廣東基本公共服務體系規劃

❶ 廣東省人民政府關於加強人文關懷改善用工環境的指導意見的詳細內容

一、深刻認識加強人文關懷改善用工環境的重要意義
（一）加強人文關懷改善用工環境是我省加快轉變經濟發展方式的必然要求。改革開放以來，廣東經濟社會發展取得了舉世矚目的成就，經濟持續快速增長，許多領域走在全國前列，發揮了排頭兵作用。隨著社會生產力和生產關系的深刻變化，在勞動關系領域，職工的文化素質、價值觀念以及社會需求正發生重大結構性轉變，實現體面勞動和有尊嚴地生活正成為職工特別是新生代農民工的價值取向和集體意識。主動適應這種轉變，是對我省的重大考驗，也是廣東解決矛盾實現科學發展和社會和諧的重要契機。我省要加快轉變經濟發展方式，必須實現由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變。加強人文關懷、改善用工環境，既是促進勞動者全面發展的客觀要求，也是調動職工積極性、增強企業凝聚力、提升企業核心競爭力、實現轉型升級的必然選擇；既是各級政府的職責所在，也是企業應該承擔的社會責任。各地、各有關部門和廣大企業都必須高度重視，進一步增強責任意識和主動意識，加快構建以人為本、公平正義、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。
二、切實保障職工合法權益
（二）全面落實法律法規。企業應依法保障職工的勞動合法權益，全面遵守勞動、安全生產、職業衛生保護、工會組織、婦女權益保護等法律法規，依法與職工簽訂勞動合同，嚴格執行工時管理、休息休假、勞動保護、職業病防治、女職工保健和特殊勞動保護等制度。要切實維護職工經濟權益，按時足額支付工資，按規定參加社會保險。要全面保護職工人身權益，規范企業內部保安隊伍建設管理，杜絕打罵、搜身、性騷擾、限制人身自由等損害人格尊嚴的行為。要依法建立企業規章制度，規范用工管理。
（三）加強執法檢查。各地要加大行政執法力度，加強日常巡查和專項執法檢查，綜合運用約談、責令整改、行政處罰等手段，督促企業清理違反法律法規的規章制度，嚴肅查處惡意欠薪、逃避參加社會保險、不依法足額計算和支付加班工資等侵害職工合法權益的違法行為。加大法律援助化解勞動糾紛的力度，引導職工通過合法途徑解決勞動糾紛，降低職工維權成本。各級人力資源社會保障、衛生、安全監管、公安、司法、工會、婦聯等單位要各司其職，密切配合，切實履行監管職責。
（四）大力開展普法宣傳教育。各地要組織開展「送法進企業活動」，通過法律咨詢、法律援助、政策宣講、專題座談、流動宣傳、印發普法讀本等多種形式，對企業和廣大職工開展法制教育，不斷增強企業和職工的法制意識，形成企業依法管理、職工依法維權的良好氛圍。
三、加強和改進企業用工管理
（五）強化以人為本的管理理念。企業要切實轉變經營管理觀念，把關懷職工、調動人的主觀能動性作為生產經營和用工管理的重要內容；要切實履行社會責任，形成企業關愛職工，與職工共同發展的利益共同體。要加強基層管理人員培訓，提高管理人員素質，實現人性化管理。要充分發揮工商聯以及行業協會、商會等社會組織和中介機構的積極作用，引導企業規范管理，提高用工管理水平。
（六）推行工資集體協商制度。各地要及時調整最低工資標准，定期發布工資指導線和人力資源市場工資指導價位，全面實施「工資集體協商三年行動計劃」，積極推行區域性、行業性工資集體協商，建立工資集體協商指導員隊伍，指導勞動關系雙方依法開展協商工作。企業要把增進職工福利與促進企業發展結合起來，加快建立職工工資集體協商和正常增長機制。
（七）推動職工參與企業民主管理。企業要建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理機制。按規定推行廠務公開、平等協商、職工代表巡視、職工董事和監事制度，召開民主懇談會、勞資協商會、職工議事會，保障職工對涉及切身利益的事項享有知情、表達、參與、協商和監督的權利。
四、建立健全勞動關系協調處置機制
