实施年限

Ⅰ 中国儿童发展纲要实施年限为多少年

中国儿复童发展纲要（制2001━2010年）由国务院2001年5月22日发布，国务院妇女儿童工作委员会负责《纲要》的组织实施。国务院各有关部门和社会团体要根据《纲要》的要求并结合各自的职责，制定相应的实施方案。

Ⅱ 请问一下：一部法律实施时间是指什么呢

一般法律颁布的时候都会说具体实施时间，一般是最后一天。注意具体实施时间和法律颁布时间时不同的。一般具体实施时间都要再晚一些

Ⅲ 国家标准发布后一定到实施时间才能用吗_

发布后到实施之间时间称为“过渡期”，过渡期内符合新老标准的产品均可生产销售。实施时间之后，只能生产销售新标准产品。过渡期的存在是给企业有改模、消耗老库存的缓冲时间。

Ⅳ 劳动法实施前的实际工作年限的如何认定

【一般工龄】“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。

【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定：“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。从参加工作到正式退休为止。

(4)实施年限扩展阅读：

工龄的计算方法：

①连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

②合并计算：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

③工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续

Ⅳ 政府文件实施时间是否有明确规定

（1）政府文件，即规范性文件，自公布之日起施行，也可以确定自公布之专日起一定期间后施属行；

（2）目前没有统一规定，但这是规范性文件的行为规则，部分部门也有相关的规定，如《民政部规范性文件制定与审查办法》第十九条规定“规范性文件自公布之日起施行，也可以确定自公布之日起一定期间后施行。”

（3）另外从各级政府已经发布的文件也可以看出，要么是立即执行，要么就是确定自公布之后一定期间后施行。

Ⅵ 《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为哪年

《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为年6月29日通过，自2002年11月1日起施行。由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。

《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

(6)实施年限扩展阅读：

《中华人民共和国安全生产法》内容：

1.政府的职责

（1）各级政府应当加强对安全生产工作的领导。各级政府都要制定安全生产规划并纳入国民经济和社会发展的总体规划，认真研究解决本地区安全生产中的重大问题；要做到有法必依、执法必严、违法必究，确保有关法律、法和国家关于安全生产的方针政策的贯彻执行；要加强对事故预防工作的领导，按规定对危险性大、职业危害严重及重点项目的建设把好审批立项关，对威胁公众安全的重大事故隐患和危险设施、场所，要组织有关部门进行安全性评估，要落实整改责任单位，对不能立即消除的重大事故隐患，必须采取严密的防范措施并制定应急计划；要加强安全生产的宣传教育，努力提高广大人民群众遵章守纪的自觉性和安全生产意识等。

（2）各级政府应当支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。县级以上各级政府对本级政府所属各有关部门依法履行安全生产监督管理的职责，负有领导和督促的责任；包括乡、镇政府在内的各级地方政府对上级政府有关部门对安全生产的监督管理，应当给予支持、配合。

（3）县级以上政府对安全生产监督管理中存在的重大问题，应当及时予以协调、解决。

2.生产经营单位的义务

（1）生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规。

（2）生产经营单位必须加强安全生产管理。生产经营单位必须按照法律、法规和国家有关规定，结合本单位具体情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等各项管理工作。要依法设置安全生产的管理机构、管理人员，建立健全本单位安全生产的各项规章制度并组织实施，做好对从业人员的安全生产教育和培训，搞好生产作业场所、设备、设施的安全管理等。在安全生产管理工作中，特别要注意尊重科学，探求和把握规律，运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产的现代化管理方法，更为有效地做好安全生产管理工作。

（3）生产经营单位必须建立、健全安全产生责任制度。在企业安全生产责任制中，企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责，其他各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员，应当根据各自的工作任务、岗位特点，确定其在安全生产方面的应做的工作和应负的责任，并与奖惩制度挂钩。

（4）生产经营单位必须完善安全生产条件。企业必须具备保障安全生产的各项物质技术条件，其作业场所和各项生产经营设施、设备、器材和从业人员的安全防护用品等方面，都必须符合保障安全生产的要求。

3.生产经营单位主要负责人的责任

依照安全生产法第五条的规定，生产经营单位的主要负责人应对本单位安全生产工作全面负责。按照本法第十七条和第十八条的规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责包括：保证本单位安全生产所需的资金投入；建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的安全事故应争救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。生产经营单位的主要负责人应当依法履行自己在安全生产方面的职责，做好本单位的安全生产工作。

