工商登记制度改革的背景

Ⅰ 在机关人事管理中，“编制冻结”是何意思冻结后，还可调入人员吗

编制冻结就是“暂时停止一切关于编制的办理手续”，即核定该单位编制保持原状。既不办理人员增加编制的调入、入职等入编手续，也不再办理人员减少编制的调离、退出手续。

编制冻结，还有一个重要作用，就是固定该单位人员人数和岗位职数。在冻结时限内，编制不增加，也不减少。

编制冻结均有规定时限，在规定时限内严格执行，而在规定时限结束后，编制解冻，与编制有关的工作仍然恢复正常。

编制冻结的管理权限在各级党委的编制委员会或中央及垂管单位的人事管理部门。

人事冻结的管理部门管理权限在各级人事部门或公务员局。领导职数的编制管理权限在各级党委组织部。

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编制冻结可能造成的影响：

一是影响招聘。冻结时期，行政事业单位招聘会减少或停止。

二是影响就业率。冻结时间如果过长，可能会影响应届生的就业率。

三是出现内部人员空缺。冻结时期不可招聘新的工作人员，行政事业单位内部人员可能会空缺。

四是影响办理入职手续。冻结时期，入编手续会过慢，对已经考入行政事业单位编制但还未办理完入职手续的人员会有一定影响。

Ⅱ 办理居住证需要户口本么

最好带上。

（一）办理《临时居住证》所需资料

1、居民身份证或户口簿；

2、居住处所证明（含房屋所有权证、购房合同、房屋租赁登记备案凭证、房屋租赁合同、单位出具的集体宿舍证明等）

3、本人近期相片

4、《流动人口婚育证明》（育龄妇女提供）

（二）办理《居住证》所需资料

除提供办理《临时居住证》所需资料外，还应当提供与以下条件之一相符的相应证明材料。

1、已经与用人单位签订劳动合同并且在居住地的劳动保障部门连续缴纳社会保险费六个月以上的人员

提供：

（1）劳动合同；

（2）市所辖区（市）县社保部门出具的参保证明（含社会保险缴费查询单）。

2、在工商行政管理部门取得营业执照的人员

提供：个体工商户或个人独资企业、合伙企业等营业执照的副本。

3、已购买房屋或者已在房管部门办理了房屋租赁登记备案，且在居住地的劳动保障部门连续缴纳社会保险费六个月以上的人员

提供：

（1）房屋所有权证（未取得产权证的出具购房合同、购房发票、入住证明）或房屋租赁登记备案凭证；

（2）市所辖区（市）县社保部门出具的参保证明（含社会保险缴费查询单）。

4、符合市落户条件，但本人尚未办理户口迁移的人员

提供：公安办证中心出具的符合市落户条件的证明。

5、《居住证》持证人的未成年子女

提供：

（1）申领人父母的《居住证》；

（2）亲属关系证明（含户口簿、独生子女证、判决书、裁决书等证件或法律文书）。

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“暂住证”和“暂住证”之间的“一字差距”代表了城市管理的重大进步。首先，暂住证制度意味着某种程度上排斥外国人口。暂住，顾名思义，是指在一定期限内的“暂住”。

此外，“暂住证”需要证件，也就是说，没有暂住证的人不能随意“停留”，这对空间有一定的限制。所有这些显然都与单一市场的客观要求不相符合。从暂住证制度向居住证制度的转变，有利于消除城乡壁垒和城际壁垒。

秒后将流动人口纳入实际人口属地管理，将增加居留证的社会服务与社会保障两大功能，这样的流动人口劳动和就业、医疗保健和教育他们的孩子，租赁住房、汽车购买享受必要的待遇等，以反映，是政府角色转换从沉重的管理服务。

同时，“居住证”在一定意义上是“暂住证”的替代。深圳的《居住证》分为《暂住证》和《居住证》两部分。它们对应着一定程度的经济和政治移民，因此《居住证》具有一定的地方政策导向作用。