Ⅰ 求：基层单位精神文明创建方案（侧重青年）
2008年精神文明创建活动实施方案
我院在2005年制定了创建省级文明标兵单位活动规划,经过三年的努力,2007年已向省文明办公室申报创建活动中所取的成绩.2008年为把这一目标实现,以精神文明建设活动带动各项工作再上新台阶,特制定如下活动方案:
一,指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,贯彻落实党的十七大关于推动社会主义物质文明,精神文明,政治文明,生态文明协调发展,构建社会主义和谐社会等重要思想,按照省级文明单位管理条例和考评细则,以实现规范化管理为着力点,以创建优美,和谐,文明的工作,生活环境为基础,以不断提高职工的文明素质为关键,把创建省级文明标兵单位工作作为加强我院内涵建设,提升综合实力的重要载体,今年努力使我院成为社会主义精神文明建设的示范窗口 省级文明标兵单位.
二,创建目标
创建省级文明标兵单位的总体工作目标是:各项创建活动深入开展,创建氛围浓厚,院风正,职工精神面貌好,科研成果突出,创建档案规范齐全,以优异成绩达到省级文明标兵单位标准,确保创建省级文明标兵单位成功,构建文明,和谐的科研院.
三,实施步骤
第一阶段:研究制定创建工作方案(2008年1月份)
遵循党的十七大精神和省委,省政府有关创建文明单位的文件精神,结合我院实际,认真研究制定我院创建工作的指导思想,工作目标,工作步骤,方式方法,具体要求等.
第二阶段:宣传发动(2008年2月).
在本阶段召开创建省级文明标兵单位的动员大会,安排布署创建工作.组织干部职工深入学习省创建文明单位的有关文件精神,充分调动职工参与创建工作的积极性和主动性,提高对创建工作重要性的认识,明确创建目标和要求,为创建省级文明标兵单位营造积极的舆论导向.
第三阶段:全面实施(2008年2-7月).
在本阶段要严格按照省级文明单位的考核标准,坚持硬件,软件一齐抓.在省文明办的指导下,进一步抓好领导班子建设,干部队伍建设,制度建设,加强院内外及周边治安综合治理,环境卫生治理,全面完成创建各项任务,全面推动创建省级文明标兵单位工作的开展.要建立创建专项档案,把创建的规划,年度计划,活动安排及相关材料形成完整的创建档案.开展有关精神文明创建工作,思想道德建设,时事政治,省情等知识的学习和竞赛活动.院精神文明建设办公室要定期对各项创建工作开展情况进行检查验收,加强对创建工作的具体指导,及时总结成绩,查找不足.对存在的问题认真整改,并对整改情况进行复查,直至达到验收标准为止.
第四阶段:自查自检,迎接俭查(2008年7-12月)
根据创建工作情况,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准行自查自检,认真整改,做好迎接检查的一切准备工作.全体职工要全力以赴,以最优异的成绩,最佳的精神面貌迎接检查.
第五阶段:巩固提高,常抓不懈.
迎接检查只是创建文明单位的一个阶段性工作.我院将从领导体制,工作机制,专兼职队伍建设,条件保障,活动开展,考核奖惩等方面建立长效机制,确保创建工作制度化,经常化,持久化,坚持以创促改,以创促建,以创促管,创建结合,把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持,巩固已有成果,不断创新载体,不断拓宽渠道,使我院精神文明建设水平不断迈上新台阶.
四,创建措施
(一)提高认识,统一思想
加强社会主义精神文明建设,是我国的一项基本任务.党的十七大在对我国经济,政治,文化,社会等各方面的形势和任务进行全面分析和部署的基础上,对精神文明建设也提出了新的更高的要求,特别是关于加强社会主义核心价值体系教育,建设和谐文化,培育文明风尚,加强思想道德教育,发挥道德模范的榜样作用,深入开展群众性精神文明创建活动等方面的要求和部署,为我院精神文明建设进一步指明了方向.我们要认真学习领会十七大的精神实质,充分认识我院精神文明建设的重要意义和基本规律,并结合我院实际深入贯彻落实.
