年限折算

① 综保转社保年限折算

综合保险转社保，应该可以转的，年限应该是累计算的，对以后领取退休金，建议你咨询一下当地社保所工作人员，每个地方不一样，他们最权威。

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② 特殊工种工龄如何折算

特殊工种工龄折算

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。回

（1）如井下矿工或固定答在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

（2）在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

(2)年限折算扩展阅读：

特殊工种工龄折算条件

退休时，人社机构会严格审核人事档案，只要长期从事过特殊工种工作，女工人满45岁，女干部满50岁，男同志满55岁，连续工龄符合规定，社保缴费年限满15年，可以办理退休，按月领取养老金。

连续工龄具体规定如下：

（1）有害身体健康的岗位：累计工作满8年。

（2）井下、高温岗位：累计工作满9年。

（3）高空、特别繁重体力劳动岗位：累计工作满10年。

参考资料来源：

网络-工龄计算

③ 什么是农龄折算年限

知青下乡年限视同社保缴费年限，是全国统一的政策。至少北京知青都已享受了该项政策。 建议到本人户口所在地的社保中心咨询，不要过于听信网上的传言。

④ 如果是年中累计工作满十年，那么年假改怎么计算

按照当年未抄满10年日历天数袭和满10年日历天数进行折算，合并享受带薪年休假。折算公示为（当年度在本单位满10年或者未满10年日历天数÷365天）×职工本人按对应工作年限全年应当享受的年休假天数，补足1天的部分不予计算。

人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

⑤ 在EXCEL中如何自动计算入职年限

一、假设入职日期写在单元格，则可以在B1单元格写入公式
=IF(A1="","",DATEDIF(A1,NOW(),"y"))

二、关于DATEDIF函数
DATEDIF函数是Excel隐藏函数，在帮助和插入公式里面没有。 返回两个日期之间的年\月\日间隔数。常使用DATEDIF函数计算两日期之差。

语法
DATEDIF(start_date,end_date,unit)
Start_date 为一个日期，它代表时间段内的第一个日期或起始日期。
End_date 为一个日期，它代表时间段内的最后一个日期或结束日期。
Unit 为所需信息的返回类型。
Unit 返回
注：结束日期必须大于起始日期
下面举个小例子：在日常工作中非常实用。
假如A1单元格写的也是一个日期，那么下面的三个公式可以计算出A1单元格的日期和今天的时间差，分别是年数差，月数差，天数差。
注意下面公式中的引号和逗号括号都是在英文状态下输入的。
=DATEDIF(A1,TODAY(),"Y") 计算年数差
=DATEDIF(A1,TODAY(),"M") 计算月数差
=DATEDIF(A1,TODAY(),"D") 计算天数差
"Y" 时间段中的整年数。
"M" 时间段中的整月数。
"D" 时间段中的天数。
"MD" start_date 与 end_date 日期中天数的差。忽略日期中的月和年。
"YM" start_date 与end_date 日期中月数的差。忽略日期中的年。
"YD" start_date 与 end_date 日期中天数的差。忽略日期中的年。

三、实例说明

实例1：
题目： 计算出生日期为1973-4-1人的年龄
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"Y")
结果： 33
简要说明 当单位代码为"Y"时,计算结果是两个日期间隔的年数.

实例2：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的间隔月份数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"M")
结果： 403
简要说明 当单位代码为"M"时,计算结果是两个日期间隔的月份数.

实例3：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的间隔天数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"D")
结果： 12273简要说明 当单位代码为"D"时,计算结果是两个日期间隔的天数.

实例4：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的不计年数的间隔天数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"YD")
结果： 220
简要说明 当单位代码为"YD"时,计算结果是两个日期间隔的天数.忽略年数差

实例5：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的不计月份和年份的间隔天数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"MD")
结果： 6
简要说明 当单位代码为"MD"时,计算结果是两个日期间隔的天数.忽略年数和月份之差

实例6：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的不计年份的间隔月份数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"YM")
结果： 7
简要说明 当单位代码为"YM"时,计算结果是两个日期间隔的月份数.不计相差年数注意：TODAY()函数获取的是系统当前日期，所有列举的实例为2006-11-7日的计算结果，并不一定和你得到的结果相符。

⑥ 如何理解退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)

92年底以前参加工作的年限(视同缴费年限按百分之百)93年以后按实际缴费年限回。折算工龄就是答说以前某人，干了整4年特殊工种(满1年增加3个月作为退休待遇)变成5年。社保办退休时多出1年不认账，也不作为退休待遇。

⑦ 工作年限如何计算

工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日（含试用期）起至最后工作版日止所有的时间累积。但不权包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

拓展资料:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十八条规定：

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定：

“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。

⑧ 工作年限怎么计算的

工作年限计算方法：

1、工作年限包括取得学历前后的年限。例如本科报考一级建造师，只要有本科学历并且工作满4年即可，并不需要取得本科学历后再工作4年。

2、如果连续取得学历的情况为：初中>高中>全日制本（专）科，那么工作年限只能从全日制本（专）科毕业年开始算起。

3、如果连续取得学历的情况为：初中>高中>非全日制本（专）科，那么工作年限可以从高中毕业年算起。因为可以解释为：高中毕业即参加工作至今，而且在业余时间通过不懈努力取得非全日制本（专）科学历。（以当地政策要求为依据）

4、如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>非日制本（专）科，那么同上工作年限可以从高中毕业年算起。（以当地政策要求为依据）

5、如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>全日制本（专）科，那么工作年限为N+全日制本（专）科毕业年至今，当然你可能需要开个证明，证明你18岁高中毕业后参加了N年工作。（以当地政策要求为依据）

拓展资料：

特别注意：

非全日制学历：是指学历不是连续获得的，即考生在获得第一学历后，又通过其他方式得到国家认可的学历，也就是在“学信网”上查得到的学历。这种学历分为两种：

①学历是脱产的：取得这个学历前、后的工作时间可以合并计算；但需要提供这个学历的前学历毕业证书（时间）。

②学历是不脱产的：学习时间可以计算工作年限的，这个工作年限是从你年满18周岁算起，有的地方也要求提供前学历（一般要求高中）。

全日制学历：学历是连续获得的，工作年限是从毕业证上的毕业时间算起，直至报考当年年底的工作时间。

⑨ 养老金中视同年限 折算年限是什么意思

视同交费年限是指实际没有交纳，但可以算交费年限，如复员军人的军龄可作视同交费年限，还有在1992年以前的工龄，也可作视同交费年限，视同交费年限与实际交费有区别，因为实际没有交纳，个人帐户没有反应。

⑩ 特殊工种工龄折算是什么意思

特殊工种工抄龄折算的规定：
在进袭行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。