（八）完善職工訴求表達機制。各地要暢通職工訴求反映渠道，進一步完善12333、12351等電話咨詢服務系統，充分發揮互聯網、手機簡訊等電子信息平台的作用，廣泛收集職工意見建議，為職工提供咨詢解答服務；企業要建立勞資關系協調互動平台，鼓勵和方便職工理性表達訴求。
（九）健全企業內部調解機制。支持企業依法設立勞動爭議調解委員會，選聘職工擔任勞動爭議調解員，提高企業自我協調勞動爭議的能力。引導企業積極參加行業性、區域性勞動爭議調解組織，充分發揮行業、區域調解機構在化解勞動爭議方面的作用。進一步建立健全企業人民調解組織網路，健全行業、專業人民調解組織。
（十）建立勞資糾紛排查預防機制。各地要落實就業失業登記備案制度，開發勞動關系協調員和勞動監察協管員公益性崗位，建立重大勞動保障違法行為舉報獎勵制度，加快推進勞動保障監察網格化、網路化建設，實現對用人單位的動態監管，及時掌握企業用工和勞動關系狀況，把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態。
（十一）健全勞動監察和仲裁機制。各地要強化勞動監察體系建設，推動勞動監察執法力量向基層延伸，暢通舉報投訴渠道，加大監察執法力度。按照統籌規劃、合理布局、適應實際需要的原則，依法設立勞動爭議仲裁機構，加快推進多層次、多元化的勞動爭議調解體系建設，可採取在鄉鎮、街道設立巡迴辦案點和在企業設立集體爭議仲裁庭的方式，就地、就近及時調處勞動爭議。充實基層勞動監察執法和勞動爭議仲裁力量，落實經費，配齊裝備，確保各類勞動保障舉報投訴案件和爭議糾紛得到及時有效處理。
（十二）建立突發性事件介入處置機制。各地要制訂應對勞資矛盾突發事件的應急工作預案，完善政府及時介入處置的程序和具體措施，提高應對勞資糾紛突發事件的處置能力。
五、改善職工生產生活條件
（十三）優化生產環境。企業要結合生產特點和保護職工健康需要，配置和完善通風、降溫、防塵、防毒、降噪等設施，改善生產環境。新建、擴建、改建生產車間和生產線，要合理設計和布局，符合人性化要求，各項職業衛生和安全設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
（十四）改進企業生產流程。引導企業加強生產技術改造，促進相關技術的深度應用，減輕職工工作強度。合理設置生產流程，科學定崗定額，鼓勵多崗位輪換，減少重復機械操作，緩解職工生理和心理壓力。
（十五）改善職工生活條件。引導企業根據自身條件和規模，通過自建或租用等方式，為職工提供集體宿舍、夫妻房，配置必要的生活設施，改善職工居住條件。對自行安排居住場所的職工，企業可給予適當補助。要加強餐飲管理，定期開展餐飲衛生檢查、職工評比飯堂等活動，提高職工飲食質量。
六、充分發揮工會組織的作用
（十六）依法組建工會組織。企業應依法建立工會組織，最大程度地吸納職工參加工會。完善工會主席和工會委員民主選舉制度。建立健全職業化、社會化工會工作者招聘選用和管理服務制度。深入推進企業「職工之家」建設和會員評議活動，保障會員廣泛參與和監督基層工會活動。
（十七）認真履行工會組織職責。切實發揮企業工會表達職工意見、維護職工合法權益的「代表者」和「代言人」作用，代表職工與企業協商，代表職工與企業簽訂集體合同，指導幫助職工與企業簽訂勞動合同、參與企業民主管理；督促企業糾正違反法律法規規定、侵犯職工合法權益的行為，對企業拒不改正的，由工會按程序提請當地政府依法處理；依法參與勞動爭議調解組織和開展勞動爭議調解工作，依法及時參與企業突發勞動爭議的處理；協助妥善處理職工群體性事件，及時了解職工訴求，做好職工情緒疏導工作，引導職工以理性合法方式表達利益訴求，並及時向上級工會反映情況。上級工會和政府有關部門要切實保護基層工會幹部的合法權益，保障基層工會幹部依法履行職責。
七、加強企業文化建設
