1. 江苏医保要缴多少年
医保抄个人账户划入标准：职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上);用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：(1)35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入;
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2. 职工医保缴费比例江苏
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各地不一样，你是哪里的
北京在职本市城镇职工：
单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险9%2%
大额医疗保险1%3元
工伤保险0.5%-2%无
失业保险1.5%0.5%
生育保险0.8%无
住房公积金8%-12%8%-12%
北京在职外埠城镇职工（无北京市居住工作证的）
单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险9%2%
大额医疗保险1%3元
工伤保险0.5%-2%无
失业保险1.5%0.5%
生育保险无无
住房公积金8%-12%8%-12%
北京在职本市农民工
单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险1.8%无
大额医疗保险0.2%无
工伤保险0.5%-2%无
失业保险1.5%无
生育保险0.8%无
住房公积金8%-12%8%-12%
北京在职外埠农民工
单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险1.8%无
大额医疗保险0.2%无
工伤保险0.5%-2%无
失业保险1.5%无
生育保险无无
住房公积金8%-12%8%-12%
北京自由职业者
个人
养老保险20%
基本医疗保险6.5%
大额医疗保险0.5%
工伤保险无
失业保险无
生育保险无
住房公积金无
江苏一般比例如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
3. 江苏退休医保缴费政策
个人缴纳基本养老保险和医疗保险，一般不可以按月缴纳。
个人缴纳基本养老保险，是以个体户或者灵活就业人员身份缴纳，是以江苏省上年度职工平均工资的一定比例为缴费工资，按法律规定的比例缴纳。因为上年度职工平均工资，通常都是在五、六月份才发布，之前月份无法确定缴费工资基数，不能按月缴纳。因此，个人身份缴纳，大多数情况下通常都是按年缴纳。
江苏省人社厅
《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》
根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）等有关规定，现就2016年度社会保险基数有关问题通知如下：
一、2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。
二、2016年7月1日至2017年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。
考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定；2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。
省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。
三、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源社会保障局确定。
四、各地要严格执行社会保险基数确定有关政策，对突破省规定的缴费工资上下限的将扣减省级调剂金。
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4. 江苏省医保要交多少年
在一个结算年度内，基本医疗保险统筹基金年度支付限额为12万元，大病专保险赔付最高限额为18万元属，一共30万元。
医保报销比例：
1、前提条件：起付标准至基本医疗保险统筹基金最高支付限额部分
2、在职职工支付比例分别为:社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%，
3、退休人员支付比例分别为:社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%，
4、其余费用由个人负担。
医保报销流程如下：
参保人员凭身份证和医生入院安排，先缴纳住院押金住院。出院时，到医院住院收费处办理出院费用结算。然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证，到所属经办医疗机构进行报销。
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5. 江苏省灵活就业人员医疗保险须交满几年才能享受退休医保
你医保累计交够25年退休时申请退休医保待遇··不够补缴··
养老累计最低交到15年退休享受养老金待遇·不足补缴
具体办理问人才的退休办理部门
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6. 江苏医保视同缴费年限
医保视同缴费年限的含义就是，你没有交费，但是这些年限都算作是你参加了医保的意思。在退休的时候核定医疗保险缴费年限的时候，是根据每个人的实际缴费年限和视同缴费年限两个部分来看的，具体规定如下:
国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限。
国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。
集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限;私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法)实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。
职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份合作制企业、外商投资企业工作期间的连续工龄或养老保险缴费年限或原在国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位工作期间的工作年限，可以按照上述有关规定计算为视同缴费年限。
城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。
军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄(或工作年限)、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限。
国家法律、法规另有规定应予计算和不予计算的缴费年限。职工的连续工龄和工作年限的具体认定，按国家、省、市有关规定执行。
(6)江苏省职工医保缴费年限扩展阅读
《基本医疗保险办法》实施后退休的职工，退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。
一次性补足基本医疗保险费计算公式为：一次性缴费金额=缴费基数x10%x[(1+8%)n-1]/8%。其中，n=30年(25年)--职工累计缴费年限，10%为缴费比例，8%为每年缴费递增率。
缴费递增率可根据经济发展水平，由市劳动和社会保障行政管理部门作出相应调整。职工基本医疗保险缴费年限由市劳动和社会保障行政管理部门根据有关规定进行审核认定。
实施统帐结合的养老保险办法后，用人单位和职工个人未按规定缴纳养老保险费的，其工作年限不能计算为视同缴费年限。
《基本医疗保险办法》实施后至按市劳动和社会保障行政管理部门的安排正式参加基本医疗保险期间，职工的工龄或工作年限、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限;但未按规定参加基本医疗保险的，不能计算为视同缴费年限。
7. 江苏职工医保报销政策
城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医疗三者共同构成我国基本医专疗保障制度，覆盖全属体城乡居民。其主要区别是覆盖对象不同（也就是参保对象不同），筹资标准、经费来源、补偿标准也不同。城镇职工医保覆盖国家机关、企事业单位所有职工，经费来源主要由个人和单位缴纳；城镇居民医保覆盖城镇居民，经费来源由个人缴纳和财政补助；新型农村合作医疗覆盖农村居民，经费来源由个人缴纳和财政补助。按国家有关规定，应选择其中一种参加并享受相应的报销待遇
职工医保虽然缴费的钱多，但是将来享受的保障利益高。
比如江苏徐州这边同样是住院治疗花费1万元。
职工医保去掉门槛费可以报销80%
职工医保不限制医院，可以在本市任一医院就诊。
居民医保去掉门槛费可以报销50%
居民医保在本社区医院就诊，对应的可以选择3家二级医院就诊。
新农合去掉门槛费用可以报销30%
必须是城市指定的农村合作医疗机构定点医院。
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8. 江苏省职工医保政策
各地政策稍有不同，加上大病救助基金，一般也就是20万~30万左右。比如江苏省职工内医保统筹报销上限是10万元，容大病救助基金上限是18万元，那这一个自然年度可以报销的上限就是10+18就是28万元。
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9. 江苏职工医保报销上限
各地政策稍有不同，加上大病救助基金，一般也就是20万~30万左右。比如江版苏省职工医保统权筹报销上限是10万元，大病救助基金上限是18万元，那这一个自然年度可以报销的上限就是10+18就是28万元。
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10. 江苏省医保社保最少要交多少年
现在的无锡社保缴费基数是1800，也就是说，如果你的工资是1500，那么公司也要按照1800的基内数来缴的，是容不是按照最低的基数来缴费，要看你们老板的意思了，正规的是应该按照实际工资来缴的，不足1800的按1800基数
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