1. 急！！调查问卷—公共卫生及基本医疗服务
2DCAB 3BCF 4ACG 5ADF 6ABC 7CE 8CBA 9ACEF 10ACEF 11BG 12ADE 13ACDH 14AEH
2. 社区公共设施的调查问卷要多少份
你的社区有多少人尽量就要多少份，还要看你这份问卷是否有针对方面的人群，其实你可以把问卷发布到问卷平台如我要调查网平台，然后直接给链接或者是二维码到时候社区的人直接用二维码稍微下就可以做问卷很简单
3. 关于男性在家庭和事业方面调查问卷
调查什么问题
4. 请提供调查问卷的题目
1 自制手机消费调查问卷
说明：以下是一份关于手机消费心理的调查问卷，为不耽搁你更多宝贵的时间，我们全部采用选择题形式，请将你所选择的答案代号填写在卷后的答题卡中，愿你如实填写，谢谢合作！
性别———— 年级————
1． 你是否拥有手机：
A 有 B 无
2．在你选购手机或你有选购的机会时，你将优先考虑下列哪三个因素：
A 性能 B 价位 C 品牌 D 服务 E 流行趋势
3．你喜欢的手机设计、风格是：（可多选）
A 翻盖 B 不翻盖 C 小巧玲珑 D 时尚前卫 E 高贵典雅
F 绚丽活泼 G 简约硬朗 H 个性张扬
4．你希望走进手机专卖店时首先听到或看到的是：
A 有什么我能帮上忙的吗？
B 这款手机是目前最流行的一款……
C 你适合这款手机……
D 无言的微笑
E 不理不睬
5．你希望在以下哪种背景音乐中购买手机：
A 柔和的 B 轻快的 C 动感的 D 无音乐
6．你最能接受的手机价格是：
A 1000元以下 B 1000—1500元 C 1500—2000元 D 2000—3000元
E 3000元以上
7． 你喜欢的手机颜色是：
A 白色 B 银灰色 C 红色 D 蓝色 E 黑色
8．哪个品牌代言人的形象、气质，你认为最符合该品牌手机：
A 金喜善(TCL) B 刘德华（爱立信） C 吴晓莉（中国通信公司CECT）
D F4(西门子) E 布莱妮（三星）
9．在手机质量方面你最注重什么：
A 持久耐用 B 信号灵敏 C 实用省电 D 功能齐全 E 其他
10．你认为手机有性别之分吗：
A 有 B 没有 C 无所谓
11．你喜欢的手机货架类型是：
A 开放式（如超市内选购） B 封闭式（如柜台） C 无所谓
12．你喜欢以下哪句广告词：
A “摩托罗拉，飞跃无限。”
B “诺基亚，科技以人为本。”
C “爱立信，一切尽在掌握中。”
D “飞利浦，让我们做得更好。”
E “海尔，中国造。”
F “科龙，梦想无限，科技无限。”
13．购买手机时，你喜欢服务员离你多远：
A 0．5米 B 1米 C 2米 D 更远
14．如果你是某品牌手机公司的决策人员，你将更注重以下哪一方面：
A 请明星做形象代言人，以增强产品的大众亲和力。
B 向希望工程捐款，立足于公益事业，以塑造公司的形象。
C 大打价格战，或者进行有奖销售，以激发消费者的购买欲。
D 不断进行技术改革创新，以质取胜。
15．在广告中你认为最为可信的是：
A 专业人士 B 名人 C 统计数据 D 其他
16．请按顺序选择你所喜欢的手机品牌：（选三者即可）
A 摩托罗拉 B 诺基亚 C 西门子 D 爱立信 E TCL F 三星 G波导
H 海尔 I 松下 J 首信 K 科健 L 阿尔卡特 M 厦新
答题卷：
题号
1
2（多选）
3（多选）
4
5
6
7
8
答案
题号
9
10
11
12
13
14
15
16（多选）
答案
http://202.113.65.229/1/redweb/luntan/bg2.htm
5. 关于事业单位改革的调查问卷
的女性大学毕业生的就业理念：要理解这个概念的女大学生的就业调查报告的摘要，研究分析了女大学生就业难的主要原因，并提出建议，为各方向相关部门和我们进行了问卷调查，女大学生的就业前景。的女学生就业和就业困难的概念，女生就业性别歧视所面临的最大的困难，提出相关建议，以促进女大学生就业。
