南京市服务业公共服务平台

❶ 政府部门中 “服务业局”是做什么工作的

主要工作是：贯彻执行国家、省、市关于国内贸易的方针政策和法律法规，研究现代流通方式的发展趋势和流通体制改革并提出建议。

贯彻执行国家、省、市关于国内贸易的方针政策和法律法规，研究现代流通方式的发展趋势和流通体制改革并提出建议。指导全区商贸服务业和社区商业发展，提出促进商贸中小企业发展的政策建议，推动流通标准化和连锁经营、物流配送、电子商务等现代流通方式的发展。

拟订区内贸易发展规划，促进城乡市场发展，指导商品现货市场规划和城市商业网点规划、商业体系建设工作，推进农村市场和农产品流通体系建设。协调整顿和规范市场经济秩序，拟订规范市场运行、流通秩序的政策，推动商务领域信用建设，指导商业信用销售，建立市场诚信公共服务平台。

(1)南京市服务业公共服务平台扩展阅读：

服务业局的内设机构：

1、办公室：负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、保密、宣传、信访、政务公开、考核等工作；承担机关和所属事业单位财务、经费和国有资产管理工作；负责局机关及直属单位的人事和机构编制管理工作；负责局机关及直属单位的退休干部和党群工作。

2、商业科：负责国家、省、市服务业专项资金争取和管理工作；负责全区社会消费品零售总额指标调度及考核工作；负责全区商贸物流、商贸流通领域电子商务应用及新技术利用推广、总部企业、批发零售业、住宿餐饮业发展和管理工作；负责全区国内贸易发展论证、计划的编制工作等。

3、辽中区再生资源管理办公室：负责对全区再生资源回收企业备案及行政执法工作。

4、辽中区商务综合行政执法大队：负责对全区的成品油市场、单用途预付卡、汽车销售、洗染、零售商促销、零售商供应商公平交易、美容美发等商务流通领域违法行为进行监督检查和行政处罚。负责12312商务举报投诉服务联系工作。

❷ 南京中认南信检测技术有限公司怎么样

简介：中认南信检测技术有限公司是由中国质量认证中心（CQC）和江苏省经济和信息化委员会下属南京信息职业技术学院于2011年12月共同投资组建的新能源领域专业第三方技术服务机构。中认南信是隶属于中国质量认证中心的新能源产品检测基地，是TÜV SUD合作实验室。主要业务是为新能源产业提供“一站式”认证测试、质量管理、人才培养等公共服务以及光伏电站全过程质量监控与技术服务。

中认南信拥有先进的检测设备，并已建成从微型逆变器检测平台到中小功率以及1MW大功率逆变器检测平台、非金属材料检测平台、光热产品检测平台。检测业务范围覆盖以光伏逆变器、控制设备、汇流箱、独立光伏系统、光伏接线盒、光伏连接器等新能源光伏类产品，太阳能热水器等光热产品以及非金属材料产品。

中认南信致力于为客户提供国内外通行的独立、公正、专业、诚信的第三方检验及测试服务，为国家新能源行业的发展提供理论研究、检测数据等方面的支撑。中认南信热忱欢迎各方人才的加盟！
法定代表人：杨辉
成立日期：2011-12-02
注册资本：1000万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320113585075656C
经营状态：在业
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：有限责任公司
人员规模：50-99人
企业地址：南京市栖霞区仙林街道仙林大学城文澜路99号
经营范围：信息技术设备、音视频设备、家用电器、发电设备、输变电设备、高低压电器元件、高低压成套配电装置、电容器、变压器、互感器、绝缘子、电抗器、电线电缆、电力金具、避雷器、变电站构支架、铁塔、电缆附件、电缆保护管、水泥电杆、铁附件、汽车电子、新能源产品、电工电子产品、储能产品的检测服务;仪器仪表技术服务;新能源领域设备、电动汽车充电设施设备、储能设备检测技术服务;职业技能培训;计算机软件开发、销售;仪器仪表研发、销售;工程勘察设计。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