（十八）構建新型和諧團隊理念。深化職業道德建設，樹立職業道德先進典型，弘揚以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德風尚，構建誠信、和諧、創新的團隊理念，讓新型的和諧團隊理念成為企業管理人員和職工的共識和自覺行為規范。組織開展以「企業愛職工，職工愛企業」為主題的活動，評選「愛企業優秀職工」和「愛職工優秀廠長（經理）」，推進企業和諧勞動關系建設。以「創建學習型企業，爭當知識型職工」為主題推進班組文化建設，鼓勵職工立足本職崗位，增強團隊協作，推動技術創新。把加強企業班組管理與工會「職工小家」建設結合起來，營造溫馨的工作氛圍，增強團隊協作意識。
（十九）豐富企業文化生活。各地要有計劃地在工業園區（廠區）組織開展各類公益性、群眾性文藝體育活動，在農民工為主的社區（工業園區）建設社區圖書館，建立流動影院陣地，組織企業參與社區文化建設，豐富職工業余文化生活。鼓勵企業根據用工情況，配備必要的文體設施，開展形式多樣、健康有益的文體活動，幫助職工調節生活、放鬆身心。
（二十）倡導有情關愛。鼓勵企業建立形式多樣的職工交流和互助平台，開展幫扶活動和各類志願服務，關心幫助困難職工家庭，關愛職工未成年子女成長，弘揚友愛、互助精神，引導職工快樂工作、健康生活。積極開展職工心理健康咨詢服務，讓職工切實感受社會和企業的關心、關愛。支持基層和企業計劃生育協會，在企業大力開展「青春健康教育」項目，在青年職工中廣泛普及生殖健康知識。
八、拓展職工發展空間
（二十一）加強職工教育培訓。企業應依法足額提取職工教育經費，企業職代會或工會組織要參與確定企業職工教育經費的使用范圍和使用方式，切實保障職工培訓權利；要組織開展職工入職教育、上崗轉崗、技能提升、思想道德等教育培訓工作，特別是加強農民工「從農民向工人、從農村向城市」轉型的教育培訓，鼓勵農民工參加各類教育培訓。有條件的企業，可與學校等教育培訓機構合作，支持和鼓勵職工參加學歷教育和繼續教育，提高文化知識水平和綜合素質。
（二十二）完善職工激勵機制。企業要建立多渠道的職工晉升機制，幫助職工合理規劃職業生涯。通過開展技能競賽、崗位練兵等多種形式，發現和選拔人才。健全企業內部技能人才評價制度，建立完善職工技能水平、工作業績與福利待遇相掛鉤的激勵機制。鼓勵和支持職工參與企業技術改造、產品研發和質量管理，對有貢獻的職工，給予精神、物質獎勵或提職晉級。
九、推進配套社會公共服務
（二十三）積極推進農民工積分制入戶。各地、各有關部門要按照《關於開展農民工積分制入戶城鎮工作的指導意見》（粵府辦[2010]32號）的要求，盡快制定配套政策和實施方案，做好戶籍轉換、土地流轉、社會保險關系轉移接續等工作，迅速組織實施農民工積分制入戶城鎮工作。要加大宣傳力度，簡化辦事程序，督促企業積極配合做好農民工入戶相關工作，讓農民工分享改革成果，增強農民工的歸屬感和認同感。
（二十四）促進職工平等享有公共服務。各地要增加公辦學校資源，逐步將農民工子女納入當地義務教育范圍，鼓勵扶持社會力量舉辦主要招收農民工子女的民辦學校。加大保障性住房建設力度，為符合當地政府規定條件的農民工提供保障性住房。加快完善醫療保障服務和基本公共衛生服務，建立健全社區衛生服務機構，方便職工就地就近就醫。為農民工免費提供國家規定的基本項目的計劃生育技術服務。將社會治安綜合治理、警務網路向廠區延伸，在有條件的大型企業設立警務室或派出所，加強廠區內外的治安綜合治理工作。
（二十五）推進社會服務進廠區。有條件的地方，要在規模以上的企業和工業園區建立幼兒園、圖書館（室）、電影院、健身室等文體娛樂設施和場所，建立完善公交、金融、郵政等社會服務網路，為職工提供快捷、便利、優質的服務。
十、切實加強對改善用工環境工作的組織領導
（二十六）加強領導，落實責任。各地要把加強人文關懷，改善用工環境工作列入重要議事日程，落實目標責任制，強化監督檢查，細化工作措施，既依法履行社會公共管理職責，督促企業履行法律義務，協調勞動關系，維護職工合法權益，又充分尊重企業自主經營的權利，積極幫助企業提升用工管理水平。各有關部門要各司其職，密切配合，形成工作合力，確保各項工作落實。
