成果上台

❶ 銷售第一上台演講，求講稿

各位尊敬的領導、同仁，大家上午/下午好！ 我是XXX。 很榮幸有這個機會站能夠在這個講台上，跟大家分享過去一年的成果，在此首先我要感謝企業、感謝我領導和各個給過幫助的同事們，如果沒有你們就沒有今天站在台上的我。----------------------------這里鞠個躬也可以的。————————————————————下面，由我來跟大家一起分享一下，在過去一年中，我所取得的成績和總結：我們的團隊在去年背負了XXXX的指標，這樣的數字對我個人和整個團隊來講，都是具備了很高的難度和挑戰性。能完成這樣的指標，我感到很慶幸，我們沒有辜負企業和領導對我們的信仁和囑托。 ——————————————這里講一下業績大概的完成情況，具體數字和要匯報的業績內容，只有你們那個行業才知道了，我編不出來的，但述職報告向來都是這樣的，你肯定要有針對性的匯報一些數據，來證明你們確實取得怎樣的優異成績。——————————————以上匯報的這些，是我過去一年中所從事工作以及相關的業績完成度。下面呢我還想跟大家再分享一下，支撐這些達標數據的方法和經驗。——————————這一段話，我個人覺得，可以寫，不寫的話，顯得沒有厚重感，聽的人覺得就是形式。匯報嘛，不可能是完全沒有營養的東西，總歸要有一些內涵在裡面，我也相信你朋友能做團隊第一，自然是有方法的。至於寫什麼，我只能給點建議了：做銷售的肯定是從對用戶消費心理的理解，和用戶需求的分析，得出結論，然後才能有了優異的銷售成果。還可以再補充下，未來這個崗位還有什麼樣的空間可以展開，也就是明年想做什麼，想怎麼做。——————————我的報告結束，感謝各位領導和同仁們，能夠耐心的我匯報完，我在此也祝願企業能夠在明年取得更輝煌的成績，爭取XXXXX（就是你們老闆的願望，祝他能夠在明年實現）。 回顧過去的一整年，我在XXX崗位上取得了團隊銷售第一的業績

❷ 年終總結ppt怎麼上台

一份好的總結，關鍵在於內容及結構。建議大家在做PPT之前，先擬一份大綱。在寫大綱之前，請做到以下這「三個明確」：明確報告對象——直屬上司或者大老闆明確對象希望從中獲得的信息——之前的成果與不足、之後的展望明確是否要做口頭匯報——如果是，那麼請酌情控制大綱的長度明確了以上三點後，就可以著手寫作大綱了。