❸ 南京市服务业通用发票真伪查询

每张发票上都有防伪码，可以查询的

❹ 关于人才服务的论文

期望对您有帮助 哪怕只有一点点
浅论人才服务业发展

今年是改革开放三十周年。人才服务业是改革开放的产物。伴随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，人才服务业走过了产生、发展和不断创新的发展历程，并取得辉煌成就。回顾过去，总结现在，展望未来，人才服务业前景美好。由此，笔者就人才服务业的未来之路作一点浅陋之谈，供交流。
一、 人才服务业面临的机遇
1.十七届三中全会带来的机遇
在改革开放三十周年之际，我们党召开了十七届三中全会。全会指出，当前国际形势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段。我们要抓住和用好重要战略机遇期，胜利实现全面建设小康社会的宏伟目标，加快推进社会主义现代化，更加自觉地把继续解放思想落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上来，毫不动摇地推进农村改革发展。诚然，人才服务工作也应该在准确把握国际国内形势和深刻认识时代特征的基础上，紧扣大局，服务大局，找准人才服务工作的切入点和着力点，确保为经济建设、为用人单位、为各类人才服好务。
2.农村改革发展带来的机遇
十七届三中全会审议通过了《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》。《决定》指出，农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局。《决定》强调，把建设社会主义新农村作为战略任务，把走中国特色农业现代化道路作为基本方向，把加快形成城乡经济社会发展一体化新格局作为根本要求，充分调动广大农民的积极性、主动性、创造性，推动农村经济社会又好又快发展。《决定》还明确提出了到2020年农村改革发展的基本目标任务。农村改革发展的伟大实践，社会主义新农村建设的战略任务，农村改革发展的目标任务，中国特色农业现代化的道路，城乡经济社会发展一体化的新格局，这些目标的实现，除了政策、资金、项目等的扶持外，更重要的是强有力的人才保障和科技智力支撑。人才服务工作必须充分认识农业、农村、农民问题的重要性，把工作的重心调整到坚持农业基础地位，坚持市场经济改革方向，坚持农业现代化道路，在自身领域为不断解放和发展农村社会生产力，推动农村经济社会全面发展作出应有的贡献。
3.大部制改革带来的机遇
大部制机构改革使人才服务业的发展面临了难得的体制性机遇，它为人才服务业的发展创造了良好的体制环境。组建新的人力资源和社会保障部，一方面加大了传统人事、劳动部门的机构整合力度，另一方面实现了政府人力资源管理职能的有机统一。体制决定机制,机制决定思路,思路决定出路。大部制改革为人才服务业的良性发展消除了体制性障碍、革除了机制性弊端、开拓了广阔思路、开辟了无限出路。
4.发展服务业政策带来的机遇
近年来，人才工作、人才服务工作、就业促进工作、人力资源市场建设被提到了前所未有的高度。无论是《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，还是十七大报告提出的“要建立统一规范的人力资源市场”；无论是《就业促进法》的颁布实施，还是《国务院关于加快发展服务业的若干意见》的出台。这些都为加强人才工作、加快人才服务业发展、大力促进就业、完善人力资源市场体系提供了强有力的政策保障和法制保障。
二、 人才服务业面临的挑战
1.全球性金融危机带来的挑战
美国金融危机爆发以后，带来了全球范围的企业裁员倒闭，一大批企业破产、裁员、减薪。据国际劳工组织预测，金融危机在2009年底之前将导致2000万人失业，并且数量还可能会进一步上升。金融危机的影响不仅限于华尔街和金融业，还给实体经济带来了冲击，从而导致房地产业、建筑业、汽车制造业、IT业以及服务业等行业的从业人员大量失业。金融危机对中国的影响也不例外，很多在国外的中资企业不得不减少产能、关闭工厂、裁减员工，在中国的外资企业也面临寒冬，国内其他实体行业也受到不同程度的影响。我国沿海地区不少公司近期都宣布大幅裁员。从前人才需求较大的房产、外贸和制造等行业的招聘职位大幅缩减。广东人才市场进场招聘的企业同比缩减近半。上海职场已明显出现僧多粥少的局面。企业校园招聘计划锐减，不少企业还取消了今年的校园招聘。2009年全国应届毕业生约有600万，再创新高。就业压力急剧增大，就业形势日趋严峻，人才需求大幅下降，将直接冲击人才服务业的发展。
