有效的工作年限

Ⅰ 从事会计工作年限的问题

1）根据2000年7月1日起施行的《中华人民共和国会计法》第38条规定，“从事会版计工作的人员，必须取权得会计从业资格证书。”因此，自新修订的《中华人民共和国会计法》施行后。无证上岗属违法行为，不能作为合法的会计工作年限。（2）根据财政部2000年11月21日《关于会计专业技术资格考试报名条件中学历与会计工作年限问题的通知》（财会〔2000〕16号）规定，有关会计工作年限的要求，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。因此，有效会计工作年限可累计计算， （3）一般的地方报名按取得会计证的年限，有的地方是按实际从事会计工作的年限，有主管部门出个证明就行，具体规定要咨询当地财政局会计部门了。

Ⅱ 合法有效的累计工作年限证明在什么地方开

关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函
发布日期：内2009-04-15 打印本页
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人社厅容函〔2009〕149号

上海市人力资源和社会保障局：
你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》（沪人社福字[2008]15号）收悉。经研究，现函复如下：
一、关于带薪年休假的享受条件
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
二、关于累计工作时间的确定
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

人力资源和社会保障部办公厅
二○○九年四月十五日

Ⅲ 工作年限是从毕业时间算起吗

应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生的工龄（在机关、事业单内位中也称为工作年容限，下同），是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的，而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保局核定为准，但起始时间最早是不会早于派遣日期的。
工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着干部职工参加工作时间的长短，在一般情况下也反映了它对社会和的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
在计划经济时代，工龄对于一个人的作用是非常明显的，但如今已经是市场经济社会了，“跳槽”成了比较常见的事，工龄似乎没有多大用处了。其实这种看法是不够全面的，工龄在当前各项劳动人事管理事务中的作用仍不可低估。首先，工龄关系着一个人的社会保险、职称评定等。同时，工龄与各种福利的关系也比较密切，如职工年休假是根据工龄长短决定天数的，患病或工伤的医疗期也是根据累计工龄确定的，病假工资又是按照累计工龄计发的，职工探亲假也是根据工龄审批次数和假期的。

Ⅳ 累计工作年限是如何累计的

指在一个单位工作年限，虽然我没看过相关的规定。但试想一下，新公司怎么可能为你的老账埋单？还有，如果中途你换了好几个单位，都是从参加工作累计的话不是重复领了很多钱。我想其立法目的是：你为单位贡献了多少，现单位就要给你补偿多少。

Ⅳ 会计年限和会计工作年限的区别

您好，一般情况下工作年限和专业年限，都是以毕业证为基础的。

有一部分工作年限和专业年限不一致，那是因为学历的问题，以及工作经验的累加造成的。

根据《财政部关于修订印发<会计专业技术资格考试暂行规定>及其实施办法的通知》(财会〔2000〕11号)，报名条件中所规定的从事会计工作年限，其截止日期为考试报名年度当年年底前。

（1）根据2000年7月1日起施行的《中华人民共和国会计法》第38条规定，“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”因此，自新修订的《中华人民共和国会计法》施行后，无证上岗属违法行为，不能作为合法的会计工作年限。

（2）会计从业年限计算起始时间为，取得会计从业资格证书并从事会计工作，且按照规定向单位所在地或所属部门、系统的会计从业资格管理机构办理注册登记起计算。

（3）根据财政部2000年11月21日《关于会计专业技术资格考试报名条件中学历与会计工作年限问题的通知》（财会〔2000〕16号）规定，有关会计工作年限的要求，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。因此，有效会计工作年限可累计计算。

有本质上的区别

会计年限可以理解为：是你末取得认证学历或者资格证时已经从事会计时，就可以算进会计年限的总和里。

会计工作年限则是：正式取得会计从业资格证后，是取得证件后，才开始计算的年限。

Ⅵ 如何提供有效证据证明自己的事实工作年限

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单内位应当为员工缴纳全容部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

Ⅶ 职业资格考试中的毕业年限和工作年限怎么计算

工作年限从读大学开始计算，如果不在套改范围内，那么工作年限则从第一份工专作的时间算起（属工作若无间断，可以持续计工龄）。此外，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的。

毕业年限即毕业证书取得的时间到现在的时间差。

按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

(7)有效的工作年限扩展阅读

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的 " 科教兴国 " 战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

Ⅷ 我想知道会计工作年限是怎么算的

一、“从事会计工作年限是从有会计上岗证开始算起的“
二、解释
1、《会计从业资格管理办法》规定：单位不得任用（聘用）不具备会计从业资格的人员从事会计工作。所以没有会计证的人员从事会计工作不算工作年限。
不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作，不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，不得申请取得会计人员荣誉证书。
2、（1）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：

①坚持原则，具备良好的职业道德品质；
②认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
③履行岗位职责，热爱本职工作；具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
（2）报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：
①取得大学专科学历，从事会计工作满5年；
②取得大学本科学历，从事会计工作满4年；
③取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；
④取得硕士学位，从事会计工作满1年；
⑤取得博士学位。
上述有关学历（学位），是指经国家教育行政部门认可的学历（学位）。有关会计工作年限，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底前。

Ⅸ 关于跟公司签的一个工作年限承诺书的有效性的问题

这事情可大可小，关键是公司人事部，我们单位也有签这个的，不过真正赔偿的人基本没专有，都是提出属辞职后公司批准的，大部分是一个月内走的。只要公司同意你辞职，你做好交接就没有问题。除非搞僵了或者公司找不到人取代你，那么就可能设置让你走的障碍。毕竟你签字了还是有法律效力的。不过事在人为，关键是在你的顶头上司和人事部这里。