工商局非公党建

⑴ 进入工商局搞非公经济组织党建好不好

很好，乡镇工作太辛苦，能回城是一个方面，另一个是搞党建工作比较单纯，而且文字方面的东西多一点，比较清闲。

⑵ 去工商局注册新公司，工作人员说要去工商管理局城区分局弄什么非公党建，这是必须的吗

办理营业执照提交的资料中要有这一项，不过找一个模板套用一下就可以，我们平时去工商局办理营业执照都是套用模板打印下来，填一下各别项就行了。

⑶ 如何加强非公党建 2014

一、指导思想及工作目标

非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。加强非公有制企业党的建设，要以党的十八大精神为指导，紧紧围绕促进非公企业健康快速发展和夯实执政基础“两个目标”，切实按照“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）的要求，推进党的组织和工作“两个覆盖”，建强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平。力争经过2年的努力，确保党的组织和工作100%覆盖，60%以上非公企业达到“双强六好”标准，逐步形成非公企业党建工作区域化格局。

二、工作重点

（一）抓基层打基础，推进党的组织和工作两个全覆盖。

1、建全组织。开展非公有制企业党组织集中组建活动，确保具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖。对规模较大、党员人数较多的企业，单独建立党组织；对新引进或开办的企业，且有3名以上正式党员、条件成熟的，同步建立党组织；对暂不具备单独组建条件的，建立联合党组织；对已停产关闭的企业，及时解散党组织；对专业市场和个体工商户，依托工商局、个体私营企业协会建立党组织。因条件暂不具备未建立党组织的企业，要通过选派党建工作指导员，依托工会、共青团、妇委会等群团组织，积极开展党的工作，推动企业建立党组织，实现党的工作覆盖。

2、建强队伍。全面加强党组织书记队伍、党建工作指导员队伍和党员队伍建设，一是选优配强专职党组织书记。重点从生产、经营、管理骨干中推荐党组织书记人选；没有合适人选的，镇党委委派合适人员兼任；规模较大、党员数量较多的企业，主要出资人担任党组织书记的，可配备1名副书记，主抓党建工作。二是择优选派党建工作指导员。主要从机关事业单位在职（或离任）党员干部中选派（或聘任）党建工作指导员，采取“一对一”或“一对多”方式，驻企指导党建工作。三是每年新发展5－8名非公有制企业党员。重点开展“三推三培”活动，即推荐党员到非公企业就业、推荐优秀企业职工入党、推荐优秀党员进入管理层，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员骨干培养成党组织负责人。注意培养发展符合条件的企业出资人入党，工会、共青团、妇委会组织负责人不是党员的，要及时发展为党员，努力实现职工50人以上的非公企业有党员。注重加强入党积极分子培养，每个企业每年至少要培养1—2名入党积极分子。

3、建好阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。党员数量较多、条件具备的企业，须建设相对固定的活动场所。非公企业集聚较多的工业园，可按照“五联一化”（组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹、党建工作区域化）的要求，统一建设功能完善、设施齐全的区域性、开放性、综合性党员职工活动中心，推进非公企业党建工作区域化。

4、建齐档案。非公企业党组织开展的所有活动，包括“三会一课”、各种会议、学习培训、民主评议、文体活动等情况，用专门记录本作好记载，以图片资料形式，按照统一标准分类建档，确保基础档案资料建齐建全。

（二）抓活动强作用，探索党组织和党员发挥作用的有效途径。

1、建立双向互动工作机制。希望企业出资人对非公党建工作给予理解和支持，做到党组织活动与企业生产经营管理有机融合，实现“四同四进”：一是目标同向，党的先进理论进企业文化。建立党组织与企业管理层共同学习制度，掌握党的先进理论，熟悉国家政策法规、了解上级决策部署，形成共同目标。二是建设同步，党组织建设要求进项目投资合同。新项目引进建设时，同步宣传党建工作，争取投资人的理解和支持，把党组织建设的工作要求写进项目投资合同，保证党组织建设与企业建设同步推进。三是管理同力，党组织书记进企业决策层，党员骨干进经营管理层。建立交叉任职、双向互动机制，实行党支部成员与企业管理层交叉任职，提倡党支部书记兼任企业副总经理和工会主席。四是党群同心，党组织活动进企业日常管理。坚持党建带工建、带团建、带妇建，把党群组织的活动与生产经营管理有机融合，形成党群共建、助推企业发展的良好局面。党组织要邀请企业出资人、经营管理人员参加相关活动，做好党的工作。

