蟻群人知識產權

1. 蟻群演算法是不是仿人智能控制

不是的 電氣shuo 有

2. 人類把蟻後弄死了蟻群會報仇嗎

蟻後沒死當然要報復一下，為蟻後拚命是蟻群的職責，但蟻後死掉之後，蟻群會忙著找新蟻後，不會報仇，但還是會把危險因素驅逐出境才會罷休。

3. 蟻群效應對人類有何啟發

蟻群效應：減掉工作流程中的過剩
什麼是蟻群效應?
螞蟻的世界始終為人類學與社會學者所關注，它們的組織系統和疾速機動的運行能力始終是人類學習的榜樣。螞蟻有嚴厲的組織分工跟由此構成的組織框架，而它們的組織框架在詳細的工作情景中有相稱大的彈性，好比它們在工作場所的自我組織才能特殊強,陸河114逐日便民信息 最新應聘求職、本地服務、屋宇租售、生意轉讓、優惠信息匯總，不須要任何監視就能夠造成一個很好的團隊而井井有條地實現工作義務。
螞蟻做事很講求流程，但它們對流程的意識是直接指向於工作效力的。比方，螞蟻發明食物後，假如有兩只螞蟻，它們會分辨走兩條路線回到巢穴，邊走邊釋放出一種它們本人才幹辨認的激素做記號,停電告訴！11月24日，先回到巢穴者會開釋更重的氣息，這樣錯誤就會走最近的路線去搬運食品。
螞蟻做事有分工,一盞169元的國產台燈，憑什麼奪得設計界的奧斯卡？，但它們的分工是有彈性的。一隻螞蟻搬食物往回走時，遇到下一隻螞蟻，會把食物交給它，自己再回首；遇到上游的螞蟻時，將食物接過來，再交給下一隻螞蟻。螞蟻要在哪個地位換手不必定，惟一固定的是起始點和目標地。
經典案例
有一家大型零售連鎖店就運用了這個模式來調整其物流倉儲中央的工作流程。以前，該倉儲中央用區域方式撿貨，如果上一手不完成，下一手只能等著。因為每個人的工作速度有差異，而且由於倉儲核心的商品種類良多，即使統一個人對不同商品的工作撿貨速率也存在差別，這種區域方式撿貨輕易造成總是有人在等候別人完成工作以便接手的情形。螞蟻模式則是：一個人一直撿出商品，一直到下游有空兒來接手工作後才再回過火去接手上游的工作。為了進步這一工作鏈的整體效率，他們把速度最快的員工放在最末端，速度最慢的放在最上游，應用螞蟻模式，使出產效率比以條件高了30%。要在團隊工作的情景中堅持較高的工作效率，最要害的是要解決工作鏈上的脫節和延遲，不同崗位之間的替補與支撐恰是解決這一問題的有效方法。
管理啟發
可見，「蟻群效應」的上風集中表示為：
彈性——可能敏捷依據環境變更進行調劑；
強韌——一個個體的弱勢，並不影響整體的高效運作；
自組織——毋庸太多的自上而下的把持或管理，就能自我完成工作。
「蟻群效應」無疑是古代企業在組織發展中所夢寐以求的。而從行業發展的角度來講，其作用會更加顯明。

4. 為什麼人類沒有發展出類似蜜蜂和蟻群那樣的社會形式，人類的的社會形式對比蜂巢社會模式有哪些優勢呢

肯定有優勢，因為人類比蜜蜂和蟻群發展更靠前，因為蜂群和蟻群都是靠蜂王和蟻後繁殖後代，而且大部分是近親結婚，而人類已經意識到了並證實了近親結婚的弊端，並且已經解決這個問題。人類也經歷過是群居時代，母系社會跟蜂群蟻群的形式非常相似，可是慢慢的被現在的形式所代替，正說明了母系社會不適應社會的發展！！！

5. 有一部電影:部隊用激光炮來打擊螞蟻群的攻擊不是別惹螞蟻、蟻群、食人蟻軍團等！

困獸第二季【第3集】

螞蟻失控聚變 傑克遜解決核擴散危機

困獸第二季第3集分集劇情介紹

6. 蟻後的繼承人如何誕生根據血統繼承還是能者居上

然而，這種小心思會工蟻看穿，它們可以通過氣味嗅出一個「自私」的蟻後，因為生育能力最強的蟻後具有更強的化學信號，一旦工蟻察覺某個蟻後消極怠工，就會被工人處死。

極端情況下，工蟻會屠殺所有的蟻後，直到只剩下一隻。

但偶爾，它們也會因為殺紅眼而殺死所有的蟻後，此時蟻群面臨的，也可能是滅亡。

7. 有人喜歡看蟻群恐怖電影嗎

還可以啊 比僵屍好看多了

8. 基於改進蟻群演算法的機器人路徑規劃研究，課題的程序，求助各路大神！畢業設計實在做不出來！

改進蟻群演算法的機器人路徑規劃
這個方面的設計研究，是可以定好方向的。