合肥公共就业人才服务管理中心

㈠ 合肥财经职业学院自考报名

我是合肥财经学院的。我劝你别来这个学校。垃圾的一B。根本不是学习的地回方，里面学生答太垃圾了。我是被骗来的。朋友介绍的，防不胜防啊！还是别来合财，学费贵，一年一万，钱都被严肃这个人骗去了。如果你是今年的落榜生，请去复读，考个好点的学校。好学校学习氛围是不一样的。何必在差学校浪费三年光阴呢。我都准备退学了。

㈡ 合肥市劳动和社会保障局的印发通知

各县、区劳动局
现将《合肥市失业人员管理暂行办法》发给你们，请认真贯彻执行。
二零零二年三月十五日
合肥市失业人员管理暂行办法。
第一章管理职责
第一条为进一步规范失业人员管理，保障其失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《合肥市失业保险办法》，制定本办法。
第二条本办法所称失业人员，是指依法参加失业保险的单位中被终止或者 解除劳动关系，在失业保险经办机构办理失业登记的人员。
第三条市劳动保障行政部门是全市失业人员管理工作的主管部门。其所属 的失业保险经办机构承办失业人员具体的管理工作业务，履行下列职责：
(一)贯彻执行国务院和省、市政府的有关规定；
(二)制定本地区的失业人员管理工作规划和政策；
(三)负责全市失业人员的登记管理和组织就业前培训工作；
(四)负责全市职工失业保险基金的管理工作；
(五)负责全市失业人员失业保险待遇的核定发放工作；
(六)按规定拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴；
(七)负责全市失业人员调查、统计工作；
(八)指导三县、四区失业人员的具体管理工作；
第四条区劳动保障行政部门所属的失业保险经办机构履行下列职责：
(一)负责本区户口失业人员档案的接收、保管工作；
(二)负责核定本区户口的失业人员享受失业保险金发放标准并填制失业人员发证名册、通知 书；
(三)核定汇总上报本区所属街道报送的有关报表；
(四)配合市失业保险经办机构组织失业人员就业前培训工作；
(五)负责代办本区户口的失业人员退休手续及管理工作；
(六)指导辖区内街道失业人员管理工作。
第五条街道就业和社会保障工作站(以下简称街道工作站)有关失业人员管 理工作的主要职责是：
(一)负责本街道失业人员的登记、发证，建立失业人员管理台帐；
(二)负责本街道失业人员每月失业保险金的签领、上报和发放工作；
(三)负责本街道有培训要求和求职愿望的失业人员的统计工作；
(四)指导本街道社居委对失业人员的管理工作。
第六条社居委就业和社会保障工作室(以下简称社居委工作室)有关失业人 员管理工作的主要职责是：根据街道提供的失业人员名单，了解情况，并逐人建立联系卡。
第二章失业登记
第七条失业人员失业前所在单位，应在终止或解除职工的劳动关系之日起7 个工作日内，将《终止或解除劳动关系人员名册》、档案、以及单位和职工个人缴纳失业保 险费情况证明等有关材料，报市失业保险经办机构备案。市失业保险经办机构接收失业人员 档案等材料后，在7个工作日内，将档案材料按户口分检到区并通知区失业保险经办机构取 回。区失业保险经办机构于7个工作日内向失业人员所在街道工作站发出《失业人员发证通 知书》及《失业人员登记花名册》。
第八条失业人员应当持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明， 自终止或解除劳动关系之日起60个工作日内，到市失业保险经办机构报到，参加失业指导培 训。
第九条失业人员参加失业指导培训后7个工作日内，持培训证明、终止或解 除劳动关系证明、户口簿、身份证、1寸免冠照片2张，到户口所在地街道工作站填写“失业 人员登记表”，办理失业登记手续。
第十条街道工作站根据区失业保险经办机构下发的《失业人员登记花名册 》，办理《失业人员登记证》和有关事宜，并在7个工作日内，将《失业人员登记证》发给 失业人员。
失业人员办理重新就业手续、转迁档案关系时以及退休、死亡后，街道工作站应及时收回失 业人员登记证。
第三章失业保险金申领与发放
第十一条失业人员符合《合肥市失业保险办法》第十五条规定条件的，可 以申请领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下 列人员：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除劳动合同的；(3)被用人单位开除、除名 和辞退的；(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条与用人单位解除劳动合同的(见附 件四)；(5)法律、行政法规规定的其他情况的。
下列人员不享受失业保险待遇：(1)辞职的；(2)自动离职的；(3)参军的；(4)出国定居的； (5)法律法规规定的其他情况的。
