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副调研员转调研员年限

发布时间:2020-12-21 00:59:22

A. 副主任科员多少年可以转主任科员

3年以上抄可以转。

根据《公袭务员职务任免与职务升降规定(试行)》第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件:

  1. 晋升巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上。

  2. 晋升副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。

  3. 晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

  4. 晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。

  5. 晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。

  6. 晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上。

  7. 晋升科员职务,应当任办事员三年以上。

拓展资料:

一个科里不是领导的成员,在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员,非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

科员-网络

B. 部队任职是行政副团,也就可以理解副处19年了,第一次定级能定为三级调研员吗

首次套改就按主任科员套二级主任科员,从2010年底起计算任职时间,之后视职数情况晋升(因为职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定)。套改后,职级与原工资待遇不挂钩。意思就是,原来转业到地方拿的是副处工资,职级套改后,工资待遇保持现状不变,但职级可能就是二级主任科员或晋升为一级主任科员,达不到四级调研员水平。这样套改下来,军转干部或普遍出现工资高、职级低,工资与职级不配套的情况,和已实施的政策相差不大。
不知你所在机关是什么规格的单位,人员编制是多还是少?由于职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定,单位规格高、人员编制多的晋升的机会就会多。单纯从任职年限看,你已具备了晋升三级调研员的条件,但恕我直言,这种可能性比较小(晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上)。因为从已结束套改的试点单位看,初次套改的,如有编制,最多晋升两级。由于受机关规格和编制多少等诸多因素限制,这次套改,我分析你一般能套改为一级主任科员;能否套改为四级调研员,就看你所在机关的规格和编制情况了;如果能套改为三级调研员,那说明你非常幸运了。

C. 副处级调研员能否直接提升为处长

调研员是非领导序列,副处级的话应该是副调研员或者助理调研员。
助理调研员转任和升内迁方向:
1、转任本处副容处长及本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的职位;
2、升任本处处长、调研员及本厅机关其它处室处长、主任、调研员或其它党政机关职责相当职位;
3、由本处及本厅机关其它处室主任科员或其它党政机关职责相当的职位升任;
4、由本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的工作人员转任。

D. 从副调研员晋升到副处长要试用期一年吗文件依据在哪

从副调研员晋升到副处长需要试用期一年。文件依据是《党政领导干部任职试用期暂行规定》。

《党政领导干部任职试用期暂行规定》规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部:

党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务; 人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务; 纪委内设机构的领导职务; 法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。 由非领导职务转任上述同级领导职务的,适用本规定。

领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。

(4)副调研员转调研员年限扩展阅读:

晋升非领导职务的任职年限相关规定:

1、巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上。

2、副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。

3、调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

4、副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。

5、主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。

6、副主任科员应当任科员三年以上。

7、科员应当任办事员三年以上。

E. 副调研员可以直接晋升为正处长吗

不能,副调研员是非领导职务,副处长是领导职务,是两个不同的职务序列。

调研员是中国公务员的一种非领导职务,级别相当于领导职务的处长(县长)。调研员是国家公务员的一种,属于非领导职务。

调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置,调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

(5)副调研员转调研员年限扩展阅读:

领导干部由于各种原因改任非领导职务。按《中华人民共和国公务员法》规定,非领导职务层次在厅局级以下设置,享受相应级别和待遇,不具有行政领导职责。

领导干部转为非领导职务后,有的能够继续坚守岗位,积极发挥余热。但也有不少由于单位疏于管理,致使其游离于管理之外,造成大量的人才浪费,加剧机关人浮于事,造成新的社会不公。

随着中国干部人事制度改革和机构改革的深化,转为非领导职务的领导干部的人数,还会越来越庞大。如何管理好、使用好这些“转非”干部,已成为一个亟待解决的重要课题。

2018年12月29日,十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》。明确综合管理类公务员职级序列由高至低依次为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员,改革成果被法律巩固下来

