1. 超过工伤认定申请期限未做工伤认定，现在起诉到法院，法院可以依法进行工伤认定吗
朋友你好！
既然人社局已经作出不予受理工伤认定的通知，仲裁委也作出不予受理的决定。那么法院同样不会受理此类案件的！
工伤认定的权限是属于政府各级劳动和社会保障机关的！
当然，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的 （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的 （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2. 超过了一年的工伤认定申请期限怎么办
超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权，只要工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件，审理机构亦可在裁定或判决中认定为工伤。
3. 超过工伤认定期限法院还受理吗
可以，只是不能按工伤处理，而是按提供劳务者受害责任纠纷提起民事诉讼。
4. 工伤认定期限可否超过一年期限提请认定
用人单位未在职工发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起内30日内提出工伤认定申容请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。当劳动关系未与确认之前，劳动局不会接受职工个人提交的工伤认定材料。为此，受伤职工依法提起民事诉讼要求确认劳动关系，在终审判决下来时，往往已经超过申请工伤一年的时限要求，在本种情况下，申请确认劳动关系之诉讼的期限，不计算在工伤认定申请期限内，申请认定工伤，未超过一年的时效。
法律依据：最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）属于用人单位原因；
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
5. 超过工伤认定申请时限还能补申报吗
比照规定看看
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）属于用人单位原因；
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
6. 超过工伤认定期限可以向法院起诉认定吗
《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形，但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可，更不排除司法活动对工伤性质的审查。所以以协商、调解的方式解决该类纠纷是完全可行的，在该类解决方式不行的情况下，人民法院在诉讼中通过查明事实的方式也可以对事故的工伤性质进行认定。