第十二条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》和《求职 人员登记表》，建立职业指导跟踪服务卡，在承诺积极求职、并接受职业培训后，方可按规 定享受失业保险金。
第十三条失业人员申领失业保险金被确认后，自次月起领取失业保险金。 失业保险金领取期限自办理登记之日起计算。失业人员被批准领取失业保险金后，除区失业 保险经办机构认可的外，本人应在每月的1-5日(双休日、节假日顺延)到街道工作站办理签 领手续。失业人员当月无正当理由不办理签领手续的，其当月失业保险金视作放弃，不予补 领。
第十四条失业人员一次申领失业保险金的期限最长为6个月。一次申领期满 后仍未就业的，如果要求继续领取，必须再次申请。由户口所在街道、区根据其求职情况， 确定其是否可以继续领取后一个申领期的失业保险金。
第十五条失业人员重新就业后再次失业的，按其重新就业后的缴费时间， 重新核定再次应当享受失业保险金的期限，其前次未领取的失业保险金的期限可以合并计算 ，合并计算的期限最长不超过24个月。
第十六条失业人员在领取失业保险金期间患病住院的，可按规定向户口所 在街道工作站申请领取医疗补助金，并提供住院单、出院单、失业人员登记证、医疗费原始 发票、本人病历等材料。
纳入核定医疗补助金的住院治疗项目范围，参照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。
第十七条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死 亡证明、失业人员登记证、领取人身份证及与失业人员的关系证明，按规定向户口所在街道 工作站领取一次性丧葬补助金和抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一 并领取。
第十八条失业人员在跨统筹地区流动的，其在迁出地缴纳失业保险费情况 记录等失业保险关系随同转迁，迁出地失业保险经办机构应将其应领取未领取的失业保险金 转入迁入地失业保险经办机构，由迁入地失业保险经办机构按照迁入地的失业保险金标准按 月发放，期限为失业人员迁出时尚未领完的月份。同时，迁出地失业保险经办机构还应按失 业人员尚未领完失业保险金的50%计算医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴，一并转入迁 入地失业保险经办机构。
第十九条失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受城市居民最 低生活保障条件的，可按规定向户口所在街道工作站申请享受城市居民最低生活保障待遇。
第二十条失业人员在领取失业保险金期间，发生《合肥市失业保险办法》 第二十三条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。
第二十一条失业保险金按月发放，由区失业保险经办机构开具单证，失业 人员持单证到指定银行领取。
第四章失业人员的培训和就业服务
第二十二条失业人员办理失业登记后，可以凭失业人员登记证到市劳动就 业培训中心或劳动保障行政部门批准的定点职业培训单位，免费参加技能培训。培训合格后 发给结业证书。
第二十三条各街道工作站负责组织有职业技能培训要求的失业人员报名登 记工作，区失业保险经办机构定期汇总上报市劳动就业培训中心组织培训(也可市、区联合 培训)。
第二十四条培训机构对所有参加职业培训、职业技能鉴定的失业人员实行 微机管理，建立失业人员培训档案，定期向市、区公共职业介绍机构推荐。
第二十五条失业人员办理失业登记后，凭失业人员登记证可自愿免费进 入市职业介绍中心人力资源库；并可免费参加市、区公共职业介绍机构组织的招聘活动。
第二十六条失业人员在失业期间，应当努力求职，无正当理由连续两次拒 绝市、区劳动保障部门推荐的职业培训、职业介绍的，停止领取申领期限内未领取的失业保 险金。
第二十七条各级失业保险经办机构要积极引导和帮助失业人员实现再就业 ，采取各种形式向失业人员提供就业信息、职业指导、政策咨询，帮助特困失业群体就业等 服务。
第五章失业人员档案管理
第二十八条失业人员档案管理的工作内容：
1、接收、整理、保管、转递失业人员档案；
2、出具失业人员身份认定、学历学位、出国政审等相关证明；
3、按规定为有关部门提供失业人员档案利用；
4、维护失业人员档案的完整与安全，做好保密和保护工作；
5、补充、完善失业期间产生的有关档案材料；
6、办理与失业人员档案有关的事项。
第二十九条失业人员档案材料主要包括：
1、发生的招工、招生、调动、聘用、入伍、退伍、复员、转业等有关情况的材料；
2、劳动合同、工资、保险福利待遇材料；
3、终止或解除劳动关系材料；