2.保持国内经济快速增长带来的挑战
为应对日趋严峻的经济金融危机，抵御国际经济环境带来的不利影响，保持国内经济平稳较快增长，我国采取了灵活审慎的宏观经济政策，及时出台了一系列促进经济增长的政策措施。这些政策措施坚持既有利于促进经济增长，又有利于推动结构调整；既有利于拉动当前经济增长，又有利于增强经济发展后劲；既有效扩大投资，又积极拉动消费。并提出了出手要快，出拳要重，措施要准，工作要实的具体要求。中央“保增长”措施中，以“三农”问题、低收入问题、就业社保问题、地震灾区重建问题、产业结构调整问题、技术进步问题等为重点。这些新形势、新情况和新任务，给人才服务工作带来了新的课题和新的挑战。
3.行业竞争带来的挑战
我国人才服务业从诞生开始，发展时间只有20来年。随着经济社会的迅速发展，人才服务业在面临众多机遇的同时，也面临着诸多挑战。一是人才竞争国际化的挑战。随着经济全球化的加剧和我国服务业的不断开放，以人才争夺为核心的新一轮国际竞争更加激烈。二是人才配置市场化的挑战。世界一体化使国家之间、地域之间的界限减弱，人才可以在不同地域、不同所有制间自由流动，并且呈现加剧趋势。三是外国人才服务机构竞争的挑战。入世之后，外资人才服务机构纷纷进入，使国内人才服务业由封闭转向开放、由垄断转向竞争，掀起了人才服务行业竞争的热潮。四是行业民营人才服务机竞争的挑战。行业人才服务机构的不断设立和民营人才服务机构的迅速崛起，也加剧了人才服务行业的竞争。
4.自身发展创新带来的挑战
一是行业管理法制化的挑战。入世后，人才服务业遇到的一个重要障碍就是缺乏比较完善的法规体系，缺乏用经济和法律手段管理市场的经验，在行业准入、行业调控和行业监管等方面都有一个适应和完善的过程。二是行业服务标准化的挑战。外资人才服务机构除具有较强的资金实力、较高的服务手段、较好的技术水平、较活的运行机制外，更重要的是他们懂得国际通行规则和标准，能够迅速开拓国际国内市场。三是行业发展产业化的挑战。我国人才服务业大致由两大块组成，一块是政府人才服务机构，一块是市场化人才服务机构，并且前者占绝对主导地位。就政府人才服务机构而言，因其固有的纵多障碍和缺陷，难以向规模化、产业化、集约化方向做大做强。如何协调好公共服务与市场竞争，如何进行科学治理和现代化管理，如何培育核心竞争力，如何做大规模、做强品牌，都需要我们认真思索。
三、 人才服务业发展的趋势
1.紧扣需求
人才服务业的发展必须始终坚持以经济社会发展的需求为导向。当前应着重研究应对经济危机、保持国内经济增长、推进农村改革发展、全面促进就业、实施人才强国、调整经济结构、转变经济增长方式等重点领域对人才的需求以及对人才服务业的要求。把解决好人民群众在人事人才领域中最关心、最直接、最现实的利益问题作为我们工作的切入点，将十七届三中全会提出的总体要求贯彻落实在人才服务工作的具体领域，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。
2.完善体系
人才服务体系大致包括市场化的人才资源配置体系，社会化的公共服务体系，规范化的政策法规体系。就政府所属人才服务机构而言，应当成为人才资源市场化配置的主要渠道和主要力量，不断推进体制机制创新，大力促进人才合理流动和优化配置；应当树起完善人事人才公共服务体系的旗帜，牵头打造公共服务平台和服务网络，不断加强业务建设和规范服务，建立起的方便、快捷、优质的服务体系。通过健全人事人才公共服务体系，强化人事人才公共服务职能，提升人事人才公共服务能力。作为人才服务业的行业主管部门，应当着力建立配套完善的政策法规体系。目前，我国人事人才立法层次较低，除《公务员法》外，大都属于部门规章或规范性文件，而且不成体系、效力低下。关于人才服务业，更是缺乏专门的、配套的政策法规，亟待加强。
3.服务升级
