❶ 股权分红权转让
你说的应该是股权转让协议，不是股权分红权转让协议。股权转让首先要征得股权转让人所在公司全体股东同意，并形成股东会决议。然后根据股东会决议，转让方与被转让方签订协议。股权转让协议内容如下：甲方： 乙方： 根据XXXXX公司股东会决议经双方友好协商，就股权权让事宜达成协议如下： 1、甲方将其在XXXXX公司的X%的股权转让给了乙方，股权转让价格为XX万元;2、双方承诺： (1)、本协议签订后XX天内，乙方支付甲方股权转让款XX万元; (2)、股权转让后，根据公司法及XXXXX公司股东会章程，乙方承担XXXXX公司相应股东权利和义务，合同签订前甲方应履行的义务和权利乙方无权主张。3、本协议一式二份、甲、乙、双方各执一份。 甲方： 乙方： XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日关键内容就这些，其他约定可以根据双方协商内容写进去。希望能帮到你。
❷ 股份转让后分红
股权已经转让，受让人即拥有法律和章程规定的相应权利，包括收益权。张三则无权分配06年度的利润。（正常情况下，张三在转让股份时应确定自己的股权价格，股权价格应包含了未分配利润）
06年度的利润由转让后各方股东按照股权比例或者章程约定的比例分配。
❸ 股份制责任有限公司中如何转让股份，转让中红利如何分配
上海市高级人民法院关于印发 《关于审理与股份合作制企业相关的公司纠纷案件若干问题的解答》的通知 【发布部门】上海市其他机构 【发文字号】沪高法民二[2006]10号 【发布日期】2006.06.20 【实施日期】2006.06.20 上海市高级人民法院关于印发《关于审理与股份合作制企业相关的公司纠纷案件若干问题的解答》的通知 （沪高法民二[2006]10号） 市第一、第二中级法院民三庭、民四庭，各区、县法院民二庭： 针对目前本市法院在审理与股份合作制企业相关的公司纠纷案件中遇到的若干问题，高院民二庭在调研的基础上形成了倾向性观点。现将《关于审理与股份合作制企业相关的公司纠纷案件若干问题的解答》印发给你庭，供你庭在民商事审判工作中参考。在审判中如遇到新情况和新问题，请及时报告高院民二庭。 附件：《关于审理与股份合作制企业相关的公司纠纷案件若干问题的解答》 2006年6月20日 关于审理与股份合作制企业相关的公司纠纷案件若干问题的解答 为正确审理与股份合作制企业相关的公司纠纷案件，进一步统一本市法院的审理与裁判思路，规范法律适用，针对本市法院在审理此类案件中遇到的若干问题，高院民二庭在调研的基础上，就相关问题解答如下： 一、关于审理与股份合作制企业相关的公司案件应如何确定裁判依据的问题。 股份合作制是兼有合作制与股份制两种经济形态特点，实行劳动合作和资本合作相结合的一种新型公有经济组织形式。股份合作制企业不同于有限责任公司和股份有限公司，也不属于合伙企业，我国立法机关尚未制定规范股份合作制企业的组织和行为的法律、法规。目前，本市国有企业、集体企业进行股份合作制改造，主要参照国家经济体制改革委员会1997年7月发布的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》（以下简称国家体改委指导意见）、上海市人民政府1997年5月17日发布的《上海市股份合作制企业暂行办法》（以下简称市政府暂行办法）。因此，企业的股份合作制改造和运作具有较强的政策因素。人民法院在审理股份合作制企业改造、运作过程中引发的纠纷案件，应当充分认识这一现状，正确确定裁判依据，稳妥处理纠纷，进一步促进本市股份合作制企业改造、运作的稳定和规范。 本市法院在审理与股份合作制企业相关的公司案件时，应当依据股份合作制企业的章程，并参照国家体改委指导意见和市政府暂行办法的相关规定进行裁判。鉴于国家体改委指导意见和市政府暂行办法不属于法律和行政法规，故在法院的裁判文书中，不能作为裁判依据直接引用。 对企业章程、国家体改委指导意见和市政府暂行办法未作规定的，法院在审理中可参照最相类似的法律、法规的规定予以处理，但在裁判文书中也不能直接引用。 二、关于如何确定股份合作制企业章程约定事项的法律效力问题。 股份合作制企业章程是全体发起人就企业的设立与经营管理达成的协议，对全体发起人、董事会、监事会成员以及高级管理人员、企业本身具有法律约束力。法院在审理时，要尊重股份合作制企业章程的约定，除企业章程约定的事项违反法律、行政法规的强制性规定，或者与国家体改委指导意见、市政府暂行办法中的强制性规定相抵触以外，一般不轻易认定章程约定事项无效。 三、 关于持股职工请求向企业以外的单位或个人出让股权应如何处理的问题。 