2、探索开放式党组织活动机制。创新党组织活动方式，广泛深入开展创先争优，推进党群活动一体化。落实党的组织生活制度，非公企业党组织要按期换届，企业党组织要开展结对共建活动。积极参与职工工资分配、奖金核发、福利待遇落实等工作，反映职工合理诉求，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。组织开展“七一”红歌赛、“五一”运动会等丰富多彩的文体活动，丰富职工群众精神文化生活，增强党组织活动的吸引力和影响力。

3、创新党员教育管理服务机制。深入开展“三亮三带头”（亮身份、亮承诺、亮岗位，带头奉献才智、奉献力量、奉献爱心）活动，加强教育服务活动。开展“党员亮身份”活动，实行党员挂牌上岗，公开岗位职责和服务承诺；开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动，引导党员为企业积极建言献策，带头作贡献，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，确保党员身边无浪费、无次品、无事故。做好流动党员“安家”工作，及时登记和接转流动党员组织关系，定期走访慰问生产一线党员，关爱困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。

三、推进措施

1、突出重点推进。按照市级培育百家非公党建示范点要求，在全面推进“两个全覆盖”同时，镇确定6家重点企业（意高机械、昌迪服饰、碧潭酒业、富迪商业广场、合生创展、玉祥米业），采取“一对一”方式，由镇委主要领导和其他班子成员直接联系，并委任专门的党建工作指导员，指导推进党建工作。对确定的重点企业和直接联系领导，报市委组织部备案。

2、分步逐段推进。主要是分三个阶段推进。第一阶段（2013年8月至10月），重点抓好建全组织、建强队伍、建好阵地、建齐档案等“四建”活动，确保扩大“两个覆盖”、建强“两支队伍”、加大“两个力度”，夯实非公有制企业党建基层基础。第二阶段（2013年11月至2014年10月），开展“双十双百”争创活动，重点是围绕建立双向互动工作机制、探索开放式党组织活动机制、创新党员教育管理服务机制，以活动为抓手，组织党员服务企业生产经营，促进企业发展。第三阶段（2014年11月至12月），开展“双十双百”评选活动，有计划、有重点地推选一批“双强六好”先进典型，形成一批非公企业党建品牌。

3、联席会议推进。制定非公企业党建联席会议制度，每两个月召集一次非公企业党组织书记、党建工作指导员、相关职能部门负责人会议，交流情况，协调工作，解决问题，推进非公党建工作健康发展。

4、严格督查推进。健全完善督促检查、情况通报和责任考核制度，加强日常督促检查和工作考核。

四、组织领导

1、强化组织领导。各非公企业和有关单位要把非公有制企业党建工作纳入本单位党建工作的总体布局，作为年度工作的重要内容。工商所要发挥职能作用，加强非公党建工作指导，认真抓好个体工商户党建工作。工青妇等群众组织要加大在非公企业建立组织的力度，并在党组织的领导下开展工作。统战、财政、工商联等部门要结合职能，协同做好有关工作，形成齐抓共管合力。

2、强化教育引导。企业要结合自身情况，把开展党的组织活动与企业的生产经营、维护企业职工合法权益和提升企业文化品味相结合，促进企业健康发展。工交总支、招商办、工商所等职能部门要加大对非公有制企业出资人的教育引导力度，特别是对企业出资人的评先选优、政治安排，要事先征求党委和企业党组织、工会组织的意见，组织、统战部门将严格审查把关，重点考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、履行社会责任、支持党建工作等方面情况。对政治方向有偏差、履行社会责任不积极、社会评价不良的企业出资人，要批评教育；对违纪违法的，有关部门和单位要依纪依法进行查处。