4、履历材料；
5、按规定应归档的其他材料。
第三十条用人单位送达的档案材料须经系统整理、编目，做到完整齐全。
第三十一条失业人员档案转递时，应由用人单位派专人送达，失业人员本 人不得自带转递。
第三十二条市失业保险经办机构接收档案时，必须进行核对登记，经审查 无误后办理接收手续。
第三十三条失业人员就业时，用人单位凭失业人员招工录用通知、单位调 档函、单位组织机构代码证等材料提取档案。
第三十四条失业人员因升学、入伍等，需转递档案的，须凭升学、入伍等 有效证明及调档函提取档案。
第三十五条失业人员办理失业登记后，可自愿选择市、区公共职业介绍机 构代管档案，接续养老保险关系。
第三十六条失业人员退休后，其档案仍由区失业保险经办机构保管，待条 件成熟时移交有关部门。
第六章失业人员退休
第三十七条参加基本养老保险并符合退休条件的失业人员，达到法定退休 年龄时，由本人向户口所在街道工作站提出书面申请，区失业保险经办机构审核，报市劳动 保障行政部门批准。
第三十八条失业人员档案委托市、区公共职业介绍机构劳动保障事务代管 的，其退休手续由市、区公共职业介绍机构代办。
第三十九条失业人员退休后的基本养老金实行社会化发放。
第七章其他
第四十条如发现不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险待遇的，按 《合肥市失业保险办法》第二十九条规定对其进行处理。
第四十一条失业人员因享受失业保险待遇与失业保险经办机构发生争议的 ，可以向失业保险经办机构申请复查或向劳动保障行政部门申请行政复议。
第四十二条市辖三县可根据当地实际情况参照执行。
第四十三条本办法自发文之日起施行。
附件：
一、合肥市失业人员管理业务流程图；二、合肥市失业保险金发放业务流程图；三、合肥市失业保险金发放标准对照表；四、《劳动法》第三十二条。
《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内；
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 A20110800246 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-05 2011-08-05 A20110800244 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-05 2011-08-05 A20110800235 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-05 2011-08-05 A20110800151 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-04 2011-08-04 A20110800150 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-04 2011-08-04 A20110800108 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-03 2011-08-03 A20110800106 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-03 2011-08-03 A20110800094 行政事业性收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-03 2011-08-03 A20110800093 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-03 2011-08-03 A20110800055 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-02 2011-08-02 A20110800054 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-02 2011-08-02 A20110800043 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-02 2011-08-02 A20110800031 经营性服务收费许可证核发和变更 已办结 物价 2011-08-01 2011-08-01 A20110701668 商品、服务价格和行政事业性收费标准审批 已办结 物价 2011-07-28 2011-08-01 A20110701670 商品、服务价格和行政事业性收费标准审批 已办结 物价 2011-07-28

