㈠ 劳动法规定是赔偿加班费只能追缴两年的吗
1、没有，只不过提出要求支付加班费的请求存在时效的制约，即需要在离职后一年内提出。
2、对于劳动者要求用人单位支付的加班费可以从入职之时开始起算。
㈡ 员工在工资表上签完字事后可以追缴前几个月的加班费吗
当然可以！因为你已签字的工资表内没有包含“前几个月的加班费”
㈢ 劳动仲裁，计件工资追缴加班费，需要那些证据。
根据司法解释三加班工资个人举证，你败诉的几率在90%以上，放弃吧，计件的加班工资内部有规定，不予支持。
㈣ 在职期间法院会支持追缴少支付的加班费几年
考勤记录一般要求是2年，所以要支付加班工资，只有最近的两年内的考勤记录。