3、强化舆论宣传。要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传非公有制企业党建工作的好做法、好经验，积极选树先进典型。要认真总结非公企业党建工作的新情况、新问题，及时总结推广经验。要大力宣传发展非公有制经济的各项政策，宣传对党有深厚感情、支持党建工作、致富不忘回报社会的非公企业业主典型，共同推动非公企业党建工作良好氛围的形成。

⑷ 工商联如何帮助非公有制企业转型升级

服务和促进中小企业发展是工商联工作的重点
针对当前普遍出现的“用工荒”、“用电荒”，黄孟复分析指出：这充分说明在劳动力供给增量结构性减少、能源资源和环境压力日益加大的新形势下，低资源成本、低人工成本、低环境成本的“三低”时代已经结束，我国已经到了必须加快转变发展方式、调整经济结构的新阶段。
与此同时，黄孟复认为：转变经济发展方式的主体归根到底是企业，特别是占我国企业总数99%以上的中小企业，如果不能在总体上实现科学发展、转型升级，整个国家经济发展方式的转变就不可能成功。
中小企业绝大多数都是非公有制企业，是工商联工作的主要对象。工商联要真正当好政府“助手”，就必须对中小企业给予更多关注，必须以前瞻意识和战略眼光，面向基层、重心下移，顺应国际国内经济形势变化，服务和促进中小企业科学发展。
尽管当前中小企业的发展困境重重，但是，一个积极的变化正在出现，中央已经高度关注中小企业发展的问题，一系列扶持措施开始实施。在这样的背景下，服务和促进中小企业科学发展无疑成为工商联必须坚持和推进的工作重点。
当前中小企业特别是小型微型企业普遍存在危机感，正是这种危机感才使工商联服务和促进中小企业转型升级更具紧迫感。
针对上述问题，黄孟复在讲话中提出：各级工商联组织要坚持以改革创新的精神，面向基层、重心下移，力争在服务和促进中小企业转型升级方面取得实效。
服务和促进中小企业转型升级需要改革创新
黄孟复提出，首先就是创新工作方法。当前要抓住中央高度关注中小企业发展的有利契机，就中小企业当前存在的突出困难和问题，加强与政府有关部门、金融机构的沟通协调，积极建言献策；充分利用国务院各部门在全国加强和改进工商联工作会议上的承诺表态，推动相关政策的出台与落实。进一步深入调查研究，细化并拓展中小企业调研成果，为政府部门扶持中小企业转型升级提供决策参考和政策依据，促进中小企业发展环境的不断改善。各地要结合实际，建立一批以中小企业为载体的理论与实践研究基地，发掘共性特征，为服务和促进中小企业转型升级提供指导和帮助。进一步摸索企业党组织在服务和促进中小企业转型升级中发挥作用的机制和途径，
其次是搭建服务平台。要充分利用经贸合作、招商引资平台，鼓励和支持更多中小企业参与产业转移、新技术应用、节能环保、先进制造等项目，为中小企业发展打开视野、创造条件。从解决中小企业共性需求出发，推动和配合政府部门在不同区域和不同行业建立各种中小企业社会化服务平台。发挥工商联社会团体业务主管单位职责，对行业商会服务平台建设提供指导和帮助，及时了解其运营状况，发现和协调解决出现的问题，推广有效做法，培育示范和服务品牌。推动政府部门在中小企业聚集地建立中小企业工业园和创业孵化器，在园内争取更多优惠政策，积极开展引进技术产权交易、风险投资、公共实验设施、管理和人才咨询等服务，为中小企业集聚发展创造条件。
第三，要加强重点引导。黄孟复指出，对传统制造业中小企业要从提高技术创新能力入手，在推动政府部门落实涉及创新的财税、融资、产权保护政策的同时，引导企业掌握核心技术、提升核心竞争能力，加大对新技术、新工艺、新设备、新材料的开发和引进力度，切实树立科技兴企的战略思维。
对服务业中小企业要从提高管理水平和创新商业模式入手，引导企业从粗放式管理向精细化管理转变，从产品竞争向商业模式竞争转变，不断提高经营管理水平，优化人力资源结构，切实在物联网、节能环保服务、新能源应用等领域形成一批提供专业服务、增值服务的新型业态。