今后人才服务业的发展应当重点解决好服务升级问题，努力在进一步做大服务规模，进一步扩大服务领域，进一步优化服务产品，进一步提升服务能力上下功夫。这里，仅就加强主要的市场化、竞争性业态建设和发展作一探讨。一是强化网络招聘。网络已经成为招聘求职的主渠道之一。据预测，未来几年，我国网络招聘将保持40%的年增长率。目前，以中华英才网、51Job、智联招聘等为代表的网络招聘企业占据了近四成的市场份额，而政府人才服务机构在这方面发展很不平衡，还有较大差距，叫得响的人才网站比较少。二是加强人才派遣。人才派遣在发达国家十分普遍。美国有90%的大型企业接受不同程度的人才派遣服务，有约400万人属于派遣用人。我国人才派遣仍处于起步阶段，发展空间十分广阔。三是拓展人才猎头。国内猎头仍处于不成熟阶段，由猎头机构实现的高级人才流动只占到人才流动的百分之十几。与国外成熟的猎头机构相比，我们在业务水平、专业素质、职业道德、规范运作等方面还有很大差距。随着高级人才需求量的不断增长，猎头业有着广阔的发展空间。四是积极探索咨询测评。职业咨询、人才测评是一个新兴产业。美国咨询、测评和培训业年收入可达100亿美元。国内咨询测评业目前仍处于探索阶段，应当重视和加强这一新兴业态。
四、 人才服务业发展的措施
1.法规与政策并行
目前，关于人力资源市场建设和人才服务业发展的有关政策及规定仅在党的十七大报告和《国务院关于加快发展服务业的若干意见》中宏观地有所提及，还缺乏专门的、完善的、配套的法规、政策和文件。人才服务业无论是作为一个行业也好，一个产业也好，还是一项工作也好，是国家鼓励和支持发展的对象，若缺乏国家层面完善的政策支持和指导，不能不说是一种缺憾。因此，结合大部制改革等有利契机，从人才强国和促进就业的高度，加快推进人才服务业发展的法规政策出台尤其重要。一是尽快制定出台《人力资源市场管理条例》等规范和发展人力资源市场的全国性统一法规。法规统一后，无论是劳动力市场，还是人才市场；无论是毕业生就业市场，还是其他专门人力资源市场；无论是人事部门所属人才市场，还是其他行业所属人才市场，无论是官办人才市场，还是民营人才市场，都应该在统一的法规和政策框架下运行。二是加快研究制定促进人才服务业发展的专项政策措施，尽早印发《关于促进人才服务业发展的意见》。通过专项政策的出台，进一步强化促进人才服务业发展的重要意义，进一步明确人才服务业发展的总体要求和主要目标，进一步科学规划人才服务业的发展方向，进一步加大人才服务业的扶持力度，进一步优化人才服务业的发展环境，进一步提高人才服务业的发展水平，使人才服务业的发展有章可循、有规可依。
2.改革与创新并举
对政府所属人才服务机构而言，要获得可持续发展，必须加强改革与创新。以改革为先导，改革与创新并举，推进体制创新、机制创新、管理创新和服务创新。第一，要进一步消除体制性障碍，进一步明确政府所属人才服务机构的发展定位和发展方向，进一步整合人事、劳动部门所属人力资源服务机构相互分割、自成体系的格局。第二，要进一步明晰政府所属人才服务机构职能职责，使市场监管机构、公共服务机构、市场中介机构相互分离，管办分离，政事分开，事企分开。第三，要进一步规划人才服务机构的发展层次，统一的人力资源市场并不就是一个市场，应该按机构性质的不同、职能职责的不同、服务主体的不同分层次发展。第四，要进一步加强不同层次和类型人才服务机构的贯通，统一规范的人力资源市场在表现形式上主要体现为对象贯通、信息贯通、资源共享。
3.发展与监管并重
我国人才服务业起步晚、起点低、基础差、发展缓。作为主渠道的政府所属人才服务机构，总体来说，服务设施不完善，服务机制不健全，服务体系不完善，服务方式较粗放，运行管理欠科学，在市场化理念、产业化水平、信息化程度、规模化经营、现代化手段等方面都需要进一步加强。
人才服务业的未来发展必须坚持进一步解放思想、与时俱进、不断创新。在推进和发展人才服务业的进程中，要坚决摒弃一切不符合新形势、新任务的陈旧思想和落后理念，打破一切束缚发展的思想枷锁，树立求新、求变、求发展的强烈意识；要进一步打破传统的思维定势，不断增强创新意识，提高创新能力，凭借创新思维，运用创新技术，进行创新性实践，创造性地开展工作；要打破封闭、保守的思想桎梏，树立起大发展必须大开放、大开放促进大发展，敢于竞争、善于竞争、乐于竞争的思想意识，形成在竞争中生存、在竞争中发展、在竞争中壮大、在竞争中繁荣的共识。只有观念变了，思想新了，机制活了，环境好了，人才服务工作才会有新点子、新路子和新位子。
市场经济既是开放经济，又是法制经济。在推进人才服务业发展的同时，必须加强对人才服务业的规范监管。人才资源是第一资源，人才市场是第一位要素市场，人才服务堪称“第一服务”，其运行和发展必须加以规范与监管。加强规范与监管，首先要加强法制监管，包括准入监管、运行监管和执法监管等；其次要抓好指导，包括政策指导、思路指导和业务指导等；最后要加强引导，包括方向引导、经验引导和舆论引导等。通过规范与监管，保护各参与方的合法权益，保证人才服务业健康有序良性发展。

