㈠ 12年参加工作。14年参保,之前两年算不算视同缴费年限
不算。因为单位应交纳社保而未交纳。
㈡ 03年参加工作08年才开始买社保,社保年限怎么算
2003年参加工作,2008年才开始买社保五险一金的,社保缴纳累计年限当然从2008年缴纳社保开始的。
㈢ 社保年龄到退休,工资是按参加工作的时间算还是按交社保的时间算工龄
不知你是什么身份职工。国营或集体企业1993年前的或无论什么企业1993年后专的,是不一样的。属
1993年建立社保制度前是不投保的,这部分工人他的这段工龄为“视同工龄”,也叫视同年限。1993年后为缴费年限。
不知你说的参加工作时间是否就如上述情况,如是简单说以参加工作时间算。但分两段计算,账户前工龄与账户后缴费年限。
不是上述情况,就以缴费年限计算。
㈣ 国家有什么政策规定未实行交社保之前参加工作的年限可视为交社保年限
1.目前社保并不能很好的异地转移和接续,原则上养老保险可以向户口地转移接续,其他的回都不能异地转答移的,所以到另一个城市了是否能累计,就要看能不能转了,转了就能累计的,至于交满15年了就不打算交了,等退休,原则上可以,实际很难,一般要求继续交到退休年龄的
2.你是石家庄的户口就能转养老过去,那么相当于你在北京的交的年限就可以在石家庄那里累计了,但如果不是的话,估计是转不过去的,中间没交的时间,石家庄可以补的,那你就补上,不能补的话,你的交费年限就少算3个月的
3.你是石家庄的城镇户口就能自己交,那么没有单位的话也能把养老转过去的,否则很难转了
4.农户在离职后可以凭单位的证明去社保申请退个人帐户部分,不能转移的
3.
㈤ 国家有什么政策规定未实行交社保之前参加工作的年限可视为交社保年限
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点:一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限,不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩,规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费,则不计算该企业职工的实际缴费年限,这种做法侵害了职工个人的利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费,若是非足额缴纳,欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限,待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件规定,视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
㈥ 交社保是不是应该以档案的参加工作时间为准
是的,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十三条规定:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
(6)参加工作社保年限扩展阅读:
《社会保险法》规定用人单位的义务主要有两项:
一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
㈦ 参加工作时间等于参保时间吗
社保登记的参加工作日期不是参保日期。
参加工作时间即工龄,指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,可分为一般工龄和本企业工龄。
参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
养老保险是累计交满15年,到龄就可以申请退休,但是只交15年的话,养老金较低;所以男性年龄45周岁,女性年龄40周岁,离退休还有15年,养老保险交满15年就可以办理退休,医保在退休时如果年限不够可以补缴,如果这一政策未来不调整,那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。
就算未来退休政策调整,要延迟退休,或需要缴纳比15年更长的年限才能办理退休,这个年龄段都是非常合适的年龄段,既不会个人因为交社保时间太长感觉退休遥遥无期,同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休,是性价比比较高的年龄段。
对于多大年龄交社保合适来说,处在这个年龄段的人如果自行交社保,一来是为了享受国家的养老保险退休政策,二来是为了避免年纪增大有可能的医疗风险。并且这样在费用方面刚刚好,是最划算的阶段。
㈧ 社保中参加工作时间是指在本单位工作时间还是原社保证上的参加工作时间
2003年1月应该是指招工时间,到新单位应该是工作调动。
1992年以前叫视同缴费,以后是实际缴费,两项相加为缴费年限,缴费年限与计算退休费有直接关系。
㈨ 工龄是按参加工作时间算,还是按交社保时间算
工龄是从你参加工作的第一天起就可以算工龄,与买社保无关。
㈩ 工龄是按参加工作时间算,还是按交社保时间算
我是1990年参加工作,国企职工,参保在1990年,是否算是同缴费工龄和算30年公龄