对有条件的中小企业要从抢占经济科技发展制高点、增添竞争新优势入手，引导它们加快进入战略性新兴产业领域。
同时，在发展产业集群方面，应根据不同区域小型微型企业发展的特点，充分利用龙头企业在品牌、技术、信息、销售渠道等方面的优势，引导一大批小型微型企业以产业链为基础加快培育和集聚发展。
在加强典型带动作用方面，应广泛宣传在新一代信息技术、高端装备制造、新能源产业等战略性新兴产业实现腾飞的大企业典型代表的发展历程、奋斗事迹、经营战略、重要贡献，为中小企业提供借鉴；重点宣传那些通过技术改造提升竞争力，在掌握核心技术和自主知识产权等方面有突出特点的中小企业，帮助中小企业树立转型升级的信心，提高中小企业转型升级的主动性。
第四，要提高人才素质。黄孟复认为，要加强对中小企业主要出资人的培养，引导和教育他们拥护党的领导，要培养他们的责任文化意识，提高他们的经营管理水平，引导他们正确处理好企业发展与经济大局的关系、经营状况与社会就业的关系、企业利益与职工利益的关系、诚实守信与市场秩序的关系、创造财富与回报社会的关系，通过同心工程、“感恩行动”、光彩事业等活动，增强他们对责任文化的认同感和使命感，切实为吸纳更多社会就业、构建和谐劳动关系、维护市场经济秩序、促进共同富裕多作贡献。
另外，要发挥中小企业中典型人物的示范带动作用，尤其是要树立以创业带动就业、以党建带动发展的先进典型人物，通过开设大讲堂、宣讲会、报告团等多种形式进行宣传，让广大中小企业感知认知、增强信心、迎难而上；加强主流媒体和自办媒体的宣传报道力度，使全社会提高中小企业转型升级对加快转变经济发展方式重要性的认识。
第五，要发挥商会作用。黄孟复指出，在行业越来越细分的趋势下，坚持重心下移，加快组建有利于中小企业特别是小型微型企业发展的行业商会，使其成为促进中小企业发展的有效载体。鼓励和引导具备条件的行业商会在中小企业聚集区，建立具有公共服务功能的法人实体，为行业中小企业提供强有力的支撑服务。探索建立基层组织服务和促进中小企业转型升级试点，重点在方法和思路上总结实践经验。要充分发挥县级工商联和行业商会组织作用，
着力引导中小企业积极参与建设社会主义新农村、发展壮大县域经济、促进城乡统筹，积极发展符合产业发展方向和节能环保要求的县域劳动密集型产业，带动更多农村转移劳动力就业。
第六，要加强工商联自身建设。黄孟复强调：实践表明，在促进中小企业发展方面，我们自身的能力和水平还存在不少差距。工商联充分发挥政府助手作用，就必须把强化自身素质、加强自身建设，作为当前一项刻不容缓的重大任务抓紧抓好。
当前，要加强能力建设，着力提高各级工商联干部的政治把握能力、调查研究能力、群众工作能力和贯彻抓落实推进能力。要在服务中小企业中培养面向基层、面向企业、注重实践的工作作风，在指导工作中学会善于抓主要矛盾和矛盾主要方面的工作方法，在落实工作中要推进形成程序规范、科学民主、公开透明的工作制度，以服务和促进中小企业科学发展为契机，造就一支政治强、业务精、作风正的干部队伍。
黄孟复强调，要以加强县级工商联建设作为重要突破口，着力加强基层组织建设，牢固树立抓基层、打基础的工作意识，建立县级工商联组织服务中小企业转型升级示范点，把指导地方工商联推动中发[2010]16号文件各项政策的贯彻落实和服务中小企业科学发展结合起来。

⑸ 关于征集工商联加强和改进非公有制经济人士思想政治工作优秀案例和通知。急需谢谢了。高分。

关于转发省委统战部、省工商联《关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的实施意见》的通知[发布：2009-10-10 17:18:43] [打印] [收藏] [我已查看]

