Ⅰ 您好,请问一下,大润发现在招聘什么岗位的员工,要求是什么
收银、
理货员
办公室文员
收货员
真不行的话,
还有各厂家派驻大润发的促销员。
Ⅱ 马鞍山大润发招聘请问马鞍山大润发雨山区的店什么时候招聘
我想.... 约
Ⅲ 我想应聘大润发导购员
其实 大润发的导购员 很辛苦 十几个小时正常的 额外部分 还不算加班 而且工作内容枯燥 对自己以后的发展没有多大帮助的 所以 建议 就不要往超市方向发展吧
你应该是女孩子吧 其实可以考虑做助理或者人事方面的 趁着年轻 可以学到很多东西 而且有助于以后的发展
所以什么路 还是要你自己选 对吧 不过劝你 这些超市行业真的不需要考虑了。。。
Ⅳ 大润发招聘的理货员是派遣员工吗
现在大多数理货员不是派遣员工,只有厂方的聘用人员才是属于第三方派遣员工。
Ⅳ 大润发2019年的正式员工的上班时间
《劳动法》1995年1月1日起生效 的相关规定
工作时间和休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
劳社部发放文件
省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
1、制度工作时间的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 ;
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资
时 不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数;
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
Ⅵ 大润发招聘
大润发的招聘可以在超市的公告栏看看招聘启事,或者直接咨询超市人事部门。
Ⅶ 大润发招聘的条件
大润发超市有限责任公司 招聘 促销员
要求:1.初中以上文化,18--27周岁,男女不限;
2.身体健康、品行端正、能吃苦耐劳;
待遇:1.每周工作6天休息1天,每天8-10/小时;
2.薪资:6元--6.5元/小时;
3.工作时间提供工作餐;
Ⅷ 大润发招聘骗人吗
看你培训的成果了。。。
Ⅸ 我看到大润发招聘助理但是不知道是什么部门的助理,希望能了解一下薪资情况
大润发的助理也是上行政班的,也就是说节假日不加班。这样的话,没有加班费,而且工资和普通员工一样,一个月基本工资900再加上一百多块的伙食补助,再扣去近三百的保险。差不多能发900块钱左右。。。
而且,非常累,非常繁琐+枯燥的工作。
Ⅹ 马鞍山九区大润发大润发超市什么时候开业时间表
我家有正好有大润发1号线:向山线的时间表!来张照片更方便您查阅! 您可以点击图片(查看大图)就可以了。
要是还不清楚可以点击“大图”右键另存为,保存到您的电脑里,可以放大查看了。。