Ⅰ 互联网如何进行创新文化生活
“互联网+”和“大众创业、万众创新”的话题正引发全社会广泛关注和讨论，创新内涵丰富角度多样，创新的内涵不仅仅局限于技术创新，还有制度创新、经济创新、文化创新、管理创新……管理创新或改变组织运营的方式，或颠覆传统的组织模式，而且正因为如此强烈的变革使得组织能够更高效地实现目标。日前，由深圳大学、《管理世界》杂志社主办，深圳大学管理学院、文化产业研究院、国家文化创新研究中心、深圳市管理信息世界文化传播有限公司承办的首届“深圳管理创新对话论坛”在深圳大学科技楼3号报告厅举行，嘉宾学者在周末的荔园探讨众多“互联网+”的话题。
本次对话论坛的宗旨是通过一次管理创新实践与理论的“对话”，实现管理实务与管理理性的互融、互补与互相充电。来自企业的管理精英、学界的知名学者、专业媒体的记者以及高校研究人员、学生等100余人汇聚一堂，共同分享这场具有实践意义的对话盛宴。同时，备受关注的国内首个跨城市对比的文化产业竞争力指数——2015中国城市创意指数CCCI在论坛上发布。
企业如何能在“互联网+”的时代环境下进行管理创新，专注于目标导向的资源配置，促进其持续的发展成为本次论坛的核心主题。本届深圳管理创新对话论坛，为管理创新理论与实践的对话提供了一个优质平台，契合了产学研结合的宗旨，将促进企业更好地去利用管理创新来提升业绩，也促进管理学者更好地对本土管理实践进行思考与研究。
围绕着“互联网+”，论坛分为四个演讲与对话分会场。来自企业界的嘉宾和学术界的知名学者对“互联网+”下商业模式、组织行为、信息化、企业社会管理创新话题进行了深度探讨。深圳市地铁集团有限公司副总经理张泓、深圳市逸生活信息服务有限公司董事长余新峰、深圳伞友咖啡创业服务平台创始人闫杰分别演讲。同时，论坛邀请了北京大学汇丰商学院副院长魏炜教授、深圳大学管理学院院长刘军教授、暨南大学管理学院党委书记张耀辉教授参与对话。
在本次论坛上，嘉宾们积极对话讨论，为企业在“互联网+”环境下遇见的管理实践问题建言献策，现场气氛热烈融洽。作为一个实现管理创新理论与管理创新实践的对话的新平台，本论坛的举办将促进企业更好地去利用管理进行创新，推动“创新深圳”的持续发展。