㈢ 三支一扶怎么样 两年后会转成事业编制吗

不会。三支一扶是签有服务期限合同的，合同到期服务关系就解除了。不过现实中一旦你服务的单位有空编还是会优先安排三支一扶的人员的，只要他们愿意留在服务单位工作，或者是在服务期间工作表现出色。

拓展资料

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

2018年4月，人社部表示，2018年国家将继续选拔招募2.6万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。

2006年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”

实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。招募工作按以下程序进行：

1、制定计划

每年4月20日前，各市“三支一扶”办公室要收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报省“三支一扶”办公室，办公室根据统一规划和有关要求，综合确定各市招募岗位和数量，提交领导小组研究，形成全省年度“三支一扶”招募计划，于每年5月份面向社会发布。

2、组织招募

各级工作协调管理办公室和各高校要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，广泛宣传有关政策，积极动员高校毕业生踊跃报名。报名由省“三支一扶”办公室统一组织，采取网上报名方式进行，6月上旬完成。各市“三支一扶”办公室按照招募要求，对报名学生资格条件进行审核，通过考核或考试方式确定服务人员初选名单，于6月中旬报送省“三支一扶”办公室审定。

3、确定人选

6月下旬，省“三支一扶”办公室对各市确定的人选审核后，统一指定时间和医院，对入选学生进行体检。经审核、体检合格的大学生，由省“三支一扶”办公室组织其填写《XX省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，同时与服务单位签署《XX省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。6月底前，将确定的“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”办公室备案。

4、培训上岗

“三支一扶”大学生上岗前，要集中进行培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策，本地区基层工作的现状，拟服务单位和岗位的基本情况等，同时也应对服务地的生活、民情、风俗等予以介绍，帮助他们更快地适应工作和生活环境。

培训工作按照省“三支一扶”办公室的统一部署，由省教育厅、农业厅、卫生厅、扶贫办等部门按不同服务项目人员分别组织。培训时间一般为5天。

被招募高校毕业生由省“三支一扶”办公室统一出具招募通知。毕业生接到招募通知后按规定的时间和地点直接到服务县的政府人事部门报到。超过规定时间不报到者，取消招募。

高校毕业生从事“三支一扶”工作的，可列入学校当年就业率统计。

㈣ 合肥市劳动局和社会保障局网站

合肥市人力资源和社会保障局网站

单位地址:合肥市政务新区政务环路88号

电话:0551-12333

合肥市人力资源和社会保障局各部门监督电话：

市社会保险征缴中心: 0551-63536141

市医疗保险管理中心: 0551-63536325

市企业养老保险管理中心: 0551-63536127

市机关事业养老保险管理中心: 0551-63536249

市公共就业人才服务管理中心：0551-62729916

市失业保险管理中心: 0551-63536391

市职业技术培训指导中心: 0551-64254962

市职业技能鉴定指导中心: 0551-62656755

市劳动和社会保障监察支队: 0551-63536315

(4)合肥公共就业人才服务管理中心扩展阅读

合肥市人力资源和社会保障局的主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

（十一）承办市政府交办的其他事项。

㈤ 我女儿被合肥师范学院汉语国际教育专业录取,请问这个专业就业前景如何求推荐

答: 女儿被合肥师范学院汉语国际教育专业录取,这个专业就业前景广阔
如有疑问
请继续追问

㈥ 教师招聘考试内容及报名条件

教师招聘各个地方的报名条件和内容都不一样 以安徽为例；
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；
3.具有相应的教师资格证书（以下两类人员报考时对教师资格证书不作要求：1.符合教师资格考试报名条件的高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），可以先上岗从事教育教学相关工作，试用期内需取得报考岗位计划表中明确的相应教师资格证，否则予以解聘。2.已具备教师资格认定条件且本应参加2020年春季教师资格认定，在2020年7月底前可取得教师资格证书或证书编号，但因疫情影响未认定的人员。试用期内需取得报考岗位计划表中明确的相应教师资格证，否则予以解聘）；
4.身心健康，符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等规定的合格要求；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)公告中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1994年6月29日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2020年9月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。
(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“专科及以上”指且有大专学历及以上学历的人员；“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
(四)在2020年度合肥市中小学新任教师招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“高校毕业生”。“高校毕业生”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

㈦ 新社保卡能全省通用吗

新社保卡可以全省通用。

新社保卡在身份凭证、信息查询、医疗费用阶段、社会保险费缴纳等方面提供了更优质的服务。新卡还具备金融服务功能，可作为银行卡（暂支持人民币借记卡应用）使用，且可以全国通用。同时，开通相关功能后，可以在全省范围内享受医疗看病等社保服务。

新社保卡的社保功能和金融功能需要分别办理激活启用手续后才能使用，社保卡的激活需要持卡人携带有效证件到开户银行网点办理，不能代办。

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。2015年1月23日，人社部新闻发言人李忠表示，2014年底，全国社会保障卡持卡人数达7.12亿人，2015年社保卡发卡数量要达8亿张。

(7)合肥公共就业人才服务管理中心扩展阅读：

有的城市在社保卡中有查询公积金功能，市民除了可以手持身份证、公积金联名卡查询公积金信息外，也可以持社保卡查询其本人缴存、贷款等公积金信息，比如，2015年，青岛市住房公积金管理中心就在社保卡(市民卡A卡)中增加了查询公积金功能，青岛市民的个人公积金缴存情况可以通过社保卡进行查询。

