来公司年限_注册公司认缴年限是多久

㈠加入公司时间“破年”，年假怎么算

按照法律规定来，也是大部分员工希望看到的答案（但这不代表现实）。

一、连续工作满12个月以上，可享受年休假。也就是不管怎样，必须要符合连续工作满12个月以上，哪怕是两家公司之间只要能连续起来满12个月即可。通常社保缴费记录是最好的证明。

其实，反过来说，很多公司会想，为啥要给前面的公司买单？前面即便累计工作了十几年，也没有给后面的公司贡献过一点，一进来就比已经工作了八九年员工的年休假还要多，那会让别人怎么想？那以后公司对于40岁以上的员工，招还是不招？

上面的话，虽然很多人不喜欢，但这是一个现实的问题，从员工的角度肯定想自己的权益最大化，但从公司的角度何尝不是？

㈡公司的注册年限是什么意思

注册完公司可以经营多久。一般20/30年

㈢注册公司认缴年限是多久

注册资本认缴期限都是由股东自行约定。

《中华人民共和国公司法》第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项的第（五）条中列出：股东的出资方式、出资额和出资时间，说明出资时间是可以自行商定的。

注册资本认缴期限并不是越长越好。若规定的认缴期限内未能足额出资，应承担相应责任。

(3)来公司年限扩展阅读：

第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

参考资料来源：网络-中华人民共和国公司法

㈣员工在公司的工作年限，该如何确定呢

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