A. 请问重庆市规定的婚假是几天，晚婚婚假又是几天
我也正好在休婚假，所以这个问题你算是问对人了.
正常的婚假是5个工作日，如果是晚婚的话则是15个工作日，也就是说除了星期六、星期天其余的日子才算是工作日.晚婚是女的23周岁以后、男的25周岁以后才能享受，而且是互不干扰的，如果女的达到了23而男的没有达到25岁的话，女的就可以按晚婚休假，男的按正常休假就是了.
我耍晚婚假加上周末总共就可以休息21天咯。
B. 婚假有效期是多久
1、法定婚假为三天/
2、符合晚婚的可以增加婚假：《北京市人口与计划生育条例》内第二十条容机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
3、关于婚假有效期，没有明文规定的。
C. 重庆市的婚假是怎么规定的如果不是结完婚就休，那么多长时间内有效
婚假一般规定领取结婚证半年内。
重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天“第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。”——重庆市人口与计划生育条例（2005年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订）
D. 婚假的有效期是几天
目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。制定婚假可以参考HR帮帮网别人的案例。
E. 重庆婚假有多少天
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
F. 重庆婚假有几天，公司说只有5 天
重庆市规定的婚假是15天。
重庆市人口与计划生育条例：
第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
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