关键词：就业的女性大学毕业生的调查建议报告
自2003年以来的毕业生陆续进入就业市场后，中国的高校扩招，女大学生就业难的问题日益受到关注的社区。 2009年12月，石家庄职业技术学院，在2010年出生的女大学毕业生的就业前景调查的女学生毕业。
调查的目的是了解当前女大学生的就业意愿和就业前景，就业难的研究和分析，女大学生的主要原因，并提出建议，为政府部门及团体。调查内容包括：女学生，“质量”，“就业预期”，“就业价值判断”面临就业困难的实际工作经验“。参加调查的方法，调查，共发放20份问卷，回收20份有效问卷做了统计分析获得的信息。
我们的调查结果显示，接受调查的女大学生中，65％的女学生更有前途的女学生自己的专业观他自己的职业，虽然不是很看好，这表明它们是不太满意自己的职业女性的心理，他们更推测的基础上，因为专业是他自己的职业，他们喜欢它的原因，不是因为爱学习，有一个关心这个问题，下一个问题是“你选择的专业学校现在是因为什么？”只有20％的女大学生选择了“我喜欢的专业”，而65％的女大学生选择了“服从专业调整”或“父母选我服从“，这表明，大多数的女大学生是不是真的喜欢，所以问到认为他们的专业技能，大多数人选择更好的，而不是很好。
综合有形的女学生从一开始就建立了学习的兴趣，所以这个问题从一开始就被强迫学习，而不是自愿的学校，无论他们自己的力量，自己或他人。
二，女性毕业生的就业价值观？
该调查集中在毕业生就业工作面临三个：（地区）就业？“，”选择什么样的就业单位的？“和”有多少付出？“是必需的。
1。的女学生在就业领域
选择在该地区的？就业的选择，受访者中，65％的女学生选择在一个中等规模的城市就业，15％的女大学生选择大城市，10％女大学生愿意在座位上的父母的家庭和10％的女大学生愿意工作在沿海城市。这表明，女孩的就业领域，选择一个狭窄的范围内，由于一些主观和客观的因素，毕业后的女孩，有更多的选择在生源地就业的，那就是回家乡就业。
2。女大学生选择就业单位
调查用工单位划分为政府机构，国有企业，民营企业，外商投资企业的仆人，合资企业，公务员，事业单位，自己的事业，和其他类似的类型。一直以来改革开放以来，人们的就业观念在外企工作意味着高薪，但不是很稳定，在机关，事业单位工作，收入不高但稳定的理解。调查数据显示，有50％的女大学生选择国家机关的工作，稳定的大学生这方面的选择，另一方面，用人单位的政法院校的专业创作也非常重要。此外，35％的女大学生选择就业的外商投资企业，这表明，有相当一部分的女大学生认为，在合资企业中的外商投资企业的待遇是。 15％的女大学生选择自主创业。
3。女大学生在劳动力市场上，工资的第一张薪水
的工人价格预期的期望。当被问及收入的底线，女大生受薪的期望主要集中在1000-2500元之间，但具体的分析和女孩都主要集中在1000-1500元，占49％，占在1500-2000的30％，2000?2500元的占9％;可见的女学生期望工资仍不算太高。
4。
女大学生选择就业单位选择职业时的考虑，女生选择就业单位，将着重考虑哪些因素呢？
女孩们重点考虑的因素变成职业稳定，晋升机会，收入，能运用所学知识，压力和挑战。
从调查数据表明，60％的女学生的个人发展空间的职业标准，20％的女学生的第一个工作的稳定性和安全性，额外的20％的女学生选择就业单位的选择标准的工资水平。
5。女学生的想法？职??业生涯依靠
理想的女大学生眼中的因素，靠的是什么？学业成绩的长相，人与人之间的关系，或有机会？
几乎所有的女学生都选择了的整体素质，语言表达能力和社会关系，现代女性学生的学习不仅不受限制书本上的知识，已经扩展到各种能力，这是女大学生就业很不错的。