4.从业人员的权利和义务

（1）生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利。从业人员享有的安全生产保障权利主要包括：

1、有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。

2、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。

3、有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对本单位安全生产管理工作存在问题提出建议、批评、检举、控告，生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。

4、有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利处分。

5、有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。

Ⅶ 劳动合同法实施前工作年限怎么算

这要看因为什么而需要计算工作年限（工龄）了。如果是计算劳动合同到期单回位不续答签合同而应当支付经济补偿金的工作年限，那么2008.1.1劳动合同法实施之前的工龄是不算的。其它情况的工龄都是从劳动者实际入职之日算起。带薪年休假的工作年限从劳动者就业开始计算，不仅包括现单位的工龄，还包括以前所有单位的累加工龄，只要在所有的单位工作的时间满一年（要有证据证明这些工龄）就应当享受每年至少5天的带薪年休假。

Ⅷ 新企业会计准则具体的实施时间和要求是什么

实施时间为2007年1月1日，要求是在上市公司中执行，其他企业鼓励执行。内
一、新企业会计准则是财政容部于2006年2月15日以中华人民共和国财政部令第33号发布的会计准则和审计准则体系。2005年财政部先后发布了6批共22项会计准则的征求意见稿，此外对1997年至2001年期间颁布的16项具体会计准则，也进行了全面的梳理、调整和修订，最终在2006年初构建起一套企业会计准则的完善体系。
二、2014年《企业会计准则》经历了颁布以来最大的一次修订。其中修订5项、新增3项会计准则、新增一项准则解释，并于2014年7月1日开始正式实施。

Ⅸ 党内处罚的种类,以及实施期限

对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。

对党组织的纪律处分种类： （一）改组； （二）解散。

警告。受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

严重警告。受到严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

撤销党内职务。指撤销受处分党员的由党内选举或者组织任命担任的党组织及其工作部门的领导职务。对于在党内担任两个以上领导职务的，党组织在作处分决定时，应当明确撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销某个职务，则必须从其担任的最高务开始依次撤销。对于在党外组织担任领导职务的，可以建议党外组织撤销其党外职务。 受到撤销党内职务处分的党员，在受处分后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。 对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，一般给予其严重警告处分，并可以建议党外组织撤销其党外职务。

留党察看。留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，可以视其具体表现情况，再延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。 受到留党察看处分的党员，在留党察看期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确已改正错误的，期满后按期恢复其党员的权利；坚持错误不改的，开除其党籍；又犯有其他应受党纪处分的错误的，也应当开除党籍。 受到留党察看处分的党员，党内职务自然撤销。对于在党外组织担任领导职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。

开除党籍。受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，按照有关规定执行。

Ⅹ 我国计划生育的实施年限为多久

计划生育是依据我国人口多,资源少,生产力发展水平不高这一基本国情决定的.1956年开始,我国部分省市根据广大群众的意愿,就开始做节制生育的宣传工作.1962年,我国开始出现建国以来第二次人口出生高峰,中央正式发出,从此计划生育工作列入各级政府的工作议程.文革期间,工作机构受到冲击,但很多地方这项工作并没有停止.1971年,国务院要求在1980年将我国人口自然增长率控制在千反之十左右,并提出"晚,稀,少"的具体政策.1980年中央号召全体党员,团员带头'一对夫妇只生育一个孩子".可见,计划生育政策是有一个演变过程的.具体谈到计划生育实施年限有多长,这个可以肯定地说,计划生育是我国在社会主义初级阶段相当长时间,要抓紧抓好的一个基本国策.这里提醒朋友们的是,不要把实行计划生育和一对夫妇只生育一个孩子混为一谈.一对夫妇只生育一个孩子是权宜之计.1980年中央提出从"现在起用三四十年特别是最近二三十年的时间普遍提倡一对夫妇只生育一个孩子".可见,这项权宜之计,也就是三四十年的时间.但在这一段时间里,也并不是普遍实行的一胎化,国家对有特殊困难的群众实行了照顾生育政策.并且独生子女成年结婚后,也可以对照生育政策生育第二个孩子.随着时间的推移,独生子女结婚人数的逐步增加,"一对夫妇只生育一个孩子"也就自然消亡了.