節日期限

㈠ 法律上的期限包括雙休日嗎

包括。如果最後一天正好是法定節假日，那麼順延到節假日最後一天的後一天。

㈡ 《行政強製法》第六十九條中十日以內期限的規定是指工作日。我想知道，這里是否包括十日

《行政強製法》第六十九條中十日以內期限的規定是指工作日，包含十日在內。
條文解讀
一、關於工作日和法定節假日
工作日，通俗地說就是需要工作、上班的日子。《國務院關於職工工作時間的規定》規定自1995年5月1日起實行職工每周工作5天、40小時工作周制度。2008年1月3日，原勞動和社會保障部發布《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，年工作日為250天。
法定節假日是指根據國家、民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》的規定，我國全國年節及紀念日的假期包括三類:第一類是全體公民放假的節日，包括:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括:(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。第三類是少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
本條中的法定節假日，主要包括全體公民放假的節日以及正常情況下每周的周六周日。在少數民族地區，地方人民政府確定的少數民族習慣節日也屬於本條所指的法定節假日。
二、關於期限的計算
在行政強制中，行政機關、人民法院、金融機構以及當事人的行為應當在一定時間內完成，這就是所謂的期限。法律對期限作出明確規定，一是督促行政機關、人民法院、金融機構等提高效率，及時地作出有關決定、實施行政強制，依法履行職責，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益;二是增強人們的法制觀念，督促或者強制不履行行政決定的當事人盡快履行其義務，維護正常的社會秩序。
期限的計算是一個重要問題，規定不明確在實踐中就會引起爭議。《民事訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》等都在法律條文中對期限中節假日的計算問題作出規定，但根據期限的長短，對期限是否含法定節假日作出明確規定的，本法尚屬首次。「十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日」，本法這樣規定主要考慮到:一是，十日以內的期限本身時間就比較短，而且行政強制執行一般不得在夜間或者法定節假日實施，如果十日以內的期限也含法定節假日，在實際執行中就可能存在一定的困難。如本法第三十一條規定：「依照法律規定凍結存款、匯款的，作出決定的行政機關應當在三日內向當事人交付凍結決定書」。以9月30日作出凍結決定為例，如果上述規定中的「三日內」期限含法定節假日的話，行政機關工作人員最遲要在10月3日，國慶節假期尚未結束還處於休假期間的時候，就要向當事人交付凍結決定書。這樣明顯不合適，實際執行起來也會很困難。因此本法規定十日以下，包括十日以內的期限僅指工作日，不含法定節假日。二是，十日以上的期限本身時間較長，含法定節假日在內也不會因時間緊張給行政機關或者當事人的行為帶來不便，而且如果不含法定節假日，不僅會給計算期滿日期帶來諸多不便，同時會造成期限的實際長短差距很大，不利於對當事人權益的保護。如本法第三十二條規定：「自凍結存款、匯款之日起三十日內，行政機關應當作出處理決定或者解除凍結決定」。此處的「三十日」應當理解為自然日，以2012年4月25日作出凍結存款決定為例，最遲作出處理決定或者解除凍結決定的日期為5月24日。
期限的計算，還需要注意以下幾個問題:
1.期限開始的時和日不計算在期限內，從下一個小時或者從次日起算。如本法第五十六條第二款規定，上一級人民法院應當自收到復議申請之日起十五日內作出是否受理的裁定。以人民法院2012年6月11日接到申請為例，那麼計算這一期間時，就應當從第二天，即2012年6月12日開始計算，也就是說應當在2012年6月26日前受理。
2.期限屆滿的最後一日是法定節假日的，以法定節假日後的第一日為期限屆滿的日期。如本法第五十八規定，人民法院應當自受理之日起三十日內作出是否執行的裁定。以人民法院2012年6月1日受理為例，期限屆滿之日本應為7月1日，但因7月1日是周日，屬於法定節假日，因此，應當以法定節假日結束以後的次日，即7月2日，為作出是否執行的裁定的最後期限。
3.期限不包括在途時間，執法文書在期滿前交郵的，不算過期。所謂在途時間，是指行政機關或者人民法院、當事人通過郵寄遞交的有關決定、申請的，在途中所用去的時間。確定期滿前是否交郵，應當以郵局的郵戳為准，只要郵戳上的時間證明在期間屆滿前，已交付郵局，就不算過期。
4.「十日以內」包括十日。如果本法規定期限為十日，則只包括工作日，不含法定節假日。

