① 劳动合同固定期限 不想干了能解除吗
不想干可以解除啊。
相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
② 刚办了一张联通合约卡，现在不想用了，但是是两年期限，不到期不能注销，不能停机，我想不用，会不会有什
很抱歉，合约期间需要遵循合约的约定，无法提前取消合约期，合约到期后自动失效。如果您违约弃卡，会进入黑名单系统，同时联通公司有权追缴违约金。
③ 用身份证办的手机套餐不到期限，不想用了可以暂停吗暂停期间还收费吗
办理的手机套餐一般都可以更改，你可以带上身份证到营业厅办理更改，或者拨打客服电话更改，也可以登陆网上营业厅更改。
④ 人生有期限我不想让自己后悔
那就别干后悔的事儿被
⑤ 用身份证办的手机卡，没用到规定的期限，不想用了，扔到行不
最好到营业厅办理停机手续，这样不会产生欠费；如果就那样扔了，会有欠费产生，欠费不交，你的身份证号码会被列入黑名单！
⑥ 法律怎么规定如果在期限内不想干了想离职应该怎么办但是打离职申请了还是不同
你好
劳动法有规定，在合同期内员工是可以申请离职的，也就是说，转正员工需要提前30天，书面告知企业离职信息，你可以写一个人原因先伸直离职时间为哪一天。而适用期员工只需要提前三天告知企业离职信而适用期员工只需要提前三天告知企业离职信息，三天后就可以办理离职交接手续了。
⑦ 2020年厦门事业单位有没有要求工作期限，不想再工作了可以随时离开吗
不管是什么单位，不管是否有服务期限的要求，如果想离职了，就必须先和招考单位沟通。单位同意辞职，才能离岗，否则会影响你下次考事业单位。对后面还是有影响的。
⑧ 出租车没到年限不想开了怎么办
可以办退啊
⑨ 经派遣到厂子上班,没有完成合同期限不想干了有工资吗
1、员工只要有付出劳动，那么员工肯定是有工资的，那么员工索取工资是需要向存在劳动关系的单位进行索取，也就是向派遣公司索取。如果单位拒不支付，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。