❸ 武和平的主要成就

中國第一批新聞發言人
2003年，中國建立新聞發言人制度，把一批新聞發言人推上台前。曾任開封市公安局局長的武和平，當年因為指揮告破轟動一時的「九一八」特大文物盜竊案，還真實參演電視劇《九一八大案紀實》，成為家喻戶曉的警界明星。這個習慣了與罪犯打交道的刑偵專家，卻在公安部新聞發言人的位子上坐了多年，與衛生部新聞宣傳中心主任毛群安、教育部原新聞發言人王旭明被稱為政府新聞發布領域的「三劍客」。多年的實踐和思考讓武和平對新聞發言人工作感悟頗深，在新著《打開天窗說亮話》中，他談及在網路時代新聞發言人工作面臨的挑戰，說「這是需要說話的時代」。
在網民罵聲中聽取諍言
中國青年報對話武和平 ：
1、在「板磚」中提高公信力，在網民監督下做好工作
中國青年報：互聯網和新媒體的快速發展，是否對新聞發言人的工作提出了更高的要求？
武和平：2002年，國務院新聞辦公室試圖推行新聞發言人制度，在當年領導同志的講話中寫進了「建立政府三個層次的新聞發言人制度」。2003年，從天而降的「非典」劫難讓新聞發言人制度初步建立了起來。2007年，全國人大常委會正式頒布《中華人民共和國突發事件應對法》，以立法的形式確定政府部門面對突發公共事件「一定要說」的新政。
中國青年報：在網路時代，面對復雜的情況和繁多的消息，新聞發言人應該如何發布信息，應該如何選擇時機與形式？
武和平：我們要了解網友的個性特點，他們中的很多人具有正義感，具有懷疑主義的精神，熱衷散布小道消息，希望自己是「包青天」，大多具有干政心態。在這樣的情況下，我們要利用好網路平台，在第一時間發布信息，使官方聲音與民間的輿論銜接。我們不發布信息，網路依然會報道，但是我們卻失去了好機會。我們越避而不談，網友越會認為我們在耍賴、逃避和隱瞞事實。在發布信息的時候，我們應該盡可能避免官話、套話、虛話和永遠正確的廢話，以及枯燥虛假的數字，而是應該及時發布鮮活的能打動人的信息，應該會講故事。面對網路說話，不要心存僥幸，也不要怕。
中國青年報：這是否意味著，新聞發言人要善用各種新媒體？
武和平：對。麥克風你不去抓，別人就會替你抓，這個椅子該你去坐，你不坐，別人就會坐了。而且公安系統的政務微博很多做得很好，比如，公安部打拐辦主任陳世渠的微博在打拐過程中就發揮了巨大作用。
2、在社會安全事件發生的第一時間發出聲音，會大大減少公眾的誤讀
中國青年報：你說發言人要「打開天窗說亮話」，那你覺得這個「亮話」應該怎麼說，說到什麼份兒上合適？
武和平：2005年的一天，我和部里的一位領導坐在一起聊天。他問我：「發言人先生，你認為公安部的信息對外可以講幾分？」「二八開吧！」我幾乎不假思索地回答。他繼續問：「比例倒還清楚，哪二哪八呢？」作為一個有30多年警齡的老警察，我始終記得我學過的偵查保密課的內容，就再次脫口而出：「說二保八，該保密的內容打死也不能說。」「要是這樣，看來這發言人還得另選高明！」這位領導打斷了我，「我告訴你，公安部包括全國公安機關，百分之八十的事情都要向公眾公開，要你來當發言人，就是要解決警察不願說、不敢說、不會說的問題。我們整天喊著要走群眾路線，事到臨頭為啥縮回來？從明天起，你就大膽給我說，說錯了也不怕，我來給你當後台！」按此精神，我索性將每月的例行發布會變為每周一次，大量向公眾提供社會安全信息。實踐證明，在社會安全事件發生的第一時間發出聲音，會大大減少公眾的誤讀，降低社會風險。
中國青年報：有人說，在中國，新聞發言人是一個高危職業，有的人不說話可以獲得提拔，有的人說得多卻有可能因一言不慎而下台，你如何看待新聞發言人的這種現象？
武和平：這確實是一個不可迴避的話題。但是，我並不同意新聞發言人是一個高危職業的說法，應該說這是一個具有挑戰性的職業，從事這份工作的人應該不斷學習並獲得自我提升。如果一個新聞發言人能夠成為一個思考者，成為一個行業的專家學者，能夠學會良好的表達，我相信這個職業是一個自我展示的舞台。這里，首先要回答的是，新聞發言人代表誰這個問題。當本部門的利益與國家利益相沖突時，新聞發言人應該怎麼辦？應當維護誰的利益？在這兩者之間，新聞發言人必須把握好度，既做好本部門的代言人，又要立足於職業底線，在事實和真相面前，不可文過飾非，唯領導馬首是瞻。否則，覆巢之下無完卵，只能付出更大的代價。如果定位就出了錯，態度就會有問題，再純熟的技巧也只能引來誤讀和憤怒。
中國青年報：在你看來，新聞發言人應當如何處理與媒體的關系？
武和平：我曾苦苦思索新聞發言人和媒體之間究竟是什麼關系。為何平日里相安無事，一遇事就全不給面子？為什麼明明你提供了百分之百的正面信息，他的報道還是會出現負面解讀？有時你不經意間釋放的信息，他反倒妙筆生花？後來我發現，政府關注的是常態化的正面信息，而媒體關注的卻是非常態事件。所以，政府要善待媒體，媒體也要把握好「度」和角度。總的來說，媒體的報道要採取善意的批評、理性的建議，而非憤世嫉俗的醜化與損害，從而與政府共同營造利於政府行政、利於釋緩社會情緒的同向效應。另外，政府要坦誠面對媒體，主動接受監督。一個執政為民的政府，沒有不可為人言者。讓人說話，讓媒體說話，天不會塌下來。

