社區公共服務人員退休

㈠ 社區居委會委員是否有退休說法

在社保體系內，能否退休首先取決於是否參保，在這個前提下，如果養老保險繳費年限至少滿15年，並且到達法定退休年齡就能夠退休，否則就沒有退休一說，這與是否社區居委會委員無關。

㈡ 進入社區辦退休,需要多長時間辦下來

一）正常退休辦理程序
基本條件：已達到法定退休年齡，女滿50歲、男滿60歲。養老保險或視同繳費年限達到15年以上的人員。
需要材料：①戶口②身份證③失業證④養老保險手冊（夫妻雙方）⑤個人人事檔案⑥一寸彩照兩張⑦所轄社區填寫的社會化管理人員登記卡。
辦理時限：辦理周期一個月。擬退休人員要在法定退休月份開始辦理審批手續，在法定退休月份的下一個月開始享受退休待遇。
（二）病退辦理程序
基本條件：本人因病、因殘基本上完全喪失勞動能力。
需要材料：①戶口②身份證③失業證④養老保險手冊⑤個人人事檔案⑥一寸彩照兩張⑦所轄社區填寫的社會化管理人員登記卡⑧勞動人事部門認定的病殘鑒定表⑨本人提前退休申請書。
（三）特崗退休辦理程序
基本條件：按國家規定的特崗工種目錄。如：高空、高溫、井下、有毒、有害等工種。連續特崗工作年限10年以上。
需要材料：①戶口②身份證③失業證④養老保險手冊⑤個人人事檔案⑥一寸彩照兩張⑦所轄社區填寫的社會化管理人員登記卡。
辦理亡故退休人員喪葬費工作流程及要求
（一）、結算企業亡故退休人員喪葬費
1、企業退休人員死亡後，要及時向原單位（破產企業除外）發出退休人員病故通知單，各街道在接收到回執單後，方可結算喪葬費。
2、需要家屬提供的材料：
（1）、死者的居民醫學死亡說明書復印件；
（2）、死者的火化單據原件；
（3）、死者的個人編號、醫療證、醫療卡、養老金存摺帳號、戶口本。
3、街道或社區接收到材料後，要在台帳上做好記錄，於當月25日--31日在網上做錄入工作，核准後做死亡處理，死亡時間要依據居民死亡醫學證明書為准。
4、在下月1日—13日之前，由街道攜帶「大連市基本醫療保險減少人員花名冊、死者的居民醫學死亡說明書復印件、醫療證、醫療卡」到區公共行政服務中心或市醫保中心做銷戶處理。
5、街道攜帶上述材料在15日前報送到區中心。15日—20日由區退管中心到市社保中心支付部結算喪葬費，月底發放喪葬費。

辦理供養直系親屬待遇
1、應具備兩個條件：（1）必須是直系親屬；（2）必須是靠職工供養。
2、需攜帶的相關證明材料：（1）死亡人員銷戶後的戶口本原件；（2）死亡人員銷戶後的戶口本復印件一份；（3）需供養遺屬身份證和戶口本復印件各兩份；（4）喪失勞動能力的要有《勞動能力喪失程度鑒定表》一份；（5）填寫好《退休人員供養直系親屬申請表》一式三份；（6）無收入證明一份（標注不屬於民政部門救濟對象）；（7）填寫遺屬《檔案卡》，加蓋社區印章，經辦人簽名。如夫妻不在同一戶口本的，需提供結婚證或調閱檔案；供養父母的，需調閱退亡人員檔案；（8）如供養在全日制學校讀書子女的，需學校出具證明，畢業後不再享受待遇。

㈢ 社區工作者到了退休年齡,應該以個體還是單位辦退休

你怎會想到是個體？社區工作者為個體戶工作嗎？社區工作者都是有投保的，誰給你投保誰負責你的退休，要麼街道辦事處、要麼民政局、或者計生局、社保局，社區工作者就這幾種隸屬關系。