F. 我是2001年的正团,2004年转业,按副调研员安置至今,请问这次公务员套改应套几级。

目前政策已明确,军转干部套改从转业定级算起。你是2005年正团干部,2012年转业安置为副调研员,那么首次套改就按副调研员套改为四级调研员,从2012年安置时计算任职时间,之后视职数情况晋升(因为职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定),可晋升为处长或三级调研员。套改后,职级与原工资待遇不挂钩。意思就是,原来转业到地方拿的是正处工资,职级套改后,工资待遇保持现状不变,套改后,军转干部普遍存在的工资高、职级低,工资与职级不配套的情况不会改变,和目前正在实施的政策差别不大。
不知你所在机关是什么规格的单位,人员编制是多还是少?由于职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。单位规格高、人员编制多的晋升的机会就会多。单从任职年限上看,你已具备了晋升一级调研员的条件(晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上),但恕我直言,没有可能。因为从已结束套改的试点单位看,初次套改的,如有编制,且任职满10年以上的,最多晋升两级。由于受机关规格和编制多少等诸多因素限制,这次套改,我分析你所在机关是市级及以上机关且有编制,可套改后晋升为三级调研员;能晋升为二级调研员,你就很幸运了。如果你所在机关是县级或乡镇级,套改后如想晋升为三级调研员,这就要看运气了。

G. 请问,副调研员与助理调研员有啥区别

2019年月1日起,已无副调研员与助理调研员的说法,已全部套转为四级调研员。原副调研员与原助理调研员无区别,只是部分地方叫法不一样。

原副调研员和原助理调研员两者无任何区别,均为中国公务员综合管理类非领导职务序列,其行政级别为县处级副职。

自《中华人民共和国公务员法》2018年12月29日修订后,已取消非领导职务的说法,全部调整为职级,故现已无副调研员和助理调研员的称呼,全部套转为四级调研员。

(7)副调研员转调研员年限扩展阅读:

县处级副职

1、国务院部委各司所属处室副职干部(如农业部兽医局防疫处副处长)。

2、各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长)。新疆生产建设兵团各团副职干部(如新疆兵团农八师150团副团长、副政委、工会主席、总农艺师、总会计师)。

3、副省级市所属各局处室及区县各局副职干部(如南京市科技局科技成果处副处长、玄武区卫生局副局长、XX区XX街道办事处副书记、副主任)。

4、地级市所属各局及各区县政府副职干部(如德阳市民政局副局长、佛山市顺德区副区长)。

5、县(县级市、区、旗、新疆生产建设兵团团级等)委副书记、县(区)委常委、副县(区)长、副(区)县人大、副(区)县政协主席、武装部副部长。

6、原副调研员

H. 副处长改调研员年限

1、现时没有明文规定副处长改调研员的年限。所以请自行根据实际情况进行确定。
2、调研员是公务员中的一种非领导职务,相当于副县(处)级,副调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置。

I. 主任科员到副调研员或者副处多少年,有说三年的,有说四年的。具体多少

公务员条例规定:三年
这个三年是最少时间,实际上有许多人四、五年才升副调研员或者副处。
公务员管理规定,副调研员属于非领导职务,不用竞争,副处长是领导职务,必须竞争上岗

J. 公务员职级并行任职时间17年的副调研员第一次能套改几级调研员

调整后的新来法显示将现行《公自务员法》中的“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”,删除“非领导职务”表述,调整为“职级”,明确职务与职级并行,职级与薪酬待遇挂钩。这一改革让那些在职务上难以晋升的公务员,能够获得晋升。也就是原来的正处副处,变成了现在的一级二级三级四级调研员;原来的正科副科,变成了现在的一级二级三级四级主任科员。职务与职级并行的‘双梯制’打破基层公务员晋升难的困局。

前几年通过职务与职级并行享受副处待遇的基层公务员,由于其职务仍然保留主任科员。

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