对于初次办理签证的人来说，拒签的可能性很大，很多人可能不知道，社保卡（正反面复印在同一张纸上）可以作为签证的补充证明材料，提高签证办理的出签率。

以北京为例，外地户籍的人想在北京买房和购车摇号，必须缴满五年的社保。社保的缴纳时间是从申请月的上一个月往前推算60个月计算。从申请月的上一个月开始，往前推算60个月连续缴纳养老保险，不能断月，且补缴无效。

㈧ 就业失业登记证在哪里办理

劳动者可通过以下途径申领《登记证》：

1、城镇户籍的劳动者到版户籍所在地社区申领权；正在享受失业保险待遇人员到核定失业保险待遇的经办机构申领。

2、进城求职的农村劳动者到户籍所在地的乡镇申领。

3、毕业年度高校毕业生到档案托管的市、县（区）人才交流服务中心申领。

(8)合肥公共就业人才服务管理中心扩展阅读

劳动者在申领《登记证》时，应如实提供本人相关信息，并提供以下材料：

1、身份证。

2、户口簿。

3、毕业（肄业）证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书。

4、两寸近期免冠证件照两张。

5、毕业年度高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》（高校就业指导服务部门出具的证明）或毕业证书。

6、县级以上人力资源社会保障部门规定的其他材料。

发证机构在发放《登记证》时，应在《登记证》上注明证件发放信息、劳动者个人基本信息、就业失业状况信息、享受相关就业扶持政策等内容。

㈨ 集体户口怎么转成个人户口啊

转成个人户口要携带迁移人的单位集体户口簿(必须有索引页、本人户口内页)、身份证；房产证明和购房发票的原件及复印件；如需迁移家庭成员的携带《结婚证》、《出生医学证明》等，到拟落户地派出所申请办理。

一、集体户口转个人户口所需条件

1、在本地有属自己或配偶的住房;

2、在本地有直系亲属和配偶可以投靠的。

3、户口迁回原籍的，需先征得原籍派出所的同意并出具《户口准予迁入证明》后才能办理迁移。

二、集体户口转个人户口所需材料

1、房产证原件及复印件(有贷款的为购房合同原件及复印件)。

2、购房发票所有的，原件及复印件。

3、本人集体户口卡原件，此件没收不退。

4、本人身份证原件。

5、新立户还需物业开一张证明。

6、非明示所有权人，需提供证明亲属关系的材料，结婚证、出生证之类的证明。

三、办事程序：

1、符合户口迁移的条件，持集体户口本或户口页、身份证到学校所在地派出所开具户籍证明。

2、持户籍证明(和符合户口迁移的条件的证件，如：房本等)到迁入地派出所办理“准迁证”;

3、持准迁证到原户口所在地派出所办理户口“迁移证”;

4、持迁移证到迁入地户口所在地派出所落户。

(9)合肥公共就业人才服务管理中心扩展阅读：

迁移户口注意事项：

1、迁移人非房主的，提供房主身份证原件及复印件、同意落户书面证明材料，以及迁移人与房主的亲属关系证明材料(如：原始户籍底档、出生证、独生子女证、职工履历表等)。

2、迁移人无法到场委托他人办理的，还需提供迁移人本人签名的委托书、代办人身份证及复印件。

3、与他人共有房屋产权申请落户的，应按照“一房落一户”的原则，由全部共有产权人共同提出同意落户书面申请。

4、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房;

5、如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了;

6、婚后的集体户口不能迁移回原籍;

参考资料来源：网络——户口迁移

参考资料来源：上海市人民政府——关于人口管理事项的申请审批

㈩ 求问合肥市人才服务中心的最新地址和联系电话

合肥人才服务中心抄地址：滨湖区徽州大道与锦绣大道交叉口要素大市场C区2-5层合肥市人力资源市场
合肥人才服务中心上班办公时间为：周一到周五每天9:00-17:00。
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合肥市职业技能鉴定指导中心电话：62729859、62729860、62729861。
合肥市职业技术培训指导中心电话：综合部(62729910)、值班咨询电话(62729901)。