（二十七）切實發揮企業黨團組織作用。各級政府要在當地黨委的領導下，支持不斷擴大企業黨團組織覆蓋面，創新黨團組織工作方式，加強企業黨團組織與所在地各級黨團組織的對接互動。要發揮企業黨團組織作用，切實做好企業管理者和廣大職工的思想政治工作，關心職工合法權益，團結、依靠黨團員和廣大職工，支持和促進企業發展。
（二十八）創建和諧勞動關系示範區。全面推進創建和諧勞動關系示範區工程，開展勞動關系和諧企業評比，對生產文明、關愛職工、尊重勞動表現突出的企業，給予表彰獎勵，引導各類企業加強人文關懷、共同構建和諧勞動關系。
（二十九）堅持正面輿論導向。充分發揮各類新聞媒體的宣傳引導作用，廣泛深入宣傳加強人文關懷改善用工環境的重要意義以及先進事跡和典型，形成良好社會氛圍。
廣東省人民政府
二○一○年七月七日

❷ 粵東的經濟規劃

進一步加快粵東地區經濟社會發展，事關粵東地區人民福祉，事關全省改革發展大局，意義十分重大。
——有利於形成粵東地區發展合力。進一步加快粵東地區經濟社會發展，加強統籌規劃、政策引導和資源整合，有利於形成錯位發展、優勢互補、互利共贏的發展格局，提升區域整體競爭力。
——有利於促進全省區域協調發展。進一步加快粵東地區經濟社會發展，發揮區位優勢、發展特色產業、提升產業層次，加快發展速度，做大經濟總量，有利於形成全省經濟發展新的增長極，縮小與珠三角地區的發展差距，促進全省區域協調發展，提升全省整體競爭力。
——有利於完善沿海地區經濟布局。進一步加快粵東地區經濟社會發展，加強與閩西南、贛東南區域合作，積極融入海峽西岸經濟區建設，深化對台經貿合作，有利於強化閩粵贛經濟聯系，促進三地融合發展，形成東南沿海良性互動、共同發展的新格局。 ——全省重要的經濟增長極。充分發揮現有產業基礎，積極發展特色經濟。實施重大項目帶動戰略，建設全省重要的能源石化基地和特色製造業基地，打造我省新的經濟增長極。
——全省對外開放的重要門戶。進一步擦亮經濟特區品牌，充分發揮粵東地區地處海峽西岸經濟區、臨近港澳台的區位優勢以及僑鄉優勢，積極參與海峽西岸經濟區建設，深化與港澳緊密合作，積極拓展對台經貿合作，加強與東盟等國際經濟區域的合作，建設成為我省對外開放的重要門戶。
——全省海洋經濟發展示範區。立足海陸統籌，充分發揮粵東地區沿海港口優勢，積極布局建設粵東沿海工業經濟帶，深度開發和集約利用海洋資源，優化粵東地區產業結構和地區結構，建設全省海陸關系協調示範區域。
——宜居宜業的特色城市群。完善區域基礎設施，推進一體化發展，增強公共服務能力，加強生態建設和環境保護，改善投資環境，美化人居環境，建設各具特色的現代海濱城市和歷史文化名城，努力打造文明富裕、充滿活力的宜居宜業特色城市群。 到2015年，具有粵東地區特色的現代產業體系基本建成、自主創新能力明顯提高、基礎設施更加完善、生態環境進一步優化、一體化發展格局基本形成、人民生活水平較大提高，基本實現「十年大發展」的目標。
——經濟實力再上新台階。經濟增長速度高於全省平均水平。到2015年，粵東地區生產總值達到5980億元，年均增長13%以上；人均生產總值達到34150元。產業結構進一步優化，三大產業比例達到6∶52∶42，產業體系更加完善，產業整體競爭力大幅提升。城鄉區域發展更加協調，城鎮化水平達65%，初步實現區域、城鄉一體化發展。
——基礎設施進一步完善。交通建設大會戰成效明顯，消除區域內省道以上公路「斷頭路」，新增高速公路通車里程約500公里，新增鐵路通車里程約220公里，港口貨物吞吐能力超過1.8億噸。能源供應保障能力進一步增強，電源、電網、成品油管道、天然氣管網等能源基礎設施加快建設。初步建立現代化水利支撐保障體系，地級市市區防洪防潮標准達到100年一遇，縣城防洪防潮能力達到50年一遇。
——人民生活明顯改善。城鄉居民收入進一步提高，年均實際增長均達到12%左右。人口數量得到控制，人口自然增長率控制在8.0‰以內。教育水平和人口素質進一步提高，基本普及學前三年教育。高水平普及九年義務教育，縣域內義務教育基本達到均衡發展。高中階段教育毛入學率達到90%，職業教育有較大的發展。社會保障更加完善，基本公共服務均等化水平不斷提高，城鄉三項醫療參保率達到98%.