关于转发省委统战部、省工商联《关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的实施意见》的通知

各基层党（工）委:
现将苏委统[2009]57号《关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的实施意见》转发你们，希望结合贯彻全省非公有制经济人士思想政治工作会议精神，认真组织学习。对于学习贯彻过程中的工作经验、典型事例、存在问题和意见建议等情况，请及时报区统战部。

中共无锡市新区统战部
2009年8月18日

关于加强和改进非公有制经济人士
思想政治工作的实施意见

各市委统战部、市工商联：
为贯彻落实中央统战部和全国工商联《关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的若干意见》充分调动广大非公有制经济人士的积极性、主动性和创造性，鼓励他们在全面达到小康、建设新江苏的进程中发挥作用，做合格的中国特色社会主义事业建设者，现结合江苏实际，就加强和改进我省非公有制经济人士思想政治工作提出以下实施意见。
一、提高认识，明确加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的指导思想、基本任务和主要目标
(一)认真学习中央和省委领导同志对非公有制经济人士思想政治工作的重要批示和中央统战部、全国工商联关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的若干意见，深化对加强和改进非公有制经济人士思想政治工作重要性的认识。加强和改进非公有制经济人士思想政治工作是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是巩固发展新世纪新阶段爱国统一战线的重要任务，是引导非公有制经济人士健康成长的客观需要，是统战部、工商联履行职责的重要方面。各级统战部和工商联，要深入调查研究，摸清本地区非公有制经济人士特别是代表人士的思想状况，总结经验，查找问题，从理论和实践的结合上进一步提高认识，增强做好非公有制经济人士思想政治工作的自觉性。要更新思想观念，改进工作方法，完善体制机制，确保思想政治工作富有成效，切实完成好党赋予的任务。
（二）认真贯彻加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的指导思想。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，充分发挥统一战线的政治优势，发挥工商联在非公有制经济人士思想政治工作的重要作用，引导非公有制经济人士健康成长和促进非公有制经济健康发展。
（三）认真落实加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的基本任务。最大限度地把广大非公有制经济人士团结凝聚在党的周围，引导他们坚定不移地走中国特色社会主义道路，做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献，自觉承担社会责任，做合格的中国特色社会主义事业建设者。努力培养和造就一支与中国共产党同心同德、致力于中国特色社会主义事业的非公有制经济代表人士队伍，带动广大非公有制经济人士全面建设小康社会、构建和谐江苏做贡献。
（四）按照加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的主要目标，认真做好各项工作。引导非公有制经济人士自觉学习中国特色社会主义理论体系，开展学习贯彻科学发展观、坚持改革开放、树立社会主义法制和道德观念、继承优良传统等方面的教育活动，树立中国特色社会主义共同理想。按照科学发展观的要求，推动非公有制经济人士积极探索走又好又快、可持续发展的新思路和新途径，努力帮助解决制约非公有制经济发展的问题。教育和引导非公有制经济人士自觉遵守国家法律法规，规范企业行为，依法生产经营，按照市场规则开展公平竞争和互利合作。支持和鼓励非公有制经济人士发展企业生产，保证产品安全，实现节能环保，保障员工利益，参与光彩事业和社会公益事业，自觉履行社会责任。引导非公有制经济人士建设和创新具有时代精神的企业文化，树立社会主义核心价值观，培育文明风尚，弘扬和谐文化，增强企业凝聚力，在创造物质财富的同时为社会创造精神财富。
二、结合实际，切实把握加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的主要原则
（五）坚持把思想政治教育寓于服务经济社会发展之中。加强同和改进非公有制经济人士思想政治工作的必须紧紧围绕经济建设这个中心，把非公有制经济人士的智慧和力量凝聚到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上来，为促进非公有制经济又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证，为地方经济社会发展做出积极的贡献。
