顺义区社会组织公共服务平台

1. 中国美术传播研究院美术考级国家承认吗

中国美术传播研究院美术考级国家承认的。

国内美术考级比较好的权威机构有中国美术传播研究院、中央科教研究所、中国艺术科技研究所、中国教育学会、中国美术学院社会美术水平考级中心等等，可以根据个人实际情况进行考级选择。

美术考级在报考的时候是从低到高来进行考试，首次考试不能超过3级，越级报考不能跨档。1-3级为D档，4-6级为C档，7-8级为B档，9-10级为A档。而且考生每次考试不能同时报考多个级别，一次只能报考一个级别。

学生在考试试点单位进行考试，所考的试卷由中国艺术科技研究所书画考级中心等级考核评审委员会专家按考生实际水平评定级别，由中国艺术科技研究所书画考级中心等级考核委员会颁发证书。

试卷寄交评审委员会后，60天可查询成绩，考核成绩达到级别后80天能领到相关证书。考生试卷按实际水平评审，如若申报3级，实际水平8级，可评8级，实际水平2级，可评2级。

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美术考级证书作用：

美术考级证书是有一定的用处，在一些省、市、区能作为素质教育的一种重要手段，有的学校能与中考挂钩，能获得一定的加分政策，但对小升初没有加分帮助，只是一个入学参考而已，持有全国美术考级证书在有的国家可以免除部分学费。

2. 我在云南省社会组织公共服务平台个人中心注册登陆了要怎样撤销

我在云南省社会组织公共服务平台个人中心注册登录了可以的。

3. 顺义区人力资源和社会保障局的机构职能

二、拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责本区促进就业工作，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；贯彻落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
四、贯彻落实城乡社会保险及补充保险政策、标准和社会保险及补充保险基金管理监督制度。
五、本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金安全。
六、负责本区机关、事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策；研究建立机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障机制；贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休等政策。
七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理、服务、引进工作，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。负责博士后工作站的建立服务和管理工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养、管理和服务工作。
八、负责本区引进国外智力工作、贯彻执行外国专家管理、出国（境）培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划。
九、会同有关部门拟订本区军队转业干部、驻军家属安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
十、负责本区行政机关公务员、参照公务员法管理人员的综合管理，贯彻执行公务员管理方面的政策规定；按分工承担区政府部门的督察考核和绩效考评工作。
十一、贯彻执行农民工工作的相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
十二、贯彻执行劳动关系政策和劳动、人事争议调节仲裁制度，完善劳动关系协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
十三、承办区政府交办的其他事项。

4. 政府购买社会组织公共服务的内容是什么

各省市的不同：如北京的是：
12月23日，市民政局召开政府购买社会组织公益服务项目座谈会，北京抗癌乐园、北京市青少年法律与心理咨询服务中心等11家参与2010年社会组织服务民生行动的社会组织负责人参加了会议。市民政局副局长谢延智、市社团办党委书记温庆云等领导参加了会议，并为11家社会组织颁发了荣誉证书。

会上， 11家草根型社会组织畅谈参与社会组织服务民生行动的感受，交流组织实施公益服务项目的经验和心得，感谢政府对社会组织的大力扶持，一致表示将以更大的热情投入到首都社会建设中去。

今年，市民政局组织开展了社会组织服务民生行动，围绕与民生相关的扶贫求助、扶老助残等十大领域，把社会组织公益项目纳入统一规划，进行计划性安排并组织实施。活动开展以来，全市社会组织积极响应，踊跃参与，1846个社会组织申报了2706个社会公益服务项目，动员社会组织工作人员、会员和志愿者近50万人，共筹集社会资金22.98亿元，活动惠及人群998万人次。服务民生行动取得了良好的社会效果，得到了民政部、市政府领导高度肯定和广大群众的一致好评。

