Ⅰ 拒绝劳动能力鉴定
劳动能力鉴定它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件.
工伤级别须依法定程序鉴定后才能确定，但之前必须进行工伤认定。
其次再进行劳动能力鉴定.
工伤人员没有理由拒绝认定及鉴定啊?
Ⅱ 申请劳动能力鉴定有规定期限吗
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
Ⅲ 员工不愿意做劳动能力鉴定怎么办
劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它是工伤职工享受工伤保险待遇的前提和基础。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤津贴待遇和伤残待遇等。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工只有在接受劳动能力鉴定确定伤残等级后，才能确定其应享受的伤残补助金标准，以及应否享受伤残津贴、是否可以退出工作岗位等。因此，工伤职工对劳动能力鉴定应积极配合。在单位不积极申请的情况下，自己应主动申请劳动能力鉴定，以保障自己的权益。
而根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工拒绝治疗或者拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。
Ⅳ 员工拒不接受劳动能力鉴定可以解除劳动关系吗
不可以解除劳动合同。劳动能力不同程度的丧失，使劳动者可能因此不能从事原本适合的正常职业，甚至可能无法再从事任何工作，但也有可能恢复劳动能力继续从事适合他的职业或工作，而这一切都必须通过劳动能力鉴定来确定，劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，一方面工伤保险待遇无法确定;另一方面也表明这些工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供的帮助，鉴于此，就不应再享受工伤保险待遇。
Ⅳ 劳动者拒绝劳动能力鉴定，用人单位是否应当继续交工伤医疗费。
建议与之解除劳动关系，届时如果对方不做劳动能力鉴定的话一旦解除劳动损失的是劳动者。