⑴ 人才服务机构是什么
（一）个人求职信息上网发布，在网上设主页的，每人每月20元；
（二）单位招聘信息上网发布专，属在网上设主页的，由人才服务机构与接受服务的单位协商议定；
（三）单位招聘上网查询，在网上设主页的，由人才服务机构与接受服务的单位根据招聘人数协商议定；
（四）其他项目，由人才服务机构与接受服务的单位、个人协商议定。
⑵ “各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”具体指哪些机构和组织
公共就业服务机构是指国家为了社会公益目的、解决国民就业问题所设立的机构，它也是执行国版家各项就权业服务政策的实体组织。公共就业服务机构是国家降低失业率、协助特定对象就业、促进经济发展的重要部门。截止2006年底，全国各类各级就业服务机构共有6629家，从业人员51，095人。其中，政府人事部门所属就业服务机构3500家，约占52.7％；行业主管部门就业服务机构633家，约占9.6％：民营人才服务机构2427家，约占36.6％：中外合资人才中介机构69家，约占1％。从以上统计数据可以看到，公共就业服务机构在我国的就业服务市场中占据了绝对主流，但是，我国的公共就业服务机构长期以来存在工作效率低、服务层次低等弊端。 具体我也不是很清楚，你可以具体咨询招考部门或者国家公务员网站咨询！祝你好运！
⑶ 保定市人力资源和社会保障部门属于各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构么急急急急急急急
我来给你回答一下：
第一，各级人力资源和社会保障部门（简称人社部门），其负专责的其中两项属主要工作既有人才，又有就业。
第二，人社部门有一个科室或者事业单位叫做人才交流中心，其负责的就是人才交流，包括大学生档案存放、举办高校毕业生人才交流大会、组织各类人才招聘会等。
第三，人社部门下属还有一个二级局叫做就业局，其主要职责就是提供公共就业服务。
综上，不能叫人社局属于各级人才交流和公共就业服务机构，应该说，后两者属于人社局管辖的范围。
⑷ 中央国家机关所属人才服务机构有哪些
中央公务员考试，从概念指的是：中央和国家机关以及中央国家行政机关存在的，垂直管理系统所属机构雇用的政府工作人员和国家公务员考试。
地方公务员考试：当地党委和各级政府机关，各级组织在当地进行人员招录机关和国家公务员考试。
单独考试，不存在任何隶属关系，他们想申请政府机构和部门选择参加考试，考生也可以注册为彼此不会受到影响。
考试性质，
中央公务员考试是招聘考试的考生填报相应的位置考试，一次入学已成为员工的位置。
考试资格考试和招聘考试的两个地方，如北京公务员考试是一个资格考试，通下达的公务员资格的人，凭借该证书的考生在北京，区，县国家机关作业。招聘考试的绝大多数地方公务员考试中，考生选择工作，报名参加考试，录取后直接录取为该部门的公务员。
中央公务员考试的面试对象是全国招收，为当地居民和大学的留学生在当地乃至全省的学生和地方公务员考试该学院的学生。
省市的学生，即将毕业的学生，??采取考试的要求各不相同，如公务员考试招聘通知规定的外国留学生有资格留在北京的“北京地区高校获得本科外国学生毕业的应届毕业生;上海建设地方高校的本科申请者的规定应该是“上海大学，部委和国务院下属的办公室，办公室在高校（包括转让本地大学），或列入211工程”以上优秀的应届毕业生;广东的要求比较宽“普通高，中等院校毕业生在2003年（广东学生（户籍）的申请限制毕业生在高等教育本科定向生候选人数限制在定向地区）。”
四，考试科目，
中央的公务员考试包括笔试（公共科目，专业课程）和面试。公共科目笔试按A，B类的工作。 A类工作的笔试公共科目“行政职业能力测验”（A）和“申论”，“行政职业能力测验（B）一B类职位笔试公共科目，专业科目笔试和面试时间由招聘部门本身的注意。
各部分的考试科目是当地的习俗，一般分笔试和面试，笔试科目北京考“行政职业能力倾向测试”和“公共基础知识的差异，上海和广东考”行政职业能力倾向测验“和”申论“;浙江省笔试科目为”综合基础知识能力倾向测验“和”行政职业能力的，应当报地方公务员考试中，学生应注意查阅当地政府公布的招聘规则为了进行审查。
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考试时间自2002年以来，在中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定：报名时间固定在11月的周六考试时间定在12月的第三个星期六。
非常不同的地方公务员考试时间，除了每年的招聘时间将有一些变化，一些省份一年有春季和秋季两次考试。此外，政府将组织一些传输干部到基层的考试，有些部门将单独招聘。除了省级考试，每个城市都会有一些零散的考试。
适用于各种公务员考试没有次数限制的，只要时间不冲突，你可以参加一些公务员考试：中央的公务员考试，公务员考试学校的所在地，公务员考试的学生，以及一些的学生没有限制（如广东）省，市的公务员考试，合格的毕业生可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。
我国的公务员分为中央国家机关和地方，根据最后一条语句，它相当于法院“和”本地“之间的区别，但也有共同的是，所有国家财政拨款吃工资。 “但他们也有不同的中央国家机关公务员的招聘遴选时间相对固定，一般集中在10-11月份零散的，本地的，国家的公务员招聘的时间，各省在不同的时间从11月8月的第二次了，当然，也有个别省，直辖市招收一年的两倍，但为数不多。