市社团办党委书记温庆云介绍了政府购买服务的实施过程。2010年,政府购买社会组织公益服务项目列入了北京市政府直接关系群众生活方面拟办的重要实事，市政府专门拨出资金1500万元，购买了300个社会组织公益服务项目，市民政局建立了政府购买服务制度规范，完善了组织管理机构，并对项目实施进行了监督和评估。目前，政府资金全部拨付到位，购买社会组织公益项目全部按时、按质完成。政府购买服务的实施，一是创新了财政投入体制；二是建立了政府与社会组织良性互动的合作关系；三是建立了政府购买服务的制度规则；四是重点扶持了草根型社会组织项目，形成了政府合理让渡、规范引导、扶持推进社会组织发展的新体制，发挥了政府资金的导向作用和激励作用，促进提升了社会组织的能力，为社会组织建设与发展注入了新的活力。

市民政局副局长谢延智指出，政府购买社会组织公益服务项目，是扶持社会组织发展的重要举措，是为民办实事的具体行动，是对社会组织开展公益服务的重要的引导和激励措施，提高了社会组织开展公益服务的荣誉感和责任感，调动了社会组织参与服务民生行动的积极性，对首都的社会建设形成强大的工作推力。北京市社会组织服务民生行动是我市社会组织建设与发展工作中的新生事物，是“大民政”理念在社会组织建设与发展工作中的具体实践，是社会组织建设和发展史上首次大规模联合行动，在组织形式、规模层次、涉及领域、制度创新、运行效果和社会影响等方面实现了历史性突破。

谢延智强调，培育社会组织健康发展是一项长期性工作任务，社会组织管理机关要在今后重点做好以下工作：一是搭建平台。管理机关要以保障民生、改善民生、服务民生为工作任务，组织引导社会组织响应政府号召、顺应社会需求、保障改善民生、服务人民群众；二是提供舞台。通过开展主题鲜明、内容丰富的各种社会活动，为社会组织提供发展空间，把可承接政府转移职能的项目，交给社会组织运作；三是扶持发展。加大政策资金扶持力度，努力营造社会组织发展的良好环境，推动社会组织组织能力、工作能力、发展能力不断提高，更好的为社会建设服务；四是鼓励奉献。挖掘先进典型，大力宣传、表彰鼓励、树立品牌，提高社会组织影响力和社会认知度，充分发挥社会组织在社会建设中的主体作用。
上海市的：上海市浦东新区建立政府购买公共服务机制

购买公共服务是政府履行职能的一种新型方式，也是推进行政管理体制改革和政社合作互动的重要内容。近年来，上海市浦东新区以建立健全政府购买公共服务机制为突破口，积极推动政府职能转变和社会组织发展，社会组织的新作用日益凸显，政府与社会组织的新关系逐渐重构，政府对社会组织管理服务的新方式逐步形成。

建立机制，规范政府购买公共服务行为

浦东新区明确规定，将原来由政府主办、为社会发展和人民日常生活提供服务的事项交给有资质的社会组织来完成，探索形成“政府承担、定项委托、合同管理、评估兑现”的新型政府提供公共服务方式。

建立新机制。浦东新区制定了政府购买公共服务实施意见，在全市率先建立了政府购买公共服务制度，明确了购买公共服务的相关内容：实现预算管理，将购买公共服务的费用纳入预算；强化契约式管理，政府和社会组织的责任、义务以及服务要求，全部在合同中体现；建立评估机制和规则，委托第三方专业机构，对社会组织做到项目合作前有资质审查，合作过程中有跟踪了解，在合作完成后有社会绩效评估。

据不完全统计，2006年该区有关部门委托社会组织承接公共服务项目的资金近6000万元，并专门组织8个政府部门和13个社会组织集中签订购买服务合同，涵盖慈善救助、农民工子女教育等领域，社会反响良好。

