濟南視同繳費年限

Ⅰ 視同繳費年限的認定依據什麼

1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件。

2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

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1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

3、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別：

1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。

2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

Ⅱ 山東省企業職工判刑後,視為繳費年限怎麼處理

實際沒有繳費，但就算繳費了。

是在國家實施社會保險制度之前，一般是在1992年之前參加工作，那時企業沒有為職工繳納社會保險費用，企業的利潤都上繳給國家了，在這階段職工的工齡可以作為「視同繳費年限」和實際繳費年限累加後計算養老金、醫療保險待遇。

Ⅲ 山東省社會保險視同交費的規定

當地開展養老保險個人賬戶之前連續有效工齡視同為繳費年限。全國統一政策。

Ⅳ 我85年參加工作，96年辦養老保險，濟南市有規定93年12月31日前視同為繳費年限。94年至95未交費，能視同繳

不能！

必須是當地實施養老保險政策之前的工齡才能算視同繳費年限。

Ⅳ 濟南醫保視同繳費年限從哪一年開始

視同繳費年限是從92年10月份之前參加工作的都屬於視同繳費時間，因為國家規定社保是從92年10月份開始實行的

Ⅵ 山東省濟寧市的視同繳費一年大概多少錢

養老保險的視同繳費年限的待遇，並不是單獨來計算，而是與你的歷年繳費水平高低（繳費工資平均指數）、退休時個人賬戶儲存額等因素有關。如果繳費基數高，相差一年工齡會影響到養老金待遇150～200元;如果繳費基數低，又是女職工，則一年工齡可能隻影響到3、40元。
希望採納。

Ⅶ 社保視同繳納從哪年開始

國家與來2015年出台相關政策自，但各省市執行開始的時間不盡相同。2015年1月，國務院下發《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

在改革政策中明確：

1、改革後，機關事業單位退休人員改按新辦法計發養老金，對於2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，設置10年過渡期，過渡期內實行新老辦法對比，保低限高；

2、對於符合納入機關事業單位基本養老保險條件的人員，其改革前在機關事業單位的工作年限作為視同繳費年限，與改革後的實際繳費年限合並計發基本養老金。

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降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。

黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。

Ⅷ 山東諸城山東濰坊諸城市視同繳費年限認定是從幾幾幾年

1996年以前參加工作的都算。