❹ 領導讓我上台分享我該怎麼說

你的領導想訓練你的膽量，讓你在台上跟人分享，你就想到什麼就說什麼就可以了。

❺ 公司要開員工表彰大會，員工上台領獎後還要發言，怎麼說，短一點，5分鍾講完，我在這幹了一年多

又到年末，各家公司及單位都會不約而同的召集公司全員進行年終聚會，既是公司實力、風格的展示，也是論功行賞的時間，各路能人也會爭相獻藝。
作為人事行政部門，一般都是年會的組織者和主持人員，如何主持一場圓滿又意義的年會，是對我們的最受矚目的一場考驗，其中最值得我們付出精力的就是主持年會的語言藝術。
一、 公司年會目的
感謝在一年裡為公司和社會做出貢獻的每一位員工，讓大家相聚、相愛、和睦、團結，達到在這樣一個集體里，每個人都有種家的溫暖感覺，形成一種凝聚的力量。
二、 如何主持公司年會
用音樂、用燈光、用氛圍、用故事、用語言去渲染，去震撼每個人的心靈深處。主持一場成功的年會，主持人的語言和風格必須是有感染力和吸引力的，必須具有一定的語言藝術。
語言分有聲語言和無聲語言，有聲語言包括說話、笑聲等，無聲語言包括動作、表情等，主持人必須能保證這兩方面的語言藝術，才能做好一場主持。
三、主持公司年會的流程和主持稿（模擬舉例）
晚會正式開始前放一些歡快，喜慶的背景音樂，目的：烘托氛圍，讓人們放鬆心情，有種喜慶，歡快，祥和的感覺。
年會開場建議音樂：好日子、好運來、喜洋洋、步步高，小拜年 中國娃娃，恭喜發財，相親相愛一家人等，根據自己愛好和情況尋找些。
嘉賓和人員都到齊，音樂停止，拉開帷幕表演《激情水鼓》
表演完畢，播放主持人進場音樂：奧林匹克鼓號曲，同時四位主持人進場。
公司年會主持人開場白：1:親愛的朋友們！2:女士們！3:先生們！4:在座的各位嘉賓們！ 合：大家，晚上好！（同時鞠躬

❻ 上台唱戲人多不好意思怎麼解決

其實能學唱戲，就要知道有一天會面對觀眾。要克服這個心理障礙。學習這么辛苦，上台只是檢驗我自己，展示自己的成果。。沒有什麼大不了的，大把人連這個機會都沒有

❼ 請為我寫一篇被選中了優秀員工後上台領獎的致詞，要詳細且特別些的

站在這個講台上，我不感謝任何人，也不感謝領導。這是我應得的。(這句話反應了公司的有獎有罰，但從來沒人說）
我就知道上天不負有心人，辛勤的工作，今天終於看到了成果

雖然被評為優秀員工，在你們眼裡覺得光榮，但在我眼裡員工這個代號沒什麼光彩的，（這話反應了員工的進取心，不想當將軍的士兵不是好士兵）。我還會繼續努力，一如既往的工作，直到成為高薪領導的那一天（這句話反應了人類的現實，不是那麼虛偽飄渺，反應人性真實的一面）