规范程序。区民政局的关于购买公共服务的试行办法，确保购买公共服务制度可操作、有实效。一是明确范围和项目；二是明确工作职责；三是明确操作程序；四是明确项目购买方式；五是明确评估方式。从服务提供方、服务承接方和服务事项三个方面，对购买公共服务行为进行合理界定；将项目的协调、督办、评估等工作职责，分解至各相关处室；对服务供应方的资质、服务质量、服务成果进行评价，并采取服务提供方内部评估和第三方绩效评估的方式，将评估结果作为项目经费支付依据和今后项目招标的重要参考。

2007年，区民政局安排近3000万元资金，将30多个公共服务项目委托100余家有资质的社会组织、中介机构承接。同时，集中组织49家培训机构签订购买服务协议书，进一步扩大了政府购买公共服务的引导效应。

完善政策，优化社会组织发展环境

加快政府职能转变，推进政社分开和政社互动。区政府的相关指导意见明确，推进政府与社会组织在主体、机构、职能、资产、住所、人员方面“六分开”，理清公共服务提供方（政府）和承接方（社会组织）之间的职责边界。

为转变街道办事处职能，该区12个街道办事处不再直接从事招商引资活动，把主要精力放在社区就业、养老服务等职能上，并将社会和社区可以承担的一些公共职能，通过购买服务方式委托给社会组织和社工机构承担。

搭建政社合作互动平台。在全市率先形成“1＋23＋6”的社区政务事务受理服务体系，作为政社合作的有形平台。建立市民中心，政府重大决策、重大事项征询社会组织和社会公众的意见，政府与市民、政府与社会组织、社会组织与市民以及社会组织之间的互动交流都可在这个平台上进行。这个平台的运作，由政府委托区社工协会承担，目前累计已有115家社会组织举办活动528次，参与群众达4万余人次。

完善扶持政策，促进社会组织健康发展。制定专项政策，对行业协会、民非单位的培训机构和养老机构，从建设、运营等各方面给予扶持。出台一系列扶持政策，如对区经济发展有贡献的行业协会补贴3万元工作经费，对社区公益性以及涉农社会组织给予4万元开办费、运行费、房租补贴等。在各类综合性政策中，体现对社会组织的支持。如区政府出台的促进现代服务业发展的财政扶持意见、促进浦东新区社会事业发展的财政扶持意见等，都有支持社会组织引进发展的政策。

目前，浦东新区各类社会组织呈现出蓬勃发展的势头，社会组织总数达660余家，备案群众团体3000多个。

拓展领域，扩大购买公共服务社会效应

购买社会组织服务，提升社会管理水平。充分发挥社区公益性社会组织在提供社区服务、承担社区管理等方面的作用，探索委托社会组织管理的机制，开展网上公开招标，增强社区的社会服务功能；建立全市首家社会工作者组成的社区专业服务组织———上海公益社工师事务所，事务所与政府签订购买公共服务的项目合同，接受政府委托，承接从居委会剥离的一些社区社会工作和居民事务；成立全市首家区级综合治理类社工组织———中致社区服务社，专门为社区提供社会工作帮教服务；委托阳光慈善救助服务社，运用社会工作个案访谈方法，对街头流浪乞讨人员提供救助服务，3年来提供服务达4000余人次。

整合各方政策，拓展公共服务领域。目前，区政府补贴培训费用的工种达177个，近8万人享受政府补贴的技能培训；依托中高职院校、企业的社会办学力量，扶持包括数字动漫在内的10个专业的实训基地平台，免费向社会开放，形成每年可接受2万人实训的规模。

制定专门政策，促进社会工作职业化、专业化试点。出台文件，对参加社工培训人员和实训基地、见习基地建设给予补贴。委托社工协会开展主题社工培训计划，2007年通过培训考试获得社工资格证书的有 213人，并率先在全国建立了社工专业的实训基地和见习基地。还成立了老年社工、青少年事务社工等 10个领域的 25个职业见习点。

