Ⅰ 黑龙江农垦各管理局人员是公务员吗吗
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2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）
笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）
笔试公告：4月28日
报名时间：2014年5月12日-5月17日
准考证打印时间：6月23日—6月29日
笔试时间：6月29日
笔试成绩查询：7月14日—7月22日
资格确认通知公布：7月17日
二次报名：7月26日—7月27日
拟进入面试名单：8月4日
调剂公告：8月4日
调剂入口开通：8月7日
调剂人员资格审查：截止至8月10日
省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日
面试调剂合格人员名单：8月13日
调剂后职位调整通知：8月14日
领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）
面试时间：8月26日—8月27日
各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）
省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日
各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）
黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日
森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日
各地市体检通知：10月22日—11月7日
拟录用名单：11月28日
2014年黑龙江省公务员考试相关信息汇总：http://hlj.offcn.com/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224
希望可以帮到您！
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Ⅱ 黑龙江公务员考试海林工商局多少人报
天逸公考互助团队提示：
海林市工商行政管理局 01 行政执法岗位 14
海林市工商回行政管理局 02 行政执法岗位答 10
海林市工商行政管理局 03 行政执法岗位 19
海林市工商行政管理局 04 综合管理岗位 20
这个不是最终的人数，是3月2日官方发布的最后一次更新，在此基础上加5---10，基本就是实际人数了，竞争不大，楼主努力，大有希望
Ⅲ 我考上了工商局公务员，去还是不去
其实 在我看来 在北京你一个月拿7K和你在家一个月那1.5K的生活水平差不了多少 你既然觉得在北京 将来都成问题 那么为什么还坚持在那里 现在都号召逃离北上广 不是没有道理的
关于工资的高低 不能看绝对数值 最客观的就是看你们那的房价和工资比 然后是米蛋面的价格和工资比 这个就比较客观了 不知道你考的岗位如何写的 我们这边 如果是基层工商所招人的话 都会注明的 如果不注明 都是在工商局 这里面差的比较大 工商所的确比工商局那边累些 但是油水也会大些 公务员里面 油水大的部门基本就是建设交通类 然后就是税务类 包括国税地税工商等 还算不错的 公务员里面 貌似很少有兼职一说
至于旅行 我的看法是 这是单身时候的权利 能多出去就多出去 真正等到结婚以后 除非两个人都特别想出去 否则 家庭 工作 社会的牵绊 让你想出去都到处顾虑的
等到结婚以后 房子 车子 孩子 都要花钱 要是有份好工作 怎么会舍得辞职了旅游去 把房贷 车贷 孩子都扔一边不管的 人总要为现实低头的 机关里工作 基本就是朝八晚五的 然后好的单位 每年都组织一两次旅游
有时候 听听家里长辈的意见 也是不错的 他们的阅历多 吃过的苦 走过的弯路 都是值得我们参考的
Ⅳ 黑龙江省垦区工商局公务员涨工资人员名单
公务员待遇很一般就是旱涝保收，能吃饱饭
Ⅳ 报考公务员怎么选择职位 黑龙江省旅游局 垦区工商局哈尔滨分局 粮食局 哪个好些
天逸公考回答：考公务员要看你的定位，是选择待遇好的职位还是选择竞争少的职位考上再说，如果选择好的职位的话，旅游局更好些，如果选择竞争压力小的地方的话，哪里限制的越多，哪里报名人数就越少。压力也就越小
Ⅵ 谁知道 黑龙江农垦局下辖的农垦分局公务员的工资待遇与福利情况，以及工作要求
我也是搞农学的。农垦分局公务员试用期结束后，年综合收入一般（科员）3万。工龄和级别上升后每两年增加1万左右。
Ⅶ 黑龙江垦区公安局公务员好考吗
公务员的职位是僧多肉少，很不好考的。公安系统的公务员更是热门职位，竞争会更加激烈，肯定是不好考的。
Ⅷ 黑龙江绥化下面一个县城的工商局，属于省直的公务员，这待遇怎么样要详细的待遇，包括工资，福利
公务员分两种，一种是靠工资生活的，一种是工资从来不动的，靠工资吃饭的工资肯定不多
Ⅸ 垦区工商局牡丹江分局公务员待遇怎么样
公务员待遇问题：
1.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
2.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
3.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
4.公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
5.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
6.任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。