鉴于股份合作制企业具有劳动合作与资本合作相结合的特征，股份合作制企业章程一般均对持股职工向企业以外的单位或个人出让股权予以限制。法院在审理中，应当尊重章程对股权转让事项所作的限制性约定，不能以该约定侵犯股东对股权的自由处分权为由而认定其无效。股份合作制企业持股职工要求出让其持有的股权，应当按照章程约定进行处理。持股职工的股权转让请求违反章程约定的，法院依法不予支持。 四、 关于股份合作制企业在职职工要求退股应如何处理的问题。 鉴于股份合作制企业的本质特征之一是资本合作与劳动合作相结合，职工既是在企业工作的劳动者，又是企业的股东，具有双重身份，职工作为企业股东的身份与职工本人在企业劳动紧密联系在一起。为保持企业资本金充足，章程一般约定职工股东在职期间不得退股。因此，企业职工要求退股并返还股本金的，因该请求违反企业章程的约定，法院依法不予支持。 五、 关于持股职工请求企业分配红利应如何处理的问题。 股份合作制企业章程对企业红利分配有约定的，或企业股东大会对红利分配事项已作出有效决议的，应当按照章程的约定或股东大会的决议予以处理，持股职工分配红利的请求违反章程约定或股东大会决议的，法院依法不予支持。 六、 关于股份合作制企业股权转让的价格应如何确定的问题。 股份合作制企业章程对股权转让价格有约定的，按照章程的约定处理。章程未作约定的，股权转让价格可由出让方与受让方协商确定。协商不成的，法院可按照企业上一年度向工商行政管理部门登记备案的资产负债表或其他会计报表中所列的“企业净资产额”确定每股价格后予以处理。 七、关于持股职工在章程约定的退股事由出现后不同意退股，提起股权确权诉讼应如何处理的问题。 鉴于股份合作制企业具有劳动合作与资本合作相结合的特征，企业职工因退休、调离、辞职或被除名等情形离开企业，参照国家体改委指导意见和市政府暂行办法的规定，其不再具有企业劳动者的身份，相应也不再享有企业股东的资格，故其原持有的股权应当按照章程约定予以退让，由企业或其他职工受让。对原持股职工在离开公司后提起诉讼，请求确认其为原企业股东并享有股权的，法院依法不予支持。 八、关于持股职工在章程约定的退股事由出现后，拒不办理相关退股手续应如何处理的问题。 依据企业章程的约定，持股职工因退休、调离、辞职或被除名等情形离开企业，不再符合持股条件，应将其所持有的股权转让给企业或企业指定的受让人，并办理相关出资证明或股权证缴销手续。企业应当依据股东变更的事实，对企业章程和股东名册进行变更登记。持股职工拒绝办理股权转让手续或交回出资证明、股权证的，企业可按照章程约定或股东大会决议，取消该持股职工的股东资格，并可请求对其持有的股权予以收购。企业章程对股权收购价格有约定的，从约定；未约定的，可按照本解答第六条规定予以处理。 九、关于股份合作制企业的董事、高级管理人员违反竞业禁止义务，应如何承担责任的问题。 依据市政府暂行办法第三十六条的规定，董事、执行董事、经理（厂长）、监事不得自营或者为他人经营与本企业有竞争关系的业务或者从事损害本企业利益的活动。该办法第三十七条规定，上述人员违反法律、法规、规章或企业章程规定，给本企业、股东造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，股份合作制企业的董事、高级管理人员违反竞业禁止义务，企业有权对其主张损害赔偿请求权。但是，该请求权与公司法第一百四十九条规定的公司有权行使的归入权，两者在责任承担的条件与范围方面不尽相同。 鉴于公司法第一百四十九条第二款规定的公司有权行使归入权，系针对有限责任公司、股份有限公司而言，该规定不能适用于股份合作制企业，故对于股份合作制企业提出按照公司法第一百四十九条第二款之规定，对违反竞业禁止义务的董事、高级管理人员行使归入权的诉请，法院应当予以释明，要求股份合作制企业变更诉请为请求董事、高级管理人员赔偿企业由此遭受的损失。法院应当在查明相关事实和损失后，依据《中华人民共和国民法通则》关于侵权责任的相关规定。作出判决。 十、关于持股职工死亡后，其继承人提出要求继承该持股职工股权的，应如何处理的问题。 虽然2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公司法》第七十六条规定：自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。但是，股份合作制企业不同于有限责任公司和股份有限公司，企业的职工既是企业的劳动者，又是企业的股东，职工的企业股东身份与其本人的劳动关系紧密联系、不可分离，这也是股份合作制企业的本质特征之一。已故持股职工的继承人并非企业的劳动者，其不具备作为企业股东的主体资格，故不能依照上述公司法的规定继承持已故持股职工生前所持有的企业股权。已故持股职工的合法继承人请求继承股权的，法院应予以释明，要求其变更诉请为主张对该部分股权的财产权利。法院应判决企业收购该部分股权，并将股权收购价款作为已故持股职工的遗产予以处理。已故持股职工的继承人不变更诉请的，法院依法不予支持。
