马鞍山社保基数2017

⑴ 2017社保缴费基数是多少

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平内均工资300%的，以当容地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑵ 2017社保缴费基数怎么算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上专年度职工平均工资属300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑶ 马鞍山社保公司基数

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可以按照今年最低的社保基数参保，这是最低选择；
公司可以订一个比最低社保基数高的基数也可以；或者不同的人按照不同的基数都可以

⑷ 马鞍山2019年社保缴费基数

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要想知道这个缴费年度缴费多少，就得知道当地社保缴费基数，还得知道你按什么档次缴费，否则不会知道缴费多少。

⑸ 马鞍山社保公司缴费基数

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2015马鞍山社保缴专费基数及马鞍山社保缴费比例有新变属化。从2015年7月1日起，马鞍山将统一调整2015年度职工社会保险费缴费基数，而参照该基数，灵活就业人员的社保缴费标准将有所上涨。养老保险方面，2015年度缴费工资基数按全省2014年在岗职工月平均工资4366元申报；对暂时确有困难的，可选择按全省2014年在岗职工月平均工资的60%即2620元、70%即3056元、80%即3493元、90%即3929元申报，养老保险缴费率为20%。按此标准，灵活就业人员的月缴费金额分别为524元、611.2元、698.6元、785.8元，最高873.2元，年缴费金额分别为6288元、7334.4元、8383.2元、9429.6元，最高10478.4元。医疗保险方面，缴费工资基数与养老保险保持一致，费率为10%或7%，其中，费率为10%的配置个人账户资金，而费率为7%的不配置个人账户资金。另据了解，灵活就业人员社保费将于9月23日按新缴费基数统一补扣2015年7、8、9三个月社保费，同时正常代扣2015年10月社保费。

⑹ 马鞍山社保缴费比例计算表

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马鞍山社保中的医疗保险需要连续交满6个月后，就可以享受医疗报销。医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
医疗保险报销的种类：
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
5、住院医疗。
注：医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。

⑺ 2017年的社保基数出来了

2017年度社保最低缴费工资为3082元，最高为23118元。

北京2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

拓展资料：

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料：网络-社会保险基数

⑻ 2017年社保缴费基数是多少

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。

社保版基数查询：权
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

⑼ 2017年最低社保缴费基数是多少

参加工作的人都知道，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，一般来说单位承担比内较大的一容部分，个人承担比较少的那部分。那么，社保最低基数是多少呢？今天小编将为您解答，希望能帮助到您。
交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%；
医保，单位8%左右，个人2%；
失业，单位2%左右，个人1%；
工伤，单位1%左右，个人不交；
生育，单位0.8%左右，个人不交。
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。