北京视同缴费年限认定

1. 视同缴费年限由谁来认定

您好？首先祝您在外平安顺利！你想知道视同缴费是谁来决定的对吧？回养老金在缴纳答过程中一般经常会出现视同缴费这一概念，真正的视同缴费的决定权是劳动法和劳动局关于养老金征缴年限认定的通知，也不是哪一个部门那一个地区无说的算，这是全国劳动部门共同遵守的规定！

2. 视同缴费年限如何认定

您好？首先祝您在外平安顺利！你想知道视同缴费是谁来决定的对吧？养老金在缴纳过程中一般经常会出现视同缴费这一概念，真正的视同缴费的决定权是劳动法和劳动局关于养老金征缴年限认定的通知，也不是哪一个部门那一个地区无说的算，这是全国劳动部门共同遵守的规定！

3. 社保视同缴费年限认定

只要退休时你能提供你的个人人事档案，档案记录者中能证明你是正式在编教师，全额拨款事业单位，这十二年教师工龄就按‘‘视同缴费年限’’计算。
一点不错就是指2104年10月之前的教龄，之后的不存在视同缴费年限。

4. 认定视同缴费年限应该是哪个部门

5. 社保视同缴费年限在外地，在北京退休认不认可

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。超龄人员参加企业职工基本养老保险(认定视同缴费年限）
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

6. 视同缴费年限认定条件

7. 社保视同缴费年限认定的问题

1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。

2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

(7)北京视同缴费年限认定扩展阅读

1、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

3、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

4、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

与实际缴费年限的区别：

1、实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。

2、实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

8. 北京 视同缴费年限怎么处理

为什么不在退休前参保呢/
先找原单位（退休前停薪留职的地方）到他所在地社保办理视同缴费认定和补交社保保费，试试看吧社保能不能受理。