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❹ 所有股权转让，分红要怎么交税。
由于股东转让股权后，原股东不再对转让股权享有分红权益，而是瞬间将股权转变成财产，因此，股权转让过程中，转让方需要交纳各种税费。
如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳。如果转让方是公司，则需要涉及的税费较多，具体包括：企业所得税、营业税、契税、印花税等等。
（一）对于原股东取得转让收入后，根据持股比例先清收债权、归还债务后，再对每个股东进行分配的，应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额＝（原股东股权转让总收入－原股东承担的债务总额＋原股东所收回的债权总额－注册资本额－股权转让过程中的有关税费）×原股东持股比例。其中，原股东承担的债务不包括应付未付股东的利润（下同）。
（二）对于原股东取得转让收入后，根据持股比例对股权转让收入、债权债务进行分配的，应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额＝原股东分配取得股权转让收入＋原股东清收公司债权收入－原股东承担公司债务支出－原股东向公司投资成本。
❺ 股权转让后分红问题
公司股东按合法程序将所持股权转让给他人后，是否对公司盈余还有股利分配请求权呢，需要分两种情况，一种情况是股权转让前公司股利分配方案已经股东会表决通过，另一种情况是股权转让前公司股利分配方案还没有经过股东会表决，或者股东会表决不通过。在前一种情况下转让股权的原股东对于公司股东会已经表决分配但还没有支付给自己的股利享有请求权，后一种情况下已经转让股权的原股东无权请求公司分红。如果转让股东与受让股东已经对转让之前未分红利有约定的，应当尊重当事人的约定。
股东的股利分配请求权，是指股东基于其公司股东的资格和地位所享有的请求公司向自己分配股利的权利。股利分配请求权分为抽象的股利分配请求权和具体的股利分配请求权，后者又称为股利金额给付请求权。
在我国，公司股利分配方案的审批权专属于股东会。在股东会表决通过股利分配方案前，公司股东只享有股利分配的期待权，不能具体请求公司分配股利，此即抽象的股利分配请求权。从会计学的角度来讲，股权的价值一般是由公司的所有者权益和公司资产的潜在增值(或减值)，以及公司的未来盈利能力所决定，公司分配现金股利，会减少公司的所有者权益，从而减少股权的价值。当股东对公司只享有抽象的股利分配请求权时，公司的盈余(或负债)的价值均体现在股权价值中，不能分离于股权而存在，当股权转让时，一并转移于股权受让人，由股权受让人享有抽象的公司股利分配请求权。
在股东会表决通过股利分配方案后，股东才开始享有股利金额给付分配请求权，这项请求权的性质为债权请求权，也即在股东会宣布股利之后，股东得以宣布的股利金额为标的额对公司享有债权，这是股东基于其股东资格对于公司享有的一种既得权，孑然独立于其持有的公司股权，所以，股东转让了其持有的股权后，在与股权受让人没有相反约定的情况下，对于此前股东大会宣布的属于自己的股利，仍然对公司享有给付请求权，道理很简单，股权转让合同的客体是股权的给付，而不包括债权的给付。
❻ 股权转让后公司分红，原股东有份吗
您好！关于这个问题，需要分以下两种情况：一种情况是股权转让前公司股利分配方案已经股东会表决通过，另一种情况是股权转让前公司股利分配方案还没有经过股东会表决，或者股东会表决不通过。在前一种情况下转让股权的原股东对于公司股东会已经表决分配但还没有支付给自己的股利享有请求权，后一种情况下已经转让股权的原股东无权请求公司分红。如果转让股东与受让股东已经对转让之前未分红利有约定的，应当尊重当事人的约定。
股东的股利分配请求权，是指股东基于其公司股东的资格和地位所享有的请求公司向自己分配股利的权利。股利分配请求权分为抽象的股利分配请求权和具体的股利分配请求权，后者又称为股利金额给付请求权。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