文明单位是一项综合性荣誉称号,开展文明单位创建活动是促进物质文明 ,精神文明,政治文明,生态文明协调发展的重要途径和载体.我院创建省级文明标兵单位就是要从科研,管理,服务,等各方面全面提高文明水平.要定期召开创建工作会议,安排部署创建工作,组织全体职工认真学习贯彻党的十七大精神,学习贯彻中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》,《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,《黑龙江省文明单位建设管理条例》,《公民道德建设实施纲要》等有关文件,使广大职工进一步明确我院精神文明建设的内容,目标和要求.在我院网站设立创建工作专栏,通过广泛宣传发动,使全体职工统一思想,提高认识,把思想和行动统一到创建活动要求上来,在全院再次掀起创建工作高潮,使其本年度达到省级文明标兵单位标准,祝申报成功.
(二)加强领导,落实到位
院党政班子要定期研究精神文明建设和创建省级文明标兵单位工作,把精神文明建设和创建工作与科研工作一并研究,一同布置,切实解决实际问题.增强精神文明办的组织,协调,督促等作用,加强各部门落实力度,开展形式多样的创建活动,定期研究,检查各部门的创建工作的落实情况,建好创建档案,确保创建工作落实到位.
(三)加强党的建设,以党建促创建
党组织是各项工作的领导核心,也是创建省级文明标兵单位的领导核心.加强党的建设是创建省级文明单位的重要考核内容,也是创建省级文明标兵单位的重要措施.要通过抓党建促创建,为创建工作提供坚强的保证.
认真坚持党委中心组学习,各党支部理论学习制度,做到学习时间,人员,内容,形式和效果"五落实",用中国特色社会主义理论体系武装各级干部的头脑.定于今年四月份为院科级以上干部集中培训学习月,不断提高各级干部的思想政治素质和理论水平.
严格执行领导同志联系群众的具体制度,进一步巩固保持党的先进性教育活动成果,拓宽党员干部发挥作用渠道,完善和创新联系基层,联系群众的工作体系,努力构建永葆先进性的长效机制.以求真务实作风推进各项工作,形成良好的工作作风.反对形式主义,自由主义和官僚作风,注意纠正对待工作敷衍塞责,遇到问题推诿扯皮等不庸现象.注意解决职工大会所提出的问题.
认真贯彻执行院党委,院长办公会决策程序和议事规则.进一步建立健全重大决策前期调研论证,专家咨询和群众参与机制,执行过程中分工负责,相互沟通协作,目标责任分解与检查督促机制,执行结束后奖惩机制等相关制度.不断提高我院重大决策的科学化水平和民主化程度.
深入贯彻十七大关于加强党的建设及有关反腐倡廉战略方针,认真落实党风廉政建设责任制.大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气,把加强领导干部作风建设同落实科学发展观,促进我院内涵建设结合起来,把新风正气,工作作风,领导作风,干部生活作风建设落到实处,弘扬新风正气,抵制歪风邪气.健全监督工作机制,进一步加强对领导干部作风的监督
加强各党支部的思想建设,组织建设和作风建设,充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用.加强各支部贯彻落实党和国家的方针政策及我院各项决定,坚持党政班子会议议事制度情况的督察和指导.
(四)加强和改进思想政治教育工作
加强思想政治教育工作是创建省级文明标兵单位的重要考核内容,也是创建省级文明标兵单位的重要措施.要深入贯彻落实党的十七大精神,用中国特色社会主义理论体系武装广大职工的头脑,弘扬社会主义核心价值体系.充分利用改革开放三十年,"七一","十一",等重大节日,纪念日,开展知识讲座,走出去参观等多种形式的纪念,教育活动.加强社会公德,职业道德,家庭美德和个人品德教育,不断提高职工的思想道德水准,形成建设和谐文化的浓厚氛围.在党员中开展"谈意识,议素质,述作用"活动,大力宣传先进典型,引导广大职工树立新风正气,树立正确的世界观,人生观,价值观,充分发挥党员的模范作用,永葆共产党员的先进性.认真开展创建"五好"党支部,优秀共产党员,文明个人,文明集体等活动.