浦东新区专业社工机构目前有11家，专业社工服务拓展至社会保障和民政专项事务等领域。（
------------供参考

5. 顺义区人力资源和社会保障局的内设机构

一、办公室
负责机关政务工作和文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作。负责拟订机关年度工作计划、总结，撰写机关年鉴、大事记等。承担信息、保密、建议、议案、提案、政府信息公开、安全保卫及其他重要事项的组织和督查工作。拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施。负责人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作，并对外发布统计数据。承担本区人力资源和社会保障重大问题的调查研究工作，并提出相关政策建议。承担重要文稿的起草工作。承担宣传和新闻发布工作。
二、政工科
承担机关及所属单位的人事任免、人员调动、机构编制、队伍建设、统战、外事等项工作。上报机关、事业单位人员计划。负责机关纪检监察、行风建设、党务、团务等工作。负责机关工作人员人事档案、工资福利等管理工作。负责拟订机关政工年度工作计划、工作制度，编撰机关政工大事记及政工年度统计报表工作。负责机关及所属单位专业技术职务和技术等级的审查、申报等管理工作。
三、公务员管理科
贯彻执行公务员管理的各项法律法规及其规章制度，综合管理公务员职位分类、录用、考核奖励、纪律、惩戒、职务任免和升降、交流、回避、辞职辞退等工作；负责各部门科级公务员非领导职务职数核定，按照管理权限和有关程序办理科级公务员职务任免备案工作；负责公务员培训的综合管理工作；负责公务员申诉控告的综合管理工作，受理本区公务员申诉控告案件；贯彻执行公务员行为规范、职业道德建设和能力建设等规定，依法对本区公务员实施监督。
四、专业技术人员管理科
负责指导实施本区专业技术职务聘任制工作；负责职称制度改革及职称管理工作；拟订本区事业单位人事制度改革办法，并组织实施；贯彻执行事业单位工作人员管理规定；参与拟定事业单位补充人员的工作计划并组织实施；按照职责分工，承办事业单位岗位设置管理工作；拟订本区高层次专业技术人才队伍建设规划，并组织实施；负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作；贯彻落实博士后工作政策、规划，负责本区博士后工作站的建立、服务和管理；负责专业技术人员继续教育的综合管理工作。拟订本区引进国外智力、规划和管理办法，并组织实施；负责来区工作的外国专家的管理和服务工作；负责本区外国专家聘请计划的制定并指导监督资助项目实施；负责对外交流和合作项目的实施工作。
五、流动调配科
拟订吸引外埠人才、留学人员来区创业工作政策以及高端人才激励政策，并组织实施；负责人才余缺调剂和特殊需要人才的选调工作；贯彻落实解决夫妻分居政策并组织实施；承办政策范围内各类人员的调京、家属“农转非”以及知青安置遗留的有关工作。拟订本区军队转业干部、随军家属安置工作的政策规定和安置计划，并组织实施；负责军队转业干部上岗前的培训工作；贯彻落实企业军队转业干部解困和稳定政策。
六、工资福利与退休管理科
负责本区机关、事业单位工作人员的工资福利的综合管理工作，贯彻落实工资、津贴、补贴、奖金、福利及离休、退休、退职等有关政策；负责机关、事业单位工作人员工资和离退休人员离退休费的统发审核工作；负责区属机关事业单位退休、退职人员管理工作；负责区属事业单位绩效工资的核定与管理工作。
七、就业促进科（失业保险科、农民工工作科）
组织拟订本区就业规划和年度计划、贯彻执行北京市统筹城乡就业发展政策和公共就业服务体系建设规划；拟订本区人力资源市场的发展规划和管理办法，并组织实施；建立统一规范的人力资源市场；贯彻落实人力资源服务机构市场准入管理制度；负责人力资源市场服务机构的监督管理，规划、指导人力资源市场信息化建设工作。拟订本区毕业生就业政策和管理办法，并组织实施；负责毕业生就业信息的收集、整理和发布工作；贯彻落实引导和鼓励高校毕业生到农村、基层就业创业的政策。
建立健全就业、失业管理制度，并组织实施；会同有关部门拟订就业援助和特殊群体就业政策，并组织实施；贯彻执行有关失业保险的政策和制度；拟订本区就业专项资金和失业保险基金管理办法，并组织实施；负责就业、失业的预测预警和信息引导；负责关停破产企业职工分流、安置工作的协调、指导。贯彻执行农民工相关的工作政策，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工工作信息建设。
八、养老保险科（劳动鉴定委员会办公室）
贯彻国家及北京市养老保险法律法规和政策，贯彻落实机关企事业单位职工基本养老保险及补充养老保险政策和规划；负责各参保企业、自收自支事业单位退休人员待遇核准工作。负责各类企业职工和机关、事业单位的劳动合同制工人进行劳动能力鉴定和工伤评残工作。贯彻执行城乡居民养老保险费统筹、养老金支付的具体政策以及城乡居民养老保险经办规则和流程；贯彻落实城乡居民养老保险基金财务管理制度和会计核算办法。
九、医疗保险科（公费医疗办公室）
