沉迷于网络阅读不但会影响他们正确价值观的养成，也会促使中学生的注意力过度集中在网络阅读而忽略了传统阅读，这会导致传统文化、民族精神内涵在年轻人身上断层。
究其原因，主要有第一，中学的教育体制存在问题。在现行的中学教育中，会在考试中大量的出现对于文学性问题的考察，而考试又是学生厌恶的，这在无形中加深了学生对于传统阅读的厌恶。第二，传统阅读多是通过纸质阅读方式进行，跟网络阅读相比不方便，价格也昂贵。第三，传统阅读的内容和网络阅读相比大多晦涩难懂，很难吸引学生的注意力。
所以要真正的激发学生对于传统阅读的兴趣，让传统文化继续发扬光大，还应该做到：第一，转变中学教育观念。把死板的对于传统阅读的考试转变为开设一些传统阅读的课堂或者活动、游戏等，激发学生兴趣。第二，老师和家长要进行适当的引导，以身作则，带领学生们自主自觉地阅读传统经典。第三，网络阅读平台担当起自己的社会责任，对于网上的文章和书籍进行严格地筛选，并适当的加入传统书籍，方便中学生的阅读。
总的来说，只有从教育、教师、社会多角度入手，才能真正地让学生们爱上传统阅读、积极进行传统阅读。
2.小唐是单位的技术骨干，但是喜欢较真，同事们觉得他的性格不好，因此都疏远他。你作为单位的领导，你会怎么办？
题型分类：人际交往的意识与技巧
【参考答案】
作为技术骨干，小唐在专业上是其他同事学习的榜样，但是在处理问题的方式方法以及待人接物上存在问题，直接导致他与其他同事产生了距离，不利于团队的团结。作为领导，我会积极地从中协调，找到问题的症结所在，从而建设一个和谐团结的队伍。
首先，我会私底下找到单位的同事，向他们了解一下他们对于小唐的看法，觉得小唐在性格习惯上存在什么问题，并且我也会告诉同事们，作为同一个单位的同事，我们应该互相包容，要理解每个人对于问题会存在不同的态度，小唐较真说明他对于问题喜欢刨根问底，这是他钻研精神的体现。同时小唐又是我们单位的业务骨干，在业务能力上很突出，作为同事要向他学习。
其次，我会找到小唐，通过轻松地谈话，委婉地向他指出，喜欢钻研是好事，但是遇到问题的时候也不能过于钻牛角尖，要结合实际做到实际情况实际分析，并且在为人处世地时候一定要考虑到同事们的感受，多和同事沟通接触，增进彼此的了解，加深同事之间的感情。
最后，作为领导，我会在单位组织一些集体活动，邀请全单位的参加，并在集体活动中多让小唐参与进来，让同事们和小唐有更多的接触，以增进彼此之间的感情，做好团队建设工作。
⑤ 哪里有重庆公务员遴选面试真题
1、2019年7月13日重庆渝北区委组织部选调公务员面试题
作为领导干部如何带好团队？
2、2019年8月3日重庆市江北区遴选公务员面试真题
1.小王是一名年轻母亲，一个星期中有3天在公司做管理，其余时间是旅行社领队，就是人称的斜杠青年。有人认为，可以充分发挥爱好、兴趣、能力，有人认为，这样存在泄露秘密风险。你怎么看？
综合分析题是遴选面试中最常考的题目，在备考时需要多加练习。本网有大量综合分析题解析，可参考。
2.为检查我区贯彻市民营经济大会精神，工商联准备组织民营企业家开展营商环境评价。假如由你来组织，你怎么组织？
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⑥ 2012年公考面试真题：有的人说“要勇于开口说不”，请说说你印象中最深刻的拒绝他人的事件。给个标准答案吧
去公考真题网（域名是gkzht，在网络排行第二)看看吧,或者网络一下范老师批申论。里面有历年的各省市真题，包括行测 申论以及面试真题，还有申论行测各种技巧性文章，最重要的是有大家写的申论范文和免费老师的权威批改，相信定能在公考路上祝您一臂之力！
⑦ 工商局面试问题和回答
我不知道你考的是哪个省份的公务员
