择业竞争期限

Ⅰ 自主择业年限问题

我是消防部队政治处干部。据我所知，1990年入伍，2009年为少校正营级，2010年宣布转业专，达到了自主择业标属准。服现役满20年正营职干部，可以申请自主择业。
如你所说：“假如是2010年宣布专业一般是在每年的3月进行，可按照20年来说要到12月才满”。具体情况是这样，假如2010年年初宣布转业，将情况上报，大多数干部自宣布转业开始就不再正常工作了。但是等到师级以上单位的批复或命令下来后，转业干部在部队的人事、组织、后勤供给等关系截止到2010年12月31日。通俗的说就是在此日期前转业干部还是在部队领取工资的，在此之后转业干部就不再属于部队的人了。
综上所述，1990年入伍，2009年为少校正营级，2010年宣布转业，可以选择自主择业，转业金额具体咨询团后勤财务人员。

Ⅱ 受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,什么意思

不算,07年7月毕业的才是应届

Ⅲ 毕业时发的报到证过了报到期限了，现在还有用吗

毕业时的报到证，有两个报到期限。一个是正常毕业期限；另一个是择业期两年的期限。
只有超过两年报到期限，才不能报到，但作为报到证，仍然是有用的，它可以证明该毕业生是符合毕业资格可以就业的档案材料，相反，是拿不到报到证的。
正常毕业报到期限是自当年，7月31日毕业开始，到8月31日止，为一个月的报到时间。由于，各地实行的毕业时间有所不同，但原则上以拿到报到证那天起（报到证发证时间），一个月内报到的，称之为：正常报到时间。
两年择业期限内报到的，即以报到证上的发证时间起，两年内去报到的，国家人社局各人才服务中心都必须予以报到签证。称之为：择业期两年内报到期限。
这两个期限报到的，没有多大的性质区别，但能看出前者是顺利就业的，后者是经过一定的择业时间才实现的就业。
国家实行大学毕业生就业报到证制度，是为了统一管理国家人才，报到证是用来档案报到的，而不是工作报到，很大程度上，简化了大学毕业生人事管理制度。所以，从改革后的人事管理制度上讲，已经简化到只剩一张“就业报到证”了，还有那么多学校讲不清报到证的作用、意义，导致那么多毕业生不清楚，不理解报到证的用途，延误了档案报到时间，甚至无法报到，实在令人啼笑皆非。

Ⅳ 大学毕业生两年择业期是什么意思

择业期就是找工作的这段时间，高校毕业生在毕业起两年内都是择业期，在这段期间内找到的工作都可以享受应届毕业生的待遇。

应届毕业生就是那一年刚毕业的大学生。严格意义上来说，只有那一年毕业的人才能算是应届毕业生。过了那一年就不算是应届毕业生了。刚毕业的毕业生在签订各种协议的时候是有优惠待遇的。国家为了照顾一些有找到工作或者因为各种原因，暂时没有找工作的毕业生就发布了一些相关的政策，让这些毕业生可以在一段时间内享受这种待遇，也就是在一段时间内，他们第1次找工作的时候，可以享受应届毕业生待遇。

因为刚毕业的毕业生工资基本上都比较低，这个单位就比较喜欢这样的，而且培养起来也不难。一旦过了那一年，找工作就会比较困难，因为用人单位可以选择更便宜的应届毕业生，所以找工作的话一定要趁早，找到工作后尽量稳定一些。

Ⅳ 改派的期限是多长改派需要哪些材料

改派指毕业生在两年择业期内因各种情况需改变就业去向，即派遣单位发生变化需重新办理《报到证》。
一、改派程序
1、材料准备
(1)、与原用人单位解约或离职的证明原件(未签协议和未交就业证明的，此材料可略);
(2)、用人单位接收材料(未就业回生源地的此材料可略);
(3)、原《报到证》有色联原件。
2、学校集中办理。按省毕办要求，暑假期间应届毕业生改派由学校集中办理。毕业生可在改派日前持改派材料到招毕处办理改派登记，改派时间招毕处会在招生考试就业网上公布。
3、毕业生个人办理。9月份以后毕业生个人到学校招毕处领取《个人办理报到证申请表》，毕业生携带上述材料到省就业指导中心审核办理新报到证。
二、有关改派的几项说明
1、改派期限为毕业生毕业后两年内。
2、交过就业证明或劳动合同的，改派时也须有解约或离职证明。
3、改离湖北省人才中心的须由湖北省人才中心在原报到证上标明“同意改派”并盖章。
4、用人单位接收材料包括签订的《就业协议书》或市县毕业生就业主管部门、省直及中央单位出具的《接收函》或户口档案托管部门的托管证明。
5、毕业生办好新的《报到证》后不要忘记办理档案转递和户口迁移手续(需迁户口的)，将办理好的《报到证》联(有色联)交用人单位办理报到和落户手续，《通知书》联(白色联)送档案所在部门装入档案。

Ⅵ 大中专毕业生择业期限为多长时间从什么时候开始算

按目前国家规定，毕业生报到期限为两年择业期。择业期是指毕业生自毕业当年的7月初至第3年的6月底。如：2007年毕业生的择业期到2009年6月30日。

Ⅶ 应届毕业生时间界定

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生内的高校毕容业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

2011年毕业未就业的学生或2011年应届生，当然可以参加2012年国家公务员考试，即使不是应届毕业生了也可以参加公务员考试的。

(7)择业竞争期限扩展阅读：

报考公务员的基本条件：

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三） 拥护中华人民共和国宪法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行职责的身体条件；

（六） 具有符合职位要求的工作能力；

（七） 具有大专以上文化程度；

（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

参考资料来源：网络：应届毕业生

参考资料来源：网络：公务员

Ⅷ 普通高校毕业生的择业期限为

觉得普抄通高校毕业生的期限为两个月左右，因为这样就可以足够让你有找工作的时间。而且在某种意义上来讲也是比较好的，所以说是比较放松的一个事情。而且在某种意义上来讲还是比较好找的，这也是根据自己的喜好来确定工作内容。是比较方便的，而且在某种意义上来讲是比较不符合现在的这种。用人标准的。

Ⅸ 毕业生择业期限有何规定

择业本身就是一个双向的选择,大学生的就业关键在于其自身的就业观念回必须和社会答的用人观念一致,国家对应届大学生毕业择业期限没有任何时间上的限定,而是指导应届毕业生要尽快认识社会,融入社会找到自己的目标和定位。