被停职期限

1. 《中华人民共和国村民委员会组织法》关于村主任停职有没有时间期限最长时间是多少

《中华人民共和国村民委员会组织法》有任期规定，没有停职规定。
第十一条规定：村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

2. 公务员停职时间限吗

公务员停职时间没有限制，一直到调查出结果，然后按照调查结果来进行处理，严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。

3. 请问停职有期限的吗

停职检查没有具体的停职时间规定，从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。

采取组织措施，必须是被立案检 查的违纪党员犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的 调查，妨碍案件检查工作的开展。停职检查也是在调查事情过程当中采取的一项强制回避措施。

停职检查的组织措施有四个特征

(1)强制性。采取组织措施，不需要征得本人同意。

(2)暂时性。在案件查实后，对被调查人作出纪 律处分的同时，停职检查的决定自行终止。

(3)特定对象。采取组织措施，必须是被立案检 查的违纪党员犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的 调查，妨碍案件检查工作的开展。

(4)特定程序。采取组织措施，必须由党的组织或纪捡 机关依照有关条规规定的程序进行。

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根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》第二十五条

《条例》第二十六条所称“已不适宜担任现任职务”，是指具有下列情形之一的：

1、被调查人犯有严重错误，已无法继续履行其职责；

2、被调查人犯有严重错误，担任现任职务已严重影响调查工作。本条所称“妨碍案件调查”，是指被调查人具有下列行为之一的：

1、本人或指使他人对办案人、检举控告人、证明人及上述人员的家属进行侮辱、诽谤、诬陷、威胁、围攻、殴打以及其他形式的打击报复；

2、本人或指使他人出伪证、不出证，隐匿、篡改、销毁证据，或嫁祸于人；

3、利用职权或工作之便，采取欺骗、威胁、贿赂等手段阻止知情人如实反映情况、提供证据，或唆使知情人变证；

4、本人或指使他人与同案人或知情人串通情况，订立攻守同盟，对抗调查或进行反调查。

4. 停职是否有时间限制

因经济问题被单位停职审查，至今已有一年多时间，工资已全部停发， 停职应该有时间限制，停职期间是 应发生活费以及缴纳社会保险。

5. 停职期限结束后为什么又被免职了

停职审查后认为不称职，就免职了，或者另有他任。

6. 被免职的多长时间可以任用

一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》：

第十条

受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。

(6)被停职期限扩展阅读：

与撤职的区别

性质不同

人大常委会既有撤职权，也有免职权，但撤职与免职的性质不同，撤职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。撤职与撤销党内职务、撤销行政职务的党纪政纪处分有所不同。

人大及其常委会集体行使权利，一旦撤销某官员的职务，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，只能当一般公务员。

因此，撤职是各级人大及其常委会行使人事任免权的一种最严厉的监督手段。免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

提出主体不同

按照监督法的规定，可以向本级人大常委会提出撤职案的主体有三类：一是县级以上地方各级人民政府、人民法院和人民检察院提出。

应由本级人民政府正职首长、人民法院院长和人民检察院检察长代表本机关签署，向本级人大常委会提出；二是县级以上地方各级人大常委会主任会议提出。

对于由常委会决定任命的国家机关工作人员，经有关部门调查核实，发现有违法违纪、失职渎职等情况而需要撤销其职务的，可采取会议的方式决定问题。

7. 法律问题!停职有时间限制吗

停职应该有时间限制，并发放生活费和缴纳社会保险。
你可以申请人事仲裁。

8. 领导干部停职检查时间长短有期限吗

对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月，逾期不能结论的，应专办理撤销停职检查的手属续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。

“停职检查”是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。