1. 口头订立的合同有效吗
现实问题
于某与小卖部老板达成口头协议，约定于某买小卖部十箱啤酒，要求老板第二天一早送到于某家里，酒到付款。第二天，小卖部老板如约将十箱啤酒送到于某家，但于某却拒收，他称本来要请客的，谁知客人临时不来了，平时他也不喝酒，所以不要这些酒了，让小卖部老板全数运回。小卖部老板称昨天明明于某要买的，现在货都送到了怎么能说不要就不要呢？于某称没有白纸黑字写下来，他想不要就不要了。那么，口头合同是否有效呢？
律师解答
合同有书面形式、口头形式、其他形式等等，口头形式也是合同的一种，除法律所规定的必须采用书面形式外，以口头形式订立的合同，只要符合法律的规定，即为有效合同。所以上述买卖合同虽然未以书面形式订立，但却是成立并生效的，于某的做法不妥。
法条链接
《中华人民共和国合同法》
第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
第二百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
第二百三十八条第二款 融资租赁合同应当采用书面形式。
第二百七十条建设工程合同应当采用书面形式。
第二百七十六条 建设工程实行监理的，发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。发包人与监理人的权利和义务以及法律责任，应当依照本法委托合同以及其他有关法律、行政法规的规定。
第三百三十条第三款 技术开发合同应当采用书面形式。
第三百四十二条第二款 技术转让合同应当采用书面形式。
2. 合伙合同口头协商的期限跟正式签定的合同期限不一致时，怎么办呀
第一。要有证据证明你们当时口头协商的是1年半的期限，否则，只能按照协议中2年的期限了。
（但我估计不会有什么直接证据证明）
关于退伙，法律是这样规定的：
第三十四条 合伙人按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加或者减少对合伙企业的出资。
第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
第四十六条 合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。
第四十八条 合伙人有下列情形之一的，当然退伙：
（一）作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；
（二）个人丧失偿债能力；
（三）作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭撤销，或者被宣告破产；
（四）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；
（五）合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。
第五十条 合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙人资格。
有下列情形之一的，合伙企业应当向合伙人的继承人退还被继承合伙人的财产份额：
（一）继承人不愿意成为合伙人；
（二）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格，而该继承人未取得该资格；
（三）合伙协议约定不能成为合伙人的其他情形。
如果仅仅是因为甲方人品的问题，你们要退伙，是不行的，所以你要根据法律好好研究一下你们的合伙协议的内容。
3. 口头约定的租赁合同有效吗
根据《合同法》第二百一十五条规定：“租赁期限六个月以上的，应专当采用书面形式。当事人属未采用书面形式的，视为不定期租赁。”法条明确规定依照租赁期限的不同而所要求的形式也不同。
第一，六个月以上的应当采用书面形式，未采用书面形式时视为不定期租赁，其产生法律后果为当事人之间可以随时解除合同。
第二，六个月以下的可以采用书面形式，可以不采用书面形式，采用书面形式时的法律后果为依照合同的内容履行，不采用书面形式时可以随时解除合同。
《合同法》第215条规定，“租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁”。因此期限在六个月以下的口头租房合同是合法有效并受到法律保护 ，合同当事人双方也均应当按照口头约定执行。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁 ，合同依然有效。
4. 口头订立劳动合同有效吗，口头不定期合同是否可以解除
口头约定的劳动合同无效。这样的规定，既有利于劳动合同的履行，避免劳资纠专纷的产生，也有利于劳动属合同争议的解决。
二、口头不定期合同是否可以解除
《合同法》认可口头合同的有效性，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同。如果原、被告虽没有订立书面合同，但对租赁期限有口头的意思表示一致的约定，则合同是有期限的合同，原告不得随意解除。
《合同法》第二百一十五条 “租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。”的规定应理解为当事人未采用书面形式订立租赁合同，且对租赁期限又没有约定或双方说法不一时，才视为不定期租赁。但在本案中，原、被告对租赁期限意思表示一致，根据合同当事人意思自治的原则，该合同就是有期限合同，而不能适用《合同法》第二百一十五条之规定，认定为不定期租赁合同，从而解除原、被告之间的店面租赁口头协议。综上所述，原告在没有其他解除事由的情况下，口头形式的不定期租赁合同不可以解除。
5. 口头合同有哪些
口头合同就是一些口头约定的四项，这个没有什么特殊要求，但是口头合成不保险，不存在法律保护，因为没有证人
6. 合同法口头协议
针对你提出的问题，本律师做如下解答：
口头合同也是有效的。
但是甲企业要想追究乙企业的违约责任，必须提供相应的证据证明口头合同的内容，比如价格，数量，履行期限等，如果不能证明这些，很难主张权利。