女大学生获得了良好的工作主要依赖于知识和技能的个人，个人素质和关心。此外，外观，社会关系的机会，以获得所需的效果也有很大的，小的政策。
总之，女大学生选择就业领域狭窄的范围，选择的国家机关，事业单位和外商投资企业有更多的女学生，女孩对工资的期望不高，职业稳定性高的女孩性追求;女大学生普遍认为，主要是依靠个人的知识和技能，以获得良好的工作，女大学毕业生找不到工作，因为虽然很多，但不可忽视的是，应试技巧的缺乏仍然占部分的比例。
相关因素影响就业的女毕业生
1。在校期间需要准备的
绝大多数女大学生抱着积极的态度来完成自己的大学生活，而且，根据我们的调查，女学生都比较谨慎，想了许多办法，以提高他们的就业能力。
（1）理论知识
明确的就业目标和方向，一些阅读上的指示，求职就业测试职业资格证书，联系方式和咨询相关工作经验的有关单一的学习，和平时也注意收集信息就业，努力学习专业知识，拓展自己的知识面。
（2）实践在学校的女学生利用课外时间去工作，做兼职的语言技能，不仅锻炼了很多，但还可以提高人际交往能力各方面都得到了改善。此外，在推进社会有一个大致的了解毕业后的社会将无法看到和茫然。
女学生们准备将来的就业非常有帮助的，因为今天的社会里，能力是第一位的。他们在校期间已经开始努力去采取各种媒体了解就业信息的现场工作人员，招聘会，人才市场，有他们的足迹。
2。优势的女学生在就业
当被问及，是一个女孩，当它特有的优势，在就业，50％的女大学生认为，热情的工作，以自己的优势，并有相当部分的选定的外观和容姿，有少数的女大学生有工作能力和个人的关系。
3。
失败的因素，女大学生在求职过程有相当一部分的女大学生，他们失去了自己的工作，因为他的社交能力不强，女孩的心理承受能力弱，也有一些因素，如严重的依赖心理太挑剔的，未知的，如就业政策，其中最重要的因素是中国传统的重男轻女的观念的影响，千百年来的“性别歧视”，“男人和女人内部的文化传统，传统的性别附件的概念剩余影响占主导地位，这是在一定程度上受影响的雇主雇用的女学生。性别歧视已成为女大学生就业的重大问题之一。
通过可见的女性大学生的就业形势和就业困难人员分析，的女孩正在做的准备是不是比男生少，和个人素质，女生就业男孩处于不利的地位相比，最大的困难女大学生就业性别歧视所面临的最迫切的需要帮助的就业过程中女大学生是一个需要政策禁止性别歧视的传统观念和生理上的差异，两者之间的主要障碍女大学生就业的因素。
解决问题的女大学生就业的建议
1。政府部门的建议
在20世纪下叶以来，联合国已经发布了一系列文件，“宣言”，倡导保护基本人权，消除对妇女一切形式的歧视，在保护妇女的权利。1995年第四次世界大会的妇女，“北京宣言”指出了：“采取一切必要的措施，以消除歧视妇女和儿童的一切形式，和删除，以实现性别平等，一切障碍的进步平等机会妇女的赋予妇女权利。“计划的第四次世界大会上妇女的行动”的行动，以促进妇女获得资源，就业，市场和贸易，应在“中指出：”各国政府：加强对作为一个雇主奖励的状态，发展的平等机会的男性和女性;分析指导，协调和实施的政策，就业，自营就业和创业女性的需求和利益到部门和跨部委的政策，计划政策和预算。“，”应采取消除职业隔离和一切形式的就业歧视行动，指出：“制定和实施的法律和执行措施，包括如何处理违规行为的补救措施和诉诸法律，以禁止就业机会，就业条件，包括培训，晋升，健康和安全方面的直接或间接的歧视，基于性别，婚姻状况或家庭状况歧视，性骚扰和种族骚扰提供法律保护，以及解雇和社会保障工人的雇主基于妇女的生殖作用和功能，消除歧视性做法，包括妇女怀孕或哺乳拒绝雇用或予以辞退。 “1995年3月12日，社会发展问题世界首脑会议第14次全体会议上通过了扩大生产性就业的第三章社会发展问题世界首脑会议行动计划和降低失业率，指出：”促进妇女和女孩进入传统上以男性为主的职业领域;发展男性和女性之间的平等原则，作为就业政策和促进对性别敏感的培训，以消除妇女就业的成见，就业，工资，获得信贷，福利，晋升，培训，职业发展，工作任务，工作条件，工作保障和社会保险待遇，以消除性别歧视，使妇女更多的访问技术，方便了专业的工作和家务，鼓励他们自力更生，创造收入，改变按性别在生产过程中，使妇女能够打破低工资的工作由女性担任的任务。 “