❺ 南京宽慧无线网络通信有限公司怎么样

简介：南京宽慧无线网络通信有限公司是南京市信息化投资控股有限公司控股的国有公司，公司与中科院相关院所合作承担的广电"三网融合"试验网是国家科技部863重大研究项目确定的试验基地，通过建设覆盖南京城域无线宽带专网，公司为南京市公共管理和公共服务提供移动宽带无线接入服务，为国家广电系统NGB-W(下一代无线广播电视网)提供标准规范测试，积极参与和支持1.4G频段LTE政府专网和800M宽带多媒体数字集群通信系统等城市信息化基础设施建设，通过各类无线政务应用的统筹和集约，积极进行商业运用的拓展，正逐步成为本地综合无线专网通信的优质服务提供者和无线政务业务专家。因业务拓展需要，现面向社会公开招聘专业人才。

注：一经录用，公司将提供广阔的职业成长空间和优厚的福利！
法定代表人：周怡安
成立日期：2011-01-19
注册资本：5400万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320100567222173Y
经营状态：在业
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
公司类型：有限责任公司
人员规模： 100-499人
企业地址：南京市玄武区玄武大道699-1号
经营范围：无线宽带网络通信工程设计、施工、技术咨询与服务;信息化系统设计、开发、集成及维护;信息化产品设计、研发、销售及维护;计算机软件开发、销售及维护;信息化项目和工程的策划、管理、咨询及服务;广播影视网络视频传输技术开发;研究、开发现代电视技术及其在宽带网络(含有线宽带网络、无线宽带网络)中的应用;承揽研究、开发、设计、建设、管理、维护多媒体互动网络系统及应用平台;提供计算机软硬件、系统集成、网络工程、通讯、机电工程设备、文化广播影视领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务;文化艺术交流策划;企业管理咨询;企业形象策划;市场营销策划;多媒体科技领域内的技术开发;平面设计;会务服务;展览服务;承办经批准的商务文化活动;对相关产业项目及企业进行投资。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