(五)加强职业道德教育,进一步提高管理和服务水平
要强化岗位责任意识,进一步落实服务承诺制,努力打造服务型,创新型,学习型,节约型,廉洁型"五型"集体.在管理干部中,倡导各级干部自觉遵守干部道德行为规范,强化管理意识,不断改进工作作风,提高工作效率,争当文明干部,创建文明处室.在服务工作中,倡导职工自觉遵守职业道德行为规范,强化服务意识,提高服务质量,争当文明职工.通过院内文明处室,文明个人等创建活动,进一步健全各项管理制度,落实各项管理措施,提高管理和服务水平,确保无重大安全责任事故,无违反计划外生育政策的现象.
(六)加强文化建设
要科学谋划我院事业发展,进一步明确办院定位,办院理念.搞好科研方向定位,把教科院创造优秀的物质文化,精神文化,制度文化和行为文化.继续举办经常性的学术讲座.积极引导职工开展多种形式的科研,文化,艺术,体育,社会实践,青年志愿者服务等活动,使广大职工在参与各种活动中培养自身的服务意识和社会责任感.充分发挥院工会的作用,按照我省"迎奥运,讲文明,树新风"系列活动的要求,开展形式多样的文化活动,激发工作热情,增强凝聚力.
(七)加强服务意识
2008年的科研工作要继续围绕为省教育厅中心工作服务和为全省教育改革发展服务的办院方针,坚持以服务求支持,以贡献求发展,以规范立信誉,以创新立优势的办院理念.进一步完善考评与激励机制,成果推广机制.增加教育科研经费的投入,落实科研人员年人均2000元的业务活动经费,给教育厅下达课题以启动经费,并保证经费真正用到业务提高和课题研究上,外出考察与参加学术活动的回来要写报告并在本部门交流,参加研究的要取得成果.要制定和完善科研人员今后五年的个人提高规划,明确自身的学术方向,业务提高内容和形式,达到的目标等,45岁以下的科研人员还要明确在职读硕,读博的时限.努力在教育发展与政策研究,学校德育研究,教学管理与评价研究,课程改革与教学方法创新等领域形成优势.努力使承担的课题取得有应用价值的成果和精品.高质量完成省教育厅交办的研究任务.努力为教育行政部门决策和基层各级各类学校发展搞好服务.
(八)加强学术道德建设
教育和引导广大科研工作者脚踏实地,增强科研创新能力,坚决反对抄袭剽窃,弄虚作假等不良作风,鼓励科研工作者坐冷板凳,做真学问,教育和引导广大科研工作者按要求高质量完成有关科研任务,树立良好形象,扩大我院知名度.宣传表彰科研创新先进典型和高水平科研成果,营造良好的科研创新氛围.
(九)加强环境建设
进一步优化院内卫生环境,设施环境.今年5月份,楼内维修和粉刷墙壁,进行洗手间等公共场所的保洁和维护,营造积极向上,文明健康的工作环境.进一步做好周边绿地和树木花草地面的维护和整修,加强和完善院内文化设施的建设,形成"绿化,净化,美化,亮化"的文化景观.做好宣传栏,标语的管理和更新.开展创建文明集体,文明个人以及文明礼仪教育等活动,对院内的各种不文明行为进行集中整治.大力营造"说文明话,做文明事,当文明人"的良好环境.加强创建氛围建设,制作"八荣八耻","道德规范"及有关文明用语等宣传标牌,营造必要的创建氛围.开展文明生活方式和健康生活常识的教育活动,促使人们改变不良生活习惯.
加强各办公环境建设.做好办公区的卫生管理工作,做到无卫生死角,物品整洁,卫生,各种物品摆放规范整齐,美化室内环境,花草摆放有序.坚持每月评比一次卫生先进集体制度.加强与社区居委会的沟通与协调,开展多种形式的文明共建活动.