㈣ 勞動法上公益性崗位人員的退休年齡有限制嗎

如果機構撤消了，崗位就沒有了，所以公益性崗位不是終身的。
公益性崗位不是終身的，公益性崗位一般屬於社會性組織，是臨時的。
公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位，公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。
公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等，各級機關事業單位的後勤服務崗位。以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
《勞動合同法實施條例》第十二條規定，公益性崗位給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。也就是說除了「不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。」外，其它方而受勞動合同法的調整。根據公益性崗位安置就業的特殊性，《條例》最終確定這部分勞動者應納入勞動合同法調整范圍，但不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定，體現了其勞動關系的一般性和特殊性。理由主要是：通過公益性崗位安置就業是政府對就業困難人員實行的階段性的就業援助，在公益性崗位工作期間，公共就業服務機構還將通過提供就業咨詢、就業指導、職業介紹等就業服務，使其盡可能的走向市場就業。如果按照勞動合同法的規定，滿足簽訂無固定期限勞動合同條件的公益性崗位從業人員，提出要簽訂無固定期限勞動合同，則用人單位需要與之簽訂無固定期限勞動合同，除雙方協商一致或滿足法定解除條件外，用人單位不能與之解除勞動合同。由此，該崗位可能成為這部分人員的長期工作崗位，既不利於調動其提高自身技能、尋找市場就業機會的積極性，也不利於安排其他需要照顧的就業困難群體，偏離了就業援助的普惠性原則。另外，若用人單位需要在終止或解除勞動合同時支付在公益性崗位上工作的勞動者經濟補償，則會增加用人單位的用工成本，而目前，政府財政僅給予崗位補貼和社保補貼，因此將大大降低用人單位接納就業困難人員的積極性，導致就業困難人員的就業難度增大，難以達到就業援助的目的。為此，《條例》規定，公益性崗位的勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。但除此之外，勞動合同法的其他規定都應當適用。這樣規定，既有利於維護在公益性崗位上工作的勞動者的基本勞動權益，防止用人單位濫用公益性崗位規避勞動合同法，又有利於調動用人單位吸納就業困難人員的積極性，還有利於就業困難人員通過接受再就業培訓等，積極提高自身技能，盡可能的走向市場就業。

㈤ 居委會幹部一般要多少歲退休

由於居委會幹部包括離退休人員返聘的，所以法律規定並沒有居委會幹部一定要什麼時候退休，但居委會專職工作人員所從事的工作是社區管理與社區服務,是屬於管理工作的性質,故其退休年齡一般為男60歲,女55歲.
根據《居委會組織法》的規定，凡年滿十八周歲的本居住地區居民均有選舉權和被選舉權。居委會的換屆選舉工作由民政局確定有關方案後，再結合區各街道、鎮的實際情況，確定區居委會換屆選舉工作方案，也就是說身體允許，有沒有相關規定限制，六七十歲的老人同樣還可以繼續干居委會幹部。

㈥ 社區工作人員到了退休年齡還能接著上班嗎

社區工作人員到了退休年齡，還能接著上班嗎？社區工作人員到了退休年齡，是否還能上班？看社社區的工作是不能需要你再繼續干退休，可以接著聘用，因為你之前乾的工作很好，看看是不是社區還能聘用？你要聘用你，你可以接著干，他要不用聘用你，你就退休，在家養老就可以

㈦ 公益性崗位人員(女)到什麼年齡可以退休

公益性崗位人員(女)一般到50歲可以退休。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

《勞動合同法實施條例》第十二條規定，公益性崗位給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

也就是說除了「不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的定。」外，其它方而受勞動合同法的調整。

拓展資料：

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

公益性崗位由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼 。中央12號文件主要對由政府出資，用來優先安置大齡就業對象就業的社區公益性崗位范圍作了規定。勞動保障部《關於開展下崗失業人員再就業統計的通知》（勞社廳發[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：「主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位」。

公益性崗位補貼是街道（社區）或其他經批準的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作，並對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地財政對用人單位給予補貼。

㈧ 社區公共服務人員的具體職能有哪些

社區公共服務機構以社區、家庭和居民為服務對象，以貧困居民、老年人、殘疾人、失業人員和農村富餘勞動力為服務重點。主要職責：

1、社區勞動就業社會保障服務。負責人力資源動態管理；開發社區就業崗位；辦理就業登記和失業登記等事務；提供職業指導、職業介紹服務；負責城鎮居民醫療保險的參保、繳費、異動和信息錄入以及靈活就業人員醫療保險參保登記；開展勞動保障政策、法律、法規咨詢服務，協助做好信訪、監察工作。

2、社區社會救助服務。負責轄區內城鄉低保、低收入家庭認定、醫療救助、精神病葯物救助、五保供養、救災救濟、慈善、臨時救助等各類社會救助的日常管理、服務工作。

3、社區計生服務。組織開展人口和計劃生育政策、法規、生殖保健等方面宣傳和服務活動；掌握社區育齡人員（含流動人口）婚育情況；協助落實計劃生育獎勵扶助政策；為社區育齡人員提供《生育證》、《流動人口婚育證明》等計劃生育證明的核查和發放服務。

4、社區住房保障服務。負責協同有關部門開展對所轄社區住房保障對象的申報初審、調查核實、年度復審以及租賃住房補貼發放和保障住房的租售、居民住房狀況摸底調查、申報登記、信息統計和住房檔案建立等工作。

(8)社區公共服務人員退休擴展閱讀：

社區服務是指政府、社區居委會以及數字社區等其他各方面力量直接為社區成員提供的公共服務和其他物質、文化、生活等方面的服務。

當前要重點開展好的社區服務是：面向群眾的便民利民服務，面向特殊群體的社會救助、社會福利和優撫保障服務，面向下崗失業人員的再就業服務和社會保障服務。社區服務是我國改革開放以來探索的一條貼近基層、服務居民的社會化服務新路子。

㈨ 街道下屬社區服務中心可以返聘退休人員嗎

任何單位都可以返聘退休人員，只是不一定能作為正式員工，或許是臨編，或許是合同工，總之看單位需求，有些崗位可以設，但不一定是財政發工資，也可能是單位經費撥款咯