事业单位调转职称年限

A. 事业单位会计职称聘任年限包括不在事业单位的年限吗

包括，会来计职称聘任源年限指的是在职年限，不在事业单位工作，在其他单位工作的时间也属于会计职称聘任年限。

会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

B. 本人全额事业单位内部调动，调到另一个全额事业单位，请问我的中级职称是不是要重聘

事业单位人员工作调动，不会影响原来的职称。

事业单位专业技术人员职称是通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式取得的，与工作单位无关。

随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

综上所述，工作调动只是专业技术职务变动，而不会影响职称认定。

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职称评审方式：

已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评方式：

在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

C. 在行政单位工作20多年,调入事业单位任领导,首次评定职称可以直接评高级职称吗

行政转事业人员评定职称，不管原来有没有职称，都可以直接参评回与其资历、年龄相仿的专业答技术人员一般所能晋升到的职称层次，同时还与行政级别有关，比如，科级干部可以直接评定副高级职称，县处级干部可以直接评定正高级职称。

D. 事业单位专业技术岗职称可以转嘛怎么算工作时间

任职年限当抄然是按在岗工作时间计算的。这个没有什么文件规定，这是常识。因此，你的技术岗位任职年限要扣除在管理岗位的年限。 当然，你连续计算，很可能蒙混过关。但是，如果人事局在审核中查出，会以弄虚作段处理，你将得不偿失！

E. 事业单位中级职称调到政府变科员后变为副科级年限怎么计算

年限不考虑职称的，除非你所在的事业单位原来有级别，你有组织部认定的副科级以上职务才能算年限。这样的情况职务年限很吃亏的。

F. 事业单位专业技术人员调动单位职称怎样聘任

额，职称聘任是需要看你单位需要来的，如果有名额，你条件符合，那么你公司可能聘任你！

你说的调动单位是，公司内部调动，还是说你跳槽了？

G. 有没有调动工作后,职称进级要等3年的明文规定

可能没有这样的规定，不过这样的不见得就执行不了，因为这样的东西很可能是说潜规则，想固执的东西是大家默认的，你不执行也得执行，就是这样

H. 工作调动后的职称问题

职称评定后，与单位无关。这是任职资格证明，在哪个单位都有效。不过，现在很多单位不太内管职称了容。

换工作后，职位有可能降低，但社保是不会变的，因为社保是以上年度工资收入为依据的。如果工资降低了，下年度的投保基数可能会降低。

因为一般评职称的报名时间都是在上半年，如果上半年你没有报名，那么现在基本上不能在报名了。所以安心调动，到了新单位之后明年再申报参评。

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工作调动，职称不需要变更。如果有注册的那种资格证书(像医师护士的)一般需要办理变更注册手续。

看新单位的人事制度是否与职称挂钩，若只有行政序列，职称就没用了。

若挂钩，那么你的职称若是参加考试考的，新单位会认可，若是在原单位评的，一般来讲换了单位是不认的。至于工资，在新单位定级时会考虑在原单位的工资水平及级别。

I. 事业单位职称必须够年限么

工作年限是指参加工作的年限，以确定劳动关系时间之日算起。职称年限是指评定某项职称的年限，从职称资格书发放之日算起。

J. 事业单位的任职年限如何计算

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
相关政策：
1、工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)
工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)
2、任职年限计算截止至2006年6月30日。
3、工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月(含6个月)的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。
4、技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。
5、工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
事业单位工龄工资薪级制度很多人都不是太明白具体是什么个情况，其实这个制度跟大家平时所能接触到的工龄工资是一样的，只是说还可能会增加薪级的问题在其中。但是对于工龄的计算和一般情况的工龄计算是一样的，但是对于不同岗位的人员还会增加薪级奖励。