上面指出，为保护妇女权利的国家政府的责任和目标，州政府应有效地实施联合国的有关文件。为促进女大学生就业，并实现了保护妇女的就业权，我们建议中国政府相关部门应采取以下措施：
（1）国家机关和事业单位招聘工作人员实施性别配额制度的原则基础上，在就业领域的性别平等，政府应采取有效措施，确保女性就业权的实现。建议增加规定，国家机关和事业单位招聘工作人员的有关规定，根据平等的原则，男性和女性，以保护之间的男性和女性平等的权利就业，国家机关和事业单位工作人员招聘中的性别配额制度实施中，除国家法律，法规明确，工作不应该承担的妇女，应按照一定比例的男性和女性员工招聘。国家主管部门在这方面应亲自树立了榜样。
（2）立法禁止就业中的性别歧视，我们广受欢迎的传统的性别差异。几千年来“重男轻女”，“男人和女主内”，“男性性强的女装弱”的概念，仍然有一些残留的影响。除了男性和女性之间的平等的基本国策，继续大力推进立法明确妇女在就业，其中包括禁止性别歧视的招聘启事，在就业领域，不承认妇女以性别为由禁止性别歧视，创造一个性别平等的就业环境。
（3）进一步完善社会保障体系。完善社会保障体系，引导企业雇用女性员工的利益导向机制，有利于消除女性就业的生理差异因素的负面影响。建议，政府应承担的社会保障责任尽快，如生育保险责任由雇主转出。在市场经济条件下，各企事业单位实行独立核算，自我融资，追求效率优先，如果继续允许单位承担女职工的生育保险责任会增加雇用女工的单位成本，用人单位在同等条件下，当然更喜欢男人。女职工生育保险责任由单位承担的社会承诺的增加妇女就业机会，和一个重要的保证，以确保对男性和女性就业的公平竞争。年10月二○○一年，在上海城镇生育保险选项，一些减排的生育的负担畸轻畸重的不同员工的性别不合理的现象，在相对弱化的用人单位的性别偏好。[3]
2。建议
（1）的女学生女学生自强不息。这意味着该名女学生继续努力提高自己的综合素质。女性总就业困难比男性多，但是从个人的角度来看，正如前面提到的，受访者整体素质，许多女学生比男学生的平均水平。从实际的女学生结婚，生育等因素的影响，在未来，但女大学生较高的文化素质和较强的实际工作能力，更在就业市场上的竞争力。女学生
（2）从实际出发选择合适的工作单位。目前，中国不断增长的高校扩招，每年毕业，就业形势十分严峻。“毕业的女学生，除了要选择司法人员和国家公务员，各行各业的竞争，有许多职业妇女，所以他们的就业情况从目前的实际情况，可以选择适合自己的工作单位在中国。
建议雇主雇主应改变传统的“男人比女人强壮，”用人理念。我们应该认识到，在现代社会中，越来越多的高素质的优秀女性人才。这是因为，一方面，妇女自身素质不断提高，另一方面，就业环境继续改善这些不利因素，女性就业是越来越少了。在知识经济时代，在现代化进程中，开放的经济，产业结构的调整和高新技术产业，现代服务业的快速发展，催生了大量的新企业以及更适合女性的新事业，新的就业机会，一名女员工与男性员工的差异不断缩小，因此，女性雇主的概念也应该更新应“的时代，男女都一样的新观念取代旧的观念”强烈的男性多于女性，实现的候选人，因为他，因为他采用使更多的女学生到用人单位录用。
4。学校推荐
促进女大学生就业，建议学校应采取以下措施：
（1）应着眼于培养人才，以适应市场的需求。毕业生就业渠道畅通，学校应注重培养人才，以适应市场的需求。开始在学校人才培养，教学的发展前计划，它应调查和研究雇主的需求，主动联系，与有关雇主或新的专业设置，根据就业市场的需求，或按照用人单位的要求。特殊技能培训或安排实习内容，注重对学生的实际能力和社会实践锻炼，使学生能够适应不同雇主的需要，以实现顺利就业，毕业后集中培训。