如果是福建省的话，福建省的公务员面试统一都是结构化面试的，整体的流程是这样的
一、考生入场
考生留给考官的第一印象是从考生进入考场就开始的。那么入场这一个环节就特别重要。在考生入场的时候，并不存在与考官的语言交流，因此这时考生的仪表仪态就成为了唯一向考官展示的东西。根据公务员的
职业特征，考生在入场的时候要表现出大方、庄重的特点。
除了大家所共知的着装和礼仪要求之外，一些细节也是广大考生要注意的。在入场时，应该敲门，在得到允许后进入。这时敲门的声音音量要适中，不可过大或者过
小。得到允许入场后，很多考生会大步迈入考场，身后的门重重关上发出很大的声响。这样很容易给考官留下毛躁的印象，而且会造成考生紧张。所以我们建议，在
入场后，转身轻轻把门带上，这样避免了门自动关闭而造成的巨响。同时，考生可以利用这短暂的时间，再一次调节自己的心里，以饱满的热情面对考官。在从门口
到考生席的过程中，双臂摆动有力，昂首挺胸，表现出饱满的精神状态。
到达座位后，要要考官问好，鞠躬。在得到允许后落座。此时，要双手搬动座椅至合适位置。这样做可以避免拉动座椅而发出刺耳的声音，给考官留下不好的印象。
另外，双手搬动座椅可以更好地调节座椅距离桌子的位置，为一下步坐到座位上留下合适的空间。
二、面试答题
面试答题是整个面试的核心环节，是能否取得面试成功、获得理想职位的关键阶段。在这一阶段正确、流畅、完美地回答面
试问题是成功必不可少的环节，但是其中的一些细节性问题，如面试方式、答题节奏等也是不容忽视的，需要广大考生在考试之前加以了解。结构化面试一般要求考
生在规定的时间内回答2—5道题目。题目的提出方式有考官读题和考生看题两种，对于需要考生自己看题的面试方式，考生面前肯定有一个题本;但对于考官读题
的提问方式，考生面前是否有题本是不确定的。这就要求考生在准备面试的过程中，不仅要练习看着题目列出要点、组织答案，也要注重听题能力的训练，练习从所
听到的题目中提取有效信息点。相对而言，这对考生的要求更高，要引起考生的足够重视。
另外，对于考场内桌椅的设置方式考生也需要有所了解。因为大部分考场都为考生准备了桌子和椅子。但是个别地方也出现
了考场之中只有椅子没有桌子的情况。对于有桌子的情况，考生可以将双手放在桌子上来回答问题，这对于广大考生来说没有什么难度。对于没有桌子的情况，考生
进入考场后可能会感到非常突然，坐下之后感到手足无措。我们建议考生将双手分别放在双腿上，坐姿端正，迅速调整情绪进入答题状态
在面试之前考生一般对进场、问好、入座等都有自己的设计，但是入场后如果发现面对的情况和自己设想的不一致，也不用
惊慌失措，可以灵活地按照自己设计的程序走。比如，考生如果设计好进入考场后，向考官报考号、问好、等待考官说出“请坐”后落座。但是有的考官会在你进场
后直接告诉你“请坐”，那么考生应该具有这样的应变能力——在表达谢意后直接坐下就可以了。这时如果考生还是完全按照自己的设计来进行，就太过于死板。
在面试答题过程中要把握好节奏。由于每类面试题的特点不同所以每道题的回答时长也不一致，这是很正常的现象。但对于
思考时间，我们建议考生尽量保持大约相等的时间。这样做一方面表现出你对每道题都进行了相对充分的考虑;另一方面避免了因某些题目思考过长或过短，带来不
必要的麻烦。如果思考时间过长，剩余的答题时间就相对较短，在回答的时候必然出现想尽快答完的倾向，造成整个节奏不和谐。如果思考时间过短，考官会认为该
类题目你有所准备，可能对你的答案提高心理预期。在实战中即使偶然出现了熟悉的题目也不要急于回答，可以进一步审题，或者把答题要点进一步丰富、升华。总
之，保持一定的答题节奏是非常必要的。
三、随机提问
在结构化面试的考试中，考官可能会根据你的回答追问一个问题。这时，有的考生误以为自己前面的回答有漏洞而引起了考
