工龄中断年限填什么

『壹』 社会保险间断了是不是以前的工龄都没了

社会保险间断了，对之前的缴费年限不会产生影响。社保停缴后影响享受社保待遇。社保停交了，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。

《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用（聘）用人员工龄认定问题的函》（川人函〔2005〕94号）：非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄。

基本医疗保险实行“即参即享受”政策，也就是说通过单位参保缴费后，就能立即享受医保待遇。但即便已经连续缴费10年，一旦终止缴费，仍将立即停止享受医保待遇。

社保缴费采取的是累计叠加的计算方式，继续投保，社保年限将继续累加。社保停缴期间的生育险不可以补交，而生育险只要不满一年便无法生效。

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个人一旦中断社保，根据各地的不同政策，买房买车都将受到很大的影响。表面上来看，中断社保纯属个人行为，但影响的却是整个社保体系。

社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；社会保险属于强制性保险；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

『贰』 社保中断怎么算工龄

工龄抄是累计计算的，袭如果你社保中断过的话，是不计算在内呢，比如你14年有6个月是中断社保的，累计的工龄只算0.5年。你现在这种情况的话，是将两份工作的社保累计加起来，就是3年半工龄。

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『叁』 中断的工龄能否计入连续工龄

社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的

『肆』 因个人原因中断几年工作后又进入该企业,之前的工作退休时算工龄吗

情况如果是中断几年工作后，又进入该几月之前的工作在工作吗？这肯定是在工领的

『伍』 工龄是否会因中断受到影响

你的工龄是可以从2004年开始计算的，因为你在2007年9月份因怀孕而休息，公司没有专解雇你，你也没有要求辞职。属那么你们的劳动合同关系还是存续的。而且妇女怀孕本身是有三个月的产假的。所以公司要求按2008年来计算你工龄是违法的，缺乏法律依据。你完全可以主张按2004年计算你的工龄。如果公司不同意你可以向劳动具投诉或者直接申请仲裁要求支付奖金。

『陆』 关于中断的工龄问题

单位没有解释为什么不承认你的前两年工龄吗？没有特殊原因，是应该承认的，专这是基本常识。属
（1）你确定单位2001年不是给你办的自动离职手续吗？
（2）你第一次参加工作有报到证，保留着吗？
（3）你读的是统招研究生，毕业后换单位了吗？

『柒』 中途中断劳动合同工龄可以续上吗

这要看这个公司的规定了。通常做法中断期间是不能算作工龄的，只要正常出勤时间，也就是劳动关系合理期间才算是工龄。但是，工龄是可以累积计算的。国家法律层面没有具体规定这个。

『捌』 工龄中断年限怎么填

作为即将毕业的大学生，因为没有工龄，所以并不存在工龄中断年限的问回题。
计算答工龄的方法：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

『玖』 工龄中断年限怎么算

工龄中断不要紧，累计就可以！不影响

『拾』 什么情况下会中断工龄

1、现在职工退休，是按照缴费年限计算的，不缴费，就视为缴费中断，也就是专工龄的中断。
2、本人发生被刑事犯属罪入狱，劳动教养等原因，视同缴费年限作废，也会发生中断的现象。
3、国家职工因为回乡农业生产、辞职等原因，不在企业工作，后来又重新工作的，其没有在企业工作的期间，也可以算是工龄中断。