❼ 股权转让时的升值部份是否属于股份红利
海市高级民院关于印发 《关于审理与股份合作制企业相关公司纠纷案件若干问题解答》通知 【发布部门】海市其机构 【发文字号】沪高民二[2006]10号 【发布期】2006.06.20 【实施期】2006.06.20 海市高级民院关于印发《关于审理与股份合作制企业相关公司纠纷案件若干问题解答》通知 （沪高民二[2006]10号） 市第、第二级院民三庭、民四庭各区、县院民二庭： 针目前本市院审理与股份合作制企业相关公司纠纷案件遇若干问题高院民二庭调研基础形倾向性观点现《关于审理与股份合作制企业相关公司纠纷案件若干问题解答》印发给庭供庭民商事审判工作参考审判遇新情况新问题请及报告高院民二庭 附件：《关于审理与股份合作制企业相关公司纠纷案件若干问题解答》 20066月20 关于审理与股份合作制企业相关公司纠纷案件若干问题解答 确审理与股份合作制企业相关公司纠纷案件进步统本市院审理与裁判思路规范律适用针本市院审理类案件遇若干问题高院民二庭调研基础相关问题解答： 、关于审理与股份合作制企业相关公司案件应何确定裁判依据问题 股份合作制兼合作制与股份制两种经济形态特点实行劳合作资本合作相结合种新型公经济组织形式股份合作制企业同于限责任公司股份限公司属于合伙企业我立机关尚未制定规范股份合作制企业组织行律、规目前本市企业、集体企业进行股份合作制改造主要参照家经济体制改革委员19977月发布《关于发展城市股份合作制企业指导意见》（简称家体改委指导意见）、海市民政府19975月17发布《海市股份合作制企业暂行办》（简称市政府暂行办）企业股份合作制改造运作具较强政策素民院审理股份合作制企业改造、运作程引发纠纷案件应充认识现状确确定裁判依据稳妥处理纠纷进步促进本市股份合作制企业改造、运作稳定规范 本市院审理与股份合作制企业相关公司案件应依据股份合作制企业章程并参照家体改委指导意见市政府暂行办相关规定进行裁判鉴于家体改委指导意见市政府暂行办属于律行政规故院裁判文书能作裁判依据直接引用 企业章程、家体改委指导意见市政府暂行办未作规定院审理参照相类似律、规规定予处理裁判文书能直接引用 二、关于何确定股份合作制企业章程约定事项律效力问题 股份合作制企业章程全体发起企业设立与经营管理达协议全体发起、董事、监事员及高级管理员、企业本身具律约束力院审理要尊重股份合作制企业章程约定除企业章程约定事项违反律、行政规强制性规定或者与家体改委指导意见、市政府暂行办强制性规定相抵触外般轻易认定章程约定事项效 三、 关于持股职工请求向企业外单位或让股权应何处理问题 鉴于股份合作制企业具劳合作与资本合作相结合特征股份合作制企业章程般均持股职工向企业外单位或让股权予限制院审理应尊重章程股权转让事项所作限制性约定能该约定侵犯股东股权自由处权由认定其效股份合作制企业持股职工要求让其持股权应按照章程约定进行处理持股职工股权转让请求违反章程约定院依予支持 四、 关于股份合作制企业职职工要求退股应何处理问题 鉴于股份合作制企业本质特征资本合作与劳合作相结合职工既企业工作劳者企业股东具双重身份职工作企业股东身份与职工本企业劳紧密联系起保持企业资本金充足章程般约定职工股东职期间退股企业职工要求退股并返股本金该请求违反企业章程约定院依予支持 五、 关于持股职工请求企业配红利应何处理问题 股份合作制企业章程企业红利配约定或企业股东红利配事项已作效决议应按照章程约定或股东决议予处理持股职工配红利请求违反章程约定或股东决议院依予支持 六、 关于股份合作制企业股权转让价格应何确定问题 股份合作制企业章程股权转让价格约定按照章程约定处理章程未作约定股权转让价格由让与受让协商确定协商院按照企业度向工商行政管理部门登记备案资产负债表或其计报表所列企业净资产额确定每股价格予处理 七、关于持股职工章程约定退股事由现同意退股提起股权确权诉讼应何处理问题 鉴于股份合作制企业具劳合作与资本合作相结合特征企业职工退休、调离、辞职或除名等情形离企业参照家体改委指导意见市政府暂行办规定其再具企业劳者身份相应再享企业股东资格故其原持股权应按照章程约定予退让由企业或其职工受让原持股职工离公司提起诉讼请求确认其原企业股东并享股权院依予支持 八、关于持股职工章程约定退股事由现拒办理相关退股手续应何处理问题 依据企业章程约定持股职工退休、调离、辞职或除名等情形离企业再符合持股条件应其所持股权转让给企业或企业指定受让并办理相关资证明或股权证缴销手续企业应依据股东变更事实企业章程股东名册进行变更登记持股职工拒绝办理股权转让手续或交资证明、股权证企业按照章程约定或股东决议取消该持股职工股东资格并请求其持股权予收购企业章程股权收购价格约定约定；未约定按照本解答第六条规定予处理 