可工作年限

1. 劳动合同法有规定企业可以限定员工的工作年限吗

劳动合同法没有规定企业可以限定员工的工作年限，但是，劳动法规规定了劳动者年龄和缴费年限达到退休条件应当退休。

相关法律

《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同法没有规定企业可以限定员工的工作年限，但是，劳动法规规定了劳动者年龄和缴费年限达到退休条件应当退休。

立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益

《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方，以《劳动合同法》为准。

《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的，则适用《劳动法》的相关规定。

《劳动合同法》突出了以下内容：一是立法宗旨非常明确，就是为了保护劳动者的合法权益，强化劳动关系，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

二是解决目前比较突出的用人单位与劳动者不订立劳动合同的问题；三是解决合同短期化问题。

用人单位有自主权，劳动者可自主选择

《劳动合同法》是比较完整地保护劳动者合法权益的法，在涉及劳动关系双方基本权利方面都给予了充分保障，保障劳动关系双方都有一个基本权利。

劳动者在就业方面有一个自由流动、自主选择的权利，而用人单位有一个用人用工的自主权，今后不允许对劳动者的流动加以特别限制。

劳动者解除劳动合同，最基本的原则是提前告知。

2. 如果可以参加考试，工作年限怎么写

参加考试，工作年抄限怎么袭写

专业工作年限指的是你从事建造相关专业的工作年限，而参加工作年限是指你参加工作的时间（包括从事其它行业）。

所以参加工作年限是大于等于专业工作年限的。

二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。同时，考生也可以选择参加二级建造师执业资格全国统一考试，全国统一考试由国家统一组织命题和考试。

取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书和执业印章，注册后的建造师方可受聘执业。

各地报名条件的规定，略有不同，体现出不同的宽紧政策，考生应以当地当年的考试报名通知为准。凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加“二级建造师执业资格考试”。

3. 一级建造师考试报名条件中的工作年限是指工作总年限还是指取得学历后的工作年限有些人工作后才取得学历

一建报名的时候对工作年限是有要求的，但是这个工作年限是和你的学历专情况有关，下面跟着登属元建工的小编一起来了解一下系详细情况！

1、如果连续取得学历的情况为：初中>高中>全日制本（专）科，那么工作年限只能从全日制本（专）科毕业年开始算起。
2、如果连续取得学历的情况为：初中>高中>非全日制本（专）科，那么工作年限可以从高中毕业年算起。因为可以解释为：高中毕业即参加工作至今，而且在业余时间通过不懈努力取得非全日制本（专）科学历。
3、如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>非日制本（专）科，那么同上工作年限可以从高中毕业年算起。
4、如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>全日制本（专）科，那么工作年限为N+全日制本（专）科毕业年至今，当然你可能需要开个证明，证明你18岁高中毕业后参加了N年工作。
温馨提示：非全日制毕业者，部分省份不承认高中学历后的工作年限（有些省份可以），只承认中专学历后的工作年限，需咨询当地考试中心确认，请以当地政策为准。

4. 二建工作年限怎么算可以考几年呢

首先来回顾一下二建抄的报名条件关注公号建筑施工资料，免费课件

1学历要求：中专及以上

2专业要求：工程类或工程经济类专业

3工作经验：2年以上施工管理方面的经验

备注：一般来说需满足以上3个条件，如有其它情况可对照各省该年度的报名要求。

工作年限究竟该如何算呢？

• 从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试报名年度当年年底。

• 正规院校毕业生需要按毕业证上的时间去计算毕业年限和工作年限，但成人或函授的不受此影响。



工作年限可以累加吗？

可以累加。

举个例子：小明中专毕业就开始工作了，两年后又考了大专，然后工作了4年就报考了二建，那他前后的经验是可以累加的，他的工作经验就是6年，只要个人提供以前的劳动合同，越全越好。

毕业月份和报名月份不一样怎么算？

这个需要根据当地具体情况来看。

• 很多城市工作年限截止到报名当年年底，也就是说你的年限是够的，所以你同时满足学历、专业和工作年限的要求，可以报考。

• 但有些城市是有严格的核算日期，不一定是按照年底计算。

能不能考还需要结合当地实际情况。

5. 企业职工参加工作年限满30年 可以办提前退休吗

企业职工参加工作年限满30年，未达到退休年龄或退休条件的是不可以办理提前退休的。

根据《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第二条国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

(5)可工作年限扩展阅读：

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第五条工人、职员因工残废，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明完全丧失劳动能力的，也应该退休。退休后的待遇，在实行劳动保险条例的企业单位，仍然按照劳动保险条例的有关规定办理；

在没有实行劳动保险条例的企业、机关，其退休费，饮食起居需人扶助的，按月发给本人工资的百分之七十五，饮食起居不需人扶助的，按月发给本人工资的百分之六十，直至本人去世的时候为止，其中对于社会有特殊贡献的，同样享受本规定第四条（四）项的待遇。

如果因公残废完全丧失劳动能力的工人、职员，符合本规定第二条（一）、（二）、（五）项条件，并且其应该领取的退休费的标准高于本条前款规定按月发给本人工资的百分之六十的时候，其退休费应该按照本规定第四条的规定发给。

6. 一级建造师报考条件中的工作年限是怎么计算的啊

一级建造师报考工作年限要求：

7. 怎么计算二建报考条件中的工作年限

二级建造师报考条件中要求中专以上学历，从事相关工作二年以上。关于工作年限的专计算主属要是指实际工作年限。假如是全日制毕业的考生，从毕业那天起计算。可以报考。

二建考试科目：《建设工程法规及相关知识》、《建设工程施工管理》、和《专业工程管理与实务》三个科目。考试时间分为三场。

专业分：建筑工程、水利水电工程、公路工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程六个专业。

(7)可工作年限扩展阅读：

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

8. 去哪里可以查工作年限

到人社局可以查询，可以先在网络上查询电话，咨询好了再去查。

9. 什么证件可以证明具有两年工作年限

我的第一个工作单位是事业单位，在我考研走人时，在我的档案袋里放了一些有关工作两年内的材料
我只需回容到原单位让他们开个证明，盖个章，应该就可以吧
反正我的档案袋经得起组织的盘查现在的工作单位也是事业单位，我又工作了一年零几个月了，不知这边该怎么去证明……
不想让他们知道我有那么想考走的迫切心情
所以这次北京市考的面试我放弃了如果是国考进入面试，冒着撕破脸的危险，哥也要去现单位开证明

10. 单位工作年限可以等同社会工作年限吗

单位工作年抄限，肯定不等同于社会工袭作年限。
比如，一个人当兵五年。
然后这个人到了一个工厂，在这个厂工作了30年，单位工作年限就是30年。
而他的社会工作年限应该是35年，单位工作年限加上当兵的时间，当兵算工龄。
所以说这两个年限是不一样的。
而当一个人，就在一个工厂工作了35年的话，那他的单位工作年限就可以等同于社会工作年限啦。
这个事例和上个例子是不一样的。
我说的，你认为对吗？