（2）非法或选修急需的复合型人才和应用型人才。在我的学校，应注意的是，优势的综合性大学，倡导并采取措施，如设立专项奖学金，以鼓励学生的法律主要和次要主要二度专业课程在会计，金融，新闻，和其他社会（??注册信贷或采取，或的授予完成证书），发展成为一个复合型人才;组织学生参加法律咨询，社会调查，“家电下乡”，真正的部门，法院和其他实习等，以提高自己的工作能力，将文化融入到应用型人才。我们认为，这些复合型人才和应用型人才的就业机会和更广阔的范围内，他们的就业机会将的情况下，女学生的个人素质进一步提高。
（3）雇主应大力宣传和推荐女大学毕业生。正如前面提到的，成绩普遍好于男生，女生，女孩得到了各种证书的人数比男生的女生实际工作能力并不比男生差。因此，学校应大力宣传，向雇主及建议女大学毕业生更适合女性工作单位和岗位。
（ 4）要有针对性地加强就业指导的女学生，学校除了继续广泛收集并提供及时的就业信息，就业指导工作应注重的女大学生的特点，教育和引导树立正确的观念就业，并给予面试技巧的指导和培训，以提高他们的就业竞争力。
6. 建党九十周年问卷调查表
6月26日上午9点，我院学习实践科学发展观活动总结暨纪念建党周年表彰大会在第一会议室隆重召开。大会由院学习实践活动领导小组副组长、副院长査苇杭主持。院学习实践活动领导小组组长、院长孙松奇作总结报告，集团暨股份公司党群工作部主任李宗辉到会并发表讲话。
会议在嘹亮的《国歌》声中开始。院学习实践活动领导小组组长、院长孙松奇作活动总结报告。孙院长的报告共分为四个部分：
一是开展学习实践科学发展观活动的基本情况。孙院长指出，按照集团暨股份公司党委的统一部署，从3月份开始，我院深入开展了学习实践科学发展观教育活动，全院400多名党员干部，以饱满的政治热情和认真负责的态度，积极投身到学习活动中去，保证了学习活动高标准、严要求、高质量的开展，达到了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的预期目标。
在活动的准备阶段，院党委研究成立了学习活动领导小组和工作机构。3月13日，党委审议并通过了活动《实施方案》和《工作流程表》。3月17日，召开了动员大会，对学习实践活动作出全面部署。3月25日，河北中冶冶金设备制造公司也召开动员大会。这标志着我院学习实践活动全面启动。
在学习调研阶段，院党委始终把加强理论学习、提升党员干部特别是领导干部的思想理论水平作为活动的重要内容来抓，提出以“落实科学发展观，切实解决制约发展的实际问题”为目标，要求党员干部认真学习“三本书”，把解决“思想观念问题、经营管理问题、科研体制问题和领导作风问题”作为活动的重点。党委在院本部组织开展了“深入学习实践科学发展观知识竞赛”活动。院领导班子成员深入基层调研，共撰写了3篇具有较高质量的调研报告，在此基础上，形成了设备总院综合调研报告。
在分析检查阶段，院党委紧紧抓住召开民主生活会和撰写分析检查报告两个重要环节。组织召开党支部书记和离退休职工座谈会，开展了调查问卷活动。共回收问卷调查表154份。经过归纳梳理，共形成25条意见和建议。党委还组织党员干部观看警示教育片《一个明星区长的堕落》。党委于6月1日召开群众评议会，绝大多数与会人员对分析检查报告给与了充分地肯定。
在整改落实阶段，院党委根据分析检查报告中提出的“完善管理体系，推进建立创新型科技企业”的整改思路和整理归纳出的六大类八个方面存在的突出问题，认真制定整改方案，把整改措施具体化、目标化、责任化，做到明确目标、明确措施、明确责任。党委本着既要着眼当前也要注意长远的原则，按照轻重缓急和难易程度对存在的问题进行梳理，分门别类地提出了整改的目标、方式和时限要求，使整改方案可操作、能检查、好落实。 .
