Ⅰ 关于事业单位职工聘干退休年限问题有没有聘干年限要求
聘干年限与退休年龄并无关系。现在，退休年龄男60女55周岁，但中国已步入老龄化社会，以后退休年龄也会适当延长。
Ⅱ 93年前聘干养老保险怎么办
如果你93年前属固定工身份聘干的，按规定是不交养老保险的，退休时按视同缴费年限；如果你93年前属合同工身份的，还须交养老保险。
Ⅲ 事业单位聘干人员由工人工资转为技术人员工资套改和聘任时间有关系吗
国人部发（2006）59号规定：“工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。”
据此，你转岗后的工资是与你聘任时间有关系的。
Ⅳ 91年大专毕业拿聘干指标进企业,91-92年期间是否需要补缴社保
不需要。如果已经进企业有工龄，视同缴费年限的。
谢谢你的提问
Ⅳ 90年以聘干指标参加工作,90-92年期间需要补缴社保吗
不需要，因为那时社保还没有诞生。这段时间算视同缴费年限。
Ⅵ 国家聘干退休时间以何为界限
不能调资，因为年龄已经到了。
Ⅶ 企业聘干女职工是50退休还是55岁退休，另外聘
企业女职工50岁即可，国企、事业单位才会是55岁。
Ⅷ 新疆的90年人事局审批的企业聘干指标有视同缴费期吗
只要是人事局、劳动局计划招工，计划聘干，在社保制度建立之前，一律都为“视同缴费年限”。
Ⅸ 转干时间和聘干时间相同吗
您好。如果同为男性退休年龄是相同的为60岁。若为女性则不同。国家正式干部为55岁。聘任制干部为50岁退休.人事局有文说。聘用制干部受聘时间超过十年。女的可以...
Ⅹ 企业在职职工聘干不满10年然后退休享受什么待遇
企业在职职工聘但不满10年然后退休，那没有什么代遇的，因为养老保险都不满15年都不可能拿到手，所以没有任何的待遇。