❶ 2015涨工资正处级公务员能拿多少钱
2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布
❷ 事业编制人员考取中级职称，聘用后涨一级工资。行政人员只有行政级别提升才涨工资，一生只干科员怎么办
科员抄也属于行政级别袭，一生只干科员有两种可能，文化不高、关系不好！
科员干满12年以后可以升为副主任科员（副科级）、副主任科员干满12年后可升为副处级巡视员！
xprxpr你好，我知道你会来的，我真的不知道我哪里得罪你！
❸ 2015年事业单位涨工资，就是给就是给科长人员涨，比科员多很多，建议事业单位工资应该像公务员一样
您好，中公教育为您服务。
2015年新疆公务员考试公告已公布，本次考试报名、缴费回均通过网络进行答。报名网站为“新疆人事考试中心”报名时间：6月13日10︰30—6月19日18︰30。缴费时间：6月14日10︰30-6月20日18︰30。缴费方法：按照自治区人事考试中心公务员招考报名有关要求进行。
考试时间为：7月11日至7月12日
2015年新疆公务员考试科目及日程安排如下：
1.公共科目: 7月11日
⑴《行政职业能力测验》 120分钟，满分100分;
⑵《申论》 150分钟，满分100分。
2.专业科目:7月12日
⑴《公安基础知识》 90分钟，满分100分。
⑵《汉语基础知识》 60分钟，满分100分。
新疆公务员考试网：http://xj.offcn.com/
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❹ 国税基层科员，考什么证可以获得晋升机会或者涨工资啊
注册税务师，注册会计师，中级会计师，你把这几个证全考下，一定有机会升职的。
❺ 公务员晋升副主任科员，涨工资的问题
呵呵~~~这哥们真是天真啊，级别和工作年限有关系么？？？
99%的公务员都是一辈子的小科员的，况且你在的还是公安系统，没有过硬的关系更是难上加难！基本不要想。
❻ 科员24-7档升副科工资涨多少
科员省妇科工资多少？要看你在什么单位工作。在企业。和在事业单位和公务员，他们的工资是都是不一样的这个没有具体规定，一个单位一个样。。
❼ 硕士研究生考公务员如果是按副科级套转正工资，今后涨工资按什么级别涨工资，是按科员还是副科级
您好，中公教育为您服务。
国家公务员职务升降暂行规定：
第六条 晋升职务的国家公务员，必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出；能廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事；具有拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力。晋升领导职务的，还必须具有胜任领导工作的理论政策水平和组织领导能力，并符合领导集体在年龄结构等方面的要求。
第七条 晋升职务的国家公务员，除符合第六条规定的条件外，还应符合下列资格条件：
（一）在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。
（二）晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。
（三）晋升处级副职以上领导职务，一般应具有五年以上工龄和两年以上的基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（四）晋升科级正副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升处、司（厅）级正副职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有大专以上文化程度；晋升部级副职，一般应具有大学本科以上文化程度。
（五）身体能坚持正常工作。
（六）符合任职回避规定。
（七）按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。
对少数因工作特别需要，德才表现和工作实绩突出的，可适当放宽本条（二）、（三）及（四）项规定的资格条件。
第八条 晋升国家公务员的职务，按下列基本程序进行：
（一）公布职位空缺、任职条件，采取领导和群众相结合的办法，推荐预选对象。
（二）按照拟任职务所要求的条件，对预选对象进行资格审查，产生考察对象。考察对象人选数一般应多于职位空缺数。
（三）在年度考核的基础上对考察对象进行全面考察，择优提出拟晋升人选。在考察中应坚持群众路线，充分发扬民主。根据需要，采取个别谈话、民主评议或民意测验、专项调查、实地考察、同考察对象面谈、面试答辩等方法，广泛了解情况，并进行综合分析，形成详实的考察材料。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
❽ 2o16年公务员涨工资什么时间发到手里
近日公务员加薪方案出台，国家公务员加薪逾六成，调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资，从7020元增至11385元;最低级别的办事员基本工资，由630元增至1320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。在提高各级公务员基本工资标准的同时，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。并轨之后，公务员需缴月工资8%。
2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
❾ 西藏公务员科员晋升副科工资涨幅多少
1、公务员工资构成为：职务工资+级别工资+津补贴。
2、职务工资与职级相对应，版不同职级职务工资不同。公务权员由低到高共分为12个职级，即办事员、科员、乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、 县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职等。领导职务和非领导职务其职务工资不同。 办事员和科员均为非领导职务，省部级副职及以上均为领导职务，其余职级有领导职务和非领导职务之分。
3、级别工资由级别和档次共同确定。共设有27个级别和14个档次。级别最高1级，最低27级。每个级别最低档次为1档。同一级别，档次之间的工资差值通常叫做档差，同一级别的档差是固定值。级别越高，档差值也越高。。
4、公务员不同职级对应有最高级别和最低级别。