① 問題：什麼法律保護勞動者「有創意能價值的非著作權類」的勞動成果
你好，我來為你解答：
1 對於兩個意外的點肯定不能簡單舍棄。因為在科學發展過程中，有很多重大發現或發明就是由於試驗者觀察仔細，對異常情況尋根問底而得到的。我覺得可以在相同條件下重做試驗，如果仍然出現類似的異常點，則很可能說明出現異常點並非偶然事件，需要做針對性試驗進一步分析其可能的原因。
如果條件不允許重做實驗，則可以在報告中說明兩個異常點的存在，指導後來者或其他研究者對此進行專門的研究。在科學研究中，能夠發現問題提出問題，也是對科學進步的一大貢獻。
2 為了科學研究的嚴謹，應該將該數據包括在統計顯著性測試中。如果在包括異常數據情況下，能夠通過顯著性測試，則可以有更大把握斷定異常數據的出現是偶然事件，即凱瑟琳所說的電源起伏造成的。
3 在相關文獻中查找前人所作試驗中是否有相同的疑問，或者找能力更強的其他老師詢問。
個人意見，僅供參考。
② 什麼為創新勞動成果提供了法律平台
《專利法》就是為了保護專利權人的合法權益，鼓勵發明創新，推動發明創造的應用，提高創新能力，促進科學技術進步和經濟社會發展提供法律平台。
③ 我國為了保護技術發明智力勞動成果而制定的專門的法律是什麼
《中華人民共和國國家專利權法》（保護技術發明智力勞動成果）
《中華人民共和國著作權法》（保護著作權）
《中華人民共和國商標法》 （保護商標權）
以上是都是保護知識產權的法律
④ 故意損壞他人勞動成果，屬於觸犯了什麼法律
如果你的勞動成果很值錢，可是說他故意隨壞他人財產，這個處罰也不大，基本都是教育為主。如有幫助望採納
⑤ 如何用法律的武器保護自己的勞動成果
准備好你的勞動合同（就業協議）、出差證明（領導的郵件批示、簡訊、差旅費報銷記錄等），可以去申請勞動仲裁解決
⑥ 未經許可取別人的勞動成果去販賣的受什麼法律制裁（不如說蔬菜，水果）
如果是蔬菜，那麼侵犯別人的所有權，夠成侵權行為，被侵權方可以提起民事侵權訴訟，要求賠償損失。如果金額較大，還可以要求公安對其給予行政處罰，金額達到犯罪標準的，構成盜竊罪，由公安機關依法對其採取強制措施，由檢察院提起刑事訴訟。
⑦ 故意破壞農民勞動成果 ,法律後果是
看是什麼成果了，如果是無形的那就是侵權，如果是有形的，並且達到一定數額，社會影響巨大，那就是是故意損壞財物罪了，反正如果違法肯定是要賠的
⑧ 聚眾哄搶他人的勞動成果（金錢）、侵犯他人財產權應該受到什麼法律責任
糾集多人，實施哄搶公私財物，數額較大或者情節嚴重的行為，即聚眾哄搶罪。根據犯罪構成的一般原理，認定一個行為是否構成犯罪，首先得看這一行為是否具備犯罪的四個構成要件即主體要件、客體要件、客觀要件和主觀要件，否則就不能認定其為犯罪行為，同時它也是區分此罪與彼罪的依據。
中華人民共和國刑法》第二百六十八條規定：聚眾哄搶公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，對首要分子和積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
犯罪分子
刑法第二百六十八條聚眾哄搶罪。
聚眾哄搶公私財物4000元以上不滿4萬元，屬於「數額較大」的起點標准。人數多、被搶物資重要、社會影響大、哄搶一般文物、哄搶次數多，屬於「其他嚴重情節」。
聚眾哄搶公私財物4萬元以上，屬於「數額巨大」的起點標准。具有以下情形之一的，屬於「其他特別嚴重情節」：
（1）哄搶重要軍用物資；
（2）哄搶珍貴出土文物；
（3）哄搶搶險、救災、救濟、優撫等特定物資；
（4）煽動大規模、大范圍哄搶活動，後果嚴重；
（5）造成公私財產巨大損失；導致公司、企業停業、停產；
（6）導致被害人精神失常、自殺。
⑨ 浪費別人的勞動成果是否要承擔法律責任
一般都是個人素質
道德問題
不是法律問題，不承擔法律責任
⑩ 因被拖欠工資拿走自己的勞動成果是否違法
違法。公司拖欠工資要尋求法律途徑解決問題，不能做違法的事。
拿勞動合同回或工作證等能證明在公司答工作的證據，去公司所在地勞動局仲裁部門申請仲裁。
仲裁不服，還可以申請人民法院訴訟。
《勞動合同法》第三十條確實規定：「用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。」但這一條所說的「及時」是相對於第二十九條「用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務」的規定來說的。也就是說，用人單位應該在「勞動合同約定的工資支付日」及時支付勞動報酬，沒有正當理由拖延就是拖欠工資。