二是学习实践科学发展观活动取得的初步成效，共七个方面：
1、在思想认识上方面。通过学习实践科学发展观活动，广大党员干部进一步把握科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思维定势、陈旧观念，以及克服小富即安思想和为难情绪，增强大局意识、责任意识、市场意识、发展意识、创新意识，增强战胜金融危机的信心和决心等方面取得了较为明显的进步。
2、在发展定位和经营思路上。我院进一步明确了今后发展的定位与思路：我院的发展定位是成为“设备研究——设计——制造和工程总承包、设备成套贸易一体化的创新型科技企业”，最终发展的目标是“国内外冶金设备研究开发、设计和制造的专业化科技企业”。我院的经营思路为：发挥科研优势，以自主知识产权技术为龙头，大力发展EPC工程总承包业务和成套设备贸易业务，实现“做精、做强、做优、做大”的经营发展战略。 3、在生产经营方面。（1）发挥我院的科研优势，推进差异化发展，走自己特色的发展之路。（2）继续推进完善“事业部集中经营，全院统一管理”的经营机制。（3）继续推进专业整合，实现做精做强。
4、在科技研发方面。（1）制订科技研发三年规划。（2）加强科研联合，走“产——学——研”相结合道路。（3）加大科研投入，力保项目取得实效。
5、在企业管理方面。（1）完善班子，加强班子决策机制。（2）强化目标责任制，加大执行的力度。（3）制订人力资源规划，调整人员结构。（4）推进管理模式的转变。
6、在党的建设与企业文化建设方面。（1）加强党支部建设。（2）加强领导干部工作作风的转变。（3）加强廉政建设。（4）加强企业文化建设。
7、在行政与物业管理工作方面。（1）强化物业管理。（2）解决单身宿舍员工的洗澡问题。（3）发放内退、待岗职工的住房补贴。
关于这次学习实践科学发展观活动的主要体会。孙院长谈了五个方面：
1、必须把科学发展观作为指导我院科学发展的行动指南。2、必须把继续解放思想作为推动我院科研生产经营工作又好又快发展的强大动力。3、必须把发展作为第一要务，努力提高我院的科技研发水平和自主创新能力，提高我院的总体发展质量。4、必须把员工满意作为推动我院各项工作实现科学发展的重要标准。5、必须把加强组织领导作为抓好学习实践活动和做好整改落实工作的关键。
最后，孙院长对如何进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果提出四点要求：1、坚持不懈地推进思想大解放。2、坚持不懈地抓好整改落实工作。3、坚持不懈地建立和完善长效机制。4、坚持不懈地加强党员干部队伍的思想作风和工作作风建设。
集团暨股份公司党群工作部部长李宗辉在讲话中，对我院开展学习实践活动给予了充分地肯定，认为活动各项工作组织有力，各项措施落实有效，活动主题鲜明，特色突出，内容丰富，成效明显，得到了上级和职工群众的普遍认可。为了做好下步整改工作，李宗挥部长提出五点要求：一是要进一步抓好整改落实，解决突出问题；二是要进一步加大应对金融危机的工作力度；三是要继续抓好深入学习、完善体制机制等基础性工作；四是要进一步加强领导班子和队伍建设；五是突破创新，与时俱进，做到6个长期坚持。最后他代表第一指导检查组全体成员向设备总院党政领导表示衷心地感谢，向自始至终积极参加学习实践活动的广大党员干部，致以崇高的敬意。
院学习实践活动领导小组副组长、副院长周德林宣读了院党委关于表彰07—08年度先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定。与会领导向受表彰的支部和党员颁发了奖杯。各部门正、副职干部、党支部书记、副书记、委员、部分党员、受表彰人员共计80余人出席了大会。
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7. 公关关系调查有何具体作用，民意调查一般有几个步骤，假如你是公关部部长，请你设计一份民意调查问卷。
