山东省公共服务中心

『壹』 山东省人民政府办公厅电话是多少

山东省人民政府办公厅电话是：0531-86061335

传真：0531-86061202

电子信箱：[email protected] （此邮箱为政府信息公开工作专用邮箱，不受理政府信息公开以外的投诉、举报、信访等事项）

办公地址：山东省济南市历下区省府前街1号

『贰』 山东省人才服务中心办理个人档案代理的部门电话是什么

电话： 。

『叁』 急求：山东省人才服务中心办理个人档案代理的部门电话。

人事代理科：0531-88597972、8897
关于户籍管理、职称评审、保险代缴、毕业生签约解约、版档案转出等业务权打这个电话
档案管理科：0531-88597970、88932529
关于档案转入、借阅、转正定级等业务打这个电话
市场交流课：0531-88597978、88950224
人才招聘、山东人才网等业务打这个电话
主要对外部门就是这些了，希望对你有点帮助

『肆』 山东省公务员和事业单位考试区别在哪

一、考试概念
山东公务员考试，又称“山东省考”是山东各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。山东省考每年举行一次，一般在3月份发布公告，4月中下旬考试。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。
二、山东省公务员和事业单位考试有何不同？
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);
事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、报名方式不同
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
5、笔试考试科目不同
公务员考试只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ;
事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
6、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分线，个别设单科线;
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无分数线。
7、面试考试组织方式不同
公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);
事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
8、招考公告发布网站不同
山东省公务员考试招考公告在灯塔-党建在线”网络平台(https：//www.dtdjzx.gov.cn/)“发布;
事业单位考试招考公告在山东各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
9、试题难度不同
公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);
事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
10、上报职位需求不同
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);
事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
11、报名审核不同
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者;
事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

『伍』 山东省数字化综合服务平台是怎么一回事刚听朋友说，有了解的吗

数字化综合服务平台规划以1万人为半径测算在全国建设约17万个“数字社区”回，以构建完善的社会公共服务答体系为目标，服务对象包括政府、企业、个人，服务内容涵盖“公共服务”、“商务”、“私务”、“政务”、“党务”五个方面，通过创建个人基础信息源代码，真正做到便民、利民、惠民。每个社区平台能够解决8-13名大学生、复转军人、转岗人员的就业创业问题，全国数字社区平台建成后，将提供200多万个就业岗位，并通过企业数据库的建立，为企业精准决策和数字化转型升级提供庞大的数据平台支持。除此之外，数字化综合服务平台还将以数字化手段盘活社会存量资本和资产，实现产业数字化和数字产业化，带动地方政府GDP增加、化解传统产能、经济增长和产业结构调整，真正实现“数字个人”、“数字社区”、“数字企业”、“数字城市”、“数字政府”、“数字中国”的战略构想和人民的幸福安康生活。

『陆』 宁阳县公共行政服务中心怎么样

简介：宁阳县公来共行政自服务中心位于山东省泰安市宁阳县。 为加快行政审批制度改革，提高行政效率和服务质量，进一步优化发展环境，县委、县政府研究决定，2003年10月设立宁阳县行政服务中心，2010年8月，因政府机构改革更名为宁阳县公共行政服务中心，是县政府派出机构，为正科级事业单位。
注册资本：129万人民币

『柒』 人才服务中心可以算是事业单位吗

人才服务中心可以算是事业单位。

人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。

主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

人才服务中心是政府深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥政府在市场经济中的引导服务作用。

(7)山东省公共服务中心扩展阅读：

人才中心科室职责

一、办公室

负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。

二、规划发展部

牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。

三、标准化部

牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。

四、高端人才部

具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。

五、培训部

承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。

六、评价服务部

承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。

七、人事部

负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。

八、财务部

负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。

九、行政部

负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。

十、党委办公室（流动党员服务部）

负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。

参考资料来源：网络-北京市人才服务中心

『捌』 青岛蓝谷电商旅游公共服务中心有限公司怎么样

青岛蓝谷电商来旅游公自共服务中心有限公司是2017-10-10在山东省青岛市即墨市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省青岛市即墨市鳌山卫街道办事处滨海大道52号文信科技大厦5号楼6号7号商铺。

青岛蓝谷电商旅游公共服务中心有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370282MA3EMMCG2N，企业法人王世梅，目前企业处于开业状态。

青岛蓝谷电商旅游公共服务中心有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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