（六）坚持以人为本。坚持正面教育，充分尊重、信任和关心广大非公有制经济人士，以诚待人，以理服人，以情动人，真心实意为他们排忧解难，切实维护他们的合法权益，及时反映他们的合理诉求，多做聚心人、暖心人、稳心人的工作。鼓励非公有制经济人士加强自我教育，增强自律意识，提高自我约束和自我激励能力。
（七）坚持进步性与广泛性相结合。根据非公有制经济人士的思想特点，按照进步性和广泛性的要求，因人、因地、因时制宜、采取不同的教育引导方式，求同存异、体谅包容，实现最广泛的团结。
（八）坚持改革创新、务求实效。认真研究和把握新形势下非公有制经济人士思想政治工作的特点和规律，在继承统一战线工作基本经验和优良传统的基础上，进一步解放思想，勇于创新，不断探索思想政治工作的新思路、新举措和新方法。结合各地实际，创造性地开展工作，形成各自特色。
三、加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的内容和途径
（九）加强教育培训，提高综合素质。开展政治性和统战性培训，重点学习党的路线方针政策和统一战线理论知识，增强非公有制经济人士的政治素质和统战意识。开展政治安排的岗前培训，对在工商联换届和人大、政协换届拟作安排的代表人士进行专题培训，着重提高他们参政议政的意识、能力和水平。开展企业经营管理知识培训，通过邀请国内知名专家、学者对非公有制经济人士开设讲座，进行授课，着力提高他们的经营理念和管理水平。开展联合培训，统战部、工商联要积极与有关部门和相关高校、党校、社会主义学院联合办班，争取资源共享、学教互动，全面提高他们的综合素质。
（十）关注政治诉求，引导有序政治参与。重视并充分发挥工商联参政议政的主要渠道。增强非公有制经济人士中人大代表、政协委员的参政议政意识，建立参政议政跟踪考察机制，把参政议政情况作为政治安排的重要依据。搭建非公有制经济人士与党委、政府座谈交流的平台，建立他们直接表达诉求的机制，畅通参政议政渠道。
（十一）加大整治安排力度，培养代表人士队伍。按照中央统战部文件精神，严格整治标准、严明选拔条件、严密入选秩序，努力扩大政治安排面。做好物色、培养、选拔工作，加强非公有制经济人士的后备队伍建设，不断壮大代表人士队伍。在政治安排工作中有序扩大民主，增强代表人士的影响力和公信力，同时通过政治安排工作的规范化，形成对非公有制经济人士的正确导向。注重把思想政治工作贯穿于政治安排的全过程，做到“新进必谈”、“逢退必谈”，认真把思想政治工作做细做实。
（十二）健全服务体系，加大维权力度。深入企业，调查研究，及时发现企业发展中的问题，积极向党、政府反映情况并提出解决问题的意见和建议。强化服务意识，拓宽服务领域，搭建服务平台，提高服务水平，着力做好融资、信息、培训、人才、维权、外联、商贸、法律、宣传、申报等各项服务。加大维护非公有制经济人士合法权益的力度，在协调劳资纠纷、经济纠纷中既要维护好他们的正当权益，又要教育他们知法、懂法、守法，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。
（十三）引导非公有制企业积极履行社会责任。引导非公有制企业承担起发展的责任，创造利润增强自身发展实力，增加员工收入，为消费者提供优质产品和服务，扩大再生产，创造就业机会，增加就业岗位，依法纳税，为社会创造财富。引导非公有制企业承担起节能环保的责任，转变发展方式，提高能源资源利用效率，大力发展循环经济和环保经济，强化安全生产观念和产品质量意识，提高市场竞争力。引导非公有制企业承担起参与光彩事业、社会公益、慈善事业的责任，依法经营、诚信经济、关爱员工、发展企业内部和谐劳动关系，关注社会公益、慈善事业，积极投身扶贫开发、下岗职工再就业工程和社会主义新农村建设。
（十四）建立信息反馈和综合评价体系。推广聘任工商联（商会）企业家副主席、副会长助理的做法。建立包括行业商会专职工作人员、重点会员企业联系人在内的信息队伍。工商联要有专人负责联系，定期采集信息，有条件的地方，还可联合有关专业机构人员，拓宽信息渠道，形成信息采集、分析、反馈系统。加强与社会科学研究机构的合作，建立健全调研机制，定期开展非公有制经济人士思想状况调查。推进综合评价工作，扩大综合评价面，注重通过综合评价，全面掌握情况，及时发现问题，提高教育引导的针对性。坚持“逢进必评”，把综合评价作为推荐非公有制经济人士担任人大代表、政协委员和工商联执委、常委等的必经程序，作为“优秀中国特色社会主义事业建设者”等评比表彰的基本依据。
