㈠ 员工上岗时得了阑尾炎算病假吗
上岗不上岗都是病假啊，这是由医院诊断证明的
㈡ 请教下劳动法的病假规定！！！！！
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月
【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
㈢ 急性阑尾炎手术，病假12天单位来电话说辞退，病假期，单位能辞退员工
不能，十二天根据医疗规定是不能辞退的
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
病假休假是法律给予劳动者的合法权益，不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假，《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。
㈣ 员工上岗时得了阑尾炎做了手术！期间算病假吗！
算的
就是不上班，病了住院，有医院的检查治疗证明，都可以。
不过最好一开始就给单位通知一下，方便人家工作安排
㈤ 事业单位职工阑尾炎术后几天假期请问多少天病假
请病假需要提供住院手续和医生诊断，如果不是体力工作，阑尾炎手术一般请个10天、8天也就可以上班了。请时间太多有弄虚作假嫌疑。
㈥ 我到一家公司3。4天，查出我有阑尾炎需要开刀，请问劳动法是怎么规定请病假的，能请多长时间
不管是不是试用期，只要与公司存在劳动关系，并有相关证明劳动关系的证据，公司不能和你解除劳动合同。公司有权核实你的治病需时和酌情安排修养时间的。 不能乱请。
㈦ 劳动法规定澜尾炎手术后能休多久假
劳动法不会规定某个病的病假期限。病假期由主治医生开具的病假单来确定，病假期限根据疾病大小以及恢复需要的合理时间来确定。根据《职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者依法享有三个月至二十四个月的长病假，根据其总的工龄和在该单位的已工作年限来确定。
职工患病或非因工负伤医疗期规定：
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
㈧ 急性阑尾炎可以请五到七天的病假么 假的 事后能看出来么
7天不能全好，但能出院了我手术7天后就走路不敢块走走块了刀口疼