中央国家机关国家公务员国家部委，委，署，总局招聘中央国家机关的工作人员，招聘条件比较苛刻，严格，一般要求全日制本科应届股东的毕业生，一些工作要求硕十研究生和英语，计算机水平。地方国家公务员的基本要求全日制成人一流大学毕业的只有少数几个省市聘请的学历，如果是直接的总体要求，从大学毕业或县级机关的授权下，要求大专以上。
公务员招聘阶段账户的限制将越来越小，国家的中央国家机关公务员基本不再需要的人才并不局限于地理上户口限制，这是一个人员的工作进行重大改革。地方，国家公务员也基本上逐步消除这限制，近年来，很多地方公务员招考面向全国，包括人民警察招聘。
中央国家机关，国家公务员的考试基本上分为A类和B类普通科目是行政职业能力测试，A类重点从事文职工作要求测试“申论”B类侧重于专业科目，具体科目由中央国家机关，地方国家公务员考试命题基本上是符合上述检查，但没有任何细节被归类为A和B的招聘职位有详细的规定。专业类别分为：英语，计算机，法律，税务，公安，商业，医药，技术监督，海关和其他专业考试大纲周围的招聘启事同步出版。
国家公务员在中央国家机关国家公务员和地方上完全平等的地位，但这种差异在全国各省有差异的待遇和条件还具备必要的条件比内地公务员工资高，有良好的沿海省份，中央国家机关，当然，更好的
⑸ 公共就业服务机构是什么
公共就业服务机构主要是指：各区县就业促进中心，人才交流中心。
⑹ 各类人才服务机构有哪些区别
人才服务机构从其隶属关系来看，分为两大类: 一是人力资源社会保障部门所内属人才服务容机构，即国家人力资源和社会保障部下属的全国人才流动服务机构及地方政府（县以上）人力资源和社会保障厅（局）下属的人才服务机构； 二是非人力资源社会保障部门所属人才服务机构，即各级政府的其他部门、社会团体、企事业单位所属的人才服务机构和民办人才服务机构。 人力资源社会保障部门所属人才服务机构与非人力资源社会保障部门所属人才服务机构的区别在于： 人力资源社会保障部门人才服务机构具有人力资源社会保障部门授权的行政职能，负责开展社会化人事档案管理、组织申报专业技术职务任职资格考试或评审、转正定级和工龄核定、大中专毕业生接收、人才引进等全方位的人事代理业务。 非人力资源社会保障部门人才服务机构不具有行政职能，经过人力资源社会保障部门批准，只可以从事人才供求信息的收集、整理、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评等其中一项或多项中介服务业务。
⑺ 人才服务机构有哪些
人才服复务机构从其隶属关系来看，制分为两大类:
一是人力资源社会保障部门所属人才服务机构，即国家人力资源和社会保障部下属的全国人才流动服务机构及地方政府（县以上）人力资源和社会保障厅（局）下属的人才服务机构；
二是非人力资源社会保障部门所属人才服务机构，即各级政府的其他部门、社会团体、企事业单位所属的人才服务机构和民办人才服务机构。
人力资源社会保障部门所属人才服务机构与非人力资源社会保障部门所属人才服务机构的区别在于：
人力资源社会保障部门人才服务机构（河南省内包括省、市、县三级）具有人力资源社会保障部门授权的行政职能，负责开展社会化人事档案管理、出国政审、组织申报专业技术职务任职资格考试或评审、转正定级和工龄核定、大中专毕业生接收、人才引进等全方位的人事代理业务。
非人力资源社会保障部门人才服务机构不具有行政职能，经过人力资源社会保障部门批准，只可以从事人才供求信息的收集、整理、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评等其中一项或多项中介服务业务。
⑻ 人才服务机构是不是就是人力资源和社会保障局
两者在公司性质有本质区别。社会保障局为国家政府机关，非盈利机构，回按照国家颁布的政策为答群众提供服务。前提是受众的群体，需满足国家政策条件。人才服务机构是企业，以盈利为目的的企业。人才服务机构，提供的服务都是需要付费。不知道我说的清楚吗？若有问题我们进一步沟通。
⑼ 人才服务机构有哪些
人才服务机构从其隶属关系来看，分为两大类:
一是人力资源社会保障部门所属人才服务机构，内即国家人力容资源和社会保障部下属的全国人才流动服务机构及地方政府（县以上）人力资源和社会保障厅（局）下属的人才服务机构；
二是非人力资源社会保障部门所属人才服务机构，即各级政府的其他部门、社会团体、企事业单位所属的人才服务机构和民办人才服务机构。
人力资源社会保障部门所属人才服务机构与非人力资源社会保障部门所属人才服务机构的区别在于：
人力资源社会保障部门人才服务机构（河南省内包括省、市、县三级）具有人力资源社会保障部门授权的行政职能，负责开展社会化人事档案管理、出国政审、组织申报专业技术职务任职资格考试或评审、转正定级和工龄核定、大中专毕业生接收、人才引进等全方位的人事代理业务。
非人力资源社会保障部门人才服务机构不具有行政职能，经过人力资源社会保障部门批准，只可以从事人才供求信息的收集、整理、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评等其中一项或多项中介服务业务。
⑽ 什么是户籍所在地公共就业服务机构
就是你老家的县或市的职业保障中心！