最低服务年限5年考研

⑴ 考上事业单位，一年试用期，五年最低服务年限，合同规定可以考研但是后来又签了补充协议说考研要赔偿

违法。具体违法如下：
1.试用期限过长。
劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上回不满一年的，答试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
由此可见，试用期最长6个月。
2.违约金的规定违法。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
除此之外没有违约金。

⑵ 最低五年服务年限内考研可以吗

您好，
这个是可以再考研究生的。只要你的用人单位同意就可以。
特别提示：
2015年度我省公检法系统公务员录用考试、省直和市(地)直属机关公务员录用考试及艰苦边远地区县(区)、乡(镇)机关公务员录用考试采取同步报名、同步考试的方式进行，请报考人员慎重选择考试类别，报考人员只能选择一类考试中一个部门(单位)的一个职位进行报名。
2015年黑龙江省省直和市（地）直属机关公务员公告【招2105人】

2015年黑龙江省公务员考试艰苦边远地区各地市职位表

2015年黑龙江省公检法系统考试录用公务员公告【招4031人】

笔试时间：6月27日
报名时间：5月29日-6月2日
备考时间较短，建议您提前备考，取得好成绩。

如有疑问，欢迎向中公教育知道提问。

⑶ 公务员在五年服务期能考研究生吗

一、在职研究生的是可以考的，2016年开始取消在职研究生联考，都变成统考了回。建议报考在职研答究生，这样既可以提升学历水平，又不影响公务员编制。
二、如果在服务期内，要考全日制研究生，一定要经过人事部门的同意，通常的做法是考取以后，公务员编制由所在单位报送上级主管部门取消。

⑷ 公务员要求“本职位最低服务年限满5年”,如果我又考上研究生呢

如果你真的有考研究生的计划，建议你把研究所考完以后再准备公务员，有5年的服务期的话，组织部门不放档案，你考到什么都是白搭，当然，具体请咨询你们当地的组织部门。

⑸ 考上教师编，有最低服务年限5年，期间不能考其他地方是吗

不可以的。因为未满服务期，就辞职属于不诚信范畴。单位不会给你开同意报考证明。

服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。

如果已经规定最低5年服务期，服务期内辞职是违反协议的，如果单位不放人，辞职会影响自己的信用的!因为如果一旦考上后，在职是不能报考以后的教师考试的。而且如果在任职期间被辞退的话，5年内也是不得报考的。

(5)最低服务年限5年考研扩展阅读

按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。

违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分;情节节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

但目前对于未到最低服务年限5年的，单位和人事部门一般是不批准调动的。不过可否调动还是有可商量的余地的，因为毕竟法律没有做出明。确的规定。如果用人单位同意，还是有机会的;如果不同意，就要等服务期限满为止。

⑹ 公务员“最低服务年限为5年”，如果过了试用期但是没到5年，但是我想考研究生了，怎么办

您好
您要是考研究生的话要跟招录单位取得联系，在试用期要办理什么手续

⑺ 报考公务员最低服务期限是5年，能否在中途去读研究生

可以的，但具体操作就看你与你所在机关的关系了，也就是看是否你的领导允许你去了

⑻ 公务员考试中最低服务年限五年什么意思，请解释。另，五年内能考研吗

要在这单位干满5年才可以调离或者换单位。
考在职的研一般没事，单位一般也不会反对。
要是考全日制的研究生估计就不行了。

⑼ 关于事业单位最低服务年限内考研。

不可以辞职的。服务期意思就是最少干几年。不过，有些单位支持考研的。但是读完研究生后，还是要回去的。