——生態環境持續優化。資源利用效率明顯提高，完成省下達的單位生產總值能源消耗下降目標，生態環境明顯好轉，主要污染物排放總量控制在省下達的指標內，城鎮生活污水集中處理率達到65%，城鎮生活垃圾無害化處理率達到75%，森林覆蓋率達到52.6%.政務環境、法治環境、市場環境明顯改善。 按照主體功能區規劃的要求，合理劃分空間功能，加強空間聯系和組織，建設形成點圈一體（市區、重要城鎮及「汕潮揭」都市圈）、塊帶結合（產業園區和沿海工業經濟帶、休閑旅遊產業帶）的空間發展布局。
（一）構建點圈一體的城鎮發展格局。
以汕頭中心城區為中心，潮州、揭陽市為副中心，提升重要城鎮發展品位，打造特色品牌名鎮，推進「汕潮揭」同城化，構建「汕潮揭」都市圈，形成協調發展的粵東城鎮群。
強化汕頭市作為粵東中心城市的地位，加快建設現代化港口城市和生態型海濱城市，形成臨港工業、現代服務業和效益農業基地。建設中部珠港新城、南部濠江海濱新城、東海岸新城、沿海產業新城和西部牛田洋生態新城。汕尾市以城區和紅海灣經濟開發區為全市中心發展區，建設成為「海在城中、城在山間」的現代化濱海新城，積極參與「汕潮揭」合作，加快融入珠三角，打造粵東地區通向珠三角的橋頭堡，建設國家級海洋漁業基地、廣東重要的電力基地和電子信息產業基地。潮州市形成中心組團、潮安縣城組團、饒平縣城組團和柘林灣臨港組團四大發展組團，建設成為在國內外具有重要影響力的歷史文化名城和現代化濱江臨海城市，重要的特色產業基地和廣東重要的臨港產業集聚區。揭陽市按照「粵東水城」的要求建設成為山海工商城市，能源石化及製造業基地、粵東航空物流基地。
加強汕頭、潮州、揭陽三市合作，加強城鄉規劃、產業發展、基礎設施建設、基本公共服務和環境保護等的對接，加快推進融合發展，形成一體化的「汕潮揭」都市圈。
專欄1粵東地區的中心鎮

汕頭市：外砂鎮、東里鎮、蓮下鎮、隆都鎮、谷饒鎮、關埠鎮、和平鎮、兩英鎮、隴田鎮、陳店鎮、後宅鎮。
潮州市：庵埠鎮、彩塘鎮、古巷鎮、黃岡鎮、三饒鎮、錢東鎮。
揭陽市：漁湖鎮、炮台鎮、新亨鎮、白塔鎮、棉湖鎮、五經富鎮、靖海鎮、葵潭鎮、洪陽鎮、占隴鎮、里湖鎮。
汕尾市：海城鎮、公平鎮、可塘鎮、梅隴鎮、河口鎮、河田鎮、螺溪鎮、甲子鎮、碣石鎮、南塘鎮、
深汕特別合作區：鮜門鎮、鵝埠鎮。
（二）形成塊帶結合的產業空間布局。
積極承接珠三角地區和國內外產業轉移，重點建設深圳（潮州）、深圳（汕尾）、珠海（揭陽）和汕頭市產業轉移工業園。加快建設對台經貿投資合作園區。整合提升各類開發區和重點園區，構築高水平的產業集聚平台，促進形成集聚發展的塊狀經濟區，逐步形成帶動能力強、輻射范圍廣的產業經濟帶。依託沿海港口，大力發展臨港工業和港口物流業，積極發展石化、裝備製造等先進製造業，建設沿海電力能源基地和揭陽（惠來）石化基地，大力發展海洋經濟，形成汕尾紅海灣開發區—揭陽大南海工業園—汕頭沿海產業新城—潮州臨港產業集聚區為主的沿海產業帶。依託自然環境和潮汕人文景觀，加強旅遊資源整合和旅遊產業開發，打造粵東文化休閑、旅遊觀光產業帶。以發展高附加值特色效益農業為主，建設一批具有地方特色和市場優勢的加工型蔬果、茶葉、花卉、水稻等農產品生產加工基地，借鑒台灣精細農業的經營模式，在汕頭、潮州建設粵台精細農業合作發展示範園區，在揭陽、汕尾建設高效生態農業發展示範園區。