❻ 中国招标公共服务平台有限公司怎么样

简介：中国招标公共服务平台有限公司诚招管理人才
中国招标公共服务平台有限公司是经国家发展改革委批准并报国务院同意组建成立，负责国家招标投标公共服务平台（全国电子招标投标市场信息集中、动态交换和公开共享服务的顶层枢纽）的建设和运营。现拟公开招聘以下专业技术人员，欢迎符合条件者积极应聘。
公司简介：
中国招标公共服务平台有限公司是经国务院批准，根据《电子招投标办法》要求，由国家发改委牵头联合八家企业共同投资建立的公益服务企业。致力于为招标投标交易平台和当事人提供市场公共信息服务，实现市场信息汇集、共享、动态、公开，为调控和监督市场秩序和配合社会进行社会监督提供数据支持。
中国招标公共服务平台有限公司是国家招标公共服务平台的运营机构，将与国内近千家交易平台和各省市公共服务平台实现系统对接，成为全国招标投标系统的根平台和数据交换枢纽。 中国招标公共服务平台有限公司将秉承“政府主导、共建共享、公益服务”的理念，充分发挥数据汇集共享、互联互通的优势，为行政监督部门利用大数据实现行政监督提供数据服务，为各交易平台进行数据分析支持数据和技术服务，为社会公众提供咨询服务。
公司地址:北京市首体南路9号主语国际7号楼。
法定代表人：袁炳玉
成立日期：2014-01-08
注册资本：13250万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：9111010808963819XQ
经营状态：开业
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
公司类型：其他有限责任公司
人员规模： 100-499人
企业地址：北京市海淀区首体南路9号7楼3层301
经营范围：技术检测;工程项目管理;信息系统集成服务;信息技术咨询、技术服务;数据处理;软件开发;企业管理服务;市场调查;经济贸易咨询;承办展览展示活动;设计、制作、代理、发布广告;会议服务。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

❼ 南京经济技术开发区的特色平台

国家级南京出口加工区
2003年3月10日经国务院批准设立，同年进行了规划建设，并于2003年9月通过了国务院八部委联合验收正式封关运作。南京出口加工区封关面积1.5平方公里，实行“境内关外”的特殊政策，属海关特殊监管区域。区内企业享有通关、税收、外汇管理等优惠政策，无需出区即可办好所有进出口手续。
南京新港国家高新技术产业园
1997年1月经国家科委批准设立，规划面积5平方公里。区内高新技术企业集聚，高新技术产品众多，各类研发机构齐全。
国家级南京海峡两岸科技工业园
1997年9月经国务院台办、国家科委批准设立，规划面积3.5平方公里。区内台资企业主要从事电子元器件、平板显示器件的背光模组及相关零组件、液晶电视机（显示器）的生产和销售，石油化工产品的储运、加工、销售，生物医药产品、日化产品的生产、销售等。
国家（南京）显示器件产业园
2005年5月由国家信息产业部命名。区内新型平板显示器件产品技术水平世界领先，产业规模和骨干企业数量国内领先。
江苏省高校科技工业园
2001年9月经江苏省政府批准设立，重点发展生物医药、新材料、机电一体化、电子信息和计算机软件等新兴产业。南京大学、南京理工大学、南京师范大学、南京邮电大学、南京中医药大学、中国电子科技集团第55研究所、江苏省化工研究所等10多所高校和科研院所在区内建有产业基地，实现科研成果的转化。
中国南京液晶谷
2009年8月设立，总规划面积22平方公里，重点发展高世代TFT-LCD面板及模组、有机电致发光显示器件（OLED）、激光显示器件及整机、薄膜太阳能电池及组件等产品。按照“依托龙头、系列化开发、集群化发展、高端化培育”的原则，建设国内领先、世界一流的光电显示产业基地。
紫金（新港）科技创业特别社区
2011年9月成立，规划用地面积3.8平方公里，规划建筑面积300万平方米。园区具有“特殊的制度创新、特别的政策支撑、特定的区域载体、特有的功能体系”， 重点面向光电技术、生物医药、信息技术等战略性新兴产业及现代服务业，加快培育引进一批高层次人才创业、产学研合作平台、研发中心、企业总部项目，建设集孵化器、加速器、中试基地、总部基地、人才公寓、商业以及配套设施等于一体的科技创业创新载体。
南京龙潭物流基地
2002年由南京市政府批准设立，规划总面积10.5平方公里。为抢抓跨境贸易电子商务发展机遇，2014年10月南京开发区依托龙潭物流基地设立了南京跨境贸易电子商务监管中心，开展“一般出口”“一般进口”模式跨境电子商务试点。目前，监管中心已经有多家电商、物流企业入区经营，成为南京及周边地区跨境贸易电子商务进出口商品的重要集散地。
南京光电技术研究院
由开发区联合东南大学、中国电子科技集团公司第五十五研究所、中国科学院上海光学精密机械研究所等组建的战略性新兴产业创新中心。采取“产业技术研究院+专业型公司”模式，重点面向新型显示、半导体照明、太阳能光伏、光电装备、光电材料等产业链核心领域、关键环节，加快建设技术研发孵化、公共技术服务、人才引进培养三大平台。