（十五）充分发挥行业组织的作用。加强对所属行业组织的管理和指导，拓展行业组织思想引导、政策宣传、提供服务、反映诉求、规范行为等方面的功能。注重在行业组织中培养、选拔非公有制经济人士，对他们的政治安排要统筹考虑，充分发挥他们在行业内的典型示范作用。加强对行业组织专职工作人员的培训，丰富他们的统战知识，增强他们的统战意识，使之成为思想工作的积极参与者。
（十六）推动企业文化建设。建立工商联企业文化建设委员会等组织，吸纳有关专业人士参与，努力形成企业文化评价标准和企业社会责任测评标准。定期召开企业文化建设经验交流会，相互学习，取长补短，扩大优秀企业文化的社会效应。组织学习考察、展览展示、评比表彰等多种形式的活动，提高非公有制经济人士的文化素养，建设具有时代特征和鲜明个性特征的企业文化。
（十七）密切联系、广交朋友。开展多种形式的联谊交友活动，坚持原则性，提高艺术性，增强亲和力，扩大覆盖面。建立联系交友制度，鼓励工商联机关干部密切同非公有制经济人士尤其是代表人士的联系，支持他们深入企业调查研究，了解情况，采集信息，广交朋友。建立非公有制经济人士健康档案，定期组织他们进行健康体检。大力开展谈心活动，结合政治安排和经济服务，切实做到“三个必谈”，即新做政治安排的必谈、新发展的会员必谈、企业遇到发展困难的必谈。要把团结引导与必要的批评教育结合起来，既要关心他们的工作、生活和企业发展情况，又要及时提醒、主动指出，帮助他们克服存在的缺点和问题，引导他们健康成长。
（十八）建立健全表彰制度。继续开展优秀中国特色社会主义事业建设者、光彩事业贡献奖、纳税大户、就业先进等表彰工作。主动加强与组织部、工会、共青团、妇联等部门和团体的合作，推荐表彰非公有制企业中的“先进党组织”、“优秀共产党员”、“劳动模范”、“青年五四奖章”、“新长征突击手”、“三八红旗手”等典型。不断总结经验，坚持标准，严格程序，建立具有广泛社会影响和品牌效应的多层次表彰体系，努力在非公有制经济人士群体中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
（十九）加强舆论宣传，营造良好氛围。积极配合宣传部门开展工作，主动争取宣传部门的支持，把对非公有制经济人士的宣传纳入本地宣传部门的整体工作计划，使其成为本地宣传工作的重要组成部分。充分发挥各级工商联会刊、网站作为宣传思想政治工作的主阵地作用，努力为宣传和开展非公有制经济人士思想政治工作服务。积极开展正面宣传活动，充分利用广播、电视、报纸等各种新闻媒体，大力宣传先进人物和典型事迹，树立非公有制经济人士的良好社会形象。结合实际，运用文化艺术等多种形式，扩大非公有制经济人士思想政治工作的影响面，营造良好的舆论氛围。
（二十）推进企业党建工作。配合各级党委组织部门在非公有制企业和行业组织中开展党建工作，引导非公有制经济人士支持开展党建工作，积极探索统战部、工商联参与促进非公有制企业党建工作的机制和模式，引导非公有制经济人士为企业党组织开展活动提供必要的物质条件。注重发挥非公有制经济人士中共产党员的先锋模范作用。把非公有制企业党组织的建立和作用发挥情况纳入综合评价内容，作为政治安排和评比表彰的重要依据。加强与非公有制企业党组织的联系，主动依托非公有制企业党组织开展思想政治工作，把推动非公有制企业党建工作与思想政治工作有机结合起来。
四、加强对非公有制经济人士思想政治工作的领导
（二十一）完善机制，形成合力。统战部和工商联要在各级党委领导下，把非公有制经济人士思想政治工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，并贯穿于工商联工作的各个环节之中。要结合实际，逐步形成党委统一领导、统战部组织协调、工商联具体实施、有关方面参与其中的非公有制经济人士思想政治工作机制，党组书记要负责起主要责任人的职责。工商联领导班子成员明确分工，相互配合。各地工商联有条件的要设立宣传教育部门，没有条件设立部门的要明确专人具体负责。把思想政治工作的成效纳入工商联领导班子考核内容。积极争取有关党政部门、人民团体的支持、参与和配合，形成资源共享、工作互动、密切协作的格局。
（二十二）加强思想政治工作者队伍建设。建设一支政治坚定、业务精通、作风清廉的高素质的思想政治工作者队伍，是加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的重要保障。要采取措施，建立思想政治工作干部的定期培训制度，不断提升理论政策水平和业务工作能力，使他们成为非公有制经济人士思想政治工作的行家里手。要把思想政治工作的成效列入干部考核内容，并作为干部使用和安排的重要依据，进一步明确工作职责，改善工作条件，拓宽选人渠道，不断充实干部队伍。注重在非公有制经济代表人士中培养思想政治工作骨干队伍，充分发挥他们的积极作用，共同做好非公有制经济人士思想政治工作。
（二十三）争取经费支持和物质保障。全省各级统战部、工商联应把开展非公有制经济人士思想政治工作的必要经费纳入年度预算，积极争取财政部门的支持。同时，要通过与党委、政府有关部门联合开展各项活动，争取多方面的资金支持和物质保障。