專欄2粵東地區的產業帶
沿海工業經濟帶：范圍西起汕尾紅海灣開發區、向東經揭陽（惠來）石化基地、汕頭南部工業經濟帶，東至潮州臨港產業集聚區等粵東沿海地區。屬於國家重點開發區域——海峽西岸經濟區南翼，定位為我省重化工業基地和特色製造業基地，對台經貿合作重要區域，我省新經濟增長極。依託海岸資源和港口優勢，大力發展能源、石化、裝備製造、臨港工業和港口物流業，提升發展電子信息、玩具、陶瓷、精細化工、生物環保、紡織服裝、音像製品、海產品及農產品深加工等傳統優勢產業，走自主創新創造名牌的發展道路，積極承接珠三角及國內外產業轉移。
文化休閑旅遊產業帶：依託良好的自然環境和豐富的潮汕人文景觀，加強旅遊資源整合和旅遊產業開發，發展獨具特色的潮汕文化游、海濱度假游、地質遺址游、特色工業游、綠色生態游和革命老區紅色游，打造粵東文化休閑旅遊觀光帶。
專欄5產業發展重點
工業：裝備製造、高級遊艇；精細化工、生物環保、電子信息、金剛特種玻璃、數字化超聲儀器；印刷包裝機械、食品加工機械、塑料機械和輸配電設備、醫療設備等產業。
現代服務業：現代物流、金融保險、商務會展、文化創意、信息服務、旅遊休閑、總部經濟。
精細農業：特色農產品生產基地；現代漁港經濟區；特色水產養殖基地；特色畜牧養殖基地；海洋牧場；茶葉、水果、葯材、蔬菜、花卉等基地。
特色產業：玩具、食品加工製造、金銀珠寶首飾及聖誕禮品；陶瓷；婚紗晚禮服；紡織服裝；塑料工藝鞋；不銹鋼製品；水族器材產業基地；醫葯製造、傳統工藝、五金塑料、印刷包裝、音像製品。 專欄3粵東地的產業
汕頭市：鳳翔街道辦事處（玩具製造）、永祥街道辦事處（包裝印刷）、兩英鎮（紡織服裝製造）、外砂鎮（潮式毛衫製造）、谷饒鎮（針織內衣製造）、達濠街道辦事處（工藝包裝品製造）、石炮台街道辦事處（包裝機械）、新津街道辦事處（包裝印刷製造）、澄華街道辦事處（工藝毛織製造）、和平鎮（文化製品製造）、峽山街道辦事處（精細化工製造）、同益街道辦事處（食品製造）、鮀蓮街道辦事處（水產養殖）、東里鎮（五金製造）、礐石街道辦事處（建築）、陳店鎮（電子製造）、貴嶼鎮（廢舊電子信息產品拆解處理）、烏橋街道辦事處（電源控制設備製造）、岐山街道辦事處（紙塑製造）、海安街道辦事處（醫葯化工）、蓮下街道辦事處（日用化工）、河浦街道辦事處（海水養殖）、珠池街道辦事處（電力電器製造）、深澳鎮（海水養殖）、龍祥街道辦事處（日用化學產品製造）、大華街道辦事處（塑膠製品）。
潮州市：新圩鎮（水果）、城西街道辦事處（服裝）、高堂鎮（高堂菜脯）、鳳塘鎮（陶瓷）、新豐鎮（日用陶瓷）、浮濱鎮（茶葉）、三饒鎮（日用陶瓷）、汫洲鎮（海水養殖、水產加工）、金石鎮（花卉種植）、古巷鎮（衛生陶瓷）、黃岡鎮（水族機電）、鳳凰鎮（茶葉）、彩塘鎮（五金不綉鋼製品）、庵埠鎮（食品及印刷包裝）。
