工商局跨区调动

Ⅰ 请问工商局可以跨区处理事情嘛

抄严格的来说，不是跨区处袭理事情这个概念，应该是对异地违法主体的管辖，以下详细说明。
根据《行政处罚法》和《工商行政管理机关行政处罚程序规定》，行政处罚由违法行为发生地的县级以上（含县级，下同）工商行政管理机关管辖。
国家工商行政管理局在《关于工商行政管理机关查处违法案件管辖权问题的答复》（工商公字［1996］第106号）中指出：“违法行为地包括违法行为着手地、经过地、实施（发生）地和危害结果发生地。”此文中这几个地方，是分属不同工商机关管辖。
工商机关对违法行为地的理解与法律适用是肯定了违法行为结果地的行政机关对异地违法主体的管辖权。
综上，违法行为结果地的工商机关对异地违法主体的该种涉案违法行为具备管辖权。当然，其管辖权建立在违法事实成立、属于违反工商执法的法律法规行为、排除一案再罚情形这三点基础上。

Ⅱ 公司跨区地址变更流程是什么

公司跨区地址变更需要去工商部门办理变更手续。公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记；迁入地公司登记机关受理的，由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。

根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：

（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；

（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；

（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。

第二十九条公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记；迁入地公司登记机关受理的，由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。

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《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十八条因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记；因合并、分立而新设立的公司，应当申请设立登记。

公司合并、分立的，应当自公告之日起45日后申请登记，提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并、分立必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

Ⅲ 跨地区调动工作程序需要那几个步骤

1、填调动申请表，签字，（单位、人社局、编办、组织部等等）

2、如果字都签完了，提了档案到人社局工资科去核定工资。

3、然后将档案交到组织部，其他的诸如医保、机保、公积金等等可以后面凭商调函慢慢办理。

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企业职工跨地区调动按如下程序办理手续：

1、调入企业与调出企业协商同意调动职工后，调入单位向当地县级以上劳动保障部门申请职工调动，当地县级以上劳动保障部门（以下简称调入地劳动保障部门）原则同意调动的，向调出地县级以上劳动保障部门（以下简称调出地劳动保障部门）出具《职工商调函》；

2、调出地劳动保障部门根据《职工商调函》的要求，提出调动意见。同意调动的，组织相关资料（职工档案、职工调动计划生育情况审查表、政治现实表现及其他相关资料）提交调入地劳动保障部门审核；

3、调入地劳动保障部门审核后同意调动的，向调出地劳动保障部门出具《调动通知》；

4、凭《调动通知》、《职工调动计划生育情况审查表》及其他相关资料，调出地劳动保障部门向调入地劳动保障部门出具《职工调动介绍信》，并办理劳动关系、社保关系转移手续；

5、调入地劳动保障部门收到《职工调动介绍信》及其他相关资料后，向调入企业出具《职工调动介绍信》，并办理劳动关系、社保关系接续手续。

Ⅳ 公务员跨地区单位调动需要什么条件和流程

条件：

1、具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。

2、符合回避规定，即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲（即配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女的配偶的父母）关系，不得通过转任在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财力工作。

3、符合拟转任职务所要求的资格和条件。国家行政机关实行职位分类制度，根据职位分类，设置国家公务员的职务和级别。转任是一种内部流动制度，可跨地区、跨部门流动。由于每个职务都具有不同的特点，对任职人员有特定的条件，因此，必须具备拟转任职务所要求的任职资格。这是保证国家行政机关工作连续性的必要条件。

4、必须有编制空额和职位空缺。也就是说，行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。

5、具有正当理由。如国家行政机关工作需要；国家行政机关机构调整、撤销、合并或缩减编制员额和职数；本人难以胜任现任职位如专业知识欠缺；解决个人生活困难（如夫妻两地分居、照顾父母等）等。无正当理由不得转任。

程序：行政机关要求国家公务员转任时，必须提前一定时间告知当事人转任意向，说明拟任职务的具体情况，并征求国家公务员本人的意见；按照国家公务员管理权限进行审批；任免机关解除原职务，由新单位任免机关办理任职手续。个人申请转任时，应以书面形式，写明理由和拟转任单位，交任免机关审批。

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根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。

Ⅳ 企业内部跨区域调动的法律规定

企业内部的跨区域调动，实际上是劳动合同中，工作地点的变更，这个是需版要双方协商确权定的，不会有类似的明确法律规定。

如果协商一致的变更，双方一个协议即可，如果劳动者一方不同意变动，这个要看调动后的工作岗位和原岗位的区别，劳动合同的规定及企业内部的规定如何，才能确定是否合法，不能一概而论。

Ⅵ 企业注册地址跨区变更需要办哪些手续

1、向工商申请预约复变号，可电话约制变。

2、网上登记提交材料，到工商局领取公司变更申请书及指定代表的证明，可在网上下载，填写好企业名称和新、旧地址，由法人签字并盖公章。带上股东决议的公司章程修正案、房务租赁合同(原件)、房产证复印件、营业执照正副本即可到工商局进行办理。

3、随后到工商局领取新的营业执照。

4、带上公章到质量监督局进行组织结构代码证、IC卡的变更。

5、同时到税务局办理税务登记证、开户银行办理银行开户许可证即可。

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公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：

1、公司法定代表人签署的变更登记申请书。

2、依照公司法作出的变更决议或者决定。

3、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。

变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

4、涉及股权转让和交换的需要签订股权转让合同书，需要新旧股东签字。

5、变更后股东为夫妻的，需要补签夫妻财产分割证明。

Ⅶ 公司办理跨区变更地址需要什么资料和程序

先去迁入地工商局开准迁证明（调档函），需要营业执照原件（复印件）、股东会决议、租赁协议复印件；到迁出地工商局交调档函，档案寄送到迁入地工商局后按照所要求的资料进行变更

Ⅷ 公务员跨区调动如何操作

这说明接收方领导层还没有统一意见。现在的领导层都是这样的，互相之间版很难统一权（可能有矛盾），而同意你的领导也不能独自决定，只好通过集体决议（这也是程序），再说现在管得也很严，谁也不敢拿自己的仕途开玩笑。另外，跨区的调动本来就蛮难的，一般是不操作的，照理是要辞掉这边再重新考的。所以你只能耐心等着

Ⅸ 公务员如何跨区调动

按以下流程进行：

一、所以在单位申报，并需要以下的材料：

1、调出单位发商调人员联系函；

2、同时报《公务员调动申请表》一式三份；

3、调出单位、调入单位基本情况。

二、上级单位受理，并需要以下材料：

1、个人调动的申请材料；

2、调入单位的《职位管理册》；

3、商调表；

三、审核办理：

1、对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；

2、调入单位是否有行政编制和职位空缺；

3、如符合调任转任条件的提请局长办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；

4、如不符合条件的给予退回并解释清楚。

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调配原则

1、干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业和发展。

2、干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行，保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。

3、干部调配应坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业特长，适当照顾干部的实际困难，鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业和边远贫困地区工作。

4、干部调配工作中应严格执行有关干部回避的规定。