❽ 江苏省南京市服务行业营改增后税率是多少

《财复政部 国家税务制总局 关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）：附件1：《营业税改征增值税试点实施办法》：
第十五条 增值税税率：
（一）纳税人发生应税行为，除本条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定外，税率为6％。
（二）提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%。
（三）提供有形动产租赁服务，税率为17%。
（四）境内单位和个人发生的跨境应税行为，税率为零。具体范围由财政部和国家税务总局另行规定。
第十六条 增值税征收率为3%，财政部和国家税务总局另有规定的除外。

❾ 江苏省广电有线信息网络股份有限公司南京分公司怎么样

简介：江苏省广电有线信息网络股份有限公司南京分公司（以下简称“公司”）是一家主要负责南京地区有线电视网络建设、管理和经营并通过IS09001:2008国际质量管理体系认证的现代高新技术企业。
近年来，公司抢抓有线电视数字化、文化体制改革和推进三网融合等发展机遇，加快推动文化与科技融合，实现了“单向数字电视——互动数字电视——云媒体电视”的转型发展，为推动文化大发展大繁荣、丰富广大市民的精神文化生活、促进城市信息化建设不断作出新贡献。
公司崇尚“尊重知识、注重业绩，公平竞争、共同发展”的人才理念，拥有一支高素质的人才队伍：现有员工828人，平均年龄约34岁，其中本科499人，硕士、博士研究生共107人，17.1%的员工拥有中高级职称。
2006年7月，南京有线电视数字化工程平稳实施、快速推进，仅用100多天时间就顺利完成了主城区70多万用户的整体转换，转换率达98％，于当年12月1日通过国家广电总局的验收，创造了数字化整体转换的“南京速度”。
2007年3月，南京互动电视正式推出，电视观众从“你播—我看”的被动接受方式转变成“我点—你播”的自主选择方式，真正实现了“我的电视我做主”。
2010年1月13日，国务院决定加快推进三网融合，南京市于当年7月1日被确定为全国首批12个三网融合试点城市之一。公司抢抓机遇、敢为人先，坚持科技、业态、服务三个创新，组织了500余人的工作团队，历时13个月，研发成功“江苏有线云媒体电视”，于2011年8月1日正式上线，象征着公司的发展扎根于三网融合时代，掀开了新的历史篇章。目前云媒体电视已经在南京城区全面普及。
2013年开始，公司高举“转型、创新、极致”旗帜，加快构筑以客户为导向的新型网格化服务营维体系，加快市场化转型，拓展新空间、增创新优势。
在拓展业务的同时，公司秉持“真诚感动用户，专业创造价值”的服务理念，竭力打造“热心、诚心、耐心、细心、贴心”的“五心级”服务，不断提高服务水平，拓展服务渠道。大力建设呼叫中心，在行业内首批启用特服号码“96296”；设置了白下路广电大厦（城南）、汉中门大街（城西）、中山北路（城北）、北门桥（城中）、太平门（城东）共5个营业厅，形成“东西南北中”均衡分布的科学布局；抢滩“互联网+”，重点发展电子渠道，打造集“电网掌微淘”（即电视营业厅、网上营业厅、掌厅和移动APP、微信微博、淘宝店铺等）于一体的全方位、立体化电子渠道体系，同时推进跨屏联动业务办理及线上线下一体化的O2O进程，引领互联网时代高效、便捷的生活方式，充分满足用户需求。
目前，南京有线网络已建成技术、规模、业务等位居全国同类城市前列的宽带综合信息网。拥有有线电视用户230万户，互动电视用户数90万户，可提供集视频、语音、数据和信息于一体的全功能、全业务服务。
廿年发展，日新月异。从上世纪90年代初诞生以来，南京有线网络从无到有、由弱到强，成为古都南京一道亮丽的风景线。今后，公司将一如既往地坚持“建精品网络、创一流服务、传先进文化”的质量方针，承载“构筑数字都市圈，传播文明影响力”的光荣使命，在进一步完善广播电视公共服务体系的同时，加快完善数字电视市场服务体系，加速转型升级，争做品质卓越和备受信赖的跨区域综合有线网络服务商。
法定代表人：丁润宝
成立日期：2008-09-27
注册资本：
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320100679029810E
经营状态：在业
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
公司类型：股份有限公司分公司
人员规模：500-999人
企业地址：南京市秦淮区白下路358号广电大厦
经营范围：第二类增值电信业务中的信息服务业务(不含固定电话声讯服务、移动网和固定网信息服务),第二类增值电信业务中的因特网接入服务业务。(以上经营范围按增值电信业务经营许可证所列业务覆盖范围经营);广播电视传输网络建设、改造、经营、维护和管理;广播电视的频道集成及传输;广播电视及信息网络技术开发、咨询、服务;广播电视设备及信息设备代理、销售及租赁;对广播、电影、电视、信息、传媒等产业进行投融资及其管理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