(十)加强治安综合治理
一要以"五五"普法教育为契机,采用举办培训班,法制专题讲座,知识竞赛,法律知识测试等多种形式,进行广泛的法制宣传教育,使职工做到知法,懂法,守法,坚持法制教育经常化.
二要认真落实社会治安综合治理工作责任制,继续加大社会治安综合治理工作力度.严格落实值班制度,重大事项报告制度,门岗保卫制度,切实加强安全防范工作.加强机要堡密和安全管理.加强治安防范,防止发生盗窃,火灾事件,杜绝各类刑事案件发生,把治安案件的发案率降到最低.
(十一)认真搞好自查自检
从5月份开始,每月按照创建指标内容进行一次院内全面检查评比,对存在的问题,研究制定具体整改方案,明确责任人,集中时间,集中力量,高效率,高标准地进行整,改并对整改进行复查.
(十二)加大人,财,物投入的力度,加强档案建设
设立精神文明创建专项工作经费,用于各种档案资料的整理,各项创建活动的开展,有关调研等.文明办作为常设机构,并根据创建工作需要,调整兼职队伍.为文明办配备必要办公设施.
规范创建档案资料,做到随时收集,准确无误,年终及时归档,规范管理.院文明办建立档案专柜,各部门同时建立专项档案,由专人负责,做到随时可以查阅.精神文明档案资料内容按创建省级文明单位考评细则分类整理.各部门所有精神文明工作档案资料一式两份,一份上交院文明办,一份留本部门.
(十三)落实责任追究制
创建省级文明标兵单位是一项涉及我院综合工作水平及反映我院职工精神貌的综合性系统工程,需要全院职工上下一心,全力以赴,共同努力,以最优异的成果,最佳的精神面貌迎接考核验收.各部门要把精神文明建设和创建省级文明标兵单位工作当作政治任务来抓,完不成目标任务的要根据有关规定追究领导责任和工作责任.
黑龙江省教育科学研究院
2008年01月15日
Ⅱ 工商联2014精神文明建设总结怎么写
现将一年来工作开展情况总结如下：
一、领导重视，机构健全，责任到位
精神文明创建工作是“一把手”综合性工程，会领导始终把精神文明创建活动摆在重要的位置，有机地将商会工作和精神文明创建结合起来，有效的推动精神文明
创建活动，为了加强对精神文明创建工作的领导，根据我会班子成员变动的情况，及时调整精神文明建设领导小组，组长由会主要领导担任，形成了主要领导亲自
抓，各成员分工协作配合抓的良好局面。
二、主要工作
（一）党的建设工作方面
1、加强组织领导，抓好基层党建
（1）统一认识，明确责任。成立了以党组书记为组长，分管领导、支部书记为成员的党建工作领导小组，研究制定了领导小组的主要工作职责，以制度的形式将党
建工作纳入机关中心工作，形成了“党组书记负总责，各级领导分工负责，党支部具体落实，党员干部积极参与”的良好格局。
（2）创新方式，完善制度。根据工商联实际，我会研究制定了《地区工商联党支部2012年工作计划》、《工商联党组2012年党建工作规划》、《地区工商
联“五重一大”议事规则》，同时与党支部签订了《2014年党建目标责任书》，明确党建工作具体任务，实行以项目责任制的管理模式，做到党建工作有计划、
有总结、有检查，确保党建工作得以有效落实，各项目标任务得以完成。
2、加强学习教育，提高党员素质
（1）严抓落实，集中学习。工商联党组以创建学习型党组织为抓手，狠抓党员干部学习教育，制定《地区工商联2014年远程教育工作计划》和《地区工商联
2012年党员干部学习计划》，规定每周一为集中学习时间，针对工作实际，确定不同的学习主题和内容，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”等社
会主义理论体系，学习党的十七大五中、六中全会、地委委员（扩大）会议精、第八次党代会精神等文件。
（2）认真负责，自主学习。采取机关党员干部和中心组的学习同步展开、各具特色，全面推进。在学习的方法上，自学与集体讨论相结合，专题讲座与座谈讨论相
结合，要求党员干部在学习过程中做到“四有”，即有学习计划、有学习笔记、有学习体会、有发言提纲。对党员学习书目、学习实践、阅读数量提出明确要求。根