㈢ 節假日期限間，需要注意哪些安全問題

1、要注意飲食衛生安全。寒假期間，適逢春節，各種食物比較豐富，千萬不要吃沒有健康保障的食品，特別是不要買街上無證照商販出售的食品，不食用來歷不明的可疑食物，以防止食物中毒事故的發生。 2、要注意交通安全。要自覺遵守交通規則，注意交通安全，外出活動不要在路上玩耍，過交叉路口等要注意過往車輛，靠右行走，騎自行車不違規帶人等，禁止乘坐無證照車輛、違章車輛，避免交通事故發生。 3、注意消防安全，嚴格遵守燃放煙花爆竹的管理規定，不隨便燃放煙花爆竹。在允許燃放煙花爆竹的地方，燃放時一定要提高安全意識，小心謹慎，以免給自己或他人帶來傷害。 4、注意防盜防騙：外出時要時刻注意自身財物安全，防止不法分子盜竊財物；中小學生社會經驗少，容易被騙子欺騙，在外不要隨意和陌生人說話，提高警惕，防止上當受騙。 5、要注意活動安全。禁止私自結伴外出遊玩，或到河邊、水坑邊活動；寒假春節外出遊玩、走親戚、訪友等活動，要有家長帶領，並要切實注意遊玩安全。 6、要注意用電安全。春節期間，使用電器較多，一定要注意用電安全，不懂得安全使用的電器不要亂動，要增強自我防範與自護自救能力。 7、要注意遵守有關規定，未經家長許可或陪同不進游戲室、網吧、歌舞廳等娛樂場所，不參加賭博，不搞封建迷信活動。

㈣ 中國移動節假日流量包期限

騙錢的，大家不要相信！

㈤ 民事訴訟上訴期限中遇節假日怎樣算

可以順延到節後第一天。

根據《民事訴訟法》第八十二條，期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期。

第八十三條，當事人因不可抗拒的事由或者其他正當理由耽誤期限的，在障礙消除後的十日內，可以申請順延期限，是否准許，由人民法院決定。

(5)節日期限擴展閱讀：

《最高人民法院關於執行<中華人民共和國行政訴訟法>若干問題的解釋》第四十一條，行政機關作出具體行政行為時，未告知公民、法人或者其他組織訴權或者起訴期限的，起訴期限從公民、法人或者其他組織知道或者應當知道訴權或者起訴期限之日起計算。

但從知道或者應當知道具體行政行為內容之日起最長不得超過2年。

第四十二條，公民、法人或者其他組織不知道行政機關作出的具體行政行為內容的，其起訴期限從知道或者應當知道該具體行政行為內容之日起計算。

第三十四條，根據行政訴訟法第三十六條第一款的規定，被告申請延期提供證據的，應當在收到起訴狀副本之日起十五日內以書面方式向人民法院提出。

人民法院准許延期提供的，被告應當在正當事由消除後十五日內提供證據。逾期提供的，視為被訴行政行為沒有相應的證據。

第五十條，行政訴訟法第八十一條、第八十三條、第八十八條規定的審理期限，是指從立案之日起至裁判宣告、調解書送達之日止的期間。

但公告期間、鑒定期間、調解期間、中止訴訟期間、審理當事人提出的管轄異議以及處理人民法院之間的管轄爭議期間不應計算在內。

再審案件按照第一審程序或者第二審程序審理的，適用行政訴訟法第八十一條、第八十八條規定的審理期限。審理期限自再審立案的次日起算。基層人民法院申請延長審理期限，應當直接報請高級人民法院批准，同時報中級人民法院備案。

㈥ 節假日不在期限內嗎

你好，
只有當期限最後一日是節假日時，才順延到節假日後1日。
其他都是正常計算在內的。

㈦ 法律規定的三日內包括節假日嗎 法律依據

應該包括，但是適用順延規則，也就是最後一天為法定節假日的，順延到法定節假日的下一天。依據民法總則
第二百零三條
期間的最後一日是法定休假日的，以法定休假日結束的次日為期間的最後一日。 期間的最後一日的截止時間為二十四時；有業務時間的，停止業務活動的時間為截止時間。
採納謝謝

㈧ 上訴期限包括節假日嗎

上訴期限包括節假日。

上訴期限是送達之日的15日內，從此日算起，包括節假日，最後一天如果是節假日，則進行相應的順延。

《民事訴訟法》第八十二條規定，期間包括法定期間和人民法院指定的期間；期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。

期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期；期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。

(8)節日期限擴展閱讀：

上訴必須在法定的時限內提出。判決書的上訴期限是送達之日起的15日內，裁定書的上訴期限是送達之日起的10日內，但設立海事賠償責任限制基金的裁定上訴期只有7日。這個期限自收到判決書或裁定書後的第二日起算。

如果各方當事人收到判決書或裁定書的日期不同，上訴期限從各自收到判決書或裁定書的次日起算。期間屆滿的最後一日是法定節假日的，以法定節假日後的第一個工作日為期間屆滿的日期。

如果在法定期限內，雙方當事人都沒有提出上訴，那麼，一審裁判即發生法律效力，只要有一方當事人在上訴期間提出上訴就不發生效力。

當事人不服一審人民法院的判決或者裁定，可以在法定期間內向上一級人民法院提出上訴。當事人不服民事、行政判決的上訴期間為15日，裁定為10日；不服刑事判決的上訴期間為10日，裁定為5日。

㈨ 《行政強製法》中()日以內期限的規定是指工作日,不合法定節假日

《行政強製法》中(十)日以內期限的規定是指工作日,不合法定節假日。
《行政強製法》第六十九條
本法中十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日。

㈩ 碰到節假日 退工單的期限怎麼算

這可就因為到你們和公司情況來呀