贯彻落实医疗保险及补充医疗保险、生育保险政策，拟订本区公费医疗制度的政策和规划，并组织实施；贯彻执行医疗保险社会统筹政策；贯彻执行职工基本医疗保险、生育保险和城乡居民医疗保险的待遇标准、药品目录、诊疗项目、服务设施范围以及职工生育期间的津贴标准；负责定点医疗机构、药店、社区服务站的初审、上报和日常监督检查工作；负责退休人员缴费年限的认定审批；负责补缴医疗保险费的审批；负责基本医疗保险扩面征缴有关工作；负责医疗保险救助工作。负责核定本区享受公费医疗待遇的单位、人员资格及公费医疗经费预算工作。
十、工伤保险科
贯彻落实国家和北京市工伤保险政策、法规；贯彻执行工伤预防、认定和康复政策；依据国家和北京市工伤定点医疗机构和定点康复机构的资格认定标准，对本辖区内的定点医疗机构和定点康复机构进行监督管理；负责本区企业职工、事业单位工作人员工伤认定及待遇审核工作；负责本区内行政机关工作人员的工伤认定工作。
十一、职业能力建设科
贯彻执行国家和北京市城乡劳动者职业培训政策和法律法规，负责拟订本区职业技能培训规划，并组织实施；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；指导技工学校和培训机构师资队伍和教材建设；执行工人技术等级考核政策；负责民办职业技能培训机构的资格认定和监督管理；负责对本区劳动者职业技能培训的需求进行指导、协调管理；负责区属机关事业单位技术工人的考核与管理；监督职业技能培训学校贯彻执行各级培训政策和法律、法规，落实培训任务。
十二、劳动关系科（政策法规科）
贯彻落实劳动政策和劳动合同、集体合同相关政策；落实工时、休息休假标准和相关政策；贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策和办法；贯彻落实企业最低工资标准和相关政策；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责行政区域内注册企业及外地企业在本区设置的分支机构申办综合计算工时工作制和不定时工作制的审批。负责机关推进依法行政综合工作；贯彻落实人力资源和社会保障方面的法律法规、规章制度；负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担行政复议、应诉的有关工作；承担机关行政规范性文件的合法性审核及备案工作；负责机关及所属单位行政事业性收费项目和标准的申报工作。
十三、劳动监察科（大队）
负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；负责受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉；负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。
十四、社会保险基金监督科
拟订本区社会保险及其补充保险基金监督制度；组织社会力量依法监督社会保险及其补充保险基金的征缴、支付、管理；受理社会保险基金收支、管理方面违纪行为的投诉举报；监督审计社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策及执行国家财务会计制度情况；负责机关专项经费及所属单位审计工作。
十五、调解仲裁科
指导协调本区劳动、人事争议调解仲裁工作；贯彻执行有关劳动、人事争议调解仲裁的具体政策；依法处理劳动、人事争议案件；协调有管辖争议的案件；负责调解员、仲裁员的培训、管理和监督工作。
十六、综合财务科
负责编报部门预、决算和管理资金的使用；负责机关及所属单位财务、资产管理工作。负责各项社会保险基金的日常管理、年度决算、汇总上报工作。负责对全系统的财务管理工作进行日常的监督、检查、审计，并对本系统财务人员进行培训。
十七、监察科
监督检查顺义区人力资源和社会保障局各科室、部门贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律、法规，落实区委、区政府决策部署的情况；撰写全年纪检监察工作计划、总结，负责对本局干部职工进行党风、党纪、政纪、反腐纠风和廉政建设等方面的教育；对顺义区人力资源和社会保障局党组和领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况进行监督，每半年向区纪委监察局报告一次，发现重大问题及时报告；经区纪委监察局批准，初步核实对人力资源和社会保障局党组和领导班子及其成员违反党纪政纪的举报；参与调查人力资源和社会保障局党组和领导班子及其成员违反党纪政纪的案件；负责调查顺义区人力资源和社会保障局科级干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件；协助顺义区人力资源和社会保障局党组和领导班子组织协调本局的党风廉政建设和反腐败工作；受理对顺义区人力资源和社会保障局党组、党员和行政监察对象的检举、控告，受理顺义区人力资源和社会保障局党员和行政监察对象不服处分的申诉；监督检查科室干部队伍作风建设、遵守纪律和各项规章制度、工作效率以及执法不作为行为等方面的情况；建立行风监督员队伍，组织做好政风行风评议工作；做好违法违纪案件的防范工作，制定完善内部制约监督制度，建立廉政风险防范机制并抓好落实；承办区纪委、区监察局交办的事项。

