工商局劳动合同

A. 公司不给劳动合同，去劳动局，劳动局让自己去工商局查公司营业执照！是这样的吗我能查到吗！

直接申请劳动仲裁，你就说没签订书面劳动合同，按劳动合同法相关规定用人单位未与劳动者签订书面的劳动合同，从入职的第二个月应当支付劳动者双倍的工资。不用做那么多的无用功。

B. 和工商局签订劳动合同。 在合同期间考上公务员怎么办

依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同。

劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

C. 我和一家公司签订了劳动合同 但是我发现这家公司在工商局已经注销了 这份合同还有效吗

主体不存在，合同无效，但你因此付出的劳动你可以要求公司老板支付你的工资，建议你去劳动局和工商局投诉

D. 劳动合同是否需要备案

劳动合同需要备案，去海淀区劳动局或者人力资源社会保障部门办理，办理程序：

一。准备材料。

1、《劳动用工备案综合表》。

2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。

3、用人单位与职工签订的劳动合同；

4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。

二。申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。

三。审核。人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息，开通单位用户，分配用户名及初始密码，核对材料。

四。用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”，进行劳动用工信息的录入，并提交。人力资源社会保障部门核对通过，劳动合同备案程序完成。

(4)工商局劳动合同扩展阅读：

所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。

用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。

各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理劳动备案后的产物，就是我们工作中、生活中用到的《xx省就业失业手册 》。

用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。

E. 劳动合同上的法人代表和工商局的不一致

一般情况下，签订合同在法人代表处签字的都是厂长或主要负责人，但主要负责人或厂长不一定是法人代表，所以工商登记的法人代表有时也与合同签订的法人代表不一致的。如果遇到需起诉的事件，一般以工商登记的法人代表为被告，而作为合同签字人的厂长或主要负责人可作这第二被告同时起诉。因为最终赔偿的是厂，而不是长厂或主要负责人，但厂长或主要负责人又具体实施着法人代表所应实施的具体行政行为，所以厂长或主要负责人也要一同作为被告参与诉讼。

F. 什么情况下工商局需要审查公司跟个人签订的劳动合同

劳动合同不是工商行政管理机关管辖的业务，工商局无权审查合同。他们要检查合同的目的，很可能你们公司员工中有人在外面违法经营，工商局通过审查劳动合同来确认该人属于你们公司的员工，以进一步查证违法经营是否属于你们公司指派的。

G. 工商局来查,如何让员工签劳动合同

公司人事部与员工协商，而且到劳动局申请劳动合同，才能与员工签订劳动合同。

H. 和个人签定的劳动合同有法律效力吗工商局和税务局颁发的证件有可能伪造吗

楼主到工商和税务两地去查查就知道公司所出示的证件是否真伪。

I. 我在工商局连续工作10年了，工商局没有与我签劳动合同，

我可以明确告诉你！你的案子不是劳动争议，不要听楼下的人讲，你拿不到双倍经济补偿金还会把关系弄疆

J. 在工商局上班，不属于公务员，属于外聘，1号签了劳动合同,15号有工资

你好！看了你的描述，在工商局上班，不属公务员，属于外聘，一号签了劳动合同，十五号有工资吗？这个问题是，原来已经上班了，一号才补签订劳动合同，十五号可以领工资，如果一号签劳动合同，当天上班，十五号不可以领工资，需要下月一日才能领工资，完全没问题，祝好运！