揭陽市：錫場鎮（食品及食品機械）、玉湖鎮（淮山、芋頭）、河婆鎮（電子琴）、棉湖鎮（電線電纜電器、印刷包裝）、仙橋街道辦事處（鞋業）、梅雲街道辦事處（五金、不銹鋼）、榕東街道辦事處（微電機產業）、炮台鎮（汽車輪胎模具）、地都鎮（石材和石材機械）、京溪園鎮（旅遊）、惠城鎮（服裝）、鳳美街道辦事處（模具工業產業） 、占隴鎮（紡織服裝）、軍埠鎮（服裝產業）、里湖鎮（茶葉產業）。
汕尾市：公平鎮（服裝）、可塘鎮（珠寶）、東海鎮（海馬養殖與加工）、東坑鎮（青梅種植與加工）、
碣石鎮（聖誕禮品）、甲子鎮（傢具配件）、梅隴鎮（首飾）。
專欄4粵東地區的各類園區
汕頭市：汕頭經濟特區保稅區、汕頭高新技術產業園區、汕頭金平工業園區、汕頭龍湖工業園區、深圳龍崗（汕頭潮南）產業轉移園、汕頭市產業轉移工業園。
潮州市：潮州經濟開發區、潮安經濟開發區、饒平潮州港經濟開發區、潮州（饒平）台商投資試驗區、深圳（潮州）產業轉移園區。
揭陽市：揭東經濟開發區、揭陽經濟開發區、揭陽榕城工業園區、揭陽（惠來）大南海國際石化綜合工業園、珠海（揭陽）產業轉移工業園、揭陽高新技術開發區。 普寧英歌山工業園區、廣東（粵東）紡織產業生態園、廣東（普寧）生物醫葯產業科技園。
汕尾市：汕尾紅海灣經濟開發區、海豐經濟開發區、汕尾星都經濟開發區、深圳（汕尾）產業轉移工業園、陸豐東海經濟開發區。
專欄5產業發展重點
工業：裝備製造、高級遊艇；精細化工、生物環保、電子信息、金剛特種玻璃、數字化超聲儀器；印刷包裝機械、食品加工機械、塑料機械和輸配電設備、醫療設備等產業。
現代服務業：現代物流、金融保險、商務會展、文化創意、信息服務、旅遊休閑、總部經濟。
精細農業：特色農產品生產基地；現代漁港經濟區；特色水產養殖基地；特色畜牧養殖基地；海洋牧場；茶葉、水果、葯材、蔬菜、花卉等基地。
特色產業：玩具、食品加工製造、金銀珠寶首飾及聖誕禮品；陶瓷；婚紗晚禮服；紡織服裝；塑料工藝鞋；不銹鋼製品；水族器材產業基地；醫葯製造、傳統工藝、五金塑料、印刷包裝、音像製品。
此外，就歷史概念而言，整個廣東省都曾被稱為粵東，與之對應的是廣西省（今廣西壯族自治區）曾被稱為粵西，但這種解釋已被棄用。

❸ 廣東省的社會信用體系建設政策和法規有哪些

——工作協調機制基本建立。先後建立社會信用體系建設省級聯席會議制度，成立省社會信用體系建設統籌協調小組，出台《廣東省建設社會信用體系工作方案》，明確建設工作任務和步驟。各市相應建立了信用體系建設工作協調機制。
——制度建設取得積極進展。2007年，在全國率先出台地方性法規《廣東省企業信用信息公開條例》，開啟地方信用立法先河，並先後出台《廣東省企業信用信息收集和公開管理規定》等一系列規章、規范性文件和相關政策文件，為我省社會信用體系建設提供了基本的制度保證。
——行業和部門信用建設穩步推進。依託「金信」、「金稅」、「金質」等國家重大信息化工程，推進相關行業和部門信息系統建設，推行信用分類監管制度；在全國率先建立用人單位重大勞動保障違法行為社會公布制度；建立了公安、司法信息公開、發布和查詢系統，推行「黑名單」制度；建設領域誠信體系建設加快推進；行業自律建設取得積極進展。