据党员干部的理论基础、知识结构状况，鼓励和支持参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育。
（3）结合岗位，加强培训。积极鼓励党员干部参加国家、自治区、地区组织的业务培训、职业道德培训、考察交流等多种形式的岗位培训，以提高党员干部的工作
创新能力、业务水平以及个人素养。指导县（市）组织培训班，培训非公党务工作者、党建工作指导员、联络员共30人;组织地区非公有制经济组织的党支部书记
20余人参加地区基层办组织的非公有制经济党支部书记培训班;9月24日举办非公经济人士法律培训班，培训企业法人、支部书记等75人。
（4）开展榜样教育，学先进、争优秀。在党员活动室开辟优秀党员事迹展，组织党员干部学习优秀共产党员杨善洲、刘玉莲，自治区第三届优秀中国特色社会主义
事业建设者张立波等同志的先进事迹，积极引导广大党员干部职工立足本职岗位，弘扬劳模精神，激发广大党员干部职工为工商联事业建功立业。
（5）开展“七谈五评议”活动。研究制定了《地区工商联党组一月七谈五评议工作制度》，要求全体党员干部每月第一周列会时，七谈（一谈学习体会，二谈工作
责任，三谈民族团结，四谈工作效能，五谈党风廉政，六谈存在不足，七谈努力方面）五评议（领导自评、领导评下级、下级评上级、党员互评、整体点评）。此项
制度的提出和落实有力促进了学习型党组织、学习型党员干部的健康成长。
3、加强基层组织建设，抓好支部工作落实
（1）以主题活动为抓手，抓紧党员日常学习。一是认真撰写读书笔记和心得体会，要求每位党员干部认真撰写了不少于2000字的读书笔记和不少于1500字
的心得体会。二是每年开展2次党支部公开承诺和党员公开承诺，并将承诺事项公开，接受干部群众的监督。有效地促进党组织和党员进一步树立和增强党的观念和
党员意识，明确自己的职责和奋斗目标，在群众的支持和监督下更好地发挥党员先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。三是以“创先争优”活动为抓
手，鼓励撰写“创先争优”活动决心书，认真做好创先争优活动的每项工作，争做先进党员、争创先进党组织，促进工商联工作的进一步发展，并将决心书在公开栏
上进行公开。制定《地区工商联“创先争优”长效机制》，将“创先争优”活动作为党组工作的重要工作常抓不懈。四是常到基层搞调研。党员领导干部要把调查研
究作为重要工作方法，每年有三个月以上时间深入基层调查研究，了解服务对象对工商联工作的要求和期望、企业发展中存在的困难和问题等，并在调研中总结经
验，发现问题；党员干部要根据各自的工作特点、职责要求和实际需要，主动开展调研活动，每年至少写两份调研报告。
（2）以支部建设为抓手，推进“堡垒”作用发挥。我们从帮党支部上下功夫，注重打牢基础，及时解决支部建设中存在的突出问题。一是提高支部书记、委员素
质，让“领头雁”飞的更高。帮助指导他们熟练掌握开展党务工作的有关程序和方法，理清工作思路、帮助指导对党员的管理教育，让“先锋队”站在前列；二是严
格组织生活制度，严格执行党的纪律，认真落实“三会一课”制度，结合《党章》和十七大精神的学习，督促支部加强党员教育，把党员管理好，监督好，让党员都
能成为群众学习工作的带头人；三是认真落实保持共产党员先进性教育，做到党员教育制度化、管理规范化、活动经常化，推动党建工作向深层次发展，向业务工作
延伸靠拢。四是抓好党员发展工作，今年在党员培养考察程序和保证质量的基础上发展了一名入党积极分子；五是找准结合点，实实在在推动各项工作落实。在推进
整个党建工作过程中，我们努力找准党建工作和业务工作的最佳结合点，做到与“创先争优”等活动相结合，丰富创先内涵；在学习上，做到支部学习与中心组学习
相结合，并在学习后布置有关工作，较好地解决学习时间上的问题；在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团等活动相结合，较好解决单位经费紧张问题；在干
部管理上，做到党建与行政管理相结合。