官的追问，这样一来更加紧张，从而没有回答好所追问的问题。其实大可不必，恰恰相反，可能正是因为你前面的回答很精彩，引起了考官极大地重视与进一步了解
的欲望。如果考生表现得惊慌失措的话，则中了考官的“圈套”。
结构化面试的特点就在于规则的固定化，标准化。从命题形式到提问方式再到打分标准都是在考试之初规定好了的。所以考
生自己感觉到的考官的随机提问或者追问其实很有可能也是在考试之前设计好了的，是这次结构化面试考题的一部分。考官不仅仅是在提问你一个人，也会提问其他
考生同样的问题。因此，就像回答其他题目一样来回答考官的所谓的“随机提问”或者追问就可以了，不必为此感到紧张。
令考生感到最为棘手的就是随机提问中的压力性测试，比如考官会问：“听说你在考前托关系走后门，对此你怎么解释?”
或者“通过你刚才几道题的回答，我们发现你并不适合这样一个岗位，所以不打算录用你，你还有什么要说的吗?”在考场之上，遇到这样的问题，绝大多数考生都
会异常紧张，不知如何作答。其实只要了解了结构化面试的特点，知道这只不过是一个普通的问题，平静下来，思考作答就可以了。
四、考生退场
在整个面试答题的过程中，考生都是异常紧张的。在回答完最后一道题目的时候有的考生大松了一口气，身体瘫软下来，所
学的仪表仪态顿时被抛到了九霄云外。这是万万不可的。因为这时候考官还在给你打分，虽说打分有各个分项，根据分项加总得出总分，但是整体印象也是很重要
的。前面表现一直很好，在最后给考官留下一个不好的印象，实在不值得。所以我们建议考生在答完最后一道题目后微笑向考官致意。等考官说明考生可以离场后，
起身致谢，神采奕奕地离开考场，给考官一个始终如一的形象。
五、计分审核
由于各地情况不同，计分审核这一环节略有差别。有的是稍等片刻就可以得出分数，要求考生签字确认;有的地方是当场并不公布分数，而是要等到所有人面试结束之后统一公布。
无论怎样，要意识到只要你还在面试的考场之内，就仍要保持良好的精神状态，时刻提醒自己的仪表仪态。无论分数如何，
不要将心情写在脸上。不要打听别人的分数，尤其是竞争对手的分数，表现出自己成熟、沉稳的性格特征。即使这次考试不成功，相信你的良好表现会给考官留下深刻的印象。如果面试成功，那么你整个面试过程中的精彩表现会为你日后的工作打下一个良好的基础。
⑧ 请教公务员考试考过重庆工商局的前辈们面试形式是结构化还是无领导小组呢
公务员面试一般采用结构化面试。
1.结构化面试又叫结构化面谈，结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。
2.所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
结构化面试的一项主要要求是对应聘相同职位的考生，应测试相同的面试试题和内容，使用同样的评价标准。考官根据考生的应答表现，对其相关能力素质作出相应的客观评价。
结构化面试具有面试程序固化、时间安排合理、问题全面多样、面试要素结构细化、评分标准分解明确、面试人员结构合理和面试结果运用规范等优点，能够确保面试结果更为客观、公平、有效，因而在公务员面试中得到了广泛应用。
⑨ 重庆公务员面试真题：作为新进公务员，同事关系如何处理
您好，华图教育为您服务。
重庆公务员面试真题：
【试题类型】 人际关系类题目 【考核核心】 人际沟通协调能力 【答题主线】 冷静+分析+对策+沟通 【参考答案】 【专家点睛】 该题是一道处理与同事关系的沟通协调题，回答这样的题目关键是要体现我们的对同事真诚和主动沟通的态度，自我反省的精神。
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