——公共信用信息系統平台建設及應用取得良好成效。金融信用信息基礎資料庫采錄我省的信用主體數量和我省信用報告查詢量均居全國前列。大力推進中小企業和農村信用體系建設，截至2013年底，累計為36萬戶中小企業和253萬戶農戶建立信用檔案。開通運行「廣東省企業信用信息網」，初步建成事業單位跨部門信息數據共享平台。
——信用服務市場初步形成。信用服務業加快發展，初步形成了信用徵集、信用調查、信用評級、信用擔保等多種業態並存發展的良好格局，形成了具有全國影響力的本土評級機構品牌。截至2013年底，融資擔保機構發展至362家，在保余額1545億元；在人民銀行廣州分行備案的信用評級機構有6家，年營業收入達2.26億元。
——地方信用建設進展順利。各市積極開展企業信用建設，雲浮等地的信用體系創建活動得到國家有關部門充分肯定。大力開展社會信用體系建設試點探索，廣州、珠海、汕頭、惠州、雲浮、順德等地和信貸、地稅行業試點工作取得良好效果。

❹ 廣東為什麼要進行商務誠信公共服務平台建設

通過從商務信用主體信用信息採集、信用數據處理、商務信用數專據庫建設、信用屬信息服務、企業自主信用管理、中介服務機構管理等方面形成一體化行業信用管理平台，為開展商務誠信體系建設提供重要的信息支持和業務協作。

❺ 廣東：去年超額完成住房保障任務，今年全面推進老舊小區改造

2月28日，據廣東省住房和城鄉建設廳官網消息，廣東省住房城鄉建設領域重點工作部署暨住房城鄉建設工作電視電話會議於2月26日召開。廣東提前超額完成2020年度國家下達住房保障目標任務，今年將全面推進老舊小區改造。
會議指出，2020年，廣東省城鎮居民人均住房建築面積從2015年的32.25平方米提高至2019年的35.73平方米，農村人均住房建築面積從42.14平方米提高至48.68平方米。
同時，會議提到，廣東省提前超額完成2020年度國家下達住房保障目標任務，全年新增籌集建設各類保障性安居工程住房約16萬套，開工面積超900萬平方米。另外，住房公積金繳存金額超2萬億元，繳存金額、繳存人員位列全國第一。
2021年是「十四五」規劃開局之年。會議提出，要加快構建以保障性租賃住房和共有產權住房為主體的住房保障體系，著力解決好大城市住房突出問題，特別是新市民、青年人、從事基本公共服務人員的住房保障問題。
2021年，廣東省將重點做好八方面工作。一要聚焦「雙區」建設，全面落實「一核一帶一區」區域發展格局建設任務。二要聚焦城市更新，推動城市高質量發展。三要聚焦兩個體系，著力解決大城市住房突出問題。四要聚焦品質提升，改善縣域鄉村人居環境。五要聚焦優化升級，推動建築業提質增效。六要聚焦以人為本，推動城市管理精益求精。七要聚焦統籌發展和安全，確保行業發展行穩致遠。八要聚焦深化改革，提升行業治理體系和治理能力現代化水平。

❻ ]「十一五」時期，廣東省政府率先編制實施基本公共服務均等化規劃綱要。五年共投入改善民生、基本公共服務

回顧「十一五」時期的政府工作，我們進一步加深了以下幾個方面的認識和體會。...深入實施區域發展總體戰略和主體功能區戰略，逐步實現基本公共服務均等化。促進...