① 滨州无棣拖欠工资举报电话去年无棣老板把我辞退欠我1个半月的工资至今没给，我怎样才能要回。谢谢回答
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行
② 山东省滨州市无棣县劳动人事仲裁委员会涉嫌违反“枉法仲裁罪”，举报到当地检察院，地方检察院
检察院举报他应该给你个书面的受理你材料或不予立案的说明，拿着书面说明到其上级检察院要求立案监督，或者拿着说明直接到法院诉讼也是可以，你这属于法院可直接受理的案件范围
③ 济南市工商局投诉电话
济南市消费者协会
0531
82569535
历下区消费者专协会属
0531
88946315
市中区消费者协会
0531
87033315
槐荫区消费者协会
0531
82343306
天桥区消费者协会
0531
85920315
历城区消费者协会
0531
88112812
章丘市消费者协会
0531
83315315
长清区消费者协会
0531
87261315
平阴县消费者协会
0531
87877052
济阳县消费者协会
0531
84237315
商河县消费者协会
0531
84889172
高新区消费者协会
0531
88871315
直 属消费者协会
0531
82051299
贵恒家装投诉站
0531
87941146
大舜家装投诉站
0531
86996497
电子产品投诉站
0531
86928711
房地产投诉站
0531
87036315
④ 潍坊市工商局怎么投诉
如果您有消费方面的麻烦，可以借助消费者投诉电话这个平台，吐露您心中的不快，让大家认清骗子们的伎俩和面目，减少消费者损失。如果想了解全国各省、市、县各类投诉电话就请登录投诉电话查询网进行查询。
⑤ 县级工商局工作人员不作为，去市工商局哪个科室投诉
县级工商局工作人员不作为，可去市工商局纪检监察科室投诉，也可直接找县工商局长投诉。
⑥ 上海市工商局举报电话
上海市工商局 肇嘉浜路 301号15楼 54236235 200032
⑦ 滨州无棣交通局举报电话是多少
太黑了，安个行车记录仪要两千
⑧ 青州市工商局12315投诉举报指挥中心的电话怎么打
12315是工商局抄的消费投诉电话袭。消费者在购买生活用品或者接受服务时，合法权益受到侵害的，可依据《消费者权益保护法》的规定，拨打12315投诉、举报电话，向工商局投诉，在上班时间，工商局的人会到场处理的。
拨打
⑨ 市工商局：网上年检申报平台的网址是什么
直接网络：达州市工商局就可以了，再进入“网上工商办事大厅”。
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⑩ 滨州无棣农民工工资拖欠投诉电话
拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