房地产市场情况问卷调查表 房地产市场情况问卷调查表 1、您的年龄： □ 20岁以下 □ 21—30岁 □ 31—45岁 □ 46岁以上 2、您的职业是： □ 机关、事业单位 □ 厂矿企业 □ 个体经营户或私营企业户 □ 其他 3、您目前所住房屋属： □ 商品房 □ 房改房 □ 自建房 □ 向房管处租住 □ 向单位租住 4、您目前所住房屋的产权状况为： □ 有产权 □ 无产权 5、目前，您家庭的人均居住面积为（住房总面积/家庭常住人口）：□ 8m2以下 □ 8—15m2 □ 15—25m2 □ 25m2以上 6、您家庭每月的收入： □ 800元以下 □ 800—1500元 □ 1500—2500元 □ 2500—4000元 □ 4000元以上。 7、您认为常山的房价如何： □贵□ 还可以 □ 便宜 8、您认为3—5年内常山房价走势如何： □ 会涨； □ 不会有太大变动； □ 下降。 9、您目前是否考虑购买住宅： □ 不买 □ 一年内购买 □ 三年内购买 □ 五年内购买 10、您若在常山购房，会优先选择哪些地区： □ 双井弄、人民路、法院街等老城改造区 □ 城东三里滩 □ 城南小区 □ 外港小区 □ 城西三里亭、新都园区或城北 11、您如果购房会先选择： □ 二手房 □ 现房 □半年左右的期房 □ 一年左右的期房 □ 二年左右的期房 12、您购房的目的： □ 结婚 □ 转卖升值 □ 居住（以解决生活问题为目的） □ 放租收长期利益 □ 居住（以改善生产质量为目的） □ 商住两用 □ 其他 13、您喜欢哪一个楼层： □ 一楼 □ 二楼 □ 三楼 □ 四楼 □ 五楼 □六楼以上 14、在环境、位置与户型几个因素不能同时满足时您会选择： □ 环境一般，户型较好 □ 户型环境均好（价格高） □ 地段好，环境一般 □ 自然环境好，户型一般 □ 内室环境好，户型一般 15、您倾向于哪一类户型： □ 一室一厅 □ 二室一厅 □ 二室二厅 □ 三室一厅 □ 三室二厅 □ 四室一厅 □ 四室二厅 □ 复式 16、符合您需要的住宅总建筑面积是： □ 60m2以下 □ 60—80 m2 □ 80—100 m2 □ 100—120 m2 □120—150 m2 □ 150—180 m2 □ 180 m2以上 17、您对所购住宅要求什么样的内部装修水平： □ 不需要任何装修 □ 提供厨卫的装修 □ 根据开发商提供的多种装修方案再作选择 □ 全面的室内装修 18、您对所购住宅的公共部分要求什么样的装修水平： □ 普通装修 □ 高装修 □ 其它 19、您认为住宅应配套哪些设施（可多选）：□ 有线电视 □ 机动车位 □ 预留一条电话线 □ 预留二条电话线 □ 对讲系统 □ 预留互联网专线 □ 电子防盗门锁 □其它 20、您比较倾向的付款方式是： □ 利用家庭储蓄一次性付款 □ 向亲戚、朋友借款后一次性付款 □ 向银行按揭贷款 □ 公积金贷款 21、您能够接受的住宅最高房价为（每平方米面积）：□ 800元以下 □ 800—1200元 □ 1200—1500元 □ 1500—2000元 □ 2000以上 22、您能按受的一套住宅最多房款总值是： □ 8万元 □ 12万元 □ 15万元 □ 20万元 □只要房子满意，价格无所谓 23、您在购房时如需银行或公积金贷款，您能接受的每月还款金额是： □ 500元以下 □ 500—800元 □ 800—1200元 □ 1200—1600元 □ 1600—2000元 □ 2000元以上 24、在经济条件允许的情况下，您首先会选择： □ 选择地块自建别墅 □ 在本县购买商品房 □ 到衢州或其他地区购买商品房 □ 租房 □ 其他 25、您认为我县现有房地产开发企业的综合实力和信誉如何 □好 □较好 □一般 □差 26、您认为我县房地产开发市场存在的主要问题是（可多选）：□ 无问题 □ 广告虚假 □ 面积“短斤缺两” □ 从业人员良莠不齐，服务态度差 □ 合同欺诈 □ 配套不到位
8. 我要做一个公益服务的调查问卷。请问我怎么做
先设计好调查问卷，根据你想调查的目的设计相应的题目
然后找一个网络调查的版平台，注册用户，把问卷权发上去，等着别人来做你的问卷，你也可以拿着问卷的链接区网上宣传叫人来帮你答题
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推荐给你一个调查平台，我经常去的，叫大家说网调地带。
你发好告诉我问卷题目啊，我去帮你答问卷：）