6. “全国正义慈善联盟”被取缔了吗

北京1月9日讯来记者王自斌北京市民政局近日决定,取缔非法社会组织“全国正义慈善联盟”,今天上午,北京市民政局执法人员对“全国正义慈善联盟”非法社会组织负责人依法送达取缔决定书。

北京市民政局提醒社会各界,在与社会组织开展合作时,请先登录中国社会组织网或北京市社会组织公共服务平台进行查询,验证社会组织的合法身份,避免上当受骗。如发现有人未经登记,打着社会组织旗号在京开展活动,请立即拨打北京市民政执法举报电话进行举报,让所有非法社会组织无藏身之地。

7. 民政部公布10个非法社会组织名单，我们需要如何避雷这些组织

如何鉴别真假社会组织？

据悉，民政部已实现实时归集各级民政部门登记的社会组织信息，社会公众在参与有关组织活动时，注意核查其合法身份。

社会组织的登记信息可以通过中国社会组织公共服务平台、中国社会组织动态政务微信、国家社会组织法人库小程序在线查询。希望大家都能引起重视！

8. 社会组织和民办非企业有什么区别

社会组织和民办非企业，
区别不大。
成立运作这两个机构组织需要做些什么以及有哪些成本费用，
比较复杂。
可上中国社会组织公共服务平台官网，
有详细介绍。

9. 中国总会计师协会颁发的MAT，为什么并非中国真正的管理会计师证书，考完都会后悔

通过政府官方文件可知，中国总会计师协会却已成为民间社会组织，没有专权威性。

一、全面属脱钩成为民间社会组织

2016年6月16日，国务院发布《关于公布2016年全国性行业协会商会脱钩试点名单（第二批）的通知》，公布了144家试点脱钩的行业协会商会名录。中国总会计师协会成为财政部唯一试点脱钩的行业协会。代表协会已经成为民间社会组织。

网页链接

中注册业务主管单位是国家财政部，评估等级5A

中总协业务主管单位是“已脱勾”，不存在业务主管单位，而且评估等级是3A

10. 顺义区人保局毕业生部

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