中共江苏省委统战部 江苏省工商联
2009年6月15日

⑹ 工商局为什么在企业年检营业执照时要统计党员人数

没有目的的检查太没必要了吧。不过很多所谓的检查都这样

⑺ 进工商局搞非公经济组织党建好不好

1、男怕入错行，女怕嫁错郎，目前无论进哪个职能部门都比工商强，总有内一些人喜欢把工商和税务连在容一起喊……明确的可以告诉您，工商根本没法跟税务比，待遇基本可以排在所有职能部门的末尾，而责任排在第一位；
2、2007年以前的工商绝对是比较辉煌的，如今工商还剩的就只有责任了！想油水、要待遇就选政府其他部门，而且目前工商由于垂管等一些体制原因，要想晋升，除非你在省以上工商部门，那里职数多，到年限就转，最差也可以混个主任科员，而省以下工商，要想混副科估计比您现在的单位还难……
3、非公经济组织党建专职工作相对清闲，忙与闲也是看领导，关于前途，还是有些渺茫……

但如果您能有个好心态，我想您到哪都能开心，知足者常乐嘛。

以上建议仅供参考，不过奉劝一句，如果有其他门路……目前选择工商是下下策。

祝您成功！

⑻ 私营企业为什么也设置党委书记呢

公司法第19条规定,参照党章设立党组织，私营企业的起监督指导作用。

国家工商总局个体私营经济监督管理司原本设有“非公有制企业党建工作处”对口这项工作。2012年6月设立非公有制企业党建工作处，一处长一工作人员，后又借调一人。

2014年8月，设立“非公有制经济组织党建工作办公室”，正司级，个体司司长赵刚任主任，正司级巡视员韩旭任副主任。同年，中央编办还将非公组织的党建工作写进了国家工商总局新的“三定”职能中。

私营企业的党委和国有企业的党委工作性质是一样的。

(8)工商局非公党建扩展阅读

2012年，党的“十八大”报告里，还着重提出，要“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度”。

随后，包括党的组织系统、工商联系统以及政府部门里的工商管理局系统，纷纷响应这一要求。

2013年，在“全国工商系统推进非公有制企业党的建设工作经验交流会”上，国家工商总局局长张茅就要求各级工商机关，采取单独建、联合建、依托建、挂靠建等多种形式，在非公有制企业中抓紧建立党的组织，大力推进党的组织“全覆盖”、党的工作“全覆盖”。