❿ 中储南京智慧物流科技有限公司怎么样

简介：中储南京智慧物流科技有限公司（简称“中储智运”），是国资委下属中国诚通控股集团有限公司二级子公司中储发展股份有限公司（SH，600787）于2014年7月成立的物流互联网科技公司。
中储智运创新地将“运费议价功能”与“无车承运人模式”结合，创造了集近百万专业司机运力、全运途可视化监控、全流程规范化财务、全时段专业化客服为一体的物流运力交易共享平台，推动物流运输与管理标准化、智能化，助推降低全产业运营成本，提升产业运行效率。
基于平台拥有的大量会员增值服务需求，中储智运精准研发物流金融产品，目前已完成货车融资租赁、场景化物流保险、运费贷、司机贷、车金融、智运一卡通、ETC、油卡等一系列的业务开发，部分产品已上线。中储智运还将开展网上商城业务，为会员提供与物流相关的各类产品。
2018年，平台年运输收入达114亿元，单月运输收入突破11亿元，全年运输244万余单货物，累计纳税12.4亿元。截至2018年底，平台累计运输里程超过14亿公里，相当于绕赤道行驶3.5万圈。2019年1月，平台单月运输收入突破12.4亿元。据测算，中储智运上线4年来，累计为货主用户节约物流成本超20亿元。
当前，平台已整合近百万专业司机运力（其中活跃运力过半）、1万余家运输企业为12000余家货主会员服务。平台业务覆盖30个省份及自治区，辐射全国328个城市，涵盖运输线路近8000条，平均不到8秒成功完成一单交易，平均为货主降低成本10%，司机找货时间减少28%。
中储智运作为国家“共享经济典型平台”，致力于用先进的互联网技术与专业的物流运输服务能力，打造新供应链生态圈，为物流行业提供高效公共服务。
法定代表人：戴庆富
成立日期：2014-07-02
注册资本：10000万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320106302543991B
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
公司类型：有限责任公司
人员规模：100-499人
企业地址：南京市鼓楼区河路道1号
经营范围：物流信息技术开发;物流数据技术服务;物流设备及相关产品的销售;普通货运;公路货运代理;水路货运代理;网络营销策划;设计、制作、代理、发布国内各类广告(涉及许可证的项目除外);电子商务信息咨询;经济信息咨询;多式联运(须取得许可证后方可经营);无车承运(须取得许可证后方可经营);仓储服务(不含危险品);普通货物搬运装卸服务;汽车、车船配件、润滑油、轮胎、车用尿素(不含危险品)、汽车养护用品的销售;汽车租赁;货运信息咨询;软件开发;铁路货运代理;无船承运;电子商务平台建设;云计算技术服务、数据处理;承办海运、陆运、空运进出口货物;国际运输代理业务,货物报关代理;煤炭、焦炭、钢材、矿产品、水泥、建筑材料、橡胶制品、有色金属、木材、木制品、纸浆、食品、机械设备、电子产品、通讯器材、化工产品(不含危险化学品)、家用电器、体育用品、针纺织品、汽车配件、金属材料、石油制品、燃料油(不含成品油)、五金交电、日用品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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