❽ 勤出成果的例子

1、貝多芬不也是如此，作為一個音樂家，他的耳朵竟然聾了，可是他付出了比別人多十倍、一百倍、一千倍、甚至一萬倍的精力!跌倒了，再爬起來；失敗了，再重新來過。他就是這么的勤奮，這么的堅持不懈，所以，他成功了——他終於成了一個舉世聞名的偉大的音樂家!這成功的奧秘是什麼?對，這一切的一切，都是因為勤奮！

2、我國著名戲曲表演藝術家梅蘭芳曾說過：「我是個笨拙的學藝者，沒有充分的天才，全憑苦學。」其實他說的一點不假，梅蘭芳年輕的時候去拜師學戲，師傅說他長著一雙死魚眼睛，灰暗、呆滯,根本不是學戲的料，不肯收留他。

然而，天資欠缺不但沒有使梅蘭芳灰心、氣餒，反而促使他變得更加勤奮了。他喂鴿子，每天仰望著天空，雙眼緊跟著飛翔的鴿子，窮追不舍；他養金魚，每天俯視水底，雙眼緊跟著遨遊的金魚，尋蹤覓影。經過多年的不懈努力，梅蘭芳的眼睛終於變得如一汪清澈的秋水，閃閃生輝，脈脈含情。

3、曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一，然他小時候的天賦卻不高。有一天在家讀書，對一篇文章重復不知道多少遍了，還在朗讀，因為，他還沒有背下來。

這時候他家來了一個賊，潛伏在他的屋檐下，希望等讀書人睡覺之後撈點好處。可是等啊等，就是不見他睡覺，還是翻來復去地讀那篇文章。賊人大怒，跳出來說，「這種水平讀什麼書？」然後將那文章背誦一遍，揚長而去！

4、李嘉誠是推銷員出身，曾經有記者詢問過李嘉誠的推銷訣竅。李嘉誠不予正面回答，而是講了一個故事。日本「推銷之神」原一平在69歲時的一次演講會上，當有人問他推銷成功的秘訣時，他當場脫掉鞋襪，將提問者請上台，說：「請您摸摸我的腳板。」

提問者摸了摸，十分驚訝地說：「您腳底的老繭好厚哇!」原一平接過話頭說：「因為我走的路比別人多，跑得比別人勤，所以腳繭特別厚。」

提問者略一沉思，頓時徹悟。李嘉誠講完故事後，微笑著自謙地對記者說：「我沒有資格讓你來摸我的腳底，但我可以告訴你，我腳底的老繭也很厚。」當年，李嘉誠每天都要背一個裝有樣品的大包馬不停蹄地走街穿巷，從西營盤到上環到中環，然後坐輪渡到九龍半島的尖沙咀、油麻地。

李嘉誠說：「別人做8個小時，我就做16個小時，最初別無他法，只能將勤補拙。」李嘉誠早先在茶樓當跑堂，拎著大茶壺，一天10多個小時來回跑。後來當推銷員，依然是背著大包一天走10多個小時的路。天上從來不掉餡餅，有人說，如果掉的話那餅肯定有毒。世界上沒有隨隨便便的成功者，每一個成功者的背後都有辛酸。

5、達芬奇是義大利的一位著名畫家，他在小的時候，有一天，教師拿出一個雞蛋說：「請你畫出兩個一模一樣的雞蛋，能做到嗎?」說完就走了。達芬奇想：雞蛋有什麼好畫的，這又有何難呢?達芬奇從這邊看，那邊看，雞蛋還是雞蛋，但他怎麼也畫不出兩個一模一樣的雞蛋。

於是，他去問老師，首先，老師表揚了他認真觀察，並告訴他別小看這一個雞蛋，其實他是千萬個雞蛋從不同的角度看是不同的雞蛋。達芬奇記住了這句話，不僅用手去畫，而且用心靈去畫，幾十年之後，他終於成為了一個大畫家。

❾ 工作受到表彰時上台該怎樣說。該說些什麼

首先要介紹一下自己 然後謝謝你的領導對你信任和支持 謝謝同事的照顧 然後再說在以後的工作中會更加努力