⑴ 刚刚被调做文控，请问一下，人事总务的主管是否有权力管我，或者说人事总务是否是在文控之上呢
人事总务的主管，也就是行政主管了，你作为文控，当然是他的下属了
⑵ 人事总务具体做什么
人力资源部经理
1．研究公司现阶段及中长期人力资源需求情况，组织拟定并实施公司的人力资源规划，为公司发展提供人力资源的保证。
2．
组织建立公司关键绩效指标体系和绩效考核体系，并负责体系的有效运行。
3．
负责公司各类人才的招聘与选拔工作，满足公司业务发展对人才的需求。
4．
制订并督促实施公司的人力资源培训及开发计划，对员工的使用和自身的发展提供建议和参考。
5．
拟订及完善公司的激励和约束机制，报公司批准后，负责组织实施。
6．
协调劳资关系，为公司的正常经营提供良好的人事环境。
7．
制定公司企业文化的推进计划并组织实施，提高全体员工的士气和归属感。
8．
进行人事研究和工作研究，优化各部门组织机构和职位设置。
9．
负责公司员工的户籍和档案的管理。
10．
拟订员工工资、福利和保险制度，负责监督实施。
11．
激励和培养下属，营造良好的内部组织气氛。
⑶ 在同一个公司里,人事部和总务哪个好一点指责又有哪些不同
人事部顾名思义和人有关系，那么总务嘛说难听点和后勤差不多了。 一个企业如果说想发展首先人是最核心的问题，所以说人事部也成了企业的核心部门，人事部主要负责公司的人员招聘、培训、考核、人员配置优化、薪酬核算等。 两者想比较肯定是人事部好一点,工资以及福利相对来说都好一点，至于说休假嘛这个企业不同所以说考勤制度也不同。 呵呵，如果做了人事部经理可以去和老总提一下修改一下公司的考勤制度，休假多少天就你提。
求采纳
⑷ 人事总务的工作内容
哈哈，应该就是人事和行政一起管的工作，要学的东西多了，多跟前辈们学一下吧，因为涉及到的东西太广，我就简单说几个吧（因为你只是刚毕业的，可能会让你做一些杂事居多，真正涉及到人力资源方面的东西会比较少，这些东西相对专业一些）：
1、招聘计划，面试哪，录用啊，制作相关的表格什么的，写写员工劳动合同之类的
2、培训方面的安排，公司有没有培训专员什么的，有的话，你可能要配合他做一些表格啊，培训计划拟定之类的事情
3、公司考勤啊，制度方面，可能只会让你计算一下考勤啊，公司人事制度你要了解
4、公司内勤、外事办事，买一些清洁物品什么的，外事是办理一些营业执照、代码证、各为证书年检啊，变更啊
5、联系酒店啊、旅游啊、订票啊、快递公司等等各种行政杂事哦
问你的主管要到你的岗位职责，就会很清楚的啦，你把你的岗位职责发上来，我才知道你的主要负责工作。才知道怎么教你啊
2000左右
⑸ 人事总务做些什么啊
人事总务大概就是做以下这些工作!
1、招聘计划，面试哪，录用啊，制作相关的表格什么的，写写员工劳动合同之类的
2、培训方面的安排，公司有没有培训专员什么的，有的话，你可能要配合他做一些表格啊，培训计划拟定之类的事情
3、公司考勤啊，制度方面，可能只会让你计算一下考勤啊，公司人事制度你要了解
4、公司内勤、外事办事，买一些清洁物品什么的，外事是办理一些营业执照、代码证、各为证书年检啊，变更啊
5、联系酒店啊、旅游啊、订票啊、快递公司等等各种行政杂事哦
⑹ 人事总务的职责与范围是什么
人事口的所有业务与职责外的后勤、服务类的工作均在总务的范围之内。请注意也不要死扣职责范围，它也是相对的，人订的。
⑺ 人事行政后勤总务怎么区分
行政、总务、后勤属于同一种管理范畴。
区别呢主要是跟进公司性质不同而叫法不同。
国营厂、私企一般说：后勤、行政
日资、中日合资：一般说总务
⑻ 总务是什么职位
1、劳保/消防/文具采购。
2、车辆管理及维护保养，日常出货派车。
3、公司消防管理及演习安排。
4、新员工招聘建档，劳动合同签订，保险购买及工伤处理。
5、每天工时核算，月工资核算。
6、各项娱乐活动的策划与组织实行。
7、固定资产管理，办公设备及公务电话管理。
8、日常公告通知的起草分发、落实跟踪。
9、公司后勤管理（保安、食堂、清洁）
10、公司生产废料的处理。
有很多公司总务和行政人事是混在一起的,但很多也是分开的,具体还得看公司是怎么界定这个岗位了,而总务必须做的是负责后勤的管理,这是必须的,包括保安,清洁卫生,消防安全,公务车辆,固定资产管理,组织一些公司的消防演习,娱乐活动,组织公司的工会,以及工程装修,还有所有公司大小杂务,主要方向就是我前面说的这些了,请参考,总务的职能并不像前面那大哥所说的是清洁工阿姨,总务是公司的管理人员,是骨干,只是要比做办公室的同仁们付出较多,因为会经常在外面处理事情,很少时间坐下来,总务是个能吃得了苦的管理干部,在台资企业中老板是很重视这个岗位的!
⑼ 行政人事总务专员什么意思
行政人事总务专员就是行政部门内的职员，涵盖行政后勤和人事的工作，其具体工作内容如下：
1、制订行政部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。
2、负责组织公司内外环境的清扫及保持工作。
3、负责组织公司防火安全与消防工作，定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态，督办更换。
4、组织办理公司劳保用品、办公及生活用品、器具、设备、设施的采买与发放，保证正常办公和生活的物资供应。
5、负责组织建立公司固定资产的台帐、检查盘点和维修维护工作。
6、负责组织保证全公司正常的生产和生活用电。
7、负责组织全公司空调、用水、暖气的正常供应。
8、负责组织公司的公务用车管理，进行科学合理的调度。
9、制订、修订行政部的工作程序和工作制度，并监控实施。
10、负责公司行政队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。
11、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
12、负责控制部门预算，降低部门管理费用。
13、完成行政副总经理交办的其他任务。
⑽ 行政，人事，总务的区分如何做好这些工作
人事和总务的工作是分开的两个职能！人事，主要是管召聘人和解聘人员以及内部人员职位的升降！总务，是主管内勤，主要是内部人员相关考核！同时分管杂务！如食堂，清洁等！