（3）以加强责任监督为抓手，认真落实党风廉政建设。一是成立由党组书记任组长，各科室党员为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确职责和任务，形成了主
要领导负总责，分管领导具体负责的共管责任体系。二是利用哈密地委党务公开网部门信息公开平台，对社会公开的项目逐一公开，接受社会监督，并能严格对照风
险点流程图开展自查工作，使党务公开工作有阵地，有载体，有内容，有制度。三是制定了“五重一大”实施意见，加强对领导干部权利监督，严格执行副职分管财
务、人事工作，进一步明确了财务工作的职责分工和程序。四是设置党务监督岗，聘请3名党务工作监督员，将工商联党组的工作置于党务监督员的监督之下，积极
听取监督员的意见建议，不断促进党务工作向前发展。
（二）道德建设工作方面
1、加强理论学习。一是把有关重要会议精神和道德建设结合起来，与新形势下工商联工作结合起来，制定可行的学习计划，坚持每周一学习制度。在学习中始终把
学习与提高工商联干部为非公有制经济服务的能力和水平结合起来，力求使理论学习和业务工作达到有机集合。通过学习，增强了工商联干部公仆意识，促进了各项
工作的开展。二是在每年的党风廉政教育月活动中，组织全体党员干部学习《党章》、党风廉政建设有关文件资料等，组织学习先进人物的先进事迹，观看警示教育
片等。通过学习，工商联干部进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，积极转变工作作风，自觉遵守机关的各项规章制度，保持了良好的工商联组织和干部形
象。
2、抓社会公德和职业道德建设。以社会主义核心价值体系为根本，强化干部道德教育，认真学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》的工作，以提升我会文明程度，
建设文明富裕和谐的哈密为目标，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为规范，创造精神文明机关，积极倡导移风易俗，革除陈规陋习，使
广大干部职工树立良好的道德风尚，牢固的建立了良好的社会公德和职业道德。
（三）文化建设工作方面
今年地区工商联加大了对干部科技文化知识的学习和教育工作力度，先后组织召开各类培训班、安排干部参加全国政协、自治区工商联地区组织的学习交流活动等
100人/次，以提高驻会机关科学文化水平，开拓视野，增强服务意识。不断更新办公设备，改善办公环境，添置电脑一台、打印机两台、照相机一台，制作办公
室门牌、“我是共产党员”桌牌等；积极订购《精神文明建设导刊》等各类报刊和资料；“七一”党的生日时，组织工商联系统开展书记讲党课及文娱活动，丰富干
部的业余生活，陶冶干部情操，使干部的精神状态有明显提高。今年，我会在文化建设方面共投入资金两万余元。
（四）民族团结工作方面
地区工商联始终把民族团结教育当做头等大事来抓，民族团结蔚然成风。一是深入开展好民族团结教育工作。积极组织干部职工和非公有制经济人士认真学习宣传和
贯彻执行的党的民族宗教政策和《民族区域自治法》和有关文件精神,
深入开展马克思主义“五观”和“四个认同”的学习教育活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。及时敲响干部群众维护团结、抵御破坏活动的警
钟，要求大家坚定立场，提高认识，旗帜鲜明，不仅要在工作时间内管好自己，而且在节假日及8小时以外也要讲政治，主动做好亲朋好友的思想工作，为维护民族
团结做贡献。通过学习使干部群众坚定了政治立场，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，结合意识形态领域的教育活动，进一步树立了马克思主义民族
观、宗教观，筑牢反分裂斗争的思想防线。二是大力培养、使用少数民族干部，努力提高少数民族职工的政治素质和业务素质。对少数民族干部做到在政治上爱护、
在生活上关心、在工作上支持。
通过一系列行之有效的教育活动，增强了干部职工搞好民族团结的自觉性和主动性。年初经申报，被地区民族团结进步模范创建活动办公室评为地区级“民族团结进步模范单位”。