九、关于股份合作制企业董事、高级管理员违反竞业禁止义务应何承担责任问题 依据市政府暂行办第三十六条规定董事、执行董事、经理（厂）、监事自营或者经营与本企业竞争关系业务或者事损害本企业利益该办第三十七条规定述员违反律、规、规章或企业章程规定给本企业、股东造损害应承担赔偿责任股份合作制企业董事、高级管理员违反竞业禁止义务企业权其主张损害赔偿请求权该请求权与公司第百四十九条规定公司权行使归入权两者责任承担条件与范围面尽相同 鉴于公司第百四十九条第二款规定公司权行使归入权系针限责任公司、股份限公司言该规定能适用于股份合作制企业故于股份合作制企业提按照公司第百四十九条第二款规定违反竞业禁止义务董事、高级管理员行使归入权诉请院应予释明要求股份合作制企业变更诉请请求董事、高级管理员赔偿企业由遭受损失院应查明相关事实损失依据《华民共民通则》关于侵权责任相关规定作判决 十、关于持股职工死亡其继承提要求继承该持股职工股权应何处理问题 虽20061月1起施行《华民共公司》第七十六条规定：自股东死亡其合继承继承股东资格股份合作制企业同于限责任公司股份限公司企业职工既企业劳者企业股东职工企业股东身份与其本劳关系紧密联系、离股份合作制企业本质特征已故持股职工继承并非企业劳者其具备作企业股东主体资格故能依照述公司规定继承持已故持股职工前所持企业股权已故持股职工合继承请求继承股权院应予释明要求其变更诉请主张该部股权财产权利院应判决企业收购该部股权并股权收购价款作已故持股职工遗产予处理已故持股职工继承变更诉请院依予支持 求采
❽ 关于股权转让过程中，分红的问题
【股权转让】
股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。
【转让形式】
股权转让形式：有限责任公司股东转让出资的方式有两种：
股东将股权转让给其它现有的股东，即公司内部的股权转让；
股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者，即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存在一定差异。
【转让差异】
内部转股：出资股东之间依法相互转让其出资额，属于股东之间的内部行为，可依据公司法的有关规定，变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力。一旦股东之间发生权益之争，可以以此作为准据。
向第三人转股：股东向股东以外的第三人转让出资时，属于对公司外部的转让行为，除依上述规定变更公司章程、股东名册以及相关文件外，还须向工商行政管理机关变更登记。
【转让操作方式】
股权转让的实施，实践中可依两种方式进行，一是先履行上述程序性和实体性要件后，与确定的受让人签订股权转让协议，使受让人成为公司的股东，这种方式双方均无太大风险，但在未签订股权转让协议之前，应签订股权转让草案，对股权转让相关事宜进行约定，并约定违约责任即缔约过失责任的承担；另一种方式转让人与受让人先行签订股权转让协议，而后由转让人在公司中履行程序及实体条件，但这种方式存在不能实现股权转让的目的，以受让人来说风险是很大的，一般来说，受让人要先支付部分转让款，如股权转让不能实现，受让人就要承担追回该笔款项存在的风险，包括诉讼、执行等。
【分红】
投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式；
向股东派发现金股利和股票股利，现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息；
股票股利是指上市公司向股东无偿赠送股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时使用
❾ 股权转让时，是否要先分红，再进行股权转让
可以先分红再转让，也可以不分红直接转让。
如果分红后转让，一般按资本价格（实收资本）。这样相对比较简单，不用换算净资产对应的股权价格。
如果不分红直接转让，要按净资产，将除了实收资本以外的其他所有者权益（资本公积、盈余公积、未分配利润等）一并计算股权价格，这样比较公平。但这样转让有些麻烦。净资产好办（可以评估），关键是多数情况下，企业资产评估基准日与交割日不是一个时间，交割日在后，评估基准日在前，这就涉及到受让方和出让方要按转让交割日重新计算股权价格